傷殘鑒定 工傷鑒定 機(jī)構(gòu)有哪些 勞動鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”縣級有工傷傷殘鑒定嗎 ，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”?？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同： (一)縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責(zé)范圍： 1、貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定的政策、 法規(guī) 和規(guī)章; 2、制定本級勞動鑒定的工作制度; 3、對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、按有關(guān)規(guī)定對需要進(jìn)行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動鑒定。 (二)企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、收集、整理、保存職 工傷 亡事故、 職業(yè)病 的有關(guān)資料縣級有工傷傷殘鑒定嗎 ，建立健全職工健康檔案和工傷檔案; 3、準(zhǔn)備上報所需材料縣級有工傷傷殘鑒定嗎 ，做好勞動鑒定案件的上報工作; 4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。 (三)省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責(zé)范圍： 1、貫徹落實國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度; 3、對全省各級勞動鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。 (四)地(市)級勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍： 1、貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、制定本級勞動鑒定的工作制度; 3、對下級勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、實行地(市) 退休 費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全 喪失勞動能力 鑒定和審批; 5、處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。 綜上所述， 傷殘鑒定機(jī)構(gòu) 在不同地方會有不同稱呼，但是一般縣級以上的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)都會由衛(wèi)生部門、勞動部門、行政部門、人事部門以及工會的領(lǐng)導(dǎo)組成，員工在工作途中難免會受傷，這時就有必要去單位申請工傷鑒定，做傷殘鑒定要到鑒定機(jī)構(gòu)做鑒定，得到相應(yīng)的 傷殘 補助金。

發(fā)生 工傷 之后縣級有工傷傷殘鑒定嗎 ，要想獲得賠償縣級有工傷傷殘鑒定嗎 ，非常重要縣級有工傷傷殘鑒定嗎 的兩個環(huán)節(jié)無非就是 工傷的認(rèn)定 和工傷的 傷殘等級鑒定 縣級有工傷傷殘鑒定嗎 ，但是對于普通老百姓來說，這方面知識比較欠缺，比如說，根據(jù)我國法律的規(guī)定 工傷傷殘鑒定 去哪里?應(yīng)當(dāng)前往當(dāng)?shù)睾戏ǖ?勞動能力鑒定 委員會。 一、根據(jù)我國法律的規(guī)定工傷傷殘鑒定去哪里? 工傷待遇 的享受，有賴于合理科學(xué)的 工傷鑒定 。基于當(dāng)事人的申請，整個工傷鑒定程序就正式宣告開始啟動。不過哪些組織擁有進(jìn)行鑒定的資格呢?這個我們則需要十分明確才行。勞動鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”?？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同： 1、縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責(zé)范圍： (1)貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定的政策、 法規(guī) 和規(guī)章; (2)制定本級勞動鑒定的工作制度; (3)對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)按有關(guān)規(guī)定對需要進(jìn)行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動鑒定。 2、企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責(zé)： (1)貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)收集、整理、保存職工傷亡事故、 職業(yè)病 的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案; (3)準(zhǔn)備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作; (4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。 3、省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責(zé)范圍： (1)貫徹落實國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度; (3)對全省各級勞動鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。 4、地(市)級勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍： (1)貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)制定本級勞動鑒定的工作制度; (3)對下級勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)實行地(市) 退休 費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全 喪失勞動能力 鑒定和審批; (5)處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。 二、鑒定程序 1.因工 傷殘 職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)?社保 機(jī)構(gòu)申請 傷殘等級 評定; 2.鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。 3.鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。 4.鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。 5.自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。 工傷待遇如果要想得到享受的話，那么必須存在著科學(xué)合理的工傷鑒定，所以基于當(dāng)事人的一些申請，當(dāng)?shù)氐膭趧予b定委員會是可以進(jìn)行工傷傷殘等級的鑒定的，當(dāng)然這些機(jī)構(gòu)必須要是合法設(shè)立的。例如省市縣三個層次的勞動鑒定委員會，縣級有工傷傷殘鑒定嗎 他們的職責(zé)范圍是有一定的差異的。

社會保險行政部門收到工傷認(rèn)定申請后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對申請人提交縣級有工傷傷殘鑒定嗎 的材料進(jìn)行審查。材料齊全的，作出是否受理的決定縣級有工傷傷殘鑒定嗎 ；材料不全的，應(yīng)當(dāng)一次性書面告知申請人需要補正的全部材料。社會保險行政部門收到申請人提交的全部補充材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出是否受理的決定。工傷后，傷殘鑒定一般是在受傷經(jīng)過治療相對穩(wěn)定后進(jìn)行。工傷影響勞動者勞動能力的，或者停工留薪期屆滿的，工傷職工應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。

傷殘鑒定一般沒有時間限制，但及時申請傷殘鑒定有利于及時繳費。勞動鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在一些中小企業(yè)中，則稱為“勞動鑒定組”?？h級以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還邀請縣級有工傷傷殘鑒定嗎 了物價、民政部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大多是勞動行政部門主管領(lǐng)導(dǎo)或市縣政府領(lǐng)導(dǎo)。

申請工傷勞動能力鑒定的時間是確認(rèn)為工傷后。傷情穩(wěn)定后根據(jù)治療情況，可以立即申請能力鑒定。一般情況下，工傷認(rèn)定后立即進(jìn)行，但如果工人的傷情尚未穩(wěn)定，那么需要等到傷情穩(wěn)定后再申請。在實踐中，申請鑒定越晚，勞動能力恢復(fù)越好，所以傷者最好盡快申請鑒定，即鑒定越早，勞動功能障礙的鑒定等級越高。申請勞動能力鑒定的前提是通過工傷認(rèn)定。

