事故沒有處理完工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 ，與家人沒有達(dá)成協(xié)議情況下是不當(dāng)工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 的。如果出現(xiàn)工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 了相應(yīng)的法律后果是要承責(zé)的工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 ，但是如果其家屬過度性主張、以此為脅迫的方式則另當(dāng)別論了工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 ，但其親屬?zèng)]簽字沒達(dá)成處理協(xié)議還是不能去火化的，只能采取其它的平息事態(tài)的方式解決。

1、應(yīng)立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定；

2、工傷被認(rèn)定后，即可要求建筑公司賠償；

3、賠償工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 的項(xiàng)目包括工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 ：?jiǎn)试嵫a(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金每月按照他本人工資的30%發(fā)給他母親?？梢詤f(xié)商一次性支付。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY。如在北京為48個(gè)月。

4、應(yīng)準(zhǔn)備他在建筑隊(duì)工作的證據(jù)，如工牌、工資條，勞動(dòng)合同，勞動(dòng)、公安或安監(jiān)部門的調(diào)查結(jié)論，死亡證明等。

5、如果死亡證明確定了是上班時(shí)死亡而不是因病或其他原因死亡，可以取得建筑隊(duì)同意后（最好有其書面材料）運(yùn)走。

用人單位違反勞動(dòng)法工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 ，收集各方面

證據(jù)工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 ，打電話勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)（可打

12333咨詢具體電話）投訴。不行

工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 的話，再申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁（也可以打

12333問地址，只要很低鑒定費(fèi)）。

注意申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 的時(shí)效只有一年。

若不服仲裁，到法院起訴用人單位。

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《勞動(dòng)合同法》

第八十五條 未依法支付勞動(dòng)報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)鹊姆韶?zé)任

用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：

（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；

（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；

（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；

（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>農(nóng)民工工地受傷沒簽合同怎么賠償

農(nóng)民工工地受傷沒簽合同的工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 ，雙方協(xié)商賠償工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 ，協(xié)商賠償不成，用人單位所在地或事故發(fā)生地申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、訴訟。受傷之后，應(yīng)當(dāng)向工程所在地或用人單位所在地的勞動(dòng)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并提供工作服、工作證、或工友證言等證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的成立。工傷認(rèn)定、傷情穩(wěn)定后繼續(xù)向勞動(dòng)保障局申請(qǐng)傷殘鑒定即勞動(dòng)能力等級(jí)鑒定，再根據(jù)按鑒定結(jié)果向勞動(dòng)與人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求用人單位要求承擔(dān)相應(yīng)的工傷賠償。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

在工地上受傷工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 了工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 ，且沒有簽訂勞動(dòng)合同，首先找到用人單位或者承包方協(xié)商賠償問題。一般情況下在工地受傷又沒有簽勞動(dòng)合同工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 的，很難舉證證明工人與施工單位工地賠償未協(xié)商到位能否下葬 的勞動(dòng)關(guān)系，也難以獲得足額賠償。協(xié)商不成的，可以到用人單位所在地或者事故發(fā)生地的勞動(dòng)委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或者向法院提出訴訟，要求發(fā)包方來承擔(dān)主要的責(zé)任，要求發(fā)包方承擔(dān)賠償責(zé)任。

《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》

第四條

建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程(業(yè)務(wù))或經(jīng)營(yíng)權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對(duì)該組織或自然人招用的勞動(dòng)者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。