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快遞員被撞傷事故由誰賠償

在線問法 時間: 2023.07.09
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法律依據(jù)快遞員被撞傷事故由誰賠償:《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,這邊為您查詢到:對于快遞員出交通事故快遞員被撞傷事故由誰賠償,公司應(yīng)該承擔(dān)的責(zé)任應(yīng)當(dāng)劃分為兩種。
快遞員事故全責(zé)公司有責(zé)任嗎?

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第一種是快遞員在工作途中出交通事故進而導(dǎo)致快遞員自身財產(chǎn)和人身受到了傷害。

此時,因為快遞員是在工作途中,因此根據(jù)我國《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定規(guī)定,應(yīng)當(dāng)認定為工傷。

我國《工傷保險條例》第十四條規(guī)定下列情況屬于工傷:

(一)在工作的時間和場所,因為執(zhí)行工作任務(wù)而受到事故傷害的;

(二)在上班或者下班的途中,因為從事和工作有關(guān)的相關(guān)事項,或者是進行一些工作上的收尾時而遭受到了事故的屬于工傷;

(三)在工作時,因為工作而受到了意外傷害的;

(四)因為工作患上了職業(yè)病的;

(五)因為工作而導(dǎo)致受傷或者下落不明;

(六)上下班的時候。不是因為自己的責(zé)任,而發(fā)生了交通事故或者是其他交通事故的傷害的;

(七)其他的應(yīng)該認定為工傷的。

因此,快遞員在送快遞的過程中出現(xiàn)了交通事故,這是屬于工傷。公司是應(yīng)該對快遞員受到的損失進行賠償或者補償?shù)摹?/p>

第二種情況,是說快遞員在送快遞的過程中發(fā)生了交通事故,造成了他人損害的。

此時,公司應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。疫情期間請做好防護,帶好口罩,確保您和家人的健康哦。希望我的回答可以幫助到您,祝您生活愉快哦[愉快]

快遞員在上班中出現(xiàn)事故公司怎么處理

因工作原因受傷屬于工傷快遞員被撞傷事故由誰賠償 ,快遞公司應(yīng)當(dāng)依法予以賠償。公司拒不賠償,可以向法院起訴。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請快遞員被撞傷事故由誰賠償 的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

快遞車撞人了誰負責(zé)

雇傭快遞員在工作快遞員被撞傷事故由誰賠償 的過程中撞了人負全責(zé)的快遞員被撞傷事故由誰賠償 ,一般由保險公司承擔(dān)賠償責(zé)任,超出保險限額的,由快遞公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

法律依據(jù)快遞員被撞傷事故由誰賠償 :

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的,可以向雇員追償。

前款所稱“從事雇傭活動”,是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營活動或者其快遞員被撞傷事故由誰賠償 他勞務(wù)活動。雇員的行為超出授權(quán)范圍,但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的,應(yīng)當(dāng)認定為“從事雇傭活動”。

責(zé)任。但定作人對定作、指示或者選任有過失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

第十一條雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任,也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后,可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害,發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

屬于《工傷保險條例》調(diào)整的勞動關(guān)系和工傷保險范圍的,不適用本條規(guī)定。

第十二條依法應(yīng)當(dāng)參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者,因工傷事故遭受人身損害,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理。

因用人單位以外的第三人侵權(quán)造成勞動者人身損害,賠償權(quán)利人請求第三人承擔(dān)民事賠償責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。

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北京交通事故律師-許瑞林

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05-30 12:43

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(二)法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第8條(三)標(biāo)準(zhǔn)——護理費的計算可以依據(jù)護理人員有無收入而區(qū)別對待:1、護理人員有收入的,參照誤工費的規(guī)定計算護理費賠償金額=護理人工資(元/天)乘以護理期限(天) ...
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北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

快遞員被撞傷事故由誰賠償

法律依據(jù)快遞員被撞傷事故由誰賠償:《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的,雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,雇員在從事雇傭活 ...
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