在家猝死工人死在家里單位還要負(fù)責(zé)嗎 ，要鑒定其猝死與公司有無關(guān)系工人死在家里單位還要負(fù)責(zé)嗎 ，員工非因工死亡，用人單位并沒有侵權(quán)，無需賠償，有侵權(quán)人賠償。員工非因工死亡，沒有侵權(quán)人工人死在家里單位還要負(fù)責(zé)嗎 的，或者有侵權(quán)人但侵權(quán)人無力出賠償工人死在家里單位還要負(fù)責(zé)嗎 的，由所在單位和社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按照所在省職工因病或非因工死亡待遇規(guī)定支付死亡待遇。員工在家猝死單位一般是沒有責(zé)任工人死在家里單位還要負(fù)責(zé)嗎 的。勞動(dòng)者因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。喪葬補(bǔ)助費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)一般為3個(gè)月工資，月工資按當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)月平均工資計(jì)算。

一、死亡事故理賠流程

1、速向公安交通管理部門報(bào)案。

2、向保險(xiǎn)公司報(bào)案（48小時(shí)內(nèi)）。

3、保留事故現(xiàn)場。

二、死亡理賠需要哪些材料

1、被保險(xiǎn)人的身份證。

2、戶口銷戶證明。

3、死亡證明。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。

法律分析工人死在家里單位還要負(fù)責(zé)嗎 ：工人職員非因工死亡時(shí)、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定處理。

除由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給本企業(yè)工人死在家里單位還要負(fù)責(zé)嗎 的平均工資2個(gè)月作為喪葬補(bǔ)助費(fèi)外工人死在家里單位還要負(fù)責(zé)嗎 ，并按下列規(guī)定由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)工人死在家里單位還要負(fù)責(zé)嗎 ：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》工人與職員疾病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療時(shí)，其停止工作醫(yī)療期間連續(xù)在六個(gè)月以內(nèi)者，按其本企業(yè)工齡的長短，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給病傷假期工資，其數(shù)額為本人工資百分之六十至一百；停止工作連續(xù)醫(yī)療期間在六個(gè)月以上時(shí)，改由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下按月付給疾病或非因工負(fù)傷救濟(jì)費(fèi)，其數(shù)額為本人工資百分之四十至百分之六十，至能工作或確定為殘廢或死亡時(shí)止。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時(shí)，由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下付給喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資二個(gè)月；另由勞動(dòng)保險(xiǎn)基金項(xiàng)下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直親屬救濟(jì)費(fèi)其數(shù)額為死者本人工資六個(gè)月到十二個(gè)月。詳細(xì)辦法在實(shí)施細(xì)則中規(guī)定之。

法律依據(jù)工人死在家里單位還要負(fù)責(zé)嗎 ：《關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問題的規(guī)定》 第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟或者獲得民事賠償為由，作出不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不予認(rèn)定工傷決定的，人民法院不予支持。職工因第三人的原因受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門已經(jīng)作出工傷認(rèn)定，職工或者其近親屬未對(duì)第三人提起民事訴訟或者尚未獲得民事賠償，起訴要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院應(yīng)予支持。職工因第三人的原因?qū)е鹿鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)以職工或者其近親屬已經(jīng)對(duì)第三人提起民事訴訟為由，拒絕支付工傷保險(xiǎn)待遇的，人民法院不予支持，但第三人已經(jīng)支付的醫(yī)療費(fèi)用除外。

員工在家中猝死工人死在家里單位還要負(fù)責(zé)嗎 ，老板是否負(fù)責(zé)任需根據(jù)情況來定。需要確定死因的，應(yīng)當(dāng)尸檢。職工在工作崗位上猝死，申請(qǐng)工傷認(rèn)定，必須對(duì)死亡原因進(jìn)行確定。在沒有醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的疾病死亡診斷證明情形之下，應(yīng)當(dāng)通過尸檢確定死亡原因。不進(jìn)行尸檢不能確定死亡原因，不能對(duì)是否屬于視同工傷進(jìn)行定性。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工人死在家里單位還要負(fù)責(zé)嗎 他情形。

1、一般不需要擔(dān)責(zé)但也有例外；

2、企業(yè)對(duì)于員工生命健康負(fù)責(zé)是在工作時(shí)間內(nèi)或者為工作工人死在家里單位還要負(fù)責(zé)嗎 的準(zhǔn)備時(shí)間工人死在家里單位還要負(fù)責(zé)嗎 ，例如上下班時(shí)間。對(duì)于工人在家里死亡企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任；例外情況是員工因職業(yè)病死亡或者在工作崗位突發(fā)疾病后在回去休息在48小時(shí)之內(nèi)死亡的有可能會(huì)被認(rèn)定為工傷。

3.工傷認(rèn)定相關(guān)規(guī)定如下第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工人死在家里單位還要負(fù)責(zé)嗎 ：（四）患職業(yè)病的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的。