職工遭遇九級(jí)工傷工傷九級(jí)大概賠幾萬 ，能賠工傷九級(jí)大概賠幾萬 的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資工傷九級(jí)大概賠幾萬 ，從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷九級(jí)大概賠幾萬 ；九級(jí)工傷的停工留薪期由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，一般不超過12個(gè)月，在此期間的工資按其原工資待遇來支付等。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷九級(jí)大概賠幾萬 ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 工傷九級(jí)大概賠幾萬 ，九級(jí) 傷殘 為9個(gè)月工傷九級(jí)大概賠幾萬 的本人 工資 。 2、勞動(dòng)、 聘用合同 期滿終止工傷九級(jí)大概賠幾萬 ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同工傷九級(jí)大概賠幾萬 的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析：需要根據(jù)具體情節(jié)判斷工傷九級(jí)大概賠幾萬 ，交通事故發(fā)生造成受害人構(gòu)成9級(jí)傷殘的，一般情況下，可獲得以下賠償項(xiàng)目：1. 醫(yī)療費(fèi)及后續(xù)治療費(fèi)工傷九級(jí)大概賠幾萬 ；2. 護(hù)理費(fèi)工傷九級(jí)大概賠幾萬 ；3. 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；4. 營(yíng)養(yǎng)費(fèi)；5. 住院治療的住宿費(fèi)、交通費(fèi)；6. 誤工費(fèi)；7. 殘疾賠償金（9級(jí)傷殘的傷殘指數(shù)是20%）；8. 殘疾輔助器具費(fèi)；9. 精神損害撫慰金（按受訴法院的實(shí)踐數(shù)額為準(zhǔn)，如深圳9級(jí)傷殘的精神損害撫慰金可獲賠2萬元人民幣）；10. 被扶養(yǎng)人生活費(fèi)（只有存在被撫養(yǎng)人的情況下才有該賠償項(xiàng)目）；11. 其工傷九級(jí)大概賠幾萬 他一些合理必要的費(fèi)用。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、工傷9級(jí)一般能賠償多少錢1、工傷9級(jí)一般能賠償幾千到幾十萬元不等的費(fèi)用工傷九級(jí)大概賠幾萬 ，具體的賠償金，與職員因?yàn)槭芄邮苤委熤Ц痘ㄙM(fèi)的醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等費(fèi)用有關(guān)，如果職員入職之后，單位已經(jīng)依法給職員繳納工傷九級(jí)大概賠幾萬 了工傷保險(xiǎn)，那么這些費(fèi)用首先從工傷保險(xiǎn)基金支付。

2、法律依據(jù)工傷九級(jí)大概賠幾萬 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、傷殘鑒定需要什么材料

1、勞動(dòng)行政部門出具的工傷認(rèn)定通知書工傷九級(jí)大概賠幾萬 ；

2、因工傷殘等級(jí)鑒定表；

本人身份證復(fù)印件；

3、病歷本；

4、疾病診斷證明書等相關(guān)材料。及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。