法律分析尾椎骨折怎么算賠償 ：尾椎骨折傷殘一般是十級傷殘。按照10級傷殘賠償。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘尾椎骨折怎么算賠償 的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：十級傷殘為6個月的本人工資；(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據：《中華人民共和國刑法》第三十七條對于犯罪情節(jié)輕微不需要判處刑罰的，可以免予刑事處罰，但是可以根據案件的不同情況，予以訓誡或者責令具結悔過、賠禮道歉、賠償損失，或者由主管部門予以行政處罰或者行政處分。第三十七條之一因利用職業(yè)便利實施犯罪，或者實施違背職業(yè)要求的特定義務的犯罪被判處刑罰的，人民法院可以根據犯罪情況和預防再犯罪的需要，禁止其自刑罰執(zhí)行完畢之日或者假釋之日起從事相關職業(yè)，期限為三年至五年。被禁止從事相關職業(yè)的人違反人民法院依照前款規(guī)定作出的決定的，由公安機關依法給予處罰；情節(jié)嚴重的，依照本法第三百一十三條的規(guī)定定罪處罰。其他法律、行政法規(guī)對其從事相關職業(yè)另有禁止或者限制性規(guī)定的，從其規(guī)定。

勞動者在工作中造成尾椎骨折尾椎骨折怎么算賠償 的尾椎骨折怎么算賠償 ，可以申請工傷認定尾椎骨折怎么算賠償 ，認定工傷后，由用人單位依據工傷保險條例尾椎骨折怎么算賠償 的規(guī)定賠償。 《工傷保險條例》 第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加尾椎骨折怎么算賠償 的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。用人單位參加工傷保險并補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金后，由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。

根據相關司法解釋尾椎骨折怎么算賠償 ，誤工證明一般以醫(yī)院證明或鑒定結論為準，醫(yī)院證明以醫(yī)院蓋有章尾椎骨折怎么算賠償 的專門書面證明為原則，病例也可以起到證明作用，但可能不夠強。傷殘鑒定應到勞動保障部門進行，僅根據尾椎骨折怎么算賠償 你提供的信息，一般無法判斷傷殘等級工傷尾骨骨折符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》。身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者之規(guī)定。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利、接受職業(yè)技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規(guī)定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

打工摔成尾椎骨折，屬于工傷，先去醫(yī)院治療，再申請工傷認定，同時申請殘疾程度鑒定，按照相關標準賠償。

根據相關標準，尾椎骨折，可定為十級傷殘。

相關法條尾椎骨折怎么算賠償 ：

一、《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者尾椎骨折怎么算賠償 ；

二、根據最新《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘尾椎骨折怎么算賠償 的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律分析尾椎骨折怎么算賠償 ：如果是在工作中尾骨骨折尾椎骨折怎么算賠償 的尾椎骨折怎么算賠償 ，一般可按十級傷殘的標準來賠償，即一次性傷殘補助金為7個月的本人工資，此外職工本人還可以依照國家標準獲得一次性工傷醫(yī)療補助金等費用的賠償。但是具體的賠償項目和標準，則要根據傷殘鑒定的具體結果來看。殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應調整。殘疾賠償金=受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)居民(農村居民)人均可支配收入×賠償年限×傷殘系數。

法律依據：《工傷保險條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。