用人單位為勞動者繳納社保的傷殘鑒定成功誰賠償 ，一次性傷殘補助金，醫(yī)療費伙食補助、護理費等都由社保部門從工傷保險基金中支付，一次性傷殘就業(yè)補助金，工傷職工因傷停工留薪期間的工資應當由用人單位承擔。用人單位沒有按照規(guī)定為勞動者繳納社保的，所有賠償都應當由用人單位承擔，賠償手續(xù)一般由人事部辦理。

法律分析

根據(jù)相關法律規(guī)定，職工因工作原因受到傷害的，可以由用人單位在事故發(fā)生一個月內(nèi)提出工傷認定申請，申請工傷認定之后，社保部門會出具相關認定書。勞動者認定為工傷后，如果病情穩(wěn)定可以攜帶工傷認定書，職工本人身份證明，與企業(yè)存在勞動關系的證明材料，醫(yī)療診斷證明等申請工傷傷殘鑒定。申請勞動能力鑒定并提交相應材料60日內(nèi)相關部門會出具鑒定結果，特殊情況下，鑒定日期可后延30日，也就是最遲90日內(nèi)會有結果。工傷職工可以根據(jù)傷殘等級獲得相應的賠償，有工傷保險的，工傷傷殘鑒定書下來后，工傷保險經(jīng)辦機構會在60個工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。沒有或未足額購買工傷保險的由單位進行賠償，職工可以在拿到鑒定書后向單位申請一次性補償。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用傷殘鑒定成功誰賠償 ；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費。

傷殘鑒定下來后申請賠償傷殘鑒定成功誰賠償 的途徑：1、用人單位有繳納工傷保險：向人力資源和社會保障局申請領取由工傷保險基金支付的工傷待遇傷殘鑒定成功誰賠償 ；同時要求用人單位支付其余工傷賠償。

2、用人單位未繳納工傷保險：由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。

3、用人單位拒不支付其應當支付的工傷賠償待遇，勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

交通事故傷殘鑒定賠償傷殘鑒定成功誰賠償 ，一般是由保險公司出，超出保險額度傷殘鑒定成功誰賠償 的，由事故責任方出。(1)申請做傷殘鑒定，根據(jù)傷殘等級來計算傷殘賠償金等相關費用;一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%，二級傷殘則乘以90%，依此類推，九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%。(2)要求對方賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養(yǎng)費，被扶養(yǎng)人生活費，精神賠償金，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費，賠償義務人也應當予以賠償?！对V訟費用交納辦法》第十二條訴訟過程中因鑒定、公告、勘驗、翻譯、評估、拍賣、變賣、倉儲、保管、運輸、船舶監(jiān)管等發(fā)生的依法應當由當事人負擔的費用，人民法院根據(jù)誰主張、誰負擔的原則，決定由當事人直接支付給有關機構或者單位，人民法院不得代收代付。人民法院依照民事訴訟法第十一條第三款規(guī)定提供當?shù)孛褡逋ㄓ谜Z言、文字翻譯的，不收取費用。

解答交通事故傷殘鑒定做好了傷殘鑒定成功誰賠償 的應當按照鑒定的結果進行計算賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費等治療和康復期間支出的合理費用，還應賠償誤工費、造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。法律依據(jù)《侵權責任法》第十六條侵害傷殘鑒定成功誰賠償 他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。