離休干部喪葬費40萬如何分配
人員在崗時都對工作崗位做出了貢獻離休干部喪葬費40萬如何分配 ,那么在其離世后應(yīng)當(dāng)給予一定的補助并對其家屬給予撫恤,離休人員離世后,給予其家屬一定的喪葬費是我國政策所規(guī)定的。下文小編將為大家介紹一下2018年長沙離休干部喪葬費標(biāo)準(zhǔn):《工傷保險條例》職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資離休干部喪葬費40萬如何分配 ;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其離休干部喪葬費40萬如何分配 他親屬每人每月30%,一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;
拓展資料:
1、國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡以后,遺屬生活有困難的,死者生前所在單位可以給予定期或臨時補助。
2、遺屬生活困難補助費標(biāo)準(zhǔn),以能維持當(dāng)?shù)厝罕娚钏綖樵瓌t,具體標(biāo)準(zhǔn)由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。對于在保護、搶救國家資財或在對敵斗爭中犧牲的人員,其遺屬生活困難補助費標(biāo)準(zhǔn),可以適當(dāng)提高一些。遺屬補助費按應(yīng)享受遺屬補助的人數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)計算,其總額不得超過死者生前的工資。
3、補助對象,是指依靠死者生前供養(yǎng)的下列直系親屬和其他親屬。
法律依據(jù):《工傷保險條例》
第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金
離休干部喪葬費40萬沒有規(guī)定為40萬離休干部喪葬費40萬如何分配 ,離休干部死亡離休干部喪葬費40萬如何分配 ,喪葬費也是不高離休干部喪葬費40萬如何分配 的,撫恤金比較高,一般是本人離休費離休干部喪葬費40萬如何分配 的20個月,沒有40萬離休干部喪葬費40萬如何分配 的規(guī)定,
建國前離休老干部的喪葬費是怎么規(guī)定的?一、建國前老干部喪葬費能給本人生前40個月基本工資或基本離退休費。
二、建國前老干部喪葬費的計算:40個月基本工資或基本離退休費上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍老干部喪葬費。
三、《關(guān)于國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關(guān)問題的通知》:自2011年8月1日起離休干部喪葬費40萬如何分配 ,國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡離休干部喪葬費40萬如何分配 ,一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為:
1、烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費;
2、病故的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決。擴展資料建國前老干部喪葬費的費用計算范圍:1、為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預(yù)定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用;2、規(guī)定允許土葬的地方,為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用,在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用,等等。