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工地工傷有誤工費嗎

在線問法 時間: 2024.04.01
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工傷有沒有誤工費

工傷并沒有誤工費工地工傷有誤工費嗎 的說法工地工傷有誤工費嗎 ,依照法律工地工傷有誤工費嗎 的規(guī)定工地工傷有誤工費嗎 ,叫做停工留薪期內(nèi)工資。 《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的工地工傷有誤工費嗎 ,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

工地上工傷誤工費賠償標準具體是哪些

1、勞動者在工地上遭受工傷工地工傷有誤工費嗎 ,一般不會 賠償誤工費 工地工傷有誤工費嗎 ,而是依法享受 停工留薪期 間內(nèi)的工資待遇,用人單位會按月向其支付工資,支付的標準則與勞動者原來的 工資福利待遇 一致。 2、法律依據(jù)《 工傷保險條例 》 第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級 勞動能力鑒定 委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受 工傷醫(yī)療待遇 。

建設工程工傷誤工費有沒有的?

工傷 沒有誤工費 的補償工地工傷有誤工費嗎 ,職工 停工留薪期 原 工資福利待遇 不變 根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十三條規(guī)定工地工傷有誤工費嗎 ,工傷職工停止工作工地工傷有誤工費嗎 ,治療工傷期間工地工傷有誤工費嗎 ,包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間,稱為停工留薪期,按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu),或者簽訂服務協(xié)議的工傷康復機構(gòu)出具的休養(yǎng)證明確定停工留薪期超過12個月的,需經(jīng)設區(qū)的市 勞動能力鑒定 委員會確認設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論 工傷職工停工留薪期的“原工資”,《工傷保險條例》未定義,各地規(guī)定大致有以下三種計算方法: 1、指加班費之外的工資工地工傷有誤工費嗎 ; 2、受傷前12個月平均工資; 3、受傷前12個月加班費之外的平均工資 用人單位不依法支付工傷職工停工留薪期工資的,工傷職工可以 申請勞動爭議仲裁 維權(quán) 建設工程 工傷誤工費 如上

工地上班受傷誤工費怎么算

工地工傷誤工費計算:有固定收入的:誤工費=誤工收入(天/月/年)*誤工時間工地工傷有誤工費嗎 ;無固定收入的:誤工費=誤工時間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能證明近三年平均收入水平:誤工費=誤工時間(天)*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)。

一、傷殘鑒定依據(jù)結(jié)果分為十級工地工傷有誤工費嗎 ,按照法規(guī)規(guī)定再分級進行計算:

1、一至四級代為繳納醫(yī)療保險工地工傷有誤工費嗎 ,每月補貼傷殘津貼工地工傷有誤工費嗎 ,退休后享受基本養(yǎng)老保險,傷殘補助金由本人27個月工資按等級依次遞減計算;

2、五級傷殘補助金為18個月本人工資,六級16個月,五至六級補貼社保;

3、七至九級傷殘補助金由本人13個月工資依次遞減,再根據(jù)當?shù)貥藴式饧s時補貼醫(yī)療就業(yè)補助金。

二、職工因公致九級傷殘的享受以下待遇:

1、傷殘補助金,按九級傷殘等級從工傷保險基金一次性支付9個月的本人工資;

2、工傷醫(yī)療補助金及傷殘就業(yè)補助金,勞動、聘用合同期滿終止或職工提出解除勞動.

3、聘用合同的,分別由工傷保險基金、用人單位一次性支付上述補助金,具體標準按照當?shù)卣?guī)定執(zhí)行。

法律依據(jù):《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

工地工傷誤工費賠償有哪些

工地工傷賠償沒有誤工費工地工傷有誤工費嗎 ,工傷賠償停工留薪期工地工傷有誤工費嗎 的工資待遇工地工傷有誤工費嗎 ,視為誤工費。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工評定傷殘等級后停發(fā)原待遇,享受傷殘待遇。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十三條

職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。

工地工傷誤工費怎么算

工地工傷誤工費工地工傷有誤工費嗎 的金額與誤工時間證明及實際收入證明相關(guān)。受害人有固定收入的工地工傷有誤工費嗎 ,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的工地工傷有誤工費嗎 ,按照其最近三年的平均收入計算。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條

誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的工地工傷有誤工費嗎 ,誤工時間可以計算至定殘日前一天。

受害人有固定收入的,誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算工地工傷有誤工費嗎 ;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

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