1級(jí)?10級(jí)?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)速查表

?、1級(jí)?4級(jí)?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)（注一至十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ：?到四級(jí)傷殘單位不能和勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系）

職?因?致殘被鑒定為?級(jí)?四級(jí)傷殘的一至十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出?作崗位，享受以下待遇一至十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ：

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按傷殘等級(jí)?付?次性傷殘補(bǔ)助?，標(biāo)準(zhǔn)為一至十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ：?級(jí)傷殘為27個(gè)?的本??資，?級(jí)傷殘為25個(gè)?的本??資，三級(jí)傷殘為23個(gè)?的本??資，四級(jí)傷殘為21個(gè)?的本??資；

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按??付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為一至十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ：?級(jí)傷殘為本??資的90%，?級(jí)傷殘為本??資的85%，三級(jí)傷殘為本??資的80%，四級(jí)傷殘為本??資的75%。傷殘津貼實(shí)際?額低于當(dāng)?shù)刈畹?資標(biāo)準(zhǔn)的，由?傷保險(xiǎn)基?補(bǔ)?差額；

(三)?傷職?達(dá)到退休年齡并辦理退休?續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)?保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)?保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由?傷保險(xiǎn)基?補(bǔ)?差額。

職?因?致殘被鑒定為?級(jí)?四級(jí)傷殘的，由??單位和職?個(gè)?以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

?、5級(jí)?10級(jí)?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、職?因?致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按傷殘等級(jí)?付?次性傷殘補(bǔ)助?，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)?的本??資，六級(jí)傷殘為16個(gè)?的本??資；

(?)保留與??單位的勞動(dòng)關(guān)系，由??單位安排適當(dāng)?作。難以安排?作的，由??單位按?發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本??資的70%，六級(jí)傷殘為本??資的60%，并由??單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際?額低于當(dāng)?shù)刈畹?資標(biāo)準(zhǔn)的，由??單位補(bǔ)?差額。

經(jīng)?傷職?本?提出，該職?可以與??單位解除或者終?勞動(dòng)關(guān)系，由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?，由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、?治區(qū)、直轄市?民政府規(guī)定。

2、職?因?致殘被鑒定為七級(jí)??級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按傷殘等級(jí)?付?次性傷殘補(bǔ)助?，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)?的本??資，?級(jí)傷殘為11個(gè)?的本??資，九級(jí)傷殘為9個(gè)?的本??資，?級(jí)傷殘為7個(gè)?的本??資；

(?)勞動(dòng)、聘?合同期滿終?，或者職?本?提出解除勞動(dòng)、聘?合同的，由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?，由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、?治區(qū)、直轄市?民政府規(guī)定。

三、1級(jí)?10級(jí)?傷傷殘賠償法律規(guī)定是什么

《?傷保險(xiǎn)條例》第三?五條-第三?七條

四、全國(guó)各省市?傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

關(guān)于?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?和?次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助?賠償標(biāo)準(zhǔn)，以及其他待遇規(guī)定，由于各省市規(guī)定不盡相同，所以歸納下表，以?便朋友們查閱：

1、北京市《北京市實(shí)施〈?傷保險(xiǎn)條例〉若?規(guī)定》

?傷職?需要暫停?作接受?傷醫(yī)療的，在停?留薪期內(nèi)，原?資福利待遇不變，由所在單位按??付。?傷職?停?留薪期?般不超過12個(gè)?，按照《條例》規(guī)定有正當(dāng)理由的可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)?。停?留薪期具體時(shí)限按照本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)?。

第???條申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤?的，應(yīng)當(dāng)向??單位登記地的區(qū)、縣社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交供養(yǎng)親屬?份證明、經(jīng)濟(jì)狀況證明、勞動(dòng)能?鑒定結(jié)論、因?死亡職?與供養(yǎng)親屬的關(guān)系證明、因?死亡職??資證明等相關(guān)材料。

第??三條參加?傷保險(xiǎn)的??單位破產(chǎn)、解散的，其?級(jí)?四級(jí)傷殘職?、享受供養(yǎng)親屬撫恤?待遇的?員、退休的?傷?員享受的由?傷保險(xiǎn)基??付的?傷待遇，由街道辦事處或者鄉(xiāng)、鎮(zhèn)?民政府設(shè)?的社會(huì)保障事務(wù)機(jī)構(gòu)

發(fā)放。

第??四條?傷職?與??單位的勞動(dòng)關(guān)系依法解除或者終?的，該??單位應(yīng)當(dāng)按照《條例》的規(guī)定向該?傷職??付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。

引?法條：

《北京市實(shí)施〈?傷保險(xiǎn)條例〉若?規(guī)定》第???條-第??四條

2、天津市《天津市?傷保險(xiǎn)若?規(guī)定》

職?因?致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，經(jīng)本?提出，可以與??單位解除或者終?勞動(dòng)關(guān)系；被鑒定為七??級(jí)傷殘的，勞動(dòng)合同期滿或者職?本?提出解除勞動(dòng)合同的，可以解除或者終?勞動(dòng)關(guān)系。

解除勞動(dòng)合同或者終?勞動(dòng)關(guān)系的職?，由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?，由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。

