進(jìn)行工傷鑒定沒有越早好還是越晚好工傷鑒定早一些好還是遲些好 ，職工發(fā)生工傷工傷鑒定早一些好還是遲些好 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷鑒定早一些好還是遲些好 ，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

【法律依據(jù)】

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第七條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

工傷鑒定早點(diǎn)鑒定好。工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論工傷鑒定早一些好還是遲些好 ，必要時可以延長30日。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷工傷鑒定早一些好還是遲些好 ，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的工傷鑒定早一些好還是遲些好 ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十三條

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請工傷鑒定早一些好還是遲些好 ，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

現(xiàn)行工傷鑒定早一些好還是遲些好 的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》對勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）并沒有明確的時間上的規(guī)定。但勞動能力鑒定并非越早越好工傷鑒定早一些好還是遲些好 ，鑒定時間的早晚不會對傷殘等級有任何影響。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十一條規(guī)定工傷鑒定早一些好還是遲些好 ，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

工傷職工需要等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級。如果體內(nèi)有鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以做勞動能力鑒定（除非醫(yī)生書面證明體內(nèi)的鋼釘、鋼板一類的內(nèi)固定器材不需要拆除，一直留著體內(nèi)的情況以外）。

鑒定機(jī)構(gòu)的選擇有兩個渠道工傷鑒定早一些好還是遲些好 ：

1、故意傷害、過失傷害及因勞務(wù)關(guān)系造成的傷害由市級司法鑒定機(jī)構(gòu)鑒定；

2、建立了勞動關(guān)系造成的工傷，應(yīng)向市級勞動能力鑒定中心申請鑒定。

擴(kuò)展資料：

工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定程序如下：

因工傷申請勞動能力鑒定的，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規(guī)定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請：

(一)醫(yī)療終結(jié)前已經(jīng)作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在醫(yī)療終結(jié)后三十日內(nèi)提出申請;

(二)醫(yī)療終結(jié)后作出工傷認(rèn)定的，應(yīng)當(dāng)在作出工傷認(rèn)定后三十日內(nèi)提出申請;

(三)申請舊傷復(fù)發(fā)鑒定的，應(yīng)當(dāng)在病情發(fā)生后治療終結(jié)前提出。

申請因病致殘或非因工致殘的等級評定和其他鑒定的，按照相關(guān)規(guī)定的時限提出申請。

自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力復(fù)查鑒定。

被鑒定人或其近親屬提出申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最短工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定;

用人單位單獨(dú)申請的，被鑒定人應(yīng)已滿最長工傷醫(yī)療期且病情相對穩(wěn)定。

參考資料：百度百科-傷殘鑒定