不需要查詢公司申報的工傷本人如何查看 ，勞動能力鑒定委員會自作出鑒定結論之日起公司申報的工傷本人如何查看 ，20日內(nèi)將鑒定結論送達工傷職工、所在單位，抄送社會保險經(jīng)辦機構。如果本人沒有收到書面公司申報的工傷本人如何查看 的工傷認定通知書，可以到原工作單位或當?shù)氐纳绫＞秩ゲ樵兘Y果。

社會保險基金管理局查詢結果。社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。若本人沒有收到書面的工傷認定通知書，可以到原用人單位或當?shù)氐纳鐣ｋU基金管理局查詢結果。

《工傷保險條例》第二十條

社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

1、電話查詢公司申報的工傷本人如何查看 ：撥打當?shù)厣绫＞止麡I(yè)務窗口的電話，告訴工作人員名字、身份證號碼，請工作人員幫忙查一下?？赡軙嬖陔娫挓o人接聽的情況，這是工作人員外出調(diào)查工傷去了，可以換一個時間段進行電話咨詢。 2、網(wǎng)絡查詢公司申報的工傷本人如何查看 ：通過當?shù)匦姓芾碇行牡木W(wǎng)站，查詢自己的辦事進度，工傷認定的審核在有受理后60日內(nèi)作出，如果一時查不到信息也不要著急。 3、查詢到工作認定已經(jīng)作出的時候，當事人可憑身份證前去領取工傷認定書，經(jīng)辦人則需要當事的委托書及單位的委托書，才能領取當事人和單位的工作認定決定書。

去公司注冊地人力資源和社會保障局公司申報的工傷本人如何查看 ，工傷窗口，跟窗口人員說明自己的情況，然后報公司名稱，自己的身份證號和姓名，請工作人員在公司申報的工傷本人如何查看 他們系統(tǒng)類查詢即可。

首先問公司人事部門是否提交工傷認定申請書公司申報的工傷本人如何查看 ，如果回復已提交公司申報的工傷本人如何查看 ，可向用人單位所在地的人力資源和社會保障局查詢。職工發(fā)生事故傷害，用人單位應在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的，工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請。

法律分析

單位和個人申請工傷鑒定須提供：工傷認定申請表；受傷害職工的身份證復印件；勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明；醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復印件。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補齊的全部材料。申請人按照書面告知要求補齊材料后，勞動保障行政部門應當受理。不予進行工傷認定的情形有：對于工傷認定未能提交充分資料，同時在行政機關發(fā)出補正通知書后規(guī)定時間內(nèi)未能做出補正的，工傷認定機關理應不受理。對于工傷認定超過申請時效的，除特殊原因外工傷認定機關可以駁回申請，不予受理。傷者或者傷者家屬、用人單位對所申請的不予受理的工傷認定決定不服的，可以于60日內(nèi)向當?shù)厝嗣裾蛘吒咭患壢肆Y源和社會保障行政部門提起行政復議，或者在90日內(nèi)直接向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。