北京朝陽(yáng)區(qū)的工傷鑒定中心 可到北京朝陽(yáng)區(qū)的勞動(dòng)鑒定中心有相關(guān)辦理業(yè)務(wù)。

具體辦理如下第一條 根據(jù)《北京市企業(yè)勞動(dòng)者工傷保險(xiǎn)規(guī)定》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)定》)制定本辦法。

第二條 本辦法適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者(以下簡(jiǎn)稱(chēng)職工)。

參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位及其職工朝陽(yáng)市工傷傷殘鑒定委員會(huì) ，個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇工按照本辦法執(zhí)行。

第三條 職工(包括個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織雇工、下同)發(fā)生工傷事故或確診為職業(yè)病，應(yīng)當(dāng)由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定。認(rèn)定為工傷的，按照國(guó)家頒布的標(biāo)準(zhǔn)評(píng)定傷殘等級(jí)，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。

第四條 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局是企業(yè)(包括參加工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織，下同)職工工傷認(rèn)定工作的主管部門(mén)。

區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局按屬地管理原則負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)職工的工傷認(rèn)定工作。

第五條 企業(yè)職工發(fā)生負(fù)傷、致殘、死亡的，符合《規(guī)定》第六條規(guī)定情形之一的認(rèn)定為工傷，屬于《規(guī)定》第七條規(guī)定情形之一的不認(rèn)定為工傷。

第六條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起，在十五日內(nèi)向企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)住所地(以下簡(jiǎn)稱(chēng)住所地)區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)告，填報(bào)《企業(yè)勞動(dòng)者工傷報(bào)告表》;在三十日內(nèi)向勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

企業(yè)發(fā)生死亡事故或一次負(fù)傷3人以上(包括3人)的工傷事故，應(yīng)立即報(bào)告，最遲不得超過(guò)24小時(shí)。

區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局定期向市勞動(dòng)和社會(huì)保障局報(bào)告轄區(qū)內(nèi)企業(yè)工傷事故情況。

第七條 屬于下列情形之一的，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限按取得相關(guān)證明材料之日起順延三十日朝陽(yáng)市工傷傷殘鑒定委員會(huì) ：

(一)屬于統(tǒng)計(jì)范圍的重傷以上的因工傷亡事故，自安全監(jiān)察部門(mén)作出事故批復(fù)結(jié)案之日起計(jì)算;

(二)因公、因戰(zhàn)致殘的軍人復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，以舊傷復(fù)發(fā)首次治療或診斷之日起計(jì)算;

(三)因公外出期間失蹤的，以人民法院宣告死亡之日起計(jì)算;

(四)符合《規(guī)定》第六條第八款的“交通事故”、第九款的“道路交通機(jī)動(dòng)車(chē)事故”造成的傷亡，以公安交通管理部門(mén)出具責(zé)任裁決書(shū)、交通肇事者逃逸證明之日起計(jì)算;

(五)職工在醫(yī)院搶救超過(guò)三十日的，以醫(yī)院出具診斷證明之日起計(jì)算。

第八條 企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，必須按《規(guī)定》第八條提交以下證明材料：

(一)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》;

(二)指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書(shū)和職業(yè)病診斷證明;

(三)企業(yè)的工傷報(bào)告，屬于統(tǒng)計(jì)范圍的因工傷亡事故，提交安全監(jiān)察部門(mén)的結(jié)案批復(fù);

(四)工傷職工的身份證明及與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明;

(五)其朝陽(yáng)市工傷傷殘鑒定委員會(huì) 他相關(guān)證明材料

1、屬于交通事故，提交公安交通管理部門(mén)的責(zé)任裁決書(shū)或相關(guān)的處理證明;

2、屬于因公外出期間失蹤的，提交人民法院宣告死亡的裁定書(shū);

3、屬于因工作緊張突發(fā)疾病的，提交企業(yè)出具的工作緊張的證明材料;

4、屬于因公因戰(zhàn)致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的，提交《革命傷殘軍人證》及醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明;

5、屬于從事?lián)岆U(xiǎn)、救災(zāi)、救人等維護(hù)國(guó)家、社會(huì)和公眾利益的活動(dòng)的，應(yīng)有企業(yè)或者縣級(jí)政府民政部門(mén)、公安部門(mén)出具的證明。

6、其朝陽(yáng)市工傷傷殘鑒定委員會(huì) 他特殊情況，提交認(rèn)定工傷所需的證明材料;

