員工工傷鑒定后賠償由誰負(fù)責(zé)
用人單位承擔(dān)工傷事故賠償責(zé)任員工工傷鑒定后賠償由誰負(fù)責(zé) ,當(dāng)然應(yīng)當(dāng)包括承擔(dān)工傷職工傷殘鑒定員工工傷鑒定后賠償由誰負(fù)責(zé) 的費(fèi)用,初次傷殘鑒定員工工傷鑒定后賠償由誰負(fù)責(zé) 的費(fèi)用由用人單位來承擔(dān),包括鑒定費(fèi)、檢查費(fèi)、診斷費(fèi)、鑒定人的差旅費(fèi)等,用人單位為職工購買員工工傷鑒定后賠償由誰負(fù)責(zé) 了工傷保險(xiǎn)且足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)的,該費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付。如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的,鑒定費(fèi)則由職工或者其直系親屬在提起申請時(shí)預(yù)先墊付,日后在收取工傷待遇費(fèi)用時(shí)一并向保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)或者用人單位索取。
【法律依據(jù)】
《社會保險(xiǎn)基金先行支付暫行辦法》第六條?職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),發(fā)生工傷事故的,用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)救治,并按照規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。職工被認(rèn)定為工傷后,有下列情形之一的,職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書和有關(guān)材料向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書面申請先行支付工傷保險(xiǎn)待遇:(一)用人單位被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的;(二)用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的;(三)依法經(jīng)仲裁、訴訟后仍不能獲得工傷保險(xiǎn)待遇,法院出具中止執(zhí)行文書的;(四)職工認(rèn)為用人單位不支付的其員工工傷鑒定后賠償由誰負(fù)責(zé) 他情形。
關(guān)于工傷的賠償由哪個(gè)部門處理工傷賠償由社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)。
職工發(fā)生工傷事故后員工工傷鑒定后賠償由誰負(fù)責(zé) ,單位或職工本人應(yīng)當(dāng)及時(shí)向社會保險(xiǎn)行政部門申請工傷認(rèn)定員工工傷鑒定后賠償由誰負(fù)責(zé) ,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。拿到鑒定結(jié)果后,可以向社會保險(xiǎn)行政部門遞交相關(guān)材料,申請工傷賠償。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第五條,國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)全國的工傷保險(xiǎn)工作。
縣級以上地方各級人民政府社會保險(xiǎn)行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷保險(xiǎn)工作。
社會保險(xiǎn)行政部門按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定設(shè)立的社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)(以下稱經(jīng)辦機(jī)構(gòu))具體承辦工傷保險(xiǎn)事務(wù)。
工傷傷殘鑒定完找誰賠償由誰辦理用人單位為勞動者繳納社保員工工傷鑒定后賠償由誰負(fù)責(zé) 的員工工傷鑒定后賠償由誰負(fù)責(zé) ,一次性傷殘補(bǔ)助金,醫(yī)療費(fèi)伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)等都由社保部門從工傷保險(xiǎn)基金中支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,工傷職工因傷停工留薪期間的工資應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)。用人單位沒有按照規(guī)定為勞動者繳納社保的,所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān),賠償手續(xù)一般由人事部辦理。
法律分析
根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,職工因工作原因受到傷害的,可以由用人單位在事故發(fā)生一個(gè)月內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請,申請工傷認(rèn)定之后,社保部門會出具相關(guān)認(rèn)定書。勞動者認(rèn)定為工傷后,如果病情穩(wěn)定可以攜帶工傷認(rèn)定書,職工本人身份證明,與企業(yè)存在勞動關(guān)系的證明材料,醫(yī)療診斷證明等申請工傷傷殘鑒定。申請勞動能力鑒定并提交相應(yīng)材料60日內(nèi)相關(guān)部門會出具鑒定結(jié)果,特殊情況下,鑒定日期可后延30日,也就是最遲90日內(nèi)會有結(jié)果。工傷職工可以根據(jù)傷殘等級獲得相應(yīng)的賠償,有工傷保險(xiǎn)的,工傷傷殘鑒定書下來后,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會在60個(gè)工作日內(nèi)賠償給工傷職工或其家屬。沒有或未足額購買工傷保險(xiǎn)的由單位進(jìn)行賠償,職工可以在拿到鑒定書后向單位申請一次性補(bǔ)償。
法律依據(jù)
《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付員工工傷鑒定后賠償由誰負(fù)責(zé) :(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用員工工傷鑒定后賠償由誰負(fù)責(zé) ;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動能力鑒定費(fèi)。
工傷賠償由誰負(fù)責(zé)一、喪葬補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)員工工傷鑒定后賠償由誰負(fù)責(zé) :為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會職工月平均工資。計(jì)算公式:2011年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補(bǔ)助金
