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內(nèi)容：
內(nèi)容：根據(jù)《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》第二點(diǎn)的規(guī)定沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定，用人單位未與勞動(dòng)者 簽訂勞動(dòng)合同 ，認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證： （一）工資支付憑證或記錄（職工工資發(fā)放花名冊(cè)）、繳納各項(xiàng) 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi) 的記錄沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定,依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么做工傷鑒定，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù),用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
內(nèi)容：2、職工住院治療工傷工傷鑒定后續(xù)還要治療怎么賠償?shù)幕锸逞a(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需工傷鑒定后續(xù)還要治療怎么賠償?shù)慕煌?、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付工傷鑒定后續(xù)還要治療怎么賠償?shù)木唧w標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定,3、一次性傷殘補(bǔ)助金從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工傷鑒定后續(xù)還要治療怎么賠償：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。
內(nèi)容：（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。
內(nèi)容：都有那些賠償一、十級(jí)工傷傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)是什么發(fā)生工傷事故工傷十級(jí)有沒(méi)有殘疾賠償金，造成勞動(dòng)者傷殘10級(jí)的，傷殘賠償金標(biāo)準(zhǔn)如下：(1)從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資(2)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。
內(nèi)容：沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同時(shí)受工傷沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償，只要有證據(jù)證明雙方存在勞動(dòng)關(guān)系，仍然可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)待遇沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償,第一、未簽訂勞動(dòng)合同沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償?shù)臎](méi)有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第82條沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償，勞動(dòng)者有權(quán)要求單位支付雙倍工資經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,用人單位不支付沒(méi)有勞動(dòng)合同工傷怎么賠償?shù)?，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。
內(nèi)容：七級(jí)至 十級(jí)傷殘 待遇 1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資， 八級(jí)傷殘 為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資: 2、要求： 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由 工傷保險(xiǎn) 基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定),經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
內(nèi)容：至于上班多少天是與工傷沒(méi)有多少關(guān)連，只要是上班了，如果是發(fā)生的工傷，就要按規(guī)定來(lái)處理法律依據(jù)工傷賠償沒(méi)有銀行流水怎么辦：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷賠償沒(méi)有銀行流水怎么辦,受害人因傷致殘持續(xù)誤工的工傷賠償沒(méi)有銀行流水怎么辦，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天,誤工費(fèi)如果沒(méi)有銀行流水工傷賠償沒(méi)有銀行流水怎么辦的可以由公司開(kāi)具誤工證明工傷賠償沒(méi)有銀行流水怎么辦，誤工費(fèi)根據(jù)受害人工傷賠償沒(méi)有銀行流水怎么辦的誤工時(shí)間和收入狀況確定。
內(nèi)容：法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付工傷沒(méi)有發(fā)票的賠償怎么入賬：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
內(nèi)容：工傷保險(xiǎn)報(bào)銷完后會(huì)給你一個(gè)報(bào)銷分割單（就是顯示已經(jīng)報(bào)銷工傷賠償沒(méi)有發(fā)票怎么處理了多少錢工傷賠償沒(méi)有發(fā)票怎么處理的一個(gè)清單）,2、在看病的時(shí)候最好是要開(kāi)發(fā)票的工傷賠償沒(méi)有發(fā)票怎么處理，不然報(bào)銷會(huì)很麻煩,拿著報(bào)銷分割單，各種報(bào)銷資料工傷賠償沒(méi)有發(fā)票怎么處理的復(fù)印件再去用商業(yè)險(xiǎn)按比例報(bào)銷剩余部分（因?yàn)橛袌?bào)銷分割單，這個(gè)時(shí)候你就可以提供發(fā)票復(fù)印件）,工傷保險(xiǎn)是社保性質(zhì)工傷賠償沒(méi)有發(fā)票怎么處理，必須要發(fā)票原件工傷賠償沒(méi)有發(fā)票怎么處理，所以先用工傷保險(xiǎn)報(bào)銷,去找收你錢工傷賠償沒(méi)有發(fā)票怎么處理的單位要正規(guī)發(fā)票沒(méi)有發(fā)票工傷保險(xiǎn)中心沒(méi)有辦法入賬,你就報(bào)銷不工傷賠償沒(méi)有發(fā)票怎么處理了,工傷買的拐杖沒(méi)有發(fā)票怎么報(bào)銷工傷買工傷賠償沒(méi)有發(fā)票怎么處理的拐杖沒(méi)有發(fā)票需要出示有關(guān)工傷賠償沒(méi)有發(fā)票怎么處理的工傷證明文件工傷賠償沒(méi)有發(fā)票怎么處理，有證明人證明也是可以工傷賠償沒(méi)有發(fā)票怎么處理的。
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇工傷鑒定十級(jí)怎么賠償：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷鑒定十級(jí)怎么賠償,如果勞動(dòng)合同期滿終止工傷鑒定十級(jí)怎么賠償，或職工本人提出解除勞動(dòng)合同的工傷鑒定十級(jí)怎么賠償，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
內(nèi)容：法律依據(jù)沒(méi)有簽合同工傷骨折怎么賠償：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇沒(méi)有簽合同工傷骨折怎么賠償： （一）從 工傷保險(xiǎn)基金 按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為沒(méi)有簽合同工傷骨折怎么賠償：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資。
內(nèi)容：2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,1、 醫(yī)療費(fèi) ：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)( 社保 支付80%左右工傷鑒定8級(jí)怎么賠償，單位支付20%) 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×50元/天×70%(社保支付) 3、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生(社保支付) 4、停工留薪 工資 ：本人工資× 停工留薪期 (以勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn))(單位支付) 5、 護(hù)理費(fèi) ：住院天數(shù)×50元/天(單位支付) 6、 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：本人工資×11個(gè)月(社保支付) 7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×4個(gè)月(社保支付) 8、一次性 傷殘 就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×15個(gè)月(單位支付) 二、 工傷賠償項(xiàng)目 包括哪些。
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擅長(zhǎng)：交通事故
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