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內容：綜上所述，工傷認定以后怎么辦理索賠，當認定為工傷之后，首先申請勞動能力鑒定，判定傷殘等級，由工傷認定書及勞動能力鑒定書進行審核來領取工傷待遇，如果要解除勞動關系，傷殘員工可一次性領取補助金，具體金額依傷殘情況而定,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
內容：對于符合條件申請個人申請工傷傷殘鑒定的流程，鑒定委員會在六十個工作日內做出結論個人申請工傷傷殘鑒定的流程，鑒定結論作出后，將在二十日內將勞動能力鑒定結論及時送達工傷職工及用人單位等,5、自勞動能力鑒定結論做出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定,工傷鑒定申請的流程是什么職工工傷鑒定個人申請工傷傷殘鑒定的流程的流程：1、申報材料經市勞動能力鑒定委員會辦公室審核個人申請工傷傷殘鑒定的流程，申請人所報材料符合進行勞動能力鑒定(確認)條件個人申請工傷傷殘鑒定的流程的個人申請工傷傷殘鑒定的流程，發(fā)給《工傷職工勞動能力鑒定、確認受理通知書》，申請人提供材料不完整個人申請工傷傷殘鑒定的流程的，應當場或在10個工作日內簽發(fā)《勞動能力鑒定、確認補正材料通知書》。
內容：法律明確規(guī)定“偵查機關根據偵查工作的需要設立的鑒定機構，不得面向社會接受委托從事司法鑒定業(yè)務”，但是，一些交通大隊出于某種利益的考慮，仍然置國家的法律于不顧，還是讓當事人到公安機關的法醫(yī)中心做道路交通事故傷殘評定，由于其不具備鑒定資質，導致敗訴的案例時有發(fā)生,三、司法鑒定機構的確定在2005年10月1日前，道路交通事故傷殘鑒定主要由交通大隊委托公安機關的法醫(yī)中心做道路交通事故傷殘評定，當事人據此進行調解或提起訴訟。
內容：3.根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料工傷傷殘鑒定流程： （一）《 工傷認定 決定書》原件和復印件,工傷傷殘鑒定的流程1.有關 工傷傷殘鑒定 工傷傷殘鑒定流程的流程步驟，根據《 工傷保險條例 》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)生 工傷 ，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定,《工傷保險條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。
內容：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請,職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定 申請,按規(guī)定，勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。
內容：【法律依據】《工傷認定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請,《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷司法工傷傷殘鑒定流程：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的,工傷認定申請即可由用人單位提出司法工傷傷殘鑒定流程，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。
內容：【法律依據】《工傷認定辦法》第五條用人單位未在規(guī)定的時限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按照本辦法第四條規(guī)定提出工傷認定申請,3.根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料工傷傷殘等級鑒定流程： （一）《 工傷認定 決定書》原件和復印件,工傷認定申請即可由用人單位提出工傷傷殘等級鑒定流程，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。
內容：3.根據《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條之規(guī)定，申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料工傷傷殘鑒定流程怎么走： （一）《 工傷認定 決定書》原件和復印件,工傷傷殘鑒定的流程1.有關 工傷傷殘鑒定 工傷傷殘鑒定流程怎么走的流程步驟工傷傷殘鑒定流程怎么走，根據《 工傷保險條例 》第二十一條規(guī)定工傷傷殘鑒定流程怎么走，職工發(fā)生 工傷 ，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定。
內容：《工傷保險條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資工傷腿筋斷了傷殘鑒定幾級。
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