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十級工傷一般賠多少錢

在線問法 時間: 2023.01.22
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工傷10級保險賠償多少錢根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定十級工傷一般賠多少錢,既然已經(jīng)確認是 十級工傷 ,那你可以享受七個月本人 工資 十級工傷一般賠多少錢的 一次性傷殘補助金 ,如果 解除勞動關(guān)系 的話,還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金,這兩項有地區(qū)差別,在這里就不誤導你了,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標準 工傷人員 停工留薪期 間,原工資待遇不變,由所在單位按月支付。
工傷十級要賠多少錢?

一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。

十級工傷賠償標準是:

本人的工資乘以7個月十級工傷一般賠多少錢 ,享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補助,那么十級工傷一般賠多少錢 你要是發(fā)生工傷辭職了,還有一次性的工傷醫(yī)療補助和就業(yè)的補助金,具體的標準以各個省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。

工傷10級能賠多少錢

確認是十級工傷十級工傷一般賠多少錢 ,那你可以享受七個月本人工資十級工傷一般賠多少錢 的一次性傷殘補助金十級工傷一般賠多少錢 ,如果解除勞動關(guān)系的話,還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金,這兩項有地區(qū)差別,在這里就不誤導你十級工傷一般賠多少錢 了。但總的說來,十級工傷,一般賠付標準在4.5萬---6萬元之間。

工傷10級保險賠償多少錢

根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定十級工傷一般賠多少錢 ,既然已經(jīng)確認是 十級工傷 ,那你可以享受七個月本人 工資 十級工傷一般賠多少錢 的 一次性傷殘補助金 ,如果 解除勞動關(guān)系 的話,還有一次性工傷傷殘補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金,這兩項有地區(qū)差別,在這里就不誤導你了。但總的說來,十級工傷,一般賠付標準在四.5萬---陸萬元之間。 如果用人單位為你繳納了 工傷保險 ,那相關(guān)費用工傷保險基金支付部分由 社保 局與用人單位交涉,再由用人單位轉(zhuǎn)付給你。如果用人單位未繳納工傷保險,那所有費用由用人單位支付。 (另,這里所說的本人工資,原則上是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前一二個月平均月繳費工資,并不一定就是你的實發(fā)工資)。 附:工傷保險條例相關(guān)規(guī)定第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為一三個月的本人工資, 八級傷殘 為一一個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為漆個月的本人工資;(二)勞動、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定 工傷醫(yī)療期的工資發(fā)放標準 工傷人員 停工留薪期 間,原工資待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期間一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)過社區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認,可以適當延長,但是延長時間不得超過12個月。 工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇。按照工傷保險條例享受傷殘等級待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期間需要護理的,由所在單位負責承擔費用。 工傷職工已評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會鑒定確認需要生活護理的,由工傷保險基金按月支付生活 護理費 。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理三個不同的等級支付,其標準分別為本市上年度職工月平均工資的百分之五十、百分之四十、百分之三十。 工傷10級傷殘商業(yè)險賠付多少錢勞動者在工傷后公司可以根據(jù)商業(yè)險的相關(guān)規(guī)定繼續(xù)申請理賠,要是勞動者發(fā)現(xiàn)公司沒有給自己購買工傷保險可以要求公司負全責。

10級工傷一般賠償多少錢

10級 工傷傷殘賠償 標準十級工傷一般賠多少錢 ,主要是 一次性傷殘補助金 、一次性 傷殘 就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金三大項: 1、關(guān)于一次性傷殘補助金,中國全國各地都是統(tǒng)一的 賠償標準 ,具體為: 十級傷殘 為6個月的本人 工資 。 2、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性傷殘醫(yī)療補助金賠償標準,以及其十級工傷一般賠多少錢 他待遇規(guī)定,由于各省市規(guī)定不盡相同,需要參考當?shù)氐南嚓P(guān)政策。 以 上海 為例,主責承擔70%的賠償責任。按上海市標準10級 傷殘賠償 大約5萬多,另外賠償誤工費、 護理費 、 醫(yī)療費 、 精神損害賠償 金、營養(yǎng)費等。如 委托律師 代理 , 律師 費也由對方承擔。 十級工傷一般賠多少錢 我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工 工傷保險 試行辦法》對 工傷 的范圍作了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的,應當認定為工傷,其范圍為: 1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負責人臨時指定的工作的,在緊急情況下,雖未經(jīng)本單位負責人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。 2.經(jīng)本單位負責人安排或者同意,從事于本單位有關(guān)的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進工作的。 3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成 職業(yè)病 的。 4.在生產(chǎn)工作時間和區(qū)域內(nèi),由于不安全因素造成意外傷害的,或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。 5.因履行職責遭致人身傷害的。 6.從事?lián)尵?、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。 7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。 8.因公外出期間,由于工作原因,遭受 交通事故 或其他 意外事故 造成傷害或者失蹤的,或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。 9.在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。(一)在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動,且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發(fā)生的,且非本人主要責任的交通事故。) 10.法律、 法規(guī) 規(guī)定的其他情形。

10級工傷賠多少錢

10級 工傷 十級工傷一般賠多少錢 , 一次性傷殘補助金 為7個月本人 工資 。本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%。 《 工傷保險條例 》第三十七條,職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的,享受以下待遇十級工傷一般賠多少錢 : (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付一次性傷殘補助金,標準為十級工傷一般賠多少錢 :七級 傷殘 為13個月的本人工資, 八級傷殘 為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資十級工傷一般賠多少錢 ; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級工傷賠償多少錢

十級工傷賠償標準 是十級工傷一般賠多少錢 : 醫(yī)療費 : 1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)十級工傷一般賠多少錢 ,情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 2、治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的十級工傷一般賠多少錢 ,從工傷保險基金支付。 3、工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病十級工傷一般賠多少錢 ,不享受 工傷醫(yī)療待遇 ,按照基本 醫(yī)療保險 辦法處理。 住院伙食補助費 1、由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。 2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明,報經(jīng)辦機構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。 停工留薪期 待遇( 非法用工 傷亡生活費) 1、職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,停工留薪期內(nèi),原 工資福利 待遇不變,由原單位按月支付。 2、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者特殊,經(jīng)設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。 3、工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 護理費 1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。 2、工傷職工已經(jīng)評定 傷殘等級 并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 的50%、40%或者30%。 一次性傷殘補助金 6個月的本人工資; 一次性工傷醫(yī)療補助金 10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 一次性 傷殘 就業(yè)補助金 10個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 職工被確診為職業(yè)病的,一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準基礎上加發(fā)50%。 工傷職工距法定 退休年齡 5年以上的,一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金全額支付;距法定退休年齡不足5年的,每減少1年一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業(yè)補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的,不支付一次性工傷醫(yī)療補助金

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