五級傷殘：1、符合容貌毀損(重度)標(biāo)準(zhǔn)之二項(xiàng)者;2、一眼球缺失、萎縮或者盲目5級工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，另一眼中度視力損害;3、雙眼重度視力損害;4、雙眼視野重度缺損工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，視野有效值16%(直徑20°);5、一側(cè)眼瞼嚴(yán)重畸形(或者眼瞼重度下垂工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，遮蓋全部瞳孔)，伴另一眼盲目3級以上;6、雙耳聽力障礙81dBHL;7、一耳聽力障礙91dBHL，另一耳聽力障礙61dBHL;8、舌根大部分缺損;9、咽或者咽后區(qū)損傷遺留吞咽功能障礙，只能吞咽流質(zhì)食物。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的，享受以下待遇：1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為，五級傷殘為十八個月的本人工資，六級傷殘為十六個月的本人工資工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ；2、保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的百分之七十，六級傷殘為本人工資的百分之六十，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

工傷傷殘5級工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ：一次性傷殘補(bǔ)助金為18個月的本人工資；傷殘津貼為本人工資的70%；在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；醫(yī)療費(fèi)按實(shí)際支出的費(fèi)用計(jì)算；護(hù)理費(fèi)，按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。第三十六條工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ：職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：職工住院治療工傷的工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。制造業(yè)簡易勞動合同。2、醫(yī)療費(fèi)：按實(shí)際支出的費(fèi)用計(jì)算。3、停工工資：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，在停工留薪期內(nèi)工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，原工資福利待遇不變工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。4、護(hù)理費(fèi)：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由用人單位繼續(xù)支付。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。5、傷殘補(bǔ)助金及傷殘津貼：職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的：一次性傷殘補(bǔ)助金，五級傷殘為18個月的本人工資。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%。6、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算?；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%。7、傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時(shí)的年齡，發(fā)給35個月上一年度職工月平均工資。

法律依據(jù):

《國務(wù)院關(guān)于修改〈工傷保險(xiǎn)條例〉的決定》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

五級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1.一次性傷殘補(bǔ)助金16個月，由社保機(jī)構(gòu)支付.

2.由用人單位按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的70%支付.

3.經(jīng)工傷職工本人提出，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系.

工傷等級依據(jù)傷殘嚴(yán)重程度來判斷，一般分為一級到十級。目前工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 我國傷殘等級主要依據(jù)國家制定工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)（國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180－1996）進(jìn)行確定工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的.職工因工致殘被鑒定為五級的，享受工傷保險(xiǎn)條例中第三十六條的相關(guān)內(nèi)容。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

5級 工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 2018具體有哪些 依據(jù)《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定，職工被認(rèn)定為 工傷 后，可向用人單位主張下列損害賠償項(xiàng)目工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ： 1、 住院伙食補(bǔ)助費(fèi)工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ：職工住院治療工傷工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。制造業(yè)簡易 勞動合同 2、 醫(yī)療費(fèi) ：按實(shí)際支出的費(fèi)用計(jì)算。 3、停工 工資 ：職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定 傷殘等級 后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受 傷殘 待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。 4、 護(hù)理費(fèi) ：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，由用人單位繼續(xù)支付。 生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。 5、 傷殘補(bǔ)助金及 傷殘津貼 ： 職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的： 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，五級傷殘為18個月的本人工資。 標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%。 6、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：按照統(tǒng)計(jì)部門最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止 勞動關(guān)系 時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級的，每滿一年發(fā)給1.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;六級的，每滿一年發(fā)給1.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;七級的，每滿一年發(fā)給1個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;八級的，每滿一年發(fā)給0.8個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;九級的，每滿一年發(fā)給0.4個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY;十級的，每滿一年發(fā)給0.2個月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算。 在有關(guān)的問題處理上需要自己結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行一定的分析，這樣自己的問題處理才會有著積極的意義，但是更為關(guān)鍵的就是自己的 工傷認(rèn)定 符合國家的有關(guān)規(guī)定，這樣有關(guān)部門的處置才會有著重要的法律基礎(chǔ)，但是有關(guān)的程序的操作是較為麻煩。

