1.一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月2022年九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月2022年九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月2022年九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月2022年九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資。

2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn),或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同2022年九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的,享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金(在湖南,七到十級(jí)分別為15、10、8、6個(gè)月本人工資),以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(在湖南,七到十級(jí)分別為15、10、8、6個(gè)月本人工資)。

2021工傷九級(jí)傷殘按照安徽合肥標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)賠償16至20萬(wàn)元月工資4000元計(jì)算包括1、醫(yī)藥費(fèi)2022年九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ；2、性傷殘補(bǔ)助金2022年九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：4000元×9月2022年九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ；3、性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2022年九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：度平均月工資5484×6月；4、性傷殘業(yè)補(bǔ)助金2022年九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ：度平均月工資5484×10月；5、停工留薪工資：4000元×6月；6、護(hù)理費(fèi)；7、住院伙食補(bǔ)助20元每；8、交通費(fèi)；9、傷殘鑒定費(fèi)280元綜根據(jù)醫(yī)藥費(fèi)、工資數(shù)額同預(yù)計(jì)16至20萬(wàn)間交通事故九級(jí)傷殘按照安徽合肥標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)賠償18至23萬(wàn)間包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、殘疾賠償金、精神損害撫慰金、鑒定費(fèi)、交通費(fèi)、誤工費(fèi)等其賠償數(shù)額基本平均工資水平同、支配收入同略差異展開(kāi)剩余24%。支配收入同略差異展開(kāi)剩余24%。

工傷 九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ： （ 一 ）、 醫(yī)療費(fèi) 醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)2022年九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、 工傷復(fù)發(fā) 期間2022年九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 的 醫(yī)療費(fèi)用 。 1、職工治療 工傷 應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費(fèi)用符合 工傷保險(xiǎn) 診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 （ 二 ）、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi) 1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù); 2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi); 交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定; 食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。 3、法律依據(jù)：《 工傷保險(xiǎn)條例 》第三十條。 （ 三 ）、輔助器具費(fèi)用 1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具; 2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項(xiàng)目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn); （ 四 ）、 停工留薪期 工資 1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來(lái)的 工資福利 待遇。 2、停工留薪期時(shí)間長(zhǎng)短的確定，參看地方停工留薪期分類(lèi)目錄或由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出，其確定的部門(mén)和程序依地方規(guī)定。 3、停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。 （ 五 ）、停工留薪期 護(hù)理費(fèi) 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》規(guī)定或各省、市實(shí)施工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定。 （ 六 ）、 一次性傷殘補(bǔ)助金 1、九級(jí) 傷殘 ，一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月本人工資。 2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。 九級(jí)工傷 是較為嚴(yán)重的傷害2022年九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn) 了， 賠償標(biāo)準(zhǔn) 包括醫(yī)療費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、護(hù)理費(fèi)和一次性傷殘補(bǔ)助金等費(fèi)用。其中九級(jí)工傷的一次性傷殘補(bǔ)助金應(yīng)該是傷者九個(gè)月的工資，并且是根據(jù)本人所在地區(qū)的平均工資計(jì)算的。