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一次性工亡撫恤金發(fā)放標準

在線問法 時間: 2023.02.11
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【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十九條第一款職工因工死亡一次性工亡撫恤金發(fā)放標準,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金一次性工亡撫恤金發(fā)放標準:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
職工因工死亡,一次性工亡補助金標準

職工因工死亡,一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 的20倍。

根據(jù)2021年1月18日,國家統(tǒng)計局召開國民經(jīng)濟運行情況新聞發(fā)布會,公布2020年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入43834元。這就意味著,2021年度一次性工亡補助金標準調(diào)整為一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 :43834元×20=876680元,2020年度一次性工傷補助金標準為2020年一次性工亡補助金為847180元。這一數(shù)值并不是一層不變一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 的,是隨著社會的進步以及條件的不斷變化在不斷的變化中的。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

一次性撫恤金發(fā)放標準

所有依靠死者撫養(yǎng)的親屬都有權(quán)利獲得撫恤金的分配權(quán)力一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 ,因此一次性撫恤金沒有發(fā)放順序。撫恤金的發(fā)放對象主要依靠死者生前扶養(yǎng)的親屬一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 ,不存在先后順序一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 ,只有比例可能存在不同。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十九條第一款

職工因工死亡一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 ,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 :

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

職工工亡撫恤金發(fā)放標準

職工工亡撫恤金按下列標準發(fā)給:1、因病或非非因工傷死亡一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 的一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 ,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 ,低于2000元的按2000元發(fā)給;2、因工死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個月,低于4000元的按4000元發(fā)給。

一、職工工亡撫恤金發(fā)放標準

1、職工工亡撫恤金按下列標準發(fā)給:

(1)因病或非非因工傷死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY10個月,低于2000元的按2000元發(fā)給;

(2)因工死亡的,發(fā)給當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY20個月,低于4000元的按4000元發(fā)給。

2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規(guī)定的待遇。

二、職工傷亡撫恤金能否繼承

不可以繼承,喪葬費和死亡撫恤金不屬于我國所規(guī)定的遺產(chǎn)范圍,不能作為遺產(chǎn)繼承。實際支付的喪葬費超過單位給付的數(shù)額時,超過部分不能從死亡撫恤金中扣除。剩余的喪葬費、死亡撫恤金可參照遺產(chǎn)繼承,但須照顧依靠死者生活而無經(jīng)濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬。

給付對象是死者近親屬或撫養(yǎng)人,性質(zhì)是對是對死者近親屬的一種經(jīng)濟方面的幫助或撫慰,是用于優(yōu)撫和救濟死者近親屬,特別是依靠死者生活而無經(jīng)濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬,是對死者近親屬精神痛苦的一種撫慰。對于死亡撫恤金的處理可參照遺產(chǎn)法中的遺產(chǎn)處理原則予以合理分割,并應(yīng)適當(dāng)照顧無經(jīng)濟來源的未成年人或喪失勞動能力的直系親屬。

一次性撫恤金怎么發(fā)放

法律分析:一次性撫恤金由持證的死亡軍人家屬戶口所在地的民政部門發(fā)給一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 ,其發(fā)放順序是:(1)有父母(或撫養(yǎng)人)無配偶的,發(fā)給父母(或撫養(yǎng)人);(2)有配偶無父母(或撫養(yǎng)人)的,發(fā)繪配偶;(3)既有父母(或撫養(yǎng)人)又有配偶的,各發(fā)一半;(4)無父母(或撫養(yǎng)人)和配偶的,發(fā)給子女;(5)無父母(或撫養(yǎng)人)、配偶、子女的,發(fā)給未滿18周歲以下弟妹;(6)無上述親屬的,不發(fā)。供養(yǎng)親屬什么情況下可以領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金;

法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

一次性撫恤金發(fā)放標準:一次性撫恤金應(yīng)該如何發(fā)放?

一次性撫恤金發(fā)放標準:一次性撫恤金應(yīng)如何發(fā)放

其發(fā)放順序是:

(1)有父母(或撫養(yǎng)人)無配偶一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 的一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 ,發(fā)給父母(或撫養(yǎng)人);

(2)有配偶無父母(或撫養(yǎng)人)的一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 ,發(fā)繪配偶;

(3)既有父母(或撫養(yǎng)人)又有配偶的一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 ,各發(fā)一半;

(4)無父母(或撫養(yǎng)人)和配偶的一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 ,發(fā)給子女;

(5)無父母(或撫養(yǎng)人)、配偶、子女的,發(fā)給未滿18周歲以下弟妹;

(6)無上述親屬的,不發(fā)。

供養(yǎng)親屬什么情況下可以領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源,并有下列情形之一的,可按法規(guī)申請供養(yǎng)親屬撫恤金;

(一)完全喪失勞動能力的;

(二)工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;

(四)工亡職工子女未滿18周歲的;

(五)工亡職工父母均已死亡,其祖父、外祖父年滿60周歲,祖母、外祖母年滿55周歲的;

(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;

(七)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力,其兄弟姐妹未滿18周歲的。

因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

一次性工亡補助金賠償金額標準

死者如果被認定為工傷一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 的話一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 ,能拿到喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金,具體標準如下一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 :《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金一次性工亡撫恤金發(fā)放標準 :(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

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北京交通事故律師-許瑞林

07-23 10:05

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北京交通事故律師-許瑞林

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北京交通事故律師-許瑞林

07-30 23:51

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北京交通事故律師-許瑞林

11-04 11:54

鄭先生一案,快速結(jié)案,拿到賠償款144032.74元 自費藥,伙補費,精損都是拿到的最高

北京交通事故律師-許瑞林

06-17 09:50

一次性工亡撫恤金發(fā)放標準

【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十九條第一款職工因工死亡一次性工亡撫恤金發(fā)放標準,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金一次性工亡撫恤金發(fā)放標準:(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度 ...
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