可以直接撥打“12333”，是勞動(dòng)保障部勞動(dòng)糾紛打什么電話咨詢 的全國統(tǒng)一投訴電話。

2003年，原勞動(dòng)保障部申請(qǐng)開通勞動(dòng)糾紛打什么電話咨詢 了全國勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)專用號(hào)碼“12333”，之后下發(fā)了《關(guān)于開展勞動(dòng)保障電話咨詢服務(wù)的通知》，對(duì)各級(jí)電話咨詢服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)提出了明確要求。

人力資源社會(huì)保障部組建后，下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)使用全國性公益服務(wù)號(hào)碼12370與12333的通知》，明確12333用于向社會(huì)公眾提供人力資源和社會(huì)保障公共服務(wù)。

人力資源和社會(huì)保障電話咨詢服務(wù)在民生服務(wù)方面發(fā)揮了很大作用，不僅成為廣大群眾了解勞動(dòng)保障政策信息、維護(hù)合法權(quán)益的重要途徑，為政策制定提供重要參考和依據(jù)，也提供了一個(gè)緩解或解決問題的渠道，將矛盾化解在了萌芽階段。

相關(guān)規(guī)定勞動(dòng)糾紛打什么電話咨詢 ：

在勞動(dòng)糾紛打什么電話咨詢 我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的必經(jīng)程序。

按照《勞動(dòng)法》規(guī)定，提起勞動(dòng)仲裁的一方應(yīng)在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。

勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人；仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。

以上內(nèi)容參考： 百度百科－12333

可以撥打12333投訴有關(guān)勞動(dòng)糾紛的事項(xiàng)勞動(dòng)糾紛打什么電話咨詢 ，12333是全國統(tǒng)一的勞動(dòng)行政部門咨詢投訴電話勞動(dòng)糾紛打什么電話咨詢 ，大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。

如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話勞動(dòng)糾紛打什么電話咨詢 ，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。

《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第十條 勞動(dòng)保障行政部門實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行下列職責(zé)：

（一）宣傳勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行勞動(dòng)糾紛打什么電話咨詢 ；

（二）檢查用人單位遵守勞動(dòng)保障法律、法規(guī)和規(guī)章的情況；

（三）受理對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的舉報(bào)、投訴；

（四）依法糾正和查處違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為。

第十一條 勞動(dòng)保障行政部門對(duì)下列事項(xiàng)實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察：

周一到周五勞動(dòng)糾紛打什么電話咨詢 的工作時(shí)間，撥打當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障局電話，可以就勞動(dòng)爭議的相關(guān)問題可以進(jìn)行免費(fèi)咨詢，如果不知道電話的話，撥打114查詢。當(dāng)然也可撥打12333，是勞動(dòng)保障、社會(huì)保險(xiǎn)咨詢服務(wù)熱線，全國統(tǒng)一。12333為社會(huì)公眾提供勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)，承擔(dān)政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、電話和網(wǎng)上信訪等工作，協(xié)調(diào)處理群眾反映的各類問題和訴求，指導(dǎo)管理區(qū)、縣(市)12333工作。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)糾紛打什么電話咨詢 ：用戶撥打12333只需承擔(dān)市話通信5261費(fèi)用。

服務(wù)內(nèi)容：勞動(dòng)保障法制工作、就業(yè)管理、工資(報(bào)酬)與福利、勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)爭議、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、技能培訓(xùn)與鑒定、養(yǎng)老4102保險(xiǎn)、1653失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等各類勞動(dòng)保障、法規(guī)咨詢，勞動(dòng)保障各項(xiàng)事務(wù)辦理程序和辦理機(jī)構(gòu)查詢。

查詢功能：單位繳費(fèi)情況查詢;人員基本信息查詢;離退休人員基本信息查詢;養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢;醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶查詢;消費(fèi)查詢;失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)繳費(fèi)情況查詢等。市民需依據(jù)社會(huì)保障號(hào)碼或18位身份證號(hào)碼對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行查詢。

有勞動(dòng)糾紛打人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號(hào)碼為12333勞動(dòng)糾紛打什么電話咨詢 ，12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等服務(wù)。

全國目前大部分城市已開通勞動(dòng)糾紛打什么電話咨詢 了12333服務(wù)號(hào)碼勞動(dòng)糾紛打什么電話咨詢 ，其中80%以上設(shè)立勞動(dòng)糾紛打什么電話咨詢 了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)?？梢噪娫捵稍兺对V。

勞動(dòng)仲裁電話是：12333。

12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等一系列服務(wù)。12333可在全國范圍內(nèi)使用勞動(dòng)糾紛打什么電話咨詢 ，撥打12333號(hào)碼勞動(dòng)糾紛打什么電話咨詢 的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按工業(yè)和信息化部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。大多數(shù)地區(qū)是24小時(shí)人工服務(wù)。

如需區(qū)縣勞動(dòng)行政部門電話，需要撥打114進(jìn)一步咨詢。

勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)糾紛打什么電話咨詢 的作用：

1、依據(jù)法律規(guī)定和勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的申請(qǐng)，以第三者的身份就爭議事實(shí)與責(zé)任居中進(jìn)行調(diào)解或作出裁決。一方當(dāng)事人在法定期限內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

2、勞動(dòng)仲裁會(huì)是勞動(dòng)爭議的法定前置程序受理和處理機(jī)構(gòu)。

一、有勞動(dòng)糾紛打人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)全國統(tǒng)一咨詢服務(wù)專用號(hào)碼為12333勞動(dòng)糾紛打什么電話咨詢 ，12333主要用于人力資源和社會(huì)保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報(bào)、社保賬戶查詢等服務(wù)。

全國目前大部分城市已開通了12333服務(wù)號(hào)碼，其中80%以上設(shè)立了咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)?？梢噪娫捵稍兺对V。

二、此外勞動(dòng)糾紛最好到所在地仲裁委員會(huì)舉報(bào)。

勞動(dòng)爭議，是指勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人之間因執(zhí)行勞動(dòng)法律、法規(guī)和履行勞動(dòng)合同而發(fā)生的糾紛，即勞動(dòng)者與所在單位之間因勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)而發(fā)生的糾紛。根據(jù)爭議涉及的權(quán)利義務(wù)的具體內(nèi)容，可將其分為以下幾類:

1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議;

2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議;

3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭議;

5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其勞動(dòng)糾紛打什么電話咨詢 他勞動(dòng)爭議。

擴(kuò)展資料：

勞動(dòng)糾紛處理原則

1）在查清的基礎(chǔ)上，依法處理勞動(dòng)爭議原則。

2）當(dāng)事人在法律上一律平等原則。

3）著重調(diào)解勞動(dòng)爭議原則。

4）及時(shí)處理勞動(dòng)爭議的原則。

參考資料：百度百科——?jiǎng)趧?dòng)爭議