一般來說傷殘鑒定結果是在社保局拿嗎 ，工傷勞動能力鑒定結果可以在申請人參加完勞動能力鑒定面檢后三周左右持本人身份證到勞動能力鑒定委員會領取鑒定結論傷殘鑒定結果是在社保局拿嗎 ，也可等勞動能力鑒定委員會已郵寄傷殘鑒定結果是在社保局拿嗎 的方式書面送達鑒定結論。

法律分析

工傷鑒定是在申請工傷鑒定傷殘鑒定結果是在社保局拿嗎 的職工被認定為工傷的基礎上，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。勞動能力鑒定委員會辦公室應當送達申請人鑒定結論，申請工傷傷殘等級鑒定的時候，會要求留下聯(lián)系人電話的，所以會電話通知申請人領取工傷鑒定書。工傷鑒定書一式四份，職工、用人單位、醫(yī)療保險經辦機構、事勞動能力鑒定中心各一份。勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起六十日內作出勞動能力鑒定結論，工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。工傷賠償包括工傷保險基金支付的治療費、康復費、住院期間生活費、以及傷殘一次性傷殘補助金和相應等級的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補助金，一次性醫(yī)療補助金根據地方法規(guī)確定支付方。

法律依據

《工傷保險條例》 第二十五條 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

一般來說是只有發(fā)票作為證據傷殘鑒定結果是在社保局拿嗎 ，但是特殊情況可以其他證據作為輔助傷殘鑒定結果是在社保局拿嗎 ，法官會依據此自由裁量的。

這個問題比較復雜，正常情況下，繳納過工傷保險的，職工在工傷醫(yī)療終結后，由單位憑其《工傷認定書》、醫(yī)療單據以及相關資料送社保部門申報工傷待遇。一般從單位或個人申請之日算起，勞動部門15日內審核材料，60日內作出工傷認定，20日內送達，按規(guī)定期限的上線計算是95天。經過治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個月左右，60日內作出鑒定結論，共需240天。

法律依據傷殘鑒定結果是在社保局拿嗎 ：《工傷保險條例》第二十條?社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

社保局傷殘鑒定結果是在社保局拿嗎 的傷殘鑒定一般是勞動能力鑒定結論。

根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十五條“勞動能力鑒定委員會應當自作出鑒定結論之日起20日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及其用人單位傷殘鑒定結果是在社保局拿嗎 ，并抄送社會保險經辦機構?！彼瓦_規(guī)定一般適用民事訴訟法關于送達的有關規(guī)定，首先采用直接送達（也就是當面送達，一般要求自行領?。?，如果無法直接送達，才會進行郵寄送達。如果受送達人不便領取，建議聯(lián)系鑒定委員會進行郵寄。

同時，根據該規(guī)定第十六條“工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定?！?/p>

因此，如果你在告知的期限內未主動領取或經通知后仍未去領取的，鑒定委員會通常做法也是郵寄。

工傷認定后傷殘鑒定結果是在社保局拿嗎 ，即可在單位享受工傷保險待遇。醫(yī)療終結，進行傷殘等級鑒定。工傷不存在申請賠償，只按《工傷保險條例》的規(guī)定享有相關待遇。待遇具體包括：一次性傷殘補助金，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。工傷認定是由勞動部門通知領取的，一般會通知經辦人去領取。

法律分析

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

1、工傷認定申請表傷殘鑒定結果是在社保局拿嗎 ；

2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料傷殘鑒定結果是在社保局拿嗎 ；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

經過工傷鑒定、勞動能力鑒定后，確定為工傷，第一，按照勞動能力鑒定相關規(guī)定確定的傷殘等級，由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。第二，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。第三，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據

《工傷保險條例》第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷認定書,如果是本人傷殘鑒定結果是在社保局拿嗎 的,在社保局可以調取或復印,非本人傷殘鑒定結果是在社保局拿嗎 的,調取或復印需經過本人和社保局同意,或者司法機關決定。

引言：有些人在工作傷殘鑒定結果是在社保局拿嗎 的時候，可能會因為工作上的一些事情而受到傷害，那么，如果被認定成了工傷，工傷鑒定結果從哪可以查詢？

一、工傷鑒定標準

工傷鑒定是工傷認定過程中一個必不可少的步驟，工傷傷殘鑒定分為1到10級標準，勞動鑒定機構的組織形式一般為勞動鑒定委員會在有的中小型企業(yè)被稱為勞動鑒定小組，縣以上勞動鑒定委員會一般由勞動，衛(wèi)生，人事等行政管理部門和公會的主管領導組成，工傷鑒定一共分為十級，一級是器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴生活完全或大部分不能治理，二級工傷鑒定標準包括器官嚴重缺損或畸形有嚴重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴，或生活大部分不能治理者，四級工傷鑒定標準包括腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復或反復手術失敗，面部中度毀容，雙拇指完全缺失或無功能更多內容。

二、如何查詢工傷認定結果？

如果本人沒有收到書面的工傷認定通知書，可以到原工作單位或當?shù)氐纳绫＞秩ゲ樵兘Y果，根據傷殘鑒定結果是在社保局拿嗎 我國工傷保險條例規(guī)定，社保局應當自受理工傷認定申請之日起兩個月內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其家屬和該職工所在單位，如果社會保險行政部門認定為工傷員工，可以進行勞動能力等級鑒定，根據評定等級領取不同標準的傷殘津貼，員工離職時可以領取由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補助金，工傷鑒定結論應當是由鑒定部門及時送達給單位及工傷職工本人，可能每個城市信息開放程度不一樣，但是沒有聽說過工傷鑒定結論，可以在網上查詢的。

三、總結

所以對于工傷職工來說，工傷認定結果可以去到當?shù)氐纳绫＞诌M行查詢，如果查詢不到的話，可以去相關部門了解情況，因為通常來說，在職工受工傷之后，工傷認定書應該是及時送到職工本人手中或職工上班的單位。