二、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下:1、配偶撫恤金計(jì)算公式:工亡職工本人工資×40%/月=配偶撫恤金。2、其他親屬撫恤金計(jì)算公式:工亡職工本人工資
×30%/人/月=其他親屬撫恤金3、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。三、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為:
2011年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(21810元)的20倍。一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算公式:21810元×20=436200元
2012年一次性工亡補(bǔ)助金比2011年的382180元提高了54020元。
注:傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的員工工傷鑒定后賠償由誰負(fù)責(zé) ,其近親屬享受喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤,不能享受一次性工亡補(bǔ)助金。
【法律依據(jù)】
《社會保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)制度》第三十條
工傷保險(xiǎn)基金支出包括工傷保險(xiǎn)待遇支出、勞動能力鑒定支出、工傷預(yù)防費(fèi)用支出、補(bǔ)助下級支出、上解上級支出、其他支出。工傷保險(xiǎn)待遇支出指經(jīng)工傷認(rèn)定后職工應(yīng)享受由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的支出。具體包括工傷醫(yī)療待遇支出、傷殘待遇支出和工亡待遇支出。其中,工傷醫(yī)療待遇支出是指治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);傷殘待遇支出是指經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的工傷人員生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一至四級工傷職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼、五至十級傷殘職工按規(guī)定領(lǐng)取的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、由工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后領(lǐng)取的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼以及一至四級工傷職工傷殘津貼實(shí)際額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充的差額部分;工亡待遇支出是指職工因工死亡后,由工傷保險(xiǎn)基金支付給的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。勞動能力鑒定支出指勞動能力鑒定委員會在進(jìn)行勞動能力初次鑒定、再次鑒定、復(fù)查鑒定活動中及工傷職工輔助器具使用等確認(rèn)工作中產(chǎn)生的,應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金負(fù)擔(dān)的支出。工傷預(yù)防費(fèi)用支出指按規(guī)定用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等方面的支出。
工傷傷殘賠償金由誰賠,單位還是保險(xiǎn)公司參加了工傷保險(xiǎn)的,由工傷保險(xiǎn)基金與單位共同賠償員工工傷鑒定后賠償由誰負(fù)責(zé) ;沒有參加工傷保險(xiǎn)的,均由單位賠償。
法律依據(jù):《社會保險(xiǎn)法》第三十八條
因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付: (一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi); (三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; (五)生活不能自理的,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi); (六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金; (八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金; (九)勞動能力鑒定費(fèi)。
拓展資料
職工工傷賠償流程
(一)辦理?xiàng)l件 1、受傷害職工在本市參保且已被認(rèn)定為工傷(或視同工傷); 2、醫(yī)療期屆滿; 3、已領(lǐng)取勞動能力鑒定結(jié)論或自愿不做勞動能力鑒定; 4、申請人必須按規(guī)定提供有關(guān)材料。
(二)所需資料 1、受傷者身份證; 2、門診病歷本; 3、醫(yī)院住院病歷,包括住院病歷首頁,入院記錄,體格檢查表,專科檢查表,輔助檢查表,手術(shù)記錄單,出院記錄,檢查報(bào)告單。病歷需到住院醫(yī)院醫(yī)務(wù)科或檔案室、病案室復(fù)印并蓋公章; 4、關(guān)于休息誤工的醫(yī)療診斷證明、工資單或者收入證明,扣發(fā)工資收入證明(如果有); 5、關(guān)于需要護(hù)理的證明、護(hù)理費(fèi)發(fā)票或收條; 6、交通費(fèi)住宿費(fèi)票據(jù); 7、認(rèn)定工傷決定書、勞動能力鑒定結(jié)論書、鑒定費(fèi)發(fā)票; 8、視情況提供其員工工傷鑒定后賠償由誰負(fù)責(zé) 他材料。
(三)辦理流程 1、申請人提交申請材料; 2、受理材料。申請材料齊全的,當(dāng)場受理并出具受理通知書;申請材料不齊全或者不符合法定形式而當(dāng)場又不能補(bǔ)正的,受理部門出具不予受理通知書,并一次注明需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容;受理機(jī)關(guān)接收申請材料后發(fā)現(xiàn)申請材料不齊全或者不符合法定形式的,應(yīng)當(dāng)在5個(gè)工作日內(nèi)書面一次告知申請人需要補(bǔ)正的全部內(nèi)容。申請人補(bǔ)正材料后,可重新申請。 3、社會保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)審核材料,認(rèn)為有需要的進(jìn)行調(diào)查取證; 4、審查核發(fā)待遇。