【法律分析】工傷有家屬誤工費和陪護費嗎 ：有的工傷有家屬誤工費和陪護費嗎 ，停工留薪期內（住院期間以及在家休養(yǎng)期間）都可以要求單位支付護理費；如單位未安排的護理的工傷有家屬誤工費和陪護費嗎 ，單位應支付護理人員護理費。參照誤工費規(guī)定來計算護理費，護理人員沒有收入的，參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬或者地區(qū)平均工資來計算。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

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誤工費是指賠償義務人應當向賠償權利人支付工傷有家屬誤工費和陪護費嗎 的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間（誤工時間）內工傷有家屬誤工費和陪護費嗎 ，因無法從事正常工作而實際減少的收入。 工傷 職工要求用人單位賠償家屬誤工費沒有法律依據(jù)。 如果家屬工作的單位扣工傷有家屬誤工費和陪護費嗎 了 工資 的，那么，家屬護理職工的，可以要求 護理費 而不是誤工費。 《 工傷保險條例 》第三十三條，用人單位應當支付的誤工費僅限于工傷職工本人。工傷職工在治療工傷，停止工作期間，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。 《工傷保險條例》第三十三條，用人單位應當支付的誤工費僅限于工傷職工本人。工傷職工在治療工傷，停止工作期間，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

有工傷有家屬誤工費和陪護費嗎 ，工傷賠償范圍是包括護理費的。 《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用工傷有家屬誤工費和陪護費嗎 ，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。