公司不配合可以自己申請(qǐng)自己報(bào)工傷公司不配合怎么辦 的自己報(bào)工傷公司不配合怎么辦 ，也可以通過(guò)仲裁勞動(dòng)關(guān)系確認(rèn)自己報(bào)工傷公司不配合怎么辦 ；公司雙方配合不是必經(jīng)程序自己報(bào)工傷公司不配合怎么辦 ，不影響工傷職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定受理。申請(qǐng)工傷所需材料：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表自己報(bào)工傷公司不配合怎么辦 ；2、身份證復(fù)印件；3、醫(yī)院診斷證明或職業(yè)病診斷證明；4、工商企業(yè)登記檔案資料；5、用個(gè)單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明（如：勞動(dòng)合同、廠牌、工卡、證人證詞、出入證、罰款單、警告信等）；6、工傷事故報(bào)告書；7、上下班途中發(fā)生交通事故，需提交交通事故認(rèn)定書、路線圖、房東證明及身份證復(fù)印件、鄰居證明及復(fù)印件。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

單位不配合工傷認(rèn)定做不了自己報(bào)工傷公司不配合怎么辦 的自己報(bào)工傷公司不配合怎么辦 ，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者通過(guò)訴訟的方式解決。發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議自己報(bào)工傷公司不配合怎么辦 ，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自殘或者自殺;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其自己報(bào)工傷公司不配合怎么辦 他情形。

自己申請(qǐng)工傷鑒定公司不配合，只要提供相應(yīng)的證據(jù)，同樣可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，并不一定需要用人單位配合的。因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)，很多用人單位都是不配合的。用人單位不蓋章也能進(jìn)行工傷認(rèn)定的。

勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國(guó)的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來(lái)確認(rèn)。

綜上問(wèn)題所述自己申請(qǐng)工傷鑒定公司不配合，只要提供相應(yīng)的證據(jù)，同樣可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，并不一定需要用人單位配合的，我們要這樣維護(hù)自己的權(quán)益。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。

工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。

第三十七條職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：

(一)故意犯罪;

(二)醉酒或者吸毒;

(三)自殘或者自殺;

(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其自己報(bào)工傷公司不配合怎么辦 他情形。

如果工傷申請(qǐng)老板不配合自己報(bào)工傷公司不配合怎么辦 ，工傷認(rèn)定后還需進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定自己報(bào)工傷公司不配合怎么辦 ，建議及時(shí)申請(qǐng)鑒定。老板拒不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用，可以對(duì)用人單位提起勞動(dòng)仲裁及相關(guān)訴訟，確認(rèn)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系后進(jìn)行工傷認(rèn)定。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇;其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)捷、方便。第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷自己報(bào)工傷公司不配合怎么辦 ：(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自殘或者自殺;(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其自己報(bào)工傷公司不配合怎么辦 他情形。