誤工費賠償2021北京2021年誤工費 的最新標(biāo)準(zhǔn)為：

1、受害人北京2021年誤工費 的誤工費是需要根據(jù)其誤工時間和收入狀況來確定的北京2021年誤工費 ，其中的誤工時間是根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明來確定，而收入狀況是需要根據(jù)受害人的實際收入來確定的；

2、受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算，無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算，不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第七條

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

誤工費根據(jù)受害人北京2021年誤工費 的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療北京2021年誤工費 的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的北京2021年誤工費 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。

受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算北京2021年誤工費 ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條，誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。

受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

交通事故誤工費北京2021年誤工費 的賠償標(biāo)準(zhǔn) ，誤工費根據(jù)受害人北京2021年誤工費 的誤工時間和收人狀況確定。

“誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的 ，誤工時間可以計算至定殘日前一天?！?

“受害人有固定收人的 ，誤工費按照實際減少的收人計算。受害人無固定收人的 ，按照其最后三年的平均收人計算;”

“受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的 ，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。”

　誤工費計算方式

患者誤工費的具體計算要根據(jù)患者屬于固定收入和無固定收入分別計算?；颊哂泄潭ㄊ杖氲?，按照本人因誤工減少的固定收入計算 ，對收入高于醫(yī)療事故發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的 ，按照3倍計算;

無固定收入的 ，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

1、固定收入 ，是指在國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn) ，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算 ，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是 ，個人獨資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明 ，不到單獨作為認(rèn)定依據(jù) ，須結(jié)合稅務(wù)機關(guān)的個人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的 ，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

2、無固定收入包括兩類人員 ，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證 ，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動 ，其收入能維持本人正常生活的 ，包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。

3、誤工日期的認(rèn)定。根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第143條“誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或法醫(yī)鑒定等認(rèn)定”的規(guī)定 ，誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成 ，從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開始計算 ，遇國家法定節(jié)假日均不扣減。治療終結(jié)后無正當(dāng)理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的 ，不予計算誤工費。醫(yī)療事故造成患者殘疾的 ，自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計算誤工費 ，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。

4、患者依法從事第二職業(yè)的 ，其實際減少的收入 ，應(yīng)予以合理賠償?；颊呦滴闯赡耆说缺旧頍o勞動收入而要求賠償誤工費的 ，不予支持。

5、離退休人員的誤工費計算。對此 ，國家現(xiàn)行法律沒有明確規(guī)定 ，部分地方法院的“工作指導(dǎo)意見”中有相關(guān)內(nèi)容。如山東省高級人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件若干問題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員 ，其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理：法律、政策明確認(rèn)可的 ，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認(rèn)可 ，也未明令禁止的 ，參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠償 ，但新的收入低于在崗工資的 ，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入 ，不予賠償。

6、誤工費賠償金額=誤工時間×收入標(biāo)準(zhǔn)(患者因誤工減少的固定收入)。

1. 醫(yī)療費：根據(jù)實際需要北京2021年誤工費 ，因工傷產(chǎn)生的治療費用北京2021年誤工費 ，職工有工傷保險的北京2021年誤工費 ，從工傷保險基金支付，沒有工傷保險的，由用工單位全額支付。2. 住院伙食補助費：職工住院治療工傷的伙食補助費標(biāo)準(zhǔn)暫定為每人每天30元。參加工傷保險的用人單位，其職工住院治療工傷的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)工傷職工住院天數(shù)核定住院伙食補助費金額并從工傷保險基金支付給工傷職工。經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用中的“住宿費”開支標(biāo)準(zhǔn)上限暫定為每人每天150元，在開支標(biāo)準(zhǔn)上限以內(nèi)的憑據(jù)報銷；“伙食費”實行定額包干，暫定為每人每天50元。3. 交通費。赴統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的工傷職工，因行動不便，其所發(fā)生的交通費用由工傷職工根據(jù)自身情況選擇適合的交通工具，憑據(jù)報銷。參加工傷保險的用人單位，其工傷職工經(jīng)工傷醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報區(qū)、縣醫(yī)療保險經(jīng)辦機構(gòu)同意，到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)憑據(jù)核定并從工傷保險基金支付給工傷職工。沒有工傷保險的，由用工單位按照該標(biāo)準(zhǔn)全額支付。4. 誤工費(停工留薪期待遇。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由原單位按月支付。停工留薪期是工傷職工暫停工作接受工傷醫(yī)療的期間，在停工留薪期內(nèi)，工傷職工原工資福利待遇不變的規(guī)定是保障工傷職工日常生活不受影響的重要措施，工傷職工停工留薪期工資按照工傷職工因工作遭受事故傷害前12個月的平均工資計算，即包括工傷職工所有的工資報酬。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十九條 社會保險行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進(jìn)行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。