我們身邊的安全隱患其實(shí)有很多工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ，就有工傷5級傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 了越來越多的人遭遇了意外而意外受傷損傷，我們都知道的是，如果我們是在工作期間遭受的傷害那么就可以算做 工傷 ，用人單位及保險(xiǎn)公司需要依據(jù)國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付相應(yīng)的 賠償金 ， 五級工傷 鑒定標(biāo)準(zhǔn)待遇是怎么規(guī)定的？ 一、5級工傷賠償大約多少錢 1、 工傷保險(xiǎn) 基金支付18個月本人 工資 的 一次性傷殘補(bǔ)助金 ; 2、保留與用人單位的 勞動關(guān)系 ，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按照本人工資的70%按月發(fā)放 傷殘津貼 ; 3、經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 從工傷保險(xiǎn)基金中按 傷殘等級 支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資。保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng) 社會保險(xiǎn) 費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的,由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 二、5級 工傷鑒定 標(biāo)準(zhǔn) 工傷等級依據(jù)傷殘嚴(yán)重程度來判斷，一般分為一級到十級。目前我國傷殘等級主要依據(jù)國家制定的工傷與 職業(yè)病 致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)(國家標(biāo)準(zhǔn)GB/T16180-1996)進(jìn)行確定的，五級 傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 如下： 1、癲痛中度; 2、四肢癱肌力4級; 3、單肢癱肌力3級; 4、雙手部分肌癱肌力3級; 5、一手全肌癱肌力3級; 6、雙足全肌癱肌力3級; 7、完全運(yùn)動性失語; 8、完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等具有一項(xiàng)者; 9、不完全性失用、失寫、失讀、失認(rèn)等具有多項(xiàng)者; 10、全身瘢痕占體表面積≥50%，并有關(guān)節(jié)活動功能受限; 11、面部瘢痕或植皮≥1/3并有毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng); 12、脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形，伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛(以電生理檢查為依據(jù)); 13、一側(cè)前臂缺失; 14、一手功能完全喪失; 15、肩、肘、腕關(guān)節(jié)之一功能完全喪失; 16、一手拇指缺失，另一手除拇指外三指缺失; 17、一手拇指無功能，另一手除拇指外三指功能喪失; 18、雙前足缺失或雙前足瘢痕畸形，功能完全喪失; 19、雙跟骨足底軟組織缺損瘢痕形成，反復(fù)破潰; 20、一髖(或一膝、功能完全喪失); 21、一側(cè)膝以下缺失; 22、第Ⅲ對腦神經(jīng)麻痹; 23〕雙眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者; 24、一眼有或無光感，另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°); 25、一眼矯正視力1/4，但10 cm2; 34、下頜骨缺損長4 cm以上的區(qū)段，伴口腔、顏面軟組織缺損>10 cm2; 35、舌缺損>1/3，但177 μmol/L(>2 mg/dL); 71、放射性損傷致睪丸萎縮; 72、慢性重度磷中毒; 73、重度手臂振動病。 工傷事故 又稱勞動事故，有廣義、狹義之分。在狹義上，國家人力資源和社會保障部有關(guān)工傷保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)指南中指出“工傷事故應(yīng)該是指適用《 工傷保險(xiǎn)條例 》的所有用人單位的職工在工作過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故”“其本質(zhì)特征是由于工作原因直接或間接造成的傷害和急性中毒事故”;廣義的工傷事故還包括罹患職業(yè)病。 我們可以從上面知道，我國對于鑒定工傷的部位是有一定標(biāo)準(zhǔn)的，遭受工傷的勞動者需要申請工傷鑒定之后，相關(guān)的鑒定機(jī)關(guān)給出評殘等級，然后勞動者再申請賠償。