腰椎骨折腰椎骨折算十級傷殘嗎 ，具體分級需要根據(jù)骨折腰椎骨折算十級傷殘嗎 的情況來定性腰椎骨折算十級傷殘嗎 ，一般傷殘腰椎骨折算十級傷殘嗎 的分級可以分為十級。如果輕型的受限致腰椎骨折以后，工作和能力有所下降，但是部分的交往能力輕度受限，這個一般評級為最低級十級傷殘。如果日常生活活動能力大部分受限制，社交能力大部分受限制這為九級。如果日常的有關(guān)的活動能力部分受限，斷續(xù)工作，而且有些社會交往就受到約束，這是八級傷殘，還有日常生活有關(guān)的活動能力嚴(yán)重受限，短暫活動不受限，如果長時間活動受限制，或者工作時間有明顯的縮短，這是七級傷殘。日常生活能力如果少部分受限制，各種活動降低，不能勝任原來的工作，是六級傷殘。然后最重的是一級傷殘，這種情況一般生活完全就不能自理，全部靠別人的幫助，或者專門的設(shè)施，如果不這樣就沒法維持正常的生命，或者意識消失，長期的臥床完全喪失勞動力，這是一級傷殘，是最重的傷殘。所以根據(jù)骨折的情況，需要具體問題具體分析來決定傷殘等級。

腰椎骨折屬于幾級傷殘要根據(jù)勞動者腰椎骨折算十級傷殘嗎 的受傷程度以及受傷部位進(jìn)行綜合評定腰椎骨折算十級傷殘嗎 ，最后由勞動能力鑒定委員會作出腰椎骨折算十級傷殘嗎 的傷殘鑒定級別為準(zhǔn)。

《工傷保險條例》

第二十一條　職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

第二十三條　勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

腰椎骨折一般屬于七級至十級傷殘腰椎骨折算十級傷殘嗎 ，應(yīng)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月腰椎骨折算十級傷殘嗎 的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

除輕微骨折和隱裂無法達(dá)到評殘標(biāo)準(zhǔn)外腰椎骨折算十級傷殘嗎 ，骨折最低可以評十級傷殘?！豆ｋU條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的腰椎骨折算十級傷殘嗎 ，享受以下待遇腰椎骨折算十級傷殘嗎 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為腰椎骨折算十級傷殘嗎 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資腰椎骨折算十級傷殘嗎 ；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。