可以醫(yī)院可以做工傷鑒定嗎 ，但需要在60天內(nèi)做鑒定 《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定醫(yī)院可以做工傷鑒定嗎 ，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

不可以醫(yī)院可以做工傷鑒定嗎 ，工傷鑒定是在申請工傷鑒定醫(yī)院可以做工傷鑒定嗎 的職工被認定為工傷的基礎上醫(yī)院可以做工傷鑒定嗎 ，在其醫(yī)療終結或醫(yī)療期滿之后醫(yī)院可以做工傷鑒定嗎 ，由設區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括醫(yī)院可以做工傷鑒定嗎 ：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

一、醫(yī)院可以做 傷殘鑒定 嗎 可以 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請 工傷認定 醫(yī)院可以做工傷鑒定嗎 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報醫(yī)院可以做工傷鑒定嗎 ，如果公司不申請醫(yī)院可以做工傷鑒定嗎 ，則 工傷 職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料： 工傷認定申請表 (勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在 勞動關系 的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的醫(yī)院可以做工傷鑒定嗎 ，應當申請 勞動能力鑒定 ，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的 傷殘等級 ，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是： 醫(yī)療費 、 一次性傷殘補助金 、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、 停工留薪期 工資 、伙食補助費、 護理費 等。 4、如果勞動者沒有 勞動合同 及其他證明存在勞動關系的 證據(jù) ，無法申請工傷認定，可以先 申請勞動仲裁 確認勞動者與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后，再申請工傷認定。 5、相關法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》、《 工傷認定辦法 》《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》及勞動者所在省的工傷保險條例。 二、法律依據(jù) 《工傷保險條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 第二十五條 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構協(xié)助進行有關的診斷。 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。 第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以在收到該鑒定結論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。 醫(yī)院是可以做 傷殘 報告的，有些地方傷殘鑒定是有專業(yè)的鑒定機構，都是可以的，傷殘鑒定不一定都是醫(yī)生鑒定的。在做傷殘鑒定的時候，一定要帶好資料在去，也不資料不全是不給做鑒定報告的，鑒定報告也是索要 賠償金 的一個有力證據(jù)。

醫(yī)院可以做傷殘鑒定醫(yī)院可以做工傷鑒定嗎 的。傷殘鑒定一般治療結束醫(yī)院可以做工傷鑒定嗎 ，病情穩(wěn)定之后，就可以去申請傷殘鑒定的。目前沒有規(guī)定具體的期限，醫(yī)療終結之后，一年內(nèi)去進行傷殘鑒定。傷殘鑒定是可以自己去做的，勞動者只要攜帶相關的病歷資料以及相關資料到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定即可。

一、醫(yī)院可以做傷殘鑒定嗎

1、醫(yī)院可以做傷殘鑒定的。傷殘鑒定一般治療結束，病情穩(wěn)定之后，就可以去申請傷殘鑒定的。目前沒有規(guī)定具體的期限，醫(yī)療終結之后，一年內(nèi)去進行傷殘鑒定。傷殘鑒定是可以自己去做的，勞動者只要攜帶相關的病歷資料以及相關資料到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定即可。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十九條

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

二、工傷如何做傷殘鑒定

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結論，必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。