【法律分析】：鎖骨骨折可定為十級傷殘，賠償金額跟本人工資及當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)水平有關(guān)，不同地方的賠償數(shù)額有所不同。

【法律依據(jù)】：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資鎖骨骨折算幾級傷殘賠多少錢 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

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法律分析鎖骨骨折算幾級傷殘賠多少錢 ：鎖骨骨折工傷一般是10級左右。1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個月鎖骨骨折算幾級傷殘賠多少錢 ；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金鎖骨骨折算幾級傷殘賠多少錢 ，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個月本人工資，不滿一年的按一年計算；4、其他費用根據(jù)實際確定。需要注意，十級工傷職工一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金低于3個月的，按3個月支付。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。十級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系。法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

鎖骨骨折一般賠償多少錢，是要根據(jù)各個地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、患者肩關(guān)節(jié)活動程度及患者鎖骨骨折算幾級傷殘賠多少錢 的工資水平有一定的關(guān)系。如果是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)他賠償肯定高，用工成本高，所以相應(yīng)的費用比較高。所以各地區(qū)是有很大的區(qū)別的。比如說輕微的骨折一般情況下不需要手術(shù)，一般使用三角巾懸吊就可以。這種情況肯定會賠償?shù)纳?。而有一些?yán)重的骨折，有可能已經(jīng)發(fā)生了錯位或者導(dǎo)致了神經(jīng)和血管損傷，甚至粉碎性骨折，對于這種情況，那么賠償肯定會相對來說多一些。這些賠償?shù)膯栴}也不能一概而論。最好是根據(jù)自己的情況咨詢當(dāng)?shù)氐乃痉ú块T這樣比較好。鎖骨骨折以后盡快的采取有效的治療，不嚴(yán)重者可以采取保守治療，嚴(yán)重的鎖骨骨折要盡早的進(jìn)行手術(shù)。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇鎖骨骨折算幾級傷殘賠多少錢 ：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

2、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷鎖骨骨折應(yīng)賠償多少錢要先進(jìn)行工傷認(rèn)定，根據(jù)傷殘等級來確定賠償數(shù)額。職工發(fā)生工傷之日起三十日內(nèi)應(yīng)由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。具體賠償為鎖骨骨折算幾級傷殘賠多少錢 ：一級傷殘為27個月鎖骨骨折算幾級傷殘賠多少錢 的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資。七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

【法律分析】

鎖骨骨折可定為十級傷殘鎖骨骨折算幾級傷殘賠多少錢 ，賠償金額跟本人工資及當(dāng)?shù)劓i骨骨折算幾級傷殘賠多少錢 的經(jīng)濟(jì)水平有關(guān)，不同地方鎖骨骨折算幾級傷殘賠多少錢 的賠償數(shù)額有所不同。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘鎖骨骨折算幾級傷殘賠多少錢 的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月鎖骨骨折算幾級傷殘賠多少錢 的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

如果完全不能治理就補(bǔ)償每月平均工資的50%鎖骨骨折算幾級傷殘賠多少錢 ，如果大部分不能自理就補(bǔ)償每月平均工資的40%鎖骨骨折算幾級傷殘賠多少錢 ，部分不能自理就補(bǔ)償每月平均工資的30%。如果是一次性傷殘補(bǔ)助金，則一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資，七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。 《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。