在工廠里上班骨折在廠里上班受傷骨折怎么辦 ，首先要申請工傷認(rèn)定在廠里上班受傷骨折怎么辦 ，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷在廠里上班受傷骨折怎么辦 的，可以獲得工傷賠償。

受傷者傷好出院后應(yīng)該及時(shí)到有資質(zhì)的傷殘鑒定部門鑒定傷殘級別，保險(xiǎn)公司會根據(jù)勞動法規(guī)定的傷殘級別給予賠償，沒有入保的單位由單位根據(jù)勞動法的規(guī)定給予賠償。

一級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)；一次性傷殘補(bǔ)助金。

一級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月；二級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月；三級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月；四級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月；五級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月；六級傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月；七級傷殘=本人工資×13個(gè)月；八級傷殘=本人工資×11個(gè)月；九級傷殘=本人工資×9個(gè)月；十級傷殘=本人工資×7個(gè)月

按月享受傷殘津貼(按月支付)；一級傷殘津貼=本人工資×90%；二級傷殘津貼=本人工資×85%；三級傷殘津貼=本人工資×80%；四級傷殘津貼=本人工資×75%；五級傷殘津貼=本人工資×70%；六級傷殘津貼=本人工資×60%；(注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷在廠里上班受傷骨折怎么辦 的，就可以獲得工傷賠償。根據(jù)我國相關(guān)法律在廠里上班受傷骨折怎么辦 的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請?jiān)趶S里上班受傷骨折怎么辦 的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定在廠里上班受傷骨折怎么辦 的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

先去做工傷認(rèn)定再去鑒定工傷等級，根據(jù)工傷等級確定賠償在廠里上班受傷骨折怎么辦 的金額，出了工傷老板不賠償?shù)脑?，可以去?dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴，要求老板支付工傷賠償費(fèi)用。

如果勞動監(jiān)察大隊(duì)不受理，可以帶上工傷認(rèn)定書以及勞動能力鑒定結(jié)論，直接去當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請勞動仲裁，根據(jù)個(gè)人所受的傷害程度不同，傷殘等級不同，單位要承擔(dān)的賠償數(shù)額也會有差異。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，工傷事故賠償項(xiàng)目可以分為在廠里上班受傷骨折怎么辦 ：(1)受害人未死亡的情況。在這種情況下，賠償項(xiàng)目主要包括：醫(yī)療費(fèi)；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；交通食宿費(fèi)；輔助器具費(fèi)；停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)費(fèi)；生活護(hù)理費(fèi)；傷殘補(bǔ)助金；傷殘津貼；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘補(bǔ)助金。不同的傷殘導(dǎo)致賠償?shù)捻?xiàng)目和數(shù)額都有一定的變化。(2)受害人死亡的情況。在此種情況下，賠償數(shù)額主要包括：喪葬費(fèi)補(bǔ)助金；供養(yǎng)親屬撫恤金；一次性工亡補(bǔ)助金。

員工受傷在廠里上班受傷骨折怎么辦 ，可以按照工傷認(rèn)定程序處理在廠里上班受傷骨折怎么辦 ，首先依法申請工傷認(rèn)定，然后申請喪失勞動能力等級鑒定，之后根據(jù)鑒定結(jié)果確定賠償金額。如果員工受傷被依法認(rèn)定為工傷的，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，如果公司沒有為員工購買工傷保險(xiǎn)，由公司按照工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

法律分析

要傷殘等級鑒定確定級數(shù)后才可以計(jì)算損失。工傷的認(rèn)定在廠里上班受傷骨折怎么辦 ：在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的在廠里上班受傷骨折怎么辦 ；工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其在廠里上班受傷骨折怎么辦 他情形。工傷保險(xiǎn)待遇包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、停工留薪工資、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金等。社會保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

屬于工傷在廠里上班受傷骨折怎么辦 的在廠里上班受傷骨折怎么辦 ，依照工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)在廠里上班受傷骨折怎么辦 ；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。職工因工致殘被鑒定為六級傷殘的，享受以下待遇在廠里上班受傷骨折怎么辦 ： 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金（標(biāo)準(zhǔn)為在廠里上班受傷骨折怎么辦 ：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。 ）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：7級26個(gè)月，8級20個(gè)月，9級14個(gè)月，10級8個(gè)月，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：7級10個(gè)月，8級8個(gè)月，9級6個(gè)月，10級4個(gè)月。

法律依據(jù):

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

在工廠上班時(shí)受傷在廠里上班受傷骨折怎么辦 了在廠里上班受傷骨折怎么辦 ，是屬于工傷。廠里應(yīng)該負(fù)擔(dān)你的醫(yī)療費(fèi)和誤工費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)應(yīng)該是全部報(bào)銷的，誤工費(fèi)該按你的基本月工資給你。你可向廠里提出這些要求，如果廠里不肯給你這些或補(bǔ)給不足，你可到勞動局去申訴，勞動局會責(zé)令廠里給你這些要求。