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右手失去勞動能力工傷幾級
右手功能全部喪失一般工傷5級以上。一手功能完全喪失的為5級工傷；一側手功能完全喪失右手失去勞動能力工傷幾級 ，另一手部分功能喪失為4級；一手功能完全喪失右手失去勞動能力工傷幾級 ，另一手拇指功能喪失的為3級；其他。傷殘鑒定應當綜合考慮器官損傷、功能障礙及其對醫(yī)療與日常生活護理的依賴程度等因素。
【法律依據(jù)】
《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》5.4.1定級原則
器官嚴重缺損或畸形右手失去勞動能力工傷幾級 ，有嚴重功能障礙或并發(fā)癥，存在特殊醫(yī)療依賴，或部分生活自理障礙或無生活自理障礙。
5.5.1定級原則
器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發(fā)癥，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。
失去右手是幾級傷殘右手沒有是幾級殘疾右手失去勞動能力工傷幾級 ，要根據(jù)致殘原因不同而不同。
如果是因交通事故等人身損害致殘的右手失去勞動能力工傷幾級 ，那么屬于7級傷殘?！兜缆方煌ㄊ鹿适軅藛T傷殘評定》 第4.7.a規(guī)定“雙手缺失（或喪失功能）50％以上”右手失去勞動能力工傷幾級 ，構成7級傷殘。右手沒了右手失去勞動能力工傷幾級 ，屬于雙手缺失50%，因此構成7級傷殘。
《道路交通事故受傷人員傷殘評定》
4.7?、骷墏麣?/p>
4.7.1顱腦、脊髓及周圍神經(jīng)損傷致：
a. 輕度智力缺損（智商70以下）或精神障礙，日常生活有關的活動能力嚴重受限右手失去勞動能力工傷幾級 ；
b. 外傷性癲癇，藥物不能完全控制，大發(fā)作平均每六月一次以上或局限性發(fā)作平均每二月二次以上或小發(fā)作平均每周二次以上或精神運動性發(fā)作平均每二月一次以上；
c. 中度失用或中度失認癥；
d. 嚴重構音障礙；
e. 偏癱或截癱（一肢肌力4級）；
f. 單癱（肌力4級）；
g. 半身或偏身型完全性感覺缺失。
4.7.2頭面部損傷致：
a. 一側眼球缺失；
b. 雙側眼瞼重度下垂（或嚴重畸形）；
c. 口腔或顳下頜關節(jié)損傷，重度張口受限；
d. 上頜骨、下頜骨缺損，牙齒脫落16枚以上
右手臂沒有了工傷幾級，誰能告訴我？如果是因交通事故等人身損害致殘的右手失去勞動能力工傷幾級 ，那么屬于7級傷殘?！兜缆方煌ㄊ鹿适軅藛T傷殘評定》 第4.7.a規(guī)定“雙手缺失（或喪失功能）50％以上”右手失去勞動能力工傷幾級 ，構成7級傷殘。右手沒了，屬于雙手缺失50%，因此構成7級傷殘。
右手臂沒有了工傷幾級？根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》（GB/T 16180-2006）“一側肘上缺失”是三級右手失去勞動能力工傷幾級 ，所以，勞動能力鑒定是三級。這主要是針對你說右手失去勞動能力工傷幾級 的一條胳膊沒了，如果還有其他的傷殘，需要結合考慮的，不少于三級，具體看當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會的最終鑒定結果為準。
工傷右手二指全斷了算幾級？工傷右手二指全斷右手失去勞動能力工傷幾級 了算十級傷殘。發(fā)生工傷事故的職工被鑒定為十級傷殘的，可以領取一次性傷殘補助金。從工傷保險基金按傷殘等級支付，一次性傷殘補助金的標準為7個月的本人工資。如果勞動合同、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金。
法律分析
1、醫(yī)療費右手失去勞動能力工傷幾級 ：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構出具的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據(jù)確定。2、誤工費右手失去勞動能力工傷幾級 ：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費右手失去勞動能力工傷幾級 ：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。4、交通費：交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉院治療實際發(fā)生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當?shù)貒覚C關一般工作人員的出差伙食補助標準予以確定。6、營養(yǎng)費：營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
法律依據(jù)
《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