?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職??平均?資的2?12個(gè)?：五級(jí)傷殘為12個(gè)?，六級(jí)傷殘為10個(gè)?，七級(jí)傷殘為8個(gè)?，?級(jí)傷殘為6個(gè)?，九級(jí)傷殘為4個(gè)?，?級(jí)傷殘為2個(gè)?。

?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?的具體標(biāo)準(zhǔn)為本市上年度職??平均?資的3?18個(gè)?：五級(jí)傷殘為18個(gè)?，六級(jí)傷殘為15個(gè)?，七級(jí)傷殘為12個(gè)?，?級(jí)傷殘為9個(gè)?，九級(jí)傷殘為6個(gè)?，?級(jí)傷殘為3個(gè)?。

引?法條：

《天津市?傷保險(xiǎn)若?規(guī)定》第??九條

3、上海《上海市?傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》

第三?九條(致殘??四級(jí)待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為?級(jí)?四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出?作崗位，享受以下待遇：

(?)從?傷保險(xiǎn)基??付?次性傷殘補(bǔ)助?。?級(jí)傷殘的，為27個(gè)?的?傷?員本??資；?級(jí)傷殘的，為25個(gè)?；三級(jí)傷殘的，為23個(gè)?；四級(jí)傷殘的，為21個(gè)?。

(?)從?傷保險(xiǎn)基?按??付傷殘津貼。?級(jí)傷殘的，為?傷?員本??資的90%；?級(jí)傷殘的，為85%；三級(jí)傷殘的，為80%；四級(jí)傷殘的，為75%。

(三)?傷?員到達(dá)法定退休年齡并辦理按?領(lǐng)取養(yǎng)???續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)?保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)?保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由?傷保險(xiǎn)基?補(bǔ)?差額。?傷?員到達(dá)法定退休年齡?不符合按?領(lǐng)取養(yǎng)??條件的，由?傷保險(xiǎn)基?繼續(xù)?付傷殘津貼。

(四)參加本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的??單位和?傷?員以傷殘津貼為基數(shù)，按?繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。?傷?員到達(dá)法定退休年齡后，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。?傷?員到達(dá)法定退休年齡，但不符合繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇條件的，??單位和?傷?員以傷殘津貼為基數(shù)，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定?次性繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)?符合條件后，繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

第四?條(致殘五?六級(jí)待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險(xiǎn)基??付?次性傷殘補(bǔ)助?。五級(jí)傷殘的，為18個(gè)?的?傷?員本??資；六級(jí)傷殘的，為16個(gè)?。

(?)保留與??單位勞動(dòng)關(guān)系，由??單位安排適當(dāng)?作。難以安排?作的，由??單位按?發(fā)給傷殘津貼。五級(jí)傷殘的，為?傷?員本??資的70%；六級(jí)傷殘的，為60%。并由??單位和?傷?員繼續(xù)按照規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際?額低于本市職?最低??資標(biāo)準(zhǔn)的，由??單位補(bǔ)?差額。

經(jīng)?傷?員本?提出，該?傷?員可以與??單位解除或者終?勞動(dòng)關(guān)系，由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?，由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。五級(jí)傷殘的，分別為18個(gè)?的上年度全市職??平均?資；六級(jí)傷殘的，分別為15個(gè)?。

經(jīng)?傷?員本?提出與??單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不?5年的，不?年限每減少1年，?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?遞減20%，但屬于《中華?民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三??條規(guī)定的情形除外。

因?傷?員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終?的，不享受本條第?款規(guī)定的待遇。

第四??條(致殘七??級(jí)待遇)

?傷?員因?致殘被鑒定為七級(jí)??級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(?)從?傷保險(xiǎn)基??付?次性傷殘補(bǔ)助?。七級(jí)傷殘的，為13個(gè)?的?傷?員本??資；?級(jí)傷殘的，為11個(gè)?；九級(jí)傷殘的，為9個(gè)?；?級(jí)傷殘的，為7個(gè)?。

(?)勞動(dòng)合同期滿終?，或者?傷?員本?提出解除勞動(dòng)合同的，由?傷保險(xiǎn)基??付?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?，由??單位?付?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?。七級(jí)傷殘的，分別為12個(gè)?的上年度全市職??平均?資；?級(jí)傷殘的，分別為9個(gè)?；九級(jí)傷殘的，分別為6個(gè)?；?級(jí)傷殘的，分別為3個(gè)?。

經(jīng)?傷?員本?提出與??單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不?5年的，不?年限每減少1年，?次性?傷醫(yī)療補(bǔ)助?和?次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助?遞減20%，但屬于《中華?民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三??條規(guī)定的情形除外。

因?傷?員退休或者死亡使勞動(dòng)關(guān)系終?的，不享受本條第?款第?項(xiàng)規(guī)定的待遇。

引?法條：

《上海市?傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三?九條-第四??條

補(bǔ)助金一至十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月一至十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)表 的本人工資一至十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資一至十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

5級(jí)至10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

【法律分析】：根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定一至十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，對(duì)于一到十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)一至十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ，也就是工傷1-10級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)，其具體項(xiàng)目有：一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。因等級(jí)不同、各地區(qū)的政策和賠償標(biāo)準(zhǔn)不同，其詳細(xì)賠償標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參考《工傷保險(xiǎn)條例》。其具體賠償金額以實(shí)際為準(zhǔn)。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條　

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資一至十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)表 ；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條　

職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。