1、如果是工地項(xiàng)目部邀請(qǐng)或者宴請(qǐng)農(nóng)民工喝酒出事工人在工地宿舍喝酒猝死 ，工地是要負(fù)主要責(zé)任工人在工地宿舍喝酒猝死 ；

2、如果是工地項(xiàng)目部沒(méi)有邀請(qǐng)或者宴請(qǐng)農(nóng)民工喝酒工人在工地宿舍喝酒猝死 ，農(nóng)民工自己宴請(qǐng)喝酒出事，工地不負(fù)主要責(zé)任。

員工在宿舍酒后死亡，公司不承擔(dān)責(zé)任。員工是因?yàn)樽陨碓蛟谒奚岷染圃斐晒と嗽诠さ厮奚岷染柒? 的死亡，單位沒(méi)有任何過(guò)錯(cuò)，沒(méi)有賠償工人在工地宿舍喝酒猝死 的責(zé)任；如果在工作時(shí)間和工作崗位上，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡工人在工地宿舍喝酒猝死 的，構(gòu)成工傷，享有法律規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇。

法律分析

非因工死亡，是和因工死亡相對(duì)應(yīng)的一個(gè)法律概念，是指公司企業(yè)等用人單位的員工，因工作以外的原因發(fā)生死亡，且不符合工傷保險(xiǎn)條例所規(guī)定的工傷法定情形，不能按照相關(guān)的規(guī)定主張因工死亡相關(guān)賠償?shù)乃劳?。因非因工死亡而發(fā)生的相關(guān)賠償糾紛，稱(chēng)為非因公死亡糾紛。如員工在工作時(shí)間以外，非因工作原因發(fā)生死亡，或者雖然在工作場(chǎng)所、工作時(shí)間發(fā)生死亡，但與其工作無(wú)任何關(guān)聯(lián)，因其行為不符合工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，故不能被依法認(rèn)為工傷。這件事情中員工是在宿舍喝酒死亡，這種情況員工的死亡就是非因工死亡。已參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員死亡，由當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)放待遇；在職職工因病或非因工負(fù)傷死亡，除有規(guī)定納入社會(huì)保險(xiǎn)支付的地方外，由企業(yè)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給死亡撫恤待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其工人在工地宿舍喝酒猝死 他情形。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時(shí)因病或者非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

工人在工地喝酒死亡有賠償?shù)每辞闆r工人在工地宿舍喝酒猝死 ，非因工作原因而引起工人在工地宿舍喝酒猝死 的損害，不屬于工傷。 這個(gè)還要申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果是醉酒引起的猝死不算是工傷的。

法律分析

一般情況下喝酒死亡應(yīng)由發(fā)生人身?yè)p害的飲酒人自負(fù)損失，如果是公司要求導(dǎo)致，需根據(jù)各自的過(guò)錯(cuò)承擔(dān)法律責(zé)任，死亡按一級(jí)傷殘賠償，具體的賠償金額要根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平、死者生前的平均工資等情況而定，協(xié)商不成的，到法院起訴解決。工地上的工人在工作期間，有時(shí)候會(huì)存在聚會(huì)喝酒的一些情況，如果存在喝酒導(dǎo)致死亡的這種情況會(huì)比較麻煩，因?yàn)槿绻且驗(yàn)楣ぷ髟驅(qū)е碌?，那么就?huì)涉及到賠償，如果是因?yàn)閭€(gè)人原因?qū)е碌?，也有可能需要進(jìn)行處理。工地工人喝酒死人了法律程序　如果是干完活兒，工人自己回去喝酒出的事兒，那跟雇主沒(méi)有關(guān)系。如果是雇主請(qǐng)的喝酒就有關(guān)系了，要承擔(dān)部分賠償責(zé)任。飲酒出事，一般飲酒人要自行承擔(dān)過(guò)度飲酒造成的損害后果。若同桌飲酒者存在以下情節(jié)，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任工人在工地宿舍喝酒猝死 ：強(qiáng)迫性勸酒；明知對(duì)方不能喝酒，仍勸其飲酒誘發(fā)疾病等；未將醉酒者安全護(hù)送；酒后駕車(chē)未勸阻導(dǎo)致發(fā)生車(chē)禍等損害的等等。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

按非因公殘死亡進(jìn)行賠償。有企業(yè)支付5000元喪葬補(bǔ)助費(fèi)外工人在工地宿舍喝酒猝死 ，并按下列規(guī)定由一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)工人在工地宿舍喝酒猝死 ：其供養(yǎng)直系親屬1人者，為死者本人工資6個(gè)月；2人者，為死者本人工資9個(gè)月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個(gè)月。第四十五條規(guī)定， 工人職員的直系親屬。其主要生活來(lái)源，系依靠工人職員供給，并合于下列各款規(guī)定之一者，均得列為該工人職員的供養(yǎng)直系親屬，享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇： 一、祖父、父、夫年滿(mǎn)60歲或完全喪失勞動(dòng)力者； 二、祖母、母、妻未從事有報(bào)酬的工作者； 三、子女（包括養(yǎng)子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女）、弟妹（包括同父異母或同母異父的弟妹）年未滿(mǎn)16歲； 四、孫子女年未滿(mǎn)16歲，其父死亡或完全喪失勞動(dòng)力，母未從事有報(bào)酬的工作者。