工傷認(rèn)定后多長時(shí)間定傷殘鑒定

工傷認(rèn)定后，傷殘鑒定時(shí)間沒有規(guī)定，但是當(dāng)事人需注意民事訴訟時(shí)效，一般訴訟時(shí)效期間為一年；自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化工傷認(rèn)定了是不是都可以評級 的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

工傷認(rèn)定后多長時(shí)間定傷殘鑒定

勞動能力鑒定（傷殘等級鑒定）是必須治愈出院并且已經(jīng)取得工傷認(rèn)定書才可以申請，時(shí)限也是有規(guī)定工傷認(rèn)定了是不是都可以評級 的：如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的，必須在治愈出院后1個月內(nèi)申請，如果是治愈出院后做出工傷認(rèn)定的，必須在做出工傷認(rèn)定書之日起1個月內(nèi)申請。

工傷傷殘鑒定最佳時(shí)間

工傷對人體致殘的情況和結(jié)局千差萬別，由于傷殘性質(zhì)、健康恢復(fù)狀況、單位和個人的實(shí)際情況不同，對不同的個人、不同的傷殘確定的醫(yī)療期限不一樣，因此進(jìn)行鑒定的最佳時(shí)間也不盡一樣。

發(fā)生工傷后，勞動者應(yīng)當(dāng)向單位提出要申請做工傷認(rèn)定，如果單位在一個月內(nèi)沒有申請，那么勞動者可以自行向人力資源和社會保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。在認(rèn)定書出來后，確認(rèn)為工傷的，工傷勞動者傷情穩(wěn)定后，可向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定需要勞動能力鑒定申請表、工傷認(rèn)定決定書原件及復(fù)印件，完整的病歷材料，身份證原件和復(fù)印件以及勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

工傷傷殘鑒定流程

工傷認(rèn)定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾，影響勞動能力的，工傷職工可以進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定申請人可以是用人單位、工傷職工或其直系親屬。受理機(jī)構(gòu)是設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會。申請鑒定時(shí)應(yīng)當(dāng)提供工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)材料。社區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。

工傷傷殘鑒定需要什么材料

《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條，提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認(rèn)定申請表;

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實(shí)勞動關(guān)系）的證明材料;

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

工傷傷殘鑒定在哪里做

一般傷殘鑒定由司法部門委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心，而其他情況的可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。

傷殘鑒定費(fèi)用是多少

收費(fèi)項(xiàng)目計(jì)算單位收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)（元）備注：

1、損傷程度鑒定人300-600

2、交通事故傷殘?jiān)u定人300-600

3、勞動能力、評殘鑒定人400-800

4、行為能力鑒定人800-1000

5、活體年齡鑒定人400-800

6、損傷與疾病關(guān)系鑒定人600-1000

7、男性性功能鑒定人500-800

8、醫(yī)療糾紛司法鑒定件2000-3000

9、活體檢驗(yàn)照相人50-80

工傷傷殘鑒定多久出報(bào)告

（一）國家規(guī)定的傷殘鑒定時(shí)限為受理后60天作出傷殘結(jié)論，特殊情況可延長30天。

（二）工傷保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性保險(xiǎn)，由單位繳費(fèi)參加，個人不用交錢的，單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，所有費(fèi)用及賠償內(nèi)容由單位承擔(dān)，對你不影響的。

1、單位承擔(dān)治療費(fèi)用

2、負(fù)責(zé)工傷人員的工資，治療期間的工資為本人受傷前的原工資不變，單位按月支付

3、住院治療期間的住院伙食補(bǔ)助按單位出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70％支付

（三）傷殘鑒定結(jié)論得到后，根據(jù)傷殘等級對應(yīng)的賠償標(biāo)準(zhǔn)獲得一次性傷殘補(bǔ)助金，如果與單位解除勞動關(guān)系的，單位還需支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和工傷再就業(yè)補(bǔ)助金，這兩金按當(dāng)?shù)匾?guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。

傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

1.《人體輕微傷的鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（1996年7月25日公安部發(fā)布，1997年1月1日實(shí)施）；

2.《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（1990年6月20日最高法、最高檢 公安部 司法部發(fā)布，1990年7月1日起實(shí)施）；

3.《人體重傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（1990年3月29日司法部 最高法、最高檢 公安部發(fā)布，1990年7月1日實(shí)施）；

4.《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》（公安部發(fā)布，2002年12月1日實(shí)施）；

5.《醫(yī)療事故分級標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（2002年7月31日衛(wèi)生部發(fā)布，2002年9月1日實(shí)施）；

6.《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》（國家標(biāo)準(zhǔn) GB/T 15499－1995）

7.《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T 16180-2006國家技術(shù)監(jiān)督局2006年5月1日實(shí)施）；

8.《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（2002年4月5日勞動和社會保障部發(fā)布，同日實(shí)施）；

9.《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（司法部發(fā)布，2014年1月1日實(shí)施）；

10.《人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（最高人民法院制定，自2005年1月1日起實(shí)施該鑒定標(biāo)準(zhǔn)）；

11.《軍人殘疾等級評定標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（民政部勞動和社會保障部 衛(wèi)生部解放軍總后勤部發(fā)布）；

