一般個(gè)人傷殘鑒定程序如下:1、損傷程度鑒定即輕傷、重傷、輕微傷鑒定或稱傷情鑒定;2、傷殘程度鑒定包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆傷殘;3、因果關(guān)系鑒定指損傷與疾病的關(guān)系鑒定;4、醫(yī)療糾紛司法鑒定醫(yī)療行為中是否存在過錯(cuò)個(gè)人意外傷害傷殘鑒定流程 ，若有個(gè)人意外傷害傷殘鑒定流程 ，與患者死亡或殘疾之間的關(guān)系;5、保險(xiǎn)理賠鑒定是否意外傷殘、重大疾病、全殘、失能達(dá)到保險(xiǎn)理賠規(guī)定;6、影像學(xué)資料的同一認(rèn)定所提供X光片、CT等資料是否為同一人;7、損傷后誤工時(shí)間的審查損傷后休息時(shí)間長短的合理性判斷;8、護(hù)理依賴程度鑒定、醫(yī)療依賴程度鑒定損傷致殘后對護(hù)理及醫(yī)療的依賴情況判斷;9、致傷物推斷或損傷機(jī)理分析從損傷形態(tài)推測致傷物或分析損傷形成機(jī)理。

法律依據(jù)

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條 殘疾賠償金受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

【法律分析】：個(gè)人個(gè)人意外傷害傷殘鑒定流程 的傷殘鑒定流程：1、申請工傷認(rèn)定個(gè)人意外傷害傷殘鑒定流程 ；2、治療結(jié)束傷情穩(wěn)定后個(gè)人意外傷害傷殘鑒定流程 ，可以依法向市勞動保障局指定個(gè)人意外傷害傷殘鑒定流程 的勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)遞交書面申請個(gè)人意外傷害傷殘鑒定流程 ，申請勞動能力鑒定；3、在市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)登記后由服務(wù)機(jī)構(gòu)蓋服務(wù)機(jī)構(gòu)的騎縫章。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

醫(yī)療期終結(jié)后個(gè)人意外傷害傷殘鑒定流程 ，單位拒絕進(jìn)行 勞動能力鑒定 個(gè)人意外傷害傷殘鑒定流程 的，受傷職工可以自行 申請傷殘鑒定 。受傷職工自 工傷醫(yī)療期 滿之日起計(jì)算鑒定申訴期為半年。具體程序如下個(gè)人意外傷害傷殘鑒定流程 ： 1、凡申請勞動能力鑒定個(gè)人意外傷害傷殘鑒定流程 的受傷職工，須向市勞動保障局指定個(gè)人意外傷害傷殘鑒定流程 的勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)(以下簡稱服務(wù)機(jī)構(gòu))遞交書面申請，并按要求詳細(xì)填寫《傷病職工勞動能力鑒定個(gè)人申請表》(一式三份)，與市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)簽訂《傷病職工個(gè)人申請勞動能力鑒定協(xié)議書》 2、傷病職工在市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務(wù)機(jī)構(gòu)登記后，由服務(wù)機(jī)構(gòu)填寫《鑒定表》(一式三份)中的個(gè)人情況和傷病情況及醫(yī)療經(jīng)過，貼上申請人小一寸免冠半身近照，并蓋服務(wù)機(jī)構(gòu)的騎縫章。 3、傷病職工按本人的傷病性質(zhì)持《鑒定表》到指定診斷醫(yī)院作診斷結(jié)論并由醫(yī)院有關(guān)科室蓋章后，連同有關(guān)病歷、檢驗(yàn)結(jié)果交回服務(wù)機(jī)構(gòu)，由服務(wù)機(jī)構(gòu)報(bào)送市勞動能力鑒定委員會； 4、傷病職工向服務(wù)機(jī)構(gòu)送齊《鑒定表》等所需資料之日起15日后，到服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)取鑒定結(jié)論。 如果是工傷，你們可以協(xié)商解決，協(xié)商不成，如果能 確定勞動關(guān)系 ，你應(yīng)當(dāng)盡快 申請工傷認(rèn)定 和勞動能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快 申請勞動仲裁 要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。工傷造成傷殘的賠償項(xiàng)目：醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的 伙食補(bǔ)助費(fèi) 、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、 一次性傷殘 補(bǔ)助金、傷殘津貼、 一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。

傷殘鑒定 流程具體如下： 1、先到(市)縣、區(qū)勞動和社會保障局社會保障科領(lǐng)取 工傷 申請認(rèn)定表個(gè)人意外傷害傷殘鑒定流程 ，并詳細(xì)填寫表格，其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行。 2、因工傷申請 勞動能力鑒定 的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的 代理 律師 按下列規(guī)定的期限向市提出申請： (一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請個(gè)人意外傷害傷殘鑒定流程 ； (二)醫(yī)療終結(jié)后作出的，應(yīng)當(dāng)在作出后三十日內(nèi)提出申請； (三)申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。 3、申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其個(gè)人意外傷害傷殘鑒定流程 他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時(shí)限提出申請。 4、自勞動能力作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者認(rèn)為 傷殘 情況發(fā)生變化的，可以向市申請。被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短且病情相對穩(wěn)定；用人單位單獨(dú)申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長且病情相對穩(wěn)定。受傷嚴(yán)重的，還可以由社會保障科介紹，到進(jìn)行傷殘鑒定。根據(jù)結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。

人身損害傷殘鑒定程序具體包括以下幾步：

1、被評定人應(yīng)攜帶加蓋辦案單位公章和辦案人簽字個(gè)人意外傷害傷殘鑒定流程 的傷殘?jiān)u定申請書個(gè)人意外傷害傷殘鑒定流程 ；

2、攜帶縣級以上醫(yī)院的診斷證實(shí)個(gè)人意外傷害傷殘鑒定流程 ，檢查結(jié)果以及損傷初期和治療終結(jié)后的診斷報(bào)告；

3、治療醫(yī)院借閱有關(guān)手術(shù)病歷和檢查記錄；

4、對被撫養(yǎng)人的勞動能力進(jìn)行評定時(shí)，還應(yīng)攜帶評定人的身份證及戶籍證明和有關(guān)政府部門的說明；

5、評定時(shí)應(yīng)以事故直接所致的損傷或確定的并發(fā)癥治療終結(jié)為準(zhǔn)，對治療尚未終結(jié)，因調(diào)解需要提供賠償依據(jù)的，在申請書中說明；

6、評定者需要親自接受檢查并繳納規(guī)定的評定費(fèi)用。

法律依據(jù)：

根據(jù)《人體損傷致殘程度分級》規(guī)定，本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定個(gè)人意外傷害傷殘鑒定流程 了人體損傷致殘程度分級的原則、方法、內(nèi)容和等級劃分。本標(biāo)準(zhǔn)適用于人身損害致殘程度等級鑒定。

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