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內(nèi)容：工傷賠款分錄如下支付工傷傷殘補(bǔ)助金會(huì)計(jì)分錄：支付時(shí): 借支付工傷傷殘補(bǔ)助金會(huì)計(jì)分錄：其它應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司管理費(fèi)用--福利費(fèi)貸：銀行存款 收到保險(xiǎn)公司賠償時(shí)：借：銀行存款貸：其支付工傷傷殘補(bǔ)助金會(huì)計(jì)分錄他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司擴(kuò)展資料：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月支付工傷傷殘補(bǔ)助金會(huì)計(jì)分錄的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
內(nèi)容：對于單位為員工繳納工傷保險(xiǎn)的工傷傷殘補(bǔ)助金由誰支付，職工依法享受工傷醫(yī)療待遇工傷傷殘補(bǔ)助金由誰支付，有工傷保險(xiǎn)基金和單位共同承擔(dān)工傷賠償責(zé)任,職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn) ...。
內(nèi)容：工傷賠款分錄如下：支付時(shí): 借：其它應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司管理費(fèi)用--福利費(fèi)貸：銀行存款 收到保險(xiǎn)公司賠償時(shí)：借：銀行存款貸：其支付員工工傷賠償款會(huì)計(jì)分錄他應(yīng)收款--保險(xiǎn)公司擴(kuò)展資料：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡支付員工工傷賠償款會(huì)計(jì)分錄，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資,醫(yī)療工傷補(bǔ)助會(huì)計(jì)分錄怎么做公司支付支付員工工傷賠償款會(huì)計(jì)分錄的工傷補(bǔ)助支付員工工傷賠償款會(huì)計(jì)分錄，屬于職工福利支付員工工傷賠償款會(huì)計(jì)分錄的一部分，計(jì)入到福利費(fèi)科目進(jìn)行核算，其分錄為， 借支付員工工傷賠償款會(huì)計(jì)分錄：管理費(fèi)用—福利費(fèi)， 銷售費(fèi)用—福利費(fèi)等， 貸：應(yīng)付職工薪酬—工傷補(bǔ)貼， 實(shí)際支付的時(shí)候， 借：應(yīng)付職工薪酬—工傷補(bǔ)貼， 貸：銀行存款等,參考資料來源：百度百科-工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)請問收社保的員工工傷賠償款怎么做會(huì)計(jì)分錄支付工傷款時(shí)支付員工工傷賠償款會(huì)計(jì)分錄：借支付員工工傷賠償款會(huì)計(jì)分錄：應(yīng)付職工薪酬－社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)3500貸：應(yīng)付職工薪酬3500同時(shí)支付員工工傷賠償款會(huì)計(jì)分錄，借：應(yīng)付職工薪酬3500貸：庫存現(xiàn)金3500收到社保返款時(shí)支付員工工傷賠償款會(huì)計(jì)分錄，借：銀行存款3400貸：其他應(yīng)收款3400,傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇,2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬,核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
內(nèi)容：會(huì)計(jì)處理：1、發(fā)生工傷事故，對職工進(jìn)行賠償：借：管理費(fèi)用（公司負(fù)擔(dān)部分）借：其他應(yīng)收款（保險(xiǎn)公司承擔(dān)部分）借：其他應(yīng)收款（責(zé)任人承擔(dān)部分——如果有的話）貸：庫存現(xiàn)金2、保險(xiǎn)公司支付保險(xiǎn)賠償借：銀行存款貸：其他應(yīng)收款（保險(xiǎn)公司承擔(dān)部分）企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助怎么記賬企業(yè)給職工支付的一次性傷殘補(bǔ)助應(yīng)該這樣記賬：會(huì)計(jì)分錄：首先要區(qū)別補(bǔ)助來源，一般來說一次性傷殘補(bǔ)助金由社保出,企業(yè)為職工上保險(xiǎn)公司賠付員工傷殘賠償會(huì)計(jì)分錄了，應(yīng)做以下賬務(wù)處理公司賠付員工傷殘賠償會(huì)計(jì)分錄：1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)，會(huì)計(jì)分錄如下：借：其公司賠付員工傷殘賠償會(huì)計(jì)分錄他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款2、保險(xiǎn)公司或社保賠付公司墊付藥費(fèi)時(shí)，屬于全額賠付的，做以下會(huì)計(jì)分錄：借：銀行存款/庫存現(xiàn)金貸：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司3、不屬于全額賠付的，會(huì)計(jì)分錄如下：借：銀行存款管理費(fèi)用貸：其他應(yīng)收款——保險(xiǎn)公司企業(yè)沒為職工上保險(xiǎn)，全額報(bào)銷工人藥費(fèi)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄如下：借：管理費(fèi)用貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金做會(huì)議分錄最首要的就是要摘要簡介明公司賠付員工傷殘賠償會(huì)計(jì)分錄了表達(dá)明確，不能過去復(fù)雜讓人難以看懂不明白以免造成詞不達(dá)意的結(jié)果，這是首要的分錄要求。
內(nèi)容：二、醫(yī)療補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn) 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間患病，到指定醫(yī)院就醫(yī)，可以補(bǔ)助其應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的60%-80% 的醫(yī)療補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)為： 1、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿5年的，其醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助比例為60%,十級(jí)的傷殘補(bǔ)助金及醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY,累計(jì)醫(yī)療補(bǔ)助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的60%,累計(jì)醫(yī)療補(bǔ)助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的65%,累計(jì)醫(yī)療補(bǔ)助金不超過本人應(yīng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金總額的70%。
內(nèi)容：經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行＜中華人民共和國勞動(dòng)法＞若干問題的意見》（勞部發(fā)［１９９５］３０９號(hào)）第十七條和《關(guān)于勞動(dòng)爭議受理問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)［１９９４］９６號(hào)））第四條規(guī)定精神，用人單位與勞動(dòng)者之間形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，用人單位故意拖延不訂立勞動(dòng)合同并解除與勞動(dòng)者的勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者因要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議后，如果勞動(dòng)者向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理，并依據(jù)《勞動(dòng)法》第九十八條、《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》（勞部發(fā)［１９９４］４８１號(hào)）和《違反＜勞動(dòng)法＞有關(guān)勞動(dòng)合同規(guī)定的賠償辦法》（勞部發(fā)［１９９５］２２３號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。
內(nèi)容：五級(jí)、六級(jí)工傷職工，經(jīng)本人書面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（含輔助器具費(fèi)，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘紹興一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇紹興一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
內(nèi)容：
北京律師，專業(yè)團(tuán)隊(duì)，200+云律所實(shí)力在線
擅長：交通事故
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