工傷一次性賠償之后舊傷復(fù)發(fā)費用自理。

工傷職工與用人單位解除或者終止了勞動關(guān)系工傷一次性賠償后復(fù)發(fā)怎么辦 ，享受了一次性補償，本次工傷保險關(guān)系已經(jīng)終止。一次性工傷醫(yī)療補助金是對舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費用工傷一次性賠償后復(fù)發(fā)怎么辦 的補償，之后舊傷復(fù)發(fā)的，治療費用應(yīng)當自理。

《湖北省工傷保險實施辦法》

第三十七條工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后，不再享受工傷保險待遇。

五級至十級工傷職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷，按照其在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別計發(fā)一次性傷殘就業(yè)補助金，并分別計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金。

《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》

第二十九條 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關(guān)系終止，勞動能力鑒定委員會不再受理其本次傷殘的勞動能力復(fù)查鑒定申請。

工傷復(fù)發(fā)工傷一次性賠償后復(fù)發(fā)怎么辦 的是享受工傷醫(yī)療待遇,如果不解除勞動合同工傷一次性賠償后復(fù)發(fā)怎么辦 的就適當安排工作,不能勝任工作工傷一次性賠償后復(fù)發(fā)怎么辦 的發(fā)放傷殘津貼,看病可以由工傷保險基金報銷;解除勞動合同根據(jù)傷殘等級支付賠償金;企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)的時候清

復(fù)發(fā)后工傷一次性賠償后復(fù)發(fā)怎么辦 ，由工傷基金承擔(dān)治療費用。

法律依據(jù)工傷一次性賠償后復(fù)發(fā)怎么辦 ：

《工傷保險條例》

第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當在簽訂服務(wù)協(xié)議工傷一次性賠償后復(fù)發(fā)怎么辦 的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。

治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復(fù)的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

第三十二條　工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

第三十八條　工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。

第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其工傷一次性賠償后復(fù)發(fā)怎么辦 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

第三十八條工傷一次性賠償后復(fù)發(fā)怎么辦 ，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療工傷一次性賠償后復(fù)發(fā)怎么辦 的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

第三十二條，工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。

第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

舊傷復(fù)發(fā)一般要不工傷一次性賠償后復(fù)發(fā)怎么辦 了賠償工傷一次性賠償后復(fù)發(fā)怎么辦 了工傷一次性賠償后復(fù)發(fā)怎么辦 ，工傷后期療養(yǎng)是個人的事情工傷一次性賠償后復(fù)發(fā)怎么辦 ，當你自己不注意導(dǎo)致的復(fù)發(fā)自然不是公司責(zé)任。

工傷后與企業(yè)解除工傷一次性賠償后復(fù)發(fā)怎么辦 了勞動合同工傷一次性賠償后復(fù)發(fā)怎么辦 ，并且享受工傷一次性賠償后復(fù)發(fā)怎么辦 了工傷待遇工傷一次性賠償后復(fù)發(fā)怎么辦 ，那么以后工傷復(fù)發(fā)是不可以再找原來的企業(yè)的。勞動者需要申請工傷認定，然后進行傷殘等級鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果來確定傷殘等級和要求單位賠償，可以要求單位賠償醫(yī)療費、誤工費、住院費、營養(yǎng)費等，協(xié)商不成的話，可以去勞動保障監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁?！豆ｋU條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。##1、一次性傷殘補助金① 享受條件因工受傷或確診為職業(yè)病，經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為一級至十級的工傷職工，發(fā)給一次性傷殘補助金；工傷人員舊傷復(fù)發(fā)的以及因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，不發(fā)給一次性傷殘補助金。② 待遇標準一次性傷殘補助金的標準相當于本人受傷前十二個月的平均月繳費工資的7至27個月。一級27個月，二級25個月，三級23個月，四級21個月，五級18個月，六級16個月，七級13個月，八級11個月，九級9個月，十級7個月。2、傷殘津貼① 享受條件工傷職工被鑒定為一級至四級的，應(yīng)當退出生產(chǎn)、工作崗位，按月領(lǐng)取傷殘津貼。② 待遇標準傷殘津貼的標準為本人受傷前12個月平均月繳費工資的90%至75%.一級90%,二級85%,三級80%,四級75%.本人受傷前12個月平均月繳費工資高于本市上年度職工月平均工資300%以上的，以本市上年度職工月平均工資的300%作為傷殘撫恤金的計發(fā)基數(shù)；工傷職工受傷前12個月平均月繳費工資低于本市上年度職工平均工資60%的，以本市上年度職工月平均工資的60%作為傷殘津貼的計發(fā)基數(shù)。3、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇問題① 一至四級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇被鑒定為一至四級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)時，享受工傷醫(yī)療待遇。② 五至十級的工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的待遇被鑒定為五至十級的工傷職工，舊傷復(fù)發(fā)的，享受停工留薪期待遇和工傷醫(yī)療待遇。一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金具體由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。