12.《殘疾人實(shí)用評定標(biāo)準(zhǔn)（試用）》（中國殘疾人聯(lián)合會發(fā)布）。

相關(guān)問答

一、工傷是不是只要骨折就評上傷殘等級？

是的。認(rèn)定工傷后，如果有骨折情況，可以評上傷殘十級。

按工傷傷殘鑒定的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》等級劃分第十四條：身體各部位骨折愈合后無功能障礙為十級傷殘。

傷殘等級一般分為十個等級，它根據(jù)人體受到損害的原因不同，適用不同的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，就會有不同的傷殘等級，且計(jì)算傷殘賠償金的方法也不同。

二、工傷傷殘鑒定后需二次手術(shù)的,怎么辦？

員工工傷傷殘鑒定之后還需要二次手術(shù)，費(fèi)用依然是可以申請工傷待遇審核進(jìn)行報(bào)銷。如果傷情發(fā)生重大變化，那么可以申請復(fù)查鑒定，以最后一次鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

三、傷殘等級鑒定結(jié)果出來后怎樣要求賠償？

首先需要知道工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償范圍：包括醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資，根據(jù)勞動能力鑒定結(jié)論通知書確定、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。勞動能力鑒定報(bào)告出來后，可以要求賠付除一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金以外的項(xiàng)目。

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是工傷認(rèn)定了是不是都可以評級 的。認(rèn)定工傷后工傷認(rèn)定了是不是都可以評級 ，如果有骨折情況，可以評上傷殘十級。

按工傷傷殘鑒定的依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》等級劃分第十四條：身體各部位骨折愈合后無功能障礙為十級傷殘。

傷殘等級一般分為十個等級，它根據(jù)人體受到損害的原因不同，適用不同的鑒定標(biāo)準(zhǔn)，就會有不同的傷殘等級，且計(jì)算傷殘賠償金的方法也不同。

不是的工傷認(rèn)定了是不是都可以評級 ，工傷能否評委傷殘需要根據(jù)受傷的情況而定工傷認(rèn)定了是不是都可以評級 ，不是骨折就一定可以評上傷殘等級的?？梢韵蜩b定機(jī)構(gòu)提交申請書工傷認(rèn)定了是不是都可以評級 ，具體的結(jié)果要看勞動能力鑒定委員會專家組的鑒定結(jié)論。骨折在進(jìn)行傷殘判定的時(shí)候，主要依據(jù)是其損傷的程度以及是否遺留后遺癥等情況來進(jìn)行決定的。

法律分析

勞動者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的，可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘，分別對應(yīng)不同的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，其中，十級傷殘為最輕的傷殘等級。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，認(rèn)定工傷的職工需要進(jìn)行傷殘鑒定的，需要由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定，并提供工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料。對于符合加鑒定條件的，勞動鑒定委員會提前通知用人單位及相關(guān)人員，鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員。勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷。因工傷導(dǎo)致殘疾的工傷保險(xiǎn)基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，本人工資指職工近一年的平均工資。勞動合同期滿終止，或者本人提出辭職的，用人單位需要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇工傷認(rèn)定了是不是都可以評級 ；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

1、工傷認(rèn)定書已經(jīng)下來了，只要治療結(jié)束，病情穩(wěn)定就可以去進(jìn)行傷殘鑒定工傷認(rèn)定了是不是都可以評級 的。

2、《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力工傷認(rèn)定了是不是都可以評級 的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

3、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》

第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：

（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件工傷認(rèn)定了是不是都可以評級 ；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料工傷認(rèn)定了是不是都可以評級 ；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其工傷認(rèn)定了是不是都可以評級 他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

可以評級。認(rèn)定工傷后工傷認(rèn)定了是不是都可以評級 ，一般有骨折工傷認(rèn)定了是不是都可以評級 的工傷認(rèn)定了是不是都可以評級 ，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，都可以認(rèn)定為傷殘的，但是部分地區(qū)對手指末節(jié)骨折，不給傷殘入級的。

中華人民共和國國家標(biāo)準(zhǔn) 《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

5.10.1定級原則器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。5.10.2十級條款系列凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

擴(kuò)展資料工傷認(rèn)定了是不是都可以評級 ：

應(yīng)當(dāng)認(rèn)定工傷的情形

(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;

這里的“工作時(shí)間”是指法律規(guī)定或者單位要求職工工作的時(shí)間?！肮ぷ鲌鏊笔侵嘎毠と粘９ぷ魉诘膱鏊约邦I(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派其所從事工作的場所。“事故傷害”是指職工在工作過程發(fā)生的人身傷害或者急性中毒等事故。

(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

所謂“預(yù)備性工作”，是指在工作前的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的準(zhǔn)備工作，諸如運(yùn)輸、備料、準(zhǔn)備工具等。所謂“收尾性工作”，是指在工作后的一段合理時(shí)間內(nèi)，從事與工作有關(guān)的收尾工作，諸如清理、安全儲存、收拾工具和衣物等。

(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

“因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的”，有兩層含義：

一層是指職工因履行工作職責(zé)，使某些人的不合理的或違法的目的沒有達(dá)到，這些人出于報(bào)復(fù)對該職工進(jìn)行的暴力人身傷害;

另一層是指在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，職工因履行工作職責(zé)受到意外傷害，諸如地震、廠區(qū)失火、車間房屋倒塌以及由于單位其他設(shè)施不安全而造成的傷害等。

參考資料來源：百度百科-工傷與職業(yè)病鑒定標(biāo)準(zhǔn)