給老板開貨車，出了事故，如果老板是有營業(yè)執(zhí)照給老板開貨車出了事故誰承擔(dān) 的，則屬于工傷，按工傷給老板開貨車出了事故誰承擔(dān) 的標(biāo)準(zhǔn)要求賠償；如果老板沒有營業(yè)執(zhí)照，則根據(jù)雙方各自給老板開貨車出了事故誰承擔(dān) 的過錯承擔(dān)相應(yīng)給老板開貨車出了事故誰承擔(dān) 的責(zé)任。建議報警處理，然后交警會根據(jù)現(xiàn)場劃分責(zé)任，根據(jù)交警出示的責(zé)任認定書給付相應(yīng)的賠償，具體涉及金額還需要結(jié)合實際情況。法律依據(jù)給老板開貨車出了事故誰承擔(dān) ：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。

貨車出車禍雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事賠償責(zé)任給老板開貨車出了事故誰承擔(dān) ，但前提是司機在事故中為同等、次要或者無責(zé)任的情況，如果司機是事故中的主要責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)司機和雇主承擔(dān)連帶責(zé)任，司機為重大過失應(yīng)當(dāng)賠償。如果司機負事故的同等責(zé)任、次要責(zé)任、無責(zé)任，司機方的民事賠償責(zé)任由雇主承擔(dān)。此時，屬于雇主的替代責(zé)任。

法律分析

如果司機負事故的主要責(zé)任、全部責(zé)任，司機與雇主對外承擔(dān)連帶責(zé)任。此時，視為司機的故意或重大過失。雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任給老板開貨車出了事故誰承擔(dān) ；雇員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱“從事雇傭活動”，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認定為“從事雇傭活動”。公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)交通事故當(dāng)事人的行為對發(fā)生交通事故所起的作用以及過錯的嚴(yán)重程度，確定當(dāng)事人的責(zé)任。交通事故責(zé)任主要分為五大類，交通事故責(zé)任的認定直接關(guān)系到相關(guān)的賠償內(nèi)容，所以應(yīng)該重視交通事故責(zé)任。但是交通事故責(zé)任的認定應(yīng)該在交通事故責(zé)任認定期限內(nèi)，按照規(guī)定的交通事故責(zé)任認定原則進行認定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務(wù)一方追償。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。提供勞務(wù)期間，因第三人的行為造成提供勞務(wù)一方損害的，提供勞務(wù)一方有權(quán)請求第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，也有權(quán)請求接受勞務(wù)一方給予補償。接受勞務(wù)一方補償后，可以向第三人追償。

給老板開貨車給老板開貨車出了事故誰承擔(dān) ，司機出了車禍，那么老板和司機給老板開貨車出了事故誰承擔(dān) 的責(zé)任劃分就是老板負主要責(zé)任，司機負次要責(zé)任任，老板在賠償上要賠償百分之九十以上，而貨車司機只能扣點工資就算了，

1、給老板開貨車給老板開貨車出了事故誰承擔(dān) ，司機出給老板開貨車出了事故誰承擔(dān) 了車禍給老板開貨車出了事故誰承擔(dān) ，如果老板是有營業(yè)執(zhí)照給老板開貨車出了事故誰承擔(dān) 的，則屬于工傷，按工傷的標(biāo)準(zhǔn)要求賠償；

2、如果老板沒有營業(yè)執(zhí)照，則根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

3、法律依據(jù)：

（1）《工傷保險條例》（2010修訂） 第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其給老板開貨車出了事故誰承擔(dān) 他情形。

（2）《侵權(quán)責(zé)任法》　第三十五條　個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

擴展資料：

車禍處理注意事項

(1)保持冷靜，記錄肇事車輛信息。

發(fā)生事故后，受害人應(yīng)保持冷靜并立即采取自救措施，確認交通肇事者及肇事車輛，并記錄肇事車輛號牌、車型、顏色等，防止肇事車輛逃逸。為了防止出現(xiàn)套牌事件，最好讓當(dāng)事人能夠留在事發(fā)現(xiàn)場。

(2)保存好己方受損失的相關(guān)證據(jù)。

無論是人身傷害還是財產(chǎn)損失，在要求賠償時都必須提供確實、充分的證據(jù)。不然，到了理賠的時候是不被支持的。

(3)造成嚴(yán)重傷情的，應(yīng)該要求交警部門做傷殘評定

在交警調(diào)解不成功的話，應(yīng)該及時到法院起訴，盡快理賠，不要超過了訴訟時效。

(4)不得擅自扣留造成事故的車輛。

發(fā)生交通事故后，事故受傷者親屬、朋友或案發(fā)地附近的群眾，切莫私自扣留車輛、人質(zhì)，或哄搶車上物品，否則要承擔(dān)造成的不利后果。

參考資料：百度百科-工傷保險條例

給老板開車出車禍應(yīng)由老板負責(zé)給老板開貨車出了事故誰承擔(dān) ，若雇員存在故意或過錯給老板開貨車出了事故誰承擔(dān) ，老板可以追償。交通事故責(zé)任推定給老板開貨車出了事故誰承擔(dān) ，是公安機關(guān)在當(dāng)事人逃逸或者故意破壞、偽造現(xiàn)場、毀滅證據(jù)給老板開貨車出了事故誰承擔(dān) ，以及有條件報案而未報案或者未及時報案。致使無法認定交通事故責(zé)任時，對當(dāng)求人應(yīng)負何種交通事故責(zé)任的推定行為

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任員因故意或者重大過失致人損害的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。

第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。