一般來(lái)說(shuō)傷殘鑒定結(jié)果是在社保局拿嗎 ，工傷勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果可以在申請(qǐng)人參加完勞動(dòng)能力鑒定面檢后三周左右持本人身份證到勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)領(lǐng)取鑒定結(jié)論傷殘鑒定結(jié)果是在社保局拿嗎 ，也可等勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)已郵寄傷殘鑒定結(jié)果是在社保局拿嗎 的方式書(shū)面送達(dá)鑒定結(jié)論。

法律分析

工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定傷殘鑒定結(jié)果是在社保局拿嗎 的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦公室應(yīng)當(dāng)送達(dá)申請(qǐng)人鑒定結(jié)論，申請(qǐng)工傷傷殘等級(jí)鑒定的時(shí)候，會(huì)要求留下聯(lián)系人電話(huà)的，所以會(huì)電話(huà)通知申請(qǐng)人領(lǐng)取工傷鑒定書(shū)。工傷鑒定書(shū)一式四份，職工、用人單位、醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、事勞動(dòng)能力鑒定中心各一份。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級(jí)的津貼。單位支付員工工傷期間的工資，以及傷殘的一次性就業(yè)補(bǔ)助金，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)確定支付方。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

一般來(lái)說(shuō)是只有發(fā)票作為證據(jù)傷殘鑒定結(jié)果是在社保局拿嗎 ，但是特殊情況可以其他證據(jù)作為輔助傷殘鑒定結(jié)果是在社保局拿嗎 ，法官會(huì)依據(jù)此自由裁量的。

這個(gè)問(wèn)題比較復(fù)雜，正常情況下，繳納過(guò)工傷保險(xiǎn)的，職工在工傷醫(yī)療終結(jié)后，由單位憑其《工傷認(rèn)定書(shū)》、醫(yī)療單據(jù)以及相關(guān)資料送社保部門(mén)申報(bào)工傷待遇。一般從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門(mén)15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線(xiàn)計(jì)算是95天。經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在6個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。

法律依據(jù)傷殘鑒定結(jié)果是在社保局拿嗎 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條?社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

社保局傷殘鑒定結(jié)果是在社保局拿嗎 的傷殘鑒定一般是勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。

根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十五條“勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位傷殘鑒定結(jié)果是在社保局拿嗎 ，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?！彼瓦_(dá)規(guī)定一般適用民事訴訟法關(guān)于送達(dá)的有關(guān)規(guī)定，首先采用直接送達(dá)（也就是當(dāng)面送達(dá)，一般要求自行領(lǐng)?。绻麩o(wú)法直接送達(dá)，才會(huì)進(jìn)行郵寄送達(dá)。如果受送達(dá)人不便領(lǐng)取，建議聯(lián)系鑒定委員會(huì)進(jìn)行郵寄。

同時(shí)，根據(jù)該規(guī)定第十六條“工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定?！?/p>

因此，如果你在告知的期限內(nèi)未主動(dòng)領(lǐng)取或經(jīng)通知后仍未去領(lǐng)取的，鑒定委員會(huì)通常做法也是郵寄。

工傷認(rèn)定后傷殘鑒定結(jié)果是在社保局拿嗎 ，即可在單位享受工傷保險(xiǎn)待遇。醫(yī)療終結(jié)，進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。工傷不存在申請(qǐng)賠償，只按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定享有相關(guān)待遇。待遇具體包括：一次性傷殘補(bǔ)助金，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。工傷認(rèn)定是由勞動(dòng)部門(mén)通知領(lǐng)取的，一般會(huì)通知經(jīng)辦人去領(lǐng)取。

法律分析

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表傷殘鑒定結(jié)果是在社保局拿嗎 ；

2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料傷殘鑒定結(jié)果是在社保局拿嗎 ；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

經(jīng)過(guò)工傷鑒定、勞動(dòng)能力鑒定后，確定為工傷，第一，按照勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)規(guī)定確定的傷殘等級(jí)，由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。第二，保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。第三，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷認(rèn)定書(shū),如果是本人傷殘鑒定結(jié)果是在社保局拿嗎 的,在社保局可以調(diào)取或復(fù)印,非本人傷殘鑒定結(jié)果是在社保局拿嗎 的,調(diào)取或復(fù)印需經(jīng)過(guò)本人和社保局同意,或者司法機(jī)關(guān)決定。

引言：有些人在工作傷殘鑒定結(jié)果是在社保局拿嗎 的時(shí)候，可能會(huì)因?yàn)楣ぷ魃系囊恍┦虑槎艿絺?，那么，如果被認(rèn)定成了工傷，工傷鑒定結(jié)果從哪可以查詢(xún)？

一、工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)

工傷鑒定是工傷認(rèn)定過(guò)程中一個(gè)必不可少的步驟，工傷傷殘鑒定分為1到10級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在有的中小型企業(yè)被稱(chēng)為勞動(dòng)鑒定小組，縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)，衛(wèi)生，人事等行政管理部門(mén)和公會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成，工傷鑒定一共分為十級(jí)，一級(jí)是器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊醫(yī)療依賴(lài)生活完全或大部分不能治理，二級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括器官?lài)?yán)重缺損或畸形有嚴(yán)重功能障礙或并發(fā)癥存在特殊醫(yī)療依賴(lài)，或生活大部分不能治理者，四級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)包括腦脊液漏伴有顱底骨缺損不能修復(fù)或反復(fù)手術(shù)失敗，面部中度毀容，雙拇指完全缺失或無(wú)功能更多內(nèi)容。

二、如何查詢(xún)工傷認(rèn)定結(jié)果？

如果本人沒(méi)有收到書(shū)面的工傷認(rèn)定通知書(shū)，可以到原工作單位或當(dāng)?shù)氐纳绫＞秩ゲ樵?xún)結(jié)果，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果是在社保局拿嗎 我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，社保局應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起兩個(gè)月內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其家屬和該職工所在單位，如果社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷員工，可以進(jìn)行勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，根據(jù)評(píng)定等級(jí)領(lǐng)取不同標(biāo)準(zhǔn)的傷殘津貼，員工離職時(shí)可以領(lǐng)取由工傷保險(xiǎn)基金支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，工傷鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)是由鑒定部門(mén)及時(shí)送達(dá)給單位及工傷職工本人，可能每個(gè)城市信息開(kāi)放程度不一樣，但是沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)過(guò)工傷鑒定結(jié)論，可以在網(wǎng)上查詢(xún)的。

三、總結(jié)

所以對(duì)于工傷職工來(lái)說(shuō)，工傷認(rèn)定結(jié)果可以去到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行查詢(xún)，如果查詢(xún)不到的話(huà)，可以去相關(guān)部門(mén)了解情況，因?yàn)橥ǔ?lái)說(shuō)，在職工受工傷之后，工傷認(rèn)定書(shū)應(yīng)該是及時(shí)送到職工本人手中或職工上班的單位。