(六)企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、企業(yè)勞動(dòng)(人事)部門(mén)介紹信、辦理人身份證明。

企業(yè)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)填寫(xiě)《企業(yè)職工傷亡事故登記表》。

第九條 企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，工傷職工或者其親屬可以直接向企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);企業(yè)工會(huì)組織也可代表工傷職工向企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

以上款方式提出申請(qǐng)的時(shí)限按本辦法第六條、第七條規(guī)定時(shí)限順延十五日。

第十條 工傷職工個(gè)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，按本辦法第八條第(一)、(二)、(四)、(五)項(xiàng)規(guī)定提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》和相關(guān)證明材料。

親屬代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，除按照上述規(guī)定提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》和相關(guān)證明材料外，同時(shí)提交工傷職工委托證明、親屬關(guān)系證明。

企業(yè)工會(huì)組織代表工傷職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，除按照上述規(guī)定提交《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》和相關(guān)證明材料外，同時(shí)提交企業(yè)工會(huì)介紹信、辦理人身份證明。

工傷職工或者其親屬不能提交指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書(shū)和職業(yè)病診斷證明、工傷職工與企業(yè)存在勞動(dòng)關(guān)系的證明和認(rèn)定工傷必需的相關(guān)證明材料的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第十一條 區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)收到企業(yè)提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，按照《規(guī)定》第九條和本辦法第八條、第九條審核相關(guān)證明材料，對(duì)材料齊全、證據(jù)可靠的，在七日(工作日)內(nèi)作出是否認(rèn)定為工傷的決定。對(duì)證明材料不全的，書(shū)面通知企業(yè)限期(最長(zhǎng)十五日)補(bǔ)齊;需要調(diào)查取證的，在調(diào)查結(jié)束后七日(工作日)內(nèi)作出是否工傷的決定。

第十二條 區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)收到工傷職工或者其親屬、企業(yè)工會(huì)組織提出的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，按照《規(guī)定》第九條和本辦法第八條、第九條審核相關(guān)證明材料，并書(shū)面通知企業(yè)限期(最長(zhǎng)十五日)說(shuō)明未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的原因，提交有關(guān)情況的證明材料;需要調(diào)查取證的，在調(diào)查結(jié)束后七日(工作日)內(nèi)作出是否工傷的決定。

第十三條 勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定決定以書(shū)面形式通知企業(yè)和工傷職工。

對(duì)符合工傷條件、認(rèn)定為工傷的，其工傷認(rèn)定通知應(yīng)當(dāng)依據(jù)指定醫(yī)院或醫(yī)療機(jī)構(gòu)初次治療工傷的診斷書(shū)和職業(yè)病診斷證明，明確其傷害部位、傷害程度和診斷結(jié)論。

勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)向工傷職工個(gè)人頒發(fā)《工傷證》。

第十四條 經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷的職工，憑工傷認(rèn)定通知，到勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，評(píng)定傷殘等級(jí)。

勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的鑒定結(jié)果以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)、企業(yè)和工傷職工本人或者其親屬。

第十五條 職工因工作緊張突發(fā)疾病或因公外出期間突發(fā)疾病提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，經(jīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)調(diào)查、情況屬實(shí)的進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，傷殘等級(jí)評(píng)定為一至四級(jí)的認(rèn)定為工傷。

第十六條 職工提出因工傷、職業(yè)病導(dǎo)致其他疾病或傷害的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)說(shuō)明情況并提交工傷、職業(yè)病診療醫(yī)院的診斷證明、病案，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)委托勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)或者司法鑒定機(jī)構(gòu)的醫(yī)療專(zhuān)家組進(jìn)行醫(yī)學(xué)鑒定。勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)依據(jù)鑒定結(jié)論確定其傷害部位、傷害程度。鑒定結(jié)論證明職工的其他疾病或者傷害與工傷、職業(yè)病有直接關(guān)聯(lián)的，工傷、職業(yè)病傷害部位、傷害程度包括其他疾病和傷害;無(wú)直接關(guān)聯(lián)或者難以下結(jié)論的，工傷、職業(yè)病傷害部位、傷害程度剔除其他疾病和傷害。

第十七條 工傷職工及其親屬、企業(yè)對(duì)區(qū)、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)作出的工傷認(rèn)定決定不服的，可以向區(qū)、縣人民政府法制工作部門(mén)或者市勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出行政復(fù)議，也可以向區(qū)、縣人民法院提出行政訴訟。

