廣東省工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)8級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ：

1、醫(yī)療費(fèi)8級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)(社保支付80%左右8級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ，單位支付20%）

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：住院天數(shù)×100元/天×70%（社保支付）

3、交通費(fèi)：按實(shí)際發(fā)生（社保支付）

4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動(dòng)局鑒定為準(zhǔn)）（單位支付）

5、護(hù)理費(fèi)：住院天數(shù)×50元/天（單位支付）

6、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×11個(gè)月（社保支付）

7、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金：本人工資×4個(gè)月（社保支付）

8、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：本人工資×15個(gè)月（單位支付）

備注說(shuō)明:

1、“本人工資”是指受傷前12個(gè)月8級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 的平均工資8級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ；

2、如果單位沒(méi)有為勞動(dòng)者購(gòu)買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān)；

3、如果單位為勞動(dòng)者購(gòu)買社保的工資標(biāo)準(zhǔn)低于實(shí)際工資，差額部分由單位補(bǔ)齊。

依據(jù)人身?yè)p害司法解釋8級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 的規(guī)定8級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ，人身?yè)p害造成八級(jí)傷殘的8級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ，殘疾賠償金一般是依據(jù)受訴地法院人均純收入標(biāo)準(zhǔn)確定的。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》

第二十五條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。

受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

第二十六條 殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。

輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。

8級(jí)傷殘可以主張一次性傷殘補(bǔ)助金，為11個(gè)月工資總額。勞動(dòng)合同到期或者解除的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。需要注意的是，由于各省市經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度不同，導(dǎo)致各省市制定的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有所不同。除醫(yī)療費(fèi)、住院期間護(hù)理費(fèi)、停工留薪期薪水、伙食補(bǔ)貼費(fèi)外，受工傷員工還可向用人單位主張其他費(fèi)用，例如交通費(fèi)、食宿費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、輔助器具費(fèi)等。除此之外，構(gòu)成八級(jí)傷殘的，還可主張一次性傷殘補(bǔ)助金，數(shù)額為本人的11個(gè)月工資。勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)者提出解除合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，具體金額根據(jù)各省市政府規(guī)定而定。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條8級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ：職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇8級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

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《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：八級(jí)傷殘8級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ，一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資。本人工資8級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。

勞動(dòng)合同期滿終止8級(jí)傷殘賠償價(jià)格表 ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月×2551元=38265元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月×2551元=10204元。

一次性傷殘補(bǔ)助金25510元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為38265元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金10204元=73979元。