法律分析：傷殘賠償包括醫(yī)療費。九級工傷是否能賠20萬要要根據(jù)實際江蘇省九級傷殘一般賠20萬 的傷害后果而定，工傷九級一般可以賠幾萬至幾十萬，具體標準并未統(tǒng)一規(guī)定，工傷賠償標準有：

1、醫(yī)療費用，包括因工傷產(chǎn)生的藥品費、手術治療費等;

2、伙食補助費，賠償?shù)臉藴拾凑债數(shù)厣钏蕉鴽Q定;

3、交通、食宿費用;

4、康復治療費用，包括住院治療的費用、后期康復的藥品醫(yī)療費用;

5、工傷治療期間的工資，工傷期間的工資福利保持不變，但不超過兩年;

6、生活護理費用，在護理上按照生活部分不能、大部分不能自理和完全不能自理三個標準進行支付工傷保險金;

7、殘疾輔助器具費用，因工傷導致殘疾，需要相應的輔助器例如輪椅、假肢等的費用;

8、殘疾補助金;

9、喪葬補助金。

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷造成了九級傷殘的情況下，其賠償標準是需要根據(jù)工傷的部位，以及造成的不同等級情況來進行認定，不同的等級所認定的賠償標準是不同的，當事人可以首先進行工傷鑒定，并根據(jù)鑒定的情況來進行合法的處理，避免法律適用錯誤。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金江蘇省九級傷殘一般賠20萬 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

【法律分析】：根據(jù)江蘇省九級傷殘一般賠20萬 我國法律規(guī)定，各地標準不一，一般為一次性傷殘補助金為9個月本人工資，其他待遇，以上海市為例，解除勞動合同江蘇省九級傷殘一般賠20萬 的，需支付一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金各6個月。是否足夠20W具體要看個人江蘇省九級傷殘一般賠20萬 的工資水平。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險條例》第三十七條：職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘江蘇省九級傷殘一般賠20萬 的，享受以下待遇：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規(guī)定支付經(jīng)濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規(guī)定支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

《上海市工傷保險實施辦法》第四十一條：（致殘七至十級待遇）工傷人員因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。七級傷殘的，為13個月的工傷人員本人工資江蘇省九級傷殘一般賠20萬 ；八級傷殘的，為11個月；九級傷殘的，為9個月；十級傷殘的，為7個月。（二）勞動合同期滿終止，或者工傷人員本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。七級傷殘的，分別為12個月的上年度全市職工月平均工資；八級傷殘的，分別為9個月；九級傷殘的，分別為6個月；十級傷殘的，分別為3個月。經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少1年，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%，但屬于《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條規(guī)定的情形除外。因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受本條第一款第二項規(guī)定的待遇。

【溫馨提示】

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江蘇省工傷職工鑒定為九級傷殘江蘇省九級傷殘一般賠20萬 的江蘇省九級傷殘一般賠20萬 ，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外江蘇省九級傷殘一般賠20萬 ，享受以下待遇：

一、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資江蘇省九級傷殘一般賠20萬 ；

二、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性醫(yī)療補助金為5萬元，用人單位支付一次性就業(yè)補助金為2.50萬元。

用人單位沒有參加工傷保險江蘇省九級傷殘一般賠20萬 的，以上費用均由用人單位支付。

《工傷保險條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

江蘇省人民政府

《江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》

第二十七條 職工因工致殘被鑒定為五至十級傷殘，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動關系時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業(yè)補助金的基準標準為：五級9.5萬元，六級8.5萬元，七級4.5萬元，八級3.5萬元，九級2.5萬元，十級1.5萬元。

設區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準標準基礎上上下浮動不超過20%確定一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金標準，并報省社會保險行政部門備案。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補助金在上述標準的基礎上增發(fā)40%。

一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金基準標準的調整，由省社會保險行政部門會同省財政部門報省人民政府批準確定。