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辭退偷錢員工怎么賠償

在線問(wèn)法 時(shí)間: 2024.02.27
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《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付辭退偷錢員工怎么賠償,3、不滿六個(gè)月的辭退偷錢員工怎么賠償,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辭退偷錢員工怎么賠償,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資,辭退員工怎么賠償辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付辭退偷錢員工怎么賠償。
辭退員工的怎么賠償

辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作辭退偷錢員工怎么賠償 的年限每滿一年支付一個(gè)月工資辭退偷錢員工怎么賠償 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付辭退偷錢員工怎么賠償 ;

2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算辭退偷錢員工怎么賠償 ;

3、不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定:

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付辭退偷錢員工怎么賠償 ;

2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;

3、不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

4、《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

辭退員工怎么賠償

辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下:

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付辭退偷錢員工怎么賠償 ;

2、六個(gè)月以上不滿一年的辭退偷錢員工怎么賠償 ,按一年計(jì)算辭退偷錢員工怎么賠償 ;

3、不滿六個(gè)月的辭退偷錢員工怎么賠償 ,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辭退偷錢員工怎么賠償 ,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定:

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;

2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;

3、不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

4、《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

被辭退的員工如何獲得賠償金

辭退員工按以下情節(jié)進(jìn)行賠償辭退偷錢員工怎么賠償 :

1、員工有過(guò)錯(cuò)被辭退辭退偷錢員工怎么賠償 的辭退偷錢員工怎么賠償 ,單位無(wú)需賠償辭退偷錢員工怎么賠償 ;

2、員工因無(wú)法勝任工作等原因而被辭退,如果單位提前三十日書面通知員工的,無(wú)需賠償,否則需額外支付一個(gè)月工資;

3、單位違法辭退員工的,則需按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍給予賠償。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定, 勞動(dòng)者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同辭退偷錢員工怎么賠償 :(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。

第四十條 有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后,可以解除勞動(dòng)合同:(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

如果企業(yè)辭退員工怎么賠償

辭退員工賠償標(biāo)準(zhǔn)如下辭退偷錢員工怎么賠償 :

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作辭退偷錢員工怎么賠償 的年限每滿一年支付一個(gè)月工資辭退偷錢員工怎么賠償 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;

2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;

3、不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定:

1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付;

2、六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;

3、不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

4、《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定,用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

老板開(kāi)除員工怎么賠償

老板辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)有如下辭退偷錢員工怎么賠償 :

(1)單位經(jīng)濟(jì)性裁員,辭退員工需要支付經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付辭退偷錢員工怎么賠償 ;

(2)無(wú)故辭退員工,單位需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償;

(3)因勞動(dòng)者存在過(guò)錯(cuò)而辭退的,公司不需要支付補(bǔ)償。

企業(yè)拖欠工資舉報(bào)方法有哪些

1、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào);

2、可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;

3、勞動(dòng)者還可以直接向人民法院進(jìn)行起訴。

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《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同:

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的,或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,不需事先告知用人單位。

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北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

工廠倒閉辭退員工怎么賠償

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北京交通事故律師-許瑞林

03-21 15:48

正式員工被辭退怎么賠償

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北京交通事故律師-許瑞林

12-09 16:27

公司辭退孕婦員工怎么賠償

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北京交通事故律師-許瑞林

12-25 15:52

公司違法辭退員工怎么賠償

用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同公司違法辭退員工怎么賠償?shù)墓具`法辭退員工怎么賠償,依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,除了上述情形以外,用人單位辭退員工的,就屬于違法解除勞動(dòng)合同,要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

07-30 18:37

辭退偷錢員工怎么賠償

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