根據(jù)不夠傷殘誤工費幾個月 我國的法律規(guī)定不夠傷殘誤工費幾個月 ，一般根據(jù)病情來決定誤工費的賠償期限不夠傷殘誤工費幾個月 ，治愈出院后，一般只賠住院期間的，出院后需要適度休息的，一般根據(jù)實際情況來承擔(dān)2-3個月的費用，如果造成傷殘的，還計算至定殘日前一天不夠傷殘誤工費幾個月 ；誤工費是在交強險死亡傷殘項下賠償?shù)摹?/p>

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第20條：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

更多關(guān)于誤工費一般賠償幾個月，進入：查看更多內(nèi)容

法律分析不夠傷殘誤工費幾個月 ：工傷是沒有誤工費賠償?shù)牟粔騻麣堈`工費幾個月 ，只有停工留薪期工資。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定不夠傷殘誤工費幾個月 ，職工如果因工傷不能工作，需要暫停工作接受治療的，在停工留薪期間原工資福利待遇不變。《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責(zé)。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。”治療終結(jié)后，影響勞動能力，可進行勞動能力鑒定，要求工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)或煤礦支付工傷保險待遇。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

在平時工作中難免會發(fā)生突發(fā)狀況二耽誤工作行程以及受到傷害不夠傷殘誤工費幾個月 的情況不夠傷殘誤工費幾個月 ，相關(guān)部門同時也制定相應(yīng)的解決措施，并會賠償一定數(shù)額的誤工費。那么，不夠成 傷殘 誤工費怎么辦呢?根據(jù)相關(guān)部門的規(guī)定，在不構(gòu)成 傷殘鑒定 誤工費的情況下，當(dāng)事人應(yīng)在第一時間到醫(yī)療機構(gòu)辦理相關(guān)證明。 做傷殘鑒定不構(gòu)成傷殘誤工費正常情況下，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的醫(yī)囑。即醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)醫(yī)囑，提出休息時間、需要營養(yǎng)和護理的時間建議;工作單位出具的受傷人員誤工時間的證明; 一、 誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) 誤工費是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。 當(dāng)事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括 工資 、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補助費。 當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算;當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。誤工費的計算公式 誤工費 賠償金 額=誤工收入(元/月)×誤工時間 (1)有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入 (2)無固定收入，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間 (3)無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時間 誤工費 證據(jù) 搜集 證明誤工費數(shù)額的證據(jù)方面，一個是收入狀況證據(jù)，一個是誤工時間的證據(jù)。 二、收入狀況證據(jù)內(nèi)容可以包括不夠傷殘誤工費幾個月 ： 1、具體的收入水平數(shù)據(jù); 2、沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明; 3、沒有固定收入的還可以提供所從事行業(yè)的證明材料。 以上就是關(guān)于 不夠成傷殘誤工費 的主要內(nèi)容，希望廣大群眾在遇到類似情況時及時處理好傷殘鑒定手續(xù)，并索取應(yīng)得的誤工費。同時您還需要注意誤工費的 賠償標(biāo)準(zhǔn) ，以免引起不必要的糾紛。當(dāng)然，在不構(gòu)成傷殘的誤工費應(yīng)是情形嚴(yán)重情況而進行詳細計算。

根據(jù)病情來決定誤工費的賠償期限，治愈出院的一般只賠住院期間的，出院后需要適度休息的一般按實際情況承擔(dān)2-3個月的，造成傷殘的，計算至定殘日前一天不夠傷殘誤工費幾個月 ；誤工費是在交強險死亡傷殘項下賠償?shù)?，所以不分?zé)任大小，超過交強險賠償限額的部分才按同等責(zé)任劃分，各擔(dān)50%?！度松頁p害賠償解釋》第20條規(guī)定：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收人狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其平均收入計算不夠傷殘誤工費幾個月 ；受害人不能舉證證明其平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算?！度松頁p害賠償解釋》對實際支出的費用和誤工損失，按照差額據(jù)實賠償?shù)霓k法。

補償是根據(jù)勞動者不夠傷殘誤工費幾個月 的不能上班的天數(shù)來計算的。輕傷一般三到七天。因此不夠傷殘誤工費幾個月 ，延誤賠償通常為三到七天。因工損失不夠傷殘誤工費幾個月 ，由單位發(fā)給工資證明。營養(yǎng)費由傷者和打人者協(xié)商確定不夠傷殘誤工費幾個月 ，必要時由法院裁決。陪護費應(yīng)按當(dāng)?shù)蒯t(yī)院護士的平均工資計算，同時考慮受傷情況。

法律分析

輕傷二級賠償幾個月并沒有統(tǒng)一規(guī)定，應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際的住院時間以及誤工時間來確定，誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認定”的規(guī)定，誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開始計算，遇國家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結(jié)后無正當(dāng)理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的，不予計算誤工費。醫(yī)療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計算誤工費，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費?；颊哂泄潭ㄊ杖氲模凑毡救艘蛘`工減少的固定收入計算，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》

第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金不夠傷殘誤工費幾個月 ；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

第一千一百八十條 因同一侵權(quán)行為造成多人死亡的，可以以相同數(shù)額確定死亡賠償金。

第一千一百八十一條 被侵權(quán)人死亡的，其近親屬有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。被侵權(quán)人為組織，該組織分立、合并的，承繼權(quán)利的組織有權(quán)請求侵權(quán)人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。被侵權(quán)人死亡的，支付被侵權(quán)人醫(yī)療費、喪葬費等合理費用的人有權(quán)請求侵權(quán)人賠償費用，但是侵權(quán)人已經(jīng)支付該費用的除外。