全民所有制企事業(yè)單位。機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的下崗工人全部55歲退休嗎 ，應(yīng)該退休。

(一)、男年滿六十周歲下崗工人全部55歲退休嗎 ，女年滿五十周歲下崗工人全部55歲退休嗎 ，連續(xù)工齡滿十年的(二)、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其下崗工人全部55歲退休嗎 他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部(三)、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的，由醫(yī)院證明，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的(四)、因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其下崗工人全部55歲退休嗎 他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。

所說(shuō)法定的法定退休年齡下崗工人全部55歲退休嗎 ，是在政府延遲時(shí)間辦退休的舉措都還沒(méi)頒布以前，仍需要依照國(guó)發(fā)（1978）104號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定精神實(shí)質(zhì)實(shí)行。依照該文件信息要求，法定的法定退休年齡為男士60歲，女工人為50歲，女干部為55歲；具備特種作業(yè)人員參加工作時(shí)間工作的人員，男士為55歲，女士為45歲；合乎病退條件辦退休工作的人員，男士為50歲，女士為45歲；假如歸屬于女士自由職業(yè)者法定退休年齡為55歲。

做為2003年失業(yè)買斷工齡工作的人員，現(xiàn)在55歲，假如歸屬于女士，已經(jīng)達(dá)到法定的法定退休年齡，只需繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）總計(jì)達(dá)到15年，這其實(shí)是可以辦退休的。做為2003年買斷工齡工作的人員，買斷工齡以前的工作年限，假如是歸屬于1992年以前的工作年限要測(cè)算為視同繳費(fèi)年限，1992年以后的要交養(yǎng)老保險(xiǎn)才可以測(cè)算為繳費(fèi)年限。也有些地方是以1996年算起的。下崗工人全部55歲退休嗎 你在買斷工齡以前的繳費(fèi)年限無(wú)法達(dá)到15年，失業(yè)之后再次支付下崗工人全部55歲退休嗎 了社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的，只需累計(jì)繳費(fèi)年限達(dá)到15年，這都是能夠辦退休的，假如無(wú)法達(dá)到交費(fèi)15年的最高規(guī)定，那就還需待繳費(fèi)年限滿15年后才能辦退休。

假如你是男士，即便繳費(fèi)年限總計(jì)可以達(dá)到15年，但現(xiàn)在才55歲，都還沒(méi)做到法定的60周歲法定退休年齡，這也是不可以辦退休的。盡管下崗職工較為艱辛，自已的日子不是太好過(guò)，期盼可以早一點(diǎn)辦退休，這種心情能理解，也十分同情你的遭遇。但國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)也需要實(shí)行，現(xiàn)階段下崗工人全部55歲退休嗎 我國(guó)都還沒(méi)針對(duì)國(guó)有制下崗職工提早辦退休的政策，所以只憑下崗職工這么一個(gè)獨(dú)特標(biāo)準(zhǔn)，或許你要想提早辦退休的心愿依然無(wú)法完成。

既然不能在55歲辦退休，那么就要有等候到60歲再辦退休。但是要提示特別注意的是，假如社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的累計(jì)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）還達(dá)不到15年，社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)再艱難也需要交下去。并且對(duì)于55歲國(guó)有制下崗職工，歸屬于國(guó)企單雙解工作人員，個(gè)人社保補(bǔ)助的幅度是很大的，大約補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)可達(dá)到個(gè)人繳納數(shù)額的三分二之上，所以一定要去當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)資詢并辦社保的補(bǔ)助事項(xiàng)。即便累計(jì)繳費(fèi)年限超出15年的人，這個(gè)政策的補(bǔ)助也要去加倍努力，多一年繳費(fèi)年限，就等于是之后每月建議多提升100多樣的養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

總的來(lái)說(shuō)，2003年買斷工齡的國(guó)企下崗職工，在社保繳費(fèi)滿15年前提下，年紀(jì)達(dá)到55周歲女士其實(shí)是可以辦退休的；假如是男士還是得堅(jiān)持到60歲才可以辦退休，但是現(xiàn)在能夠爭(zhēng)得國(guó)家個(gè)人社保補(bǔ)貼，經(jīng)濟(jì)困難的也可以申請(qǐng)低保政策。

1、如果是干部身份下崗工人全部55歲退休嗎 的話下崗工人全部55歲退休嗎 ，那么退休年齡為男的需要60周歲，女的需要55周歲下崗工人全部55歲退休嗎 ；2、如果是工人身份的話，那么退休年齡便會(huì)調(diào)整為男的需要60周歲，女的需要50周歲；3、如果是特殊工種的話，那么退休年齡便會(huì)調(diào)整為男的需要55周歲，女的需要45周歲，，但是需要累計(jì)繳費(fèi)年限滿

15年；至于存檔人員，一般來(lái)說(shuō)存檔人員就是指將檔案存放在公司及單位的人員。

【法律依據(jù)】

《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》1、國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其下崗工人全部55歲退休嗎 他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

法律分析下崗工人全部55歲退休嗎 ：要看具體下崗工人全部55歲退休嗎 的工作內(nèi)容。根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律規(guī)定下崗工人全部55歲退休嗎 ，一般連續(xù)工齡滿十年下崗工人全部55歲退休嗎 的，男職工60歲退休，女職工50周歲退休。事業(yè)單位的員工參加革命工作的，男干部滿60周歲，女干部55周歲退休。實(shí)際上,靈活就業(yè)的女性不是按照50歲退休,而是按照55歲退休。但是有一種情況也可以辦理50歲退休的標(biāo)準(zhǔn),就是自己曾經(jīng)在企業(yè)單位工作過(guò),并且在企業(yè)單位工作了15年以上,繳納了個(gè)人社保達(dá)到15年以上,那么這種情況是可以按照50歲的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)辦理退休的。經(jīng)人事行政主管部門審批錄用為干部的女職工，退休年齡為55周歲。長(zhǎng)期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55周歲期在生產(chǎn)崗位上工作的退休年齡為50周歲。凡在本單位擔(dān)任一定行政管理職務(wù)或未直接從事本單位生產(chǎn)產(chǎn)品活動(dòng)或不直接從事本行業(yè)一線生產(chǎn)、服務(wù)、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計(jì)工作時(shí)間大于在生產(chǎn)崗位的累計(jì)工作時(shí)間即為長(zhǎng)期在管理崗位工作，退休年齡應(yīng)為55周歲之，即為長(zhǎng)期在生產(chǎn)崗位工作，退休年齡為50周歲。

法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。