1、申請

第一次申辦殘疾人證評殘是怎么樣的過程 的申請人（或法定監(jiān)護人）和第一代殘疾人證換領第二代殘疾人證評殘是怎么樣的過程 的申請人（或法定監(jiān)護人）評殘是怎么樣的過程 ，均需持申請人身份證、戶口本和二寸免冠照片六張向戶口所在地縣級殘聯(lián)提出辦證申請。

2、受理

縣級殘聯(lián)（業(yè)務員）接到辦證申請人提交的相關手續(xù)后，由辦證人員對申請人、照片、身份證、戶口本塊進行核對（通過數(shù)據(jù)庫管理軟件提取公安部居民身份證信息）。將申請表中相關信息錄入殘疾人人口基礎數(shù)據(jù)庫，對于填寫虛假信息者不予受理。

3、評定

縣級殘聯(lián)對于殘疾特征明顯的申請人，依照殘疾標準，易于認定殘疾類別、等級者，可直接填寫評定表，并在評定表中明確記錄殘疾特征和直觀評價，但必須經(jīng)過包括理事長在內(nèi)的3人聯(lián)合評定。

4、政審

縣級殘聯(lián)理事長（初審員）根據(jù)申請人的相關材料和醫(yī)院或?qū)ｉT醫(yī)療機構作出的殘疾評定結(jié)果進行初審。對于信息虛假或經(jīng)醫(yī)療機構作出的殘疾評定結(jié)果不符合殘疾標準者，予以退回。

勞動能力鑒定

符合評殘標準一級至四級的為全部喪失勞動能力;五級至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。

一級評殘是怎么樣的過程 ：器官缺失或完全喪失功能，其它器官不能代替，存在特殊醫(yī)療依賴，生活完全或大部分不能自理者;

二級評殘是怎么樣的過程 ：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能自理者;

三級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或生活部分不能自理者;

四級：器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，生活可以自理者;

五級：器官大部分缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理;

六級：器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者;

七級：器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，生活能自理者;

八級：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，有醫(yī)療依賴，生活能自理者;

九級：器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者;

十級：器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴，生活能自理者。

以上內(nèi)容參考百度百科-殘疾人證

工傷鑒定流程有三個步驟評殘是怎么樣的過程 ，分別是工傷認定評殘是怎么樣的過程 ，勞動能力鑒定和工傷職工應享有評殘是怎么樣的過程 的待遇及救濟途徑。在勞動行政部門認定為工傷以后，向勞動行政部門提出勞動能力鑒定的申請；勞動行政部門和單位會通知職工傷殘鑒定的等級；鑒定傷殘等級應該在市級設區(qū)的勞動能力鑒定委員會所指定的醫(yī)療機構鑒定。

一、如何認定工傷

1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的

3、在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。職工發(fā)生事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

二、工傷鑒定傷殘怎么賠

1、醫(yī)療費：憑單據(jù)據(jù)實結(jié)算。

2、誤工費(停工留薪期待遇)：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

3、住院伙食補助費：由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《司法鑒定程序通則》 第十三條 司法鑒定機構應當自收到委托之日起七個工作日內(nèi)作出是否受理的決定。對于復雜、疑難或者特殊鑒定事項的委托，司法鑒定機構可以與委托人協(xié)商決定受理的時間。

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》 第五條 一次性賠償金按以下標準支付：一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。受到事故傷害或患職業(yè)病造成死亡的，按賠償基數(shù)的10倍支付一次性賠償金。賠償基數(shù)，是指單位所在地工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

交通事故傷殘鑒定評殘是怎么樣的過程 的流程評殘是怎么樣的過程 ：在受害人住院治療終結(jié)之后評殘是怎么樣的過程 ，準備道路交通事故認定書、傷情鑒定申請書、住院治療評殘是怎么樣的過程 的過程記錄以及個人身份證明等材料；到自行委托或者由交管部門進行鑒定；鑒定人根據(jù)提供的材料進行鑒定，在三十日內(nèi)出具傷殘鑒定書。

【法律依據(jù)】

《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十九條

需要進行檢驗、鑒定的，公安機關交通管理部門應當按照有關規(guī)定，自事故現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束之日起三日內(nèi)委托具備資質(zhì)的鑒定機構進行檢驗、鑒定。

對現(xiàn)場調(diào)查結(jié)束之日起三日后需要檢驗、鑒定的，應當報經(jīng)上一級公安機關交通管理部門批準。

對精神疾病的鑒定，由具有精神病鑒定資質(zhì)的鑒定機構進行。

第五十條

檢驗、鑒定費用由公安機關交通管理部門承擔，但法律法規(guī)另有規(guī)定或者當事人自行委托傷殘評定、財產(chǎn)損失評估的除外。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

工傷評殘程序評殘是怎么樣的過程 ：

1、由單位、工傷職工或者其近親屬進行傷殘鑒定的申請并提供相應資料評殘是怎么樣的過程 ；

2、勞動能力鑒定委員受理申請；

3、由專家組提出鑒定意見；

4、作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論。

職工發(fā)生工傷評殘是怎么樣的過程 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

2)勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級評殘是怎么樣的過程 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3)勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

4)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關規(guī)定的時限提出申請。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復查鑒定。

拓展資料：5)申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第二十三條規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。

1、到勞動行政部門確定工傷。

2、勞動行政部門確定工傷后評殘是怎么樣的過程 ，向勞動行政部門申請工傷鑒定。

3、勞動行政部門和企業(yè)通知評殘是怎么樣的過程 你鑒定傷殘等級。

4、鑒定傷殘等級在市級（設區(qū)的）勞動能力鑒定委員會指定的醫(yī)療機構。

5、評定傷殘等級后按《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

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【法律分析】

1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定評殘是怎么樣的過程 ，公司需要在事故發(fā)生評殘是怎么樣的過程 的一個月內(nèi)申報評殘是怎么樣的過程 ，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等評殘是怎么樣的過程 ；2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設立在同級人力資源和社會保障局）；3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。