第十八條 職工被借調(diào)、聘用、勞務(wù)輸出期間發(fā)生工傷事故的，由借調(diào)、聘用、勞務(wù)輸入單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，提交借調(diào)、聘用或勞務(wù)輸入出合同(協(xié)議)和相關(guān)證明材料，由職工勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)提交職工勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。

第十九條 個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織向其工商注冊(cè)地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第二十條 不具備獨(dú)立法人資格的經(jīng)營(yíng)單位，由其具備法人資格的上級(jí)企業(yè)向企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

若干企業(yè)承包建筑工程，發(fā)生工傷事故后由傷亡職工勞動(dòng)關(guān)系所在企業(yè)向本企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)報(bào)告工傷事故，提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

在外省市工商注冊(cè)的企業(yè)在京發(fā)生工傷事故，向企業(yè)住所地勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

第二十一條 《企業(yè)勞動(dòng)者工傷報(bào)告表》、《企業(yè)職工傷亡事故登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)》由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制，《工傷證》由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一印制。

第二十二條 本辦法由市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

第二十三條 本辦法自2000年4月1日施行

朝陽(yáng)區(qū)十里堡北區(qū)1號(hào)院129室是朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定地址。

相關(guān)規(guī)定朝陽(yáng)市工傷傷殘鑒定委員會(huì) ：

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條　職工發(fā)生工傷朝陽(yáng)市工傷傷殘鑒定委員會(huì) ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力朝陽(yáng)市工傷傷殘鑒定委員會(huì) 的朝陽(yáng)市工傷傷殘鑒定委員會(huì) ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

《勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條 〔提出申請(qǐng)〕職工發(fā)生工傷朝陽(yáng)市工傷傷殘鑒定委員會(huì) ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，用人單位、工傷職工可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出初次勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的時(shí)限自作出工傷認(rèn)定結(jié)論之日起最長(zhǎng)不超過(guò)2年。工傷職工本人無(wú)法提出申請(qǐng)的，可由其近親屬代為提出。

信息來(lái)源

工傷傷殘鑒定在勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托朝陽(yáng)市工傷傷殘鑒定委員會(huì) 的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。

評(píng)定朝陽(yáng)市工傷傷殘鑒定委員會(huì) ：

1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶如下資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定：①《工傷認(rèn)定書(shū)》（或單位開(kāi)具的工傷證明）；②身份證原件；③相關(guān)的工傷診斷資料（包括：醫(yī)院診斷證明書(shū)、出院小結(jié)、X光、CT等檢驗(yàn)資料）到當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核相關(guān)資料后，開(kāi)具勞動(dòng)能力鑒定《介紹信》交申請(qǐng)人。

2、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)委托的醫(yī)務(wù)鑒定機(jī)構(gòu)按照國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定的勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷職工進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，確定殘廢等級(jí)。(在該標(biāo)準(zhǔn)頒布前，暫按照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T16180—1996）執(zhí)行。)

3、工傷職工在進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定時(shí)，須攜帶下列資料：（1）社保部門(mén)出具的鑒定《介紹信》；（2）身份證原件及復(fù)印件；（3）包括反映殘情及面容的彩色3R照片2張、1寸證件相5張；（4）定點(diǎn)醫(yī)院診斷證明及出院證；（5）重要的儀檢報(bào)告單（如：MRI、CT、ECT）等醫(yī)療資料。非參保職工申請(qǐng)鑒定時(shí)還須攜帶單位的工傷證明（或社保部門(mén)的《工傷認(rèn)定書(shū)》）原件和復(fù)印件。

拓展資料：

工傷傷殘等級(jí)：是指職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)分級(jí)，是對(duì)職工工傷后勞動(dòng)能力的鑒定，即對(duì)因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的勞動(dòng)者獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償進(jìn)行受傷等級(jí)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)。

工傷傷殘等級(jí)分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí)。

對(duì)于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個(gè)以上器官不同部位同時(shí)受到損傷者，應(yīng)先對(duì)單項(xiàng)傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項(xiàng)傷殘等級(jí)不同，以重者定級(jí)；如果兩項(xiàng)及以上等級(jí)相同，最多晉升一級(jí)。

參考資料：百度百科-工傷傷殘等級(jí)