廣東省九級傷殘賠償標準
廣東省九級工傷賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、住院期間護理費、停工留薪期廣東省九級傷殘賠償標準 的工資以及器具費等。受傷員工通過勞動能力鑒定委員會廣東省九級傷殘賠償標準 的確認廣東省九級傷殘賠償標準 ,確實需要進行生活護理的廣東省九級傷殘賠償標準 ,則每月發(fā)放生活護理費。
廣東省九級傷殘就業(yè)補助金標準廣東省九級傷殘就業(yè)補助金標準為9個月廣東省九級傷殘賠償標準 的本人工資。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資廣東省九級傷殘賠償標準 ;
2、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險條例》
第三十五條
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作崗位,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:一級傷殘為27個月的本人工資,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資,四級傷殘為21個月的本人工資廣東省九級傷殘賠償標準 ;
(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
東莞九級工傷傷殘賠償標準2021年東莞九級工傷賠償標準廣東省九級傷殘賠償標準 :
一、伙食費
由用人單位按當?shù)匾蚬霾罨锸逞a助標準支付70%,每天即21元。(《關于印發(fā)廣東省九級傷殘賠償標準 的通知=(粵財文〔1996〕10號)廣東省九級傷殘賠償標準 的規(guī)定,工作人員的出差伙食補助費,不分途中和住勤,每人每天補助標準為廣東省九級傷殘賠償標準 :一般地區(qū)30元,特殊地區(qū)(指經(jīng)濟特區(qū))50元,按在特殊地區(qū)的實際住宿天數(shù)計發(fā)伙食補助費的個人,在途期間按一般地區(qū)標準計發(fā)伙食補助費。出差期間個人沒有支付伙食費的,不得報銷伙食補助費。國家機關、企事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)等單位按照以上標準發(fā)放的出差伙食補助費,不計入應繳個人所得稅的工資薪金收入。超出上述標準的,應并入工資薪金所得計算個人所得稅。)
二、停工留薪期間工資
職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結期規(guī)定,由勞動能力鑒定委員會確認,最長不超過24個月。
三、護理費
工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的,由所在單位負責;工傷職工已經(jīng)評定為一至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,由工傷保險基金按如下標準支付護理費:護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)的一定比例按月計發(fā),一級為百分之六十,二級為百分之五十,三級為百分之四十,四級為百分之三十( 需要護理的,生活護理費按照本條例第二十四條第二款規(guī)定的標準一次性計發(fā)十年。)。一級為:1925×60%×12×20=138630元;二級為:115525元;三級為:92420元;四級為:69315元。
四、康復器具
職工工傷醫(yī)療終結被鑒定工傷殘疾等級后,必須安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅、拐杖等康復器具,或者康復器具需要維修或者更換的,由醫(yī)院提出意見,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。
康復器具應當限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需,并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品,費用高出普及型部分,由個人自付。
五、一次性傷殘補助金
九級傷殘為八個月的本人工資
六、傷殘津貼(五至十級無此待遇)
職工因工致殘被鑒定為一級至四級的,應當退出生產(chǎn)、工作崗位,終止勞動關系、辦理殘疾退休手續(xù),由工傷保險基金以下列標準按月計發(fā)至本人死亡。傷殘津貼標準為:一級傷殘為本人工資的百分之九十,二級傷殘為本人工資的百分之八十五,三級傷殘為本人工資的百分之八十,四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,按照當?shù)刈畹凸べY標準的執(zhí)行。
本人要求解除或者終止勞動關系并一次性享受工傷保險待遇的,傷殘津貼的相應標準為基數(shù)一次性計發(fā)十年。
七、一次性工傷醫(yī)療補助金
以本人工資為基數(shù),一級傷殘的計發(fā)15個月,二級傷殘的計發(fā)14個月,三級傷殘的計13個月,四級傷殘的計發(fā)12個月。一次性工傷醫(yī)療補助金。按本人工資為基數(shù)計發(fā):五級計發(fā)10個月,六級計發(fā)8個月,七級計發(fā)6個月,八級計發(fā)4個月,九級計發(fā)2個月,十級計發(fā)1個月。
五至六級殘疾職工,經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關閉破產(chǎn)時,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系;七至十級殘疾職工,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金,并終結工傷保險關系。
八、一次性傷殘就業(yè)補助金(一至四級無此待遇)
按本人工資為基數(shù)計發(fā):五級計發(fā)50個月,六級計發(fā)40個月,七級計發(fā)25個月,八級計發(fā)15個月,九級計發(fā)8個月,十級計發(fā)4個月。
法律依據(jù):
《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資廣東省九級傷殘賠償標準 ;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
九級傷殘能賠多少?1、九級傷殘廣東省九級傷殘賠償標準 ,一次性傷殘補助金為9個月本人工資。
2、本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%廣東省九級傷殘賠償標準 的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。另外,需要看戶口性質(zhì),責任、年齡大小,如果城市戶口,對方全責,年齡不大于60周歲,一般20萬左右。
法律依據(jù)
人身損害賠償司法解釋
第二十五條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準,自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少,或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的,可以對殘疾賠償金作相應調(diào)整。