用人單位認(rèn)為建立勞動關(guān)系屬于工傷的，應(yīng)當(dāng)確認(rèn)工傷認(rèn)定申請表并蓋章。用人單位不同意是否屬于工傷的，工傷人員應(yīng)當(dāng)向社會保險行政部門申請工傷認(rèn)定，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會提交，并提供工傷認(rèn)定決定和職工醫(yī)療的相關(guān)資料。

一些讀者可能會非常了解當(dāng)一個員工受傷的時候需要做 工傷鑒定 縣級有工傷傷殘鑒定嗎 ，是有一定的機(jī)構(gòu)進(jìn)行承接的縣級有工傷傷殘鑒定嗎 ，那么今天我們一起來講述一下武漢 工傷傷殘鑒定 機(jī)構(gòu)都有哪些地方？根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定來看，在武漢做工傷鑒定，可能會選擇西南政法大學(xué)。詳細(xì)的我們看下文。 武漢工傷 傷殘鑒定機(jī)構(gòu) 都有哪些地方 勞動鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動鑒定委員會”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動鑒定小組”?？h以上勞動鑒定委員會一般由勞動、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動鑒定委員會主任大都由勞動行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。 省、市、縣三個層次的勞動鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同縣級有工傷傷殘鑒定嗎 ： (一)縣(縣級市)勞動鑒定委員會職責(zé)范圍縣級有工傷傷殘鑒定嗎 ： 1、貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定的政策、 法規(guī) 和規(guī)章; 2、制定本級勞動鑒定的工作制度; 3、對于縣所屬單位的勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、按有關(guān)規(guī)定對需要進(jìn)行勞動鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動鑒定。 (二)企業(yè)勞動鑒定委員會(小組)職責(zé)： 1、貫徹執(zhí)行上級勞動鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、收集、整理、保存職 工傷 亡事故、 職業(yè)病 的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案; 3、準(zhǔn)備上報所需材料，做好勞動鑒定案件的上報工作; 4、協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。 (三)省(自治區(qū)、直轄市)級勞動鑒定委員會職責(zé)范圍： 1、貫徹落實國家有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、制定本地區(qū)勞動鑒定工作的規(guī)章制度; 3、對全省各級勞動鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、處理全省各地、市呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。 (四)地(市)級勞動鑒定委員會的職責(zé)范圍： 1、貫徹落實上級有關(guān)勞動鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; 2、制定本級勞動鑒定的工作制度; 3、對下級勞動鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); 4、實行地(市) 退休 費用社會統(tǒng)籌的，對于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全 喪失勞動能力 鑒定和審批; 5、處理各縣(縣級市)或企業(yè)勞動鑒定委員會呈報的勞動鑒定的疑難、爭議案件。 《 工傷保險條例 》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出 工傷認(rèn)定 申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的 工傷待遇 等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

可以。如果是工傷導(dǎo)致縣級有工傷傷殘鑒定嗎 的傷殘需先到當(dāng)?shù)貏趧优c社會保障局去申請工傷鑒定后再去做傷殘等級鑒定。

工傷傷殘鑒定部門就是勞動能力鑒定部門縣級有工傷傷殘鑒定嗎 ，多數(shù)時候工傷職工都是在縣級勞動能力鑒定部門申請進(jìn)行工傷傷殘鑒定縣級有工傷傷殘鑒定嗎 的。不管是由用人單位還是由受傷勞動者申請的工傷認(rèn)定，在確認(rèn)屬于工傷范疇之后，緊接著就是要做工傷傷殘等級的鑒定，通常根據(jù)這個鑒定結(jié)果，才能確定應(yīng)該按照怎樣的標(biāo)準(zhǔn)來對工傷勞動者作出賠償。

法律分析

如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量，將導(dǎo)致無輸出（如渦街流量計）或輸出信號被當(dāng)作小信號予以切除（如差壓式流量計），這對供方來說都是不利的，有失公正。為縣級有工傷傷殘鑒定嗎 了防止效益的流失，對于一套具體的熱能計量設(shè)備，供需雙方往往根據(jù)流量測量范圍和能夠達(dá)到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實際流量小于該約定值，按照下限收費流量收費?？h級以上人民政府計量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計量檢定機(jī)構(gòu)，或者授權(quán)其縣級有工傷傷殘鑒定嗎 他單位的計量檢定機(jī)構(gòu)，執(zhí)行強(qiáng)制檢定和其縣級有工傷傷殘鑒定嗎 他檢定、測試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測試任務(wù)的人員，必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實現(xiàn)。縣級以上地方人民政府計量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要，建立社會公用計量標(biāo)準(zhǔn)器具，經(jīng)上級人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要，可以建立本單位使用的計量標(biāo)準(zhǔn)器具，其各項最高計量標(biāo)準(zhǔn)器具經(jīng)有關(guān)人民政府計量行政部門主持考核合格后使用。計量檢定工作應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)合理的原則，就地就近進(jìn)行。計量檢定必須按照國家計量檢定系統(tǒng)表進(jìn)行。國家計量檢定系統(tǒng)表由國務(wù)院計量行政部門制定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第二十八條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。