阿里巴巴集團創(chuàng)始人馬云發(fā)出題為“教師節(jié)快樂”的公開信宣布：一他將不再擔(dān)任集團董事局主席拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 ，屆時由現(xiàn)任集團CEO張勇接任。時隔一年，隨著“9.10”教師節(jié)的再次臨近，馬云將在當天宣布“退休”，卸任阿里巴巴集團董事局主席?；仡櫚⒗锇桶瓦@一路走來的軌跡，雖然沒有經(jīng)歷40大盜攔腰搶劫般的命運，但從其自創(chuàng)立之初就加入的十八位創(chuàng)始人身上，我們并不難看出人與公司、人與人之間的交織如何影響著他們命運的走向。

正如阿里巴巴內(nèi)部經(jīng)常以花名相稱，外界也常將這十八位創(chuàng)始人喚作“十八羅漢”。如今距離阿里創(chuàng)立之始已有二十年，馬云將“退休”，那十八羅漢的其他人今安在，發(fā)展得如何，是沉淪失意還是走向拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 了另一個巔峰？今天我們便盤點一下當年“十八羅漢”現(xiàn)在的境況。

阿里“隱形英雄”愛上運動

阿里巴巴集團聯(lián)合創(chuàng)始人蔡崇信曾被曾鳴評價為“阿里隱形英雄”，他也擔(dān)得起這個稱謂。馬云曾經(jīng)說，自己能取得今天的成就，最感謝的4個人中必有蔡崇信。甚至可以毫不夸張的說，如果沒有蔡崇信，就沒有今天的阿里巴巴。蔡崇信和馬云相遇，奠定拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 了要和馬云一起創(chuàng)業(yè)的決心。20世紀末，再次來到杭州的蔡崇信加入阿里巴巴。他放棄了70萬美元的年薪，一個月只拿500元工資，一點一點從最基本的“股份”和“股東權(quán)益”開始教起大家，讓阿里真正的開始規(guī)范化運轉(zhuǎn)。

蔡崇信還幫著馬云找各種融資，當阿里面臨資金困難，他靠家族關(guān)系從臺灣商界人士那兒拉來投資；又攔住孫正義4000萬美元占股49%的投資意向，只允許投進2000萬，保住了創(chuàng)始團隊的控制權(quán)，讓阿里的后續(xù)融資得以順利進行。后來阿里兵強馬壯，蔡崇信又從零到一組建戰(zhàn)投團隊，從最能“籌錢”的人變成了最能“花錢”的人。所以，也就只有他才夠資格成為阿里巴巴兩個永久合伙人的其中一個。

蔡崇信早已財務(wù)自由，其凈資產(chǎn)達95億美元。最近，這位大功臣又干了件自己喜歡的事情，收購了NBA籃網(wǎng)隊。而此前，他還買下了WNBA紐約自由人隊和圣地亞哥的一支曲棍球隊。這令人不難猜出其中意味：前半生給了阿里，那么后半生就要投入進自己熱愛的體育事業(yè)中去。

馬云最信任的人依然低調(diào)掌權(quán)

謝世煌為人低調(diào)、內(nèi)斂，以至于很多人都不曾聽說過他。作為馬云的左膀右臂，在阿里創(chuàng)立之初他是除馬云之外的，唯一擁有阿里巴巴集團營業(yè)執(zhí)照的人。

曾經(jīng)的謝世煌家境貧困，父親是鐵匠，兄妹四人全靠父親賺錢養(yǎng)家。1985年，考上瑞安中學(xué)后，謝世煌每周帶米和咸菜到學(xué)校。看到同學(xué)吃餅干，他的口水只能往肚子里咽。后來，女友又因為他的貧困而分手，令他臥病在床整整一個星期。

或許此次分手間接地改變了他的命運。1996年，謝世煌聽說了“中國黃頁”。追趕這個趨勢并與馬云有了交集的他，接觸了馬云幾次之后，便被馬云的激情所打動，放棄高薪工作來到對外經(jīng)貿(mào)部工作（現(xiàn)中國對外貿(mào)易經(jīng)濟合作部）。

后來在阿里的日子里，謝世煌一直從事著資本相關(guān)的工作，他曾與馬云聯(lián)手奪回支付寶的股權(quán)，打贏中國支付工具爭奪戰(zhàn)。后來，他又幫助阿里進行多領(lǐng)域的投資并購，主導(dǎo)收購了恒生電子、華數(shù)傳媒、光線傳媒等優(yōu)秀公司，幫阿里獲得了不菲的收益。十余年的深厚友誼，使得謝世煌成為馬云最信賴的人之一，兩人都欣賞對方的智慧和誠實。他們還經(jīng)常到對方的家中吃飯、喝酒和打牌，像兄弟一般交流。

謝世煌成立了湖畔山南資本，接連投資了掌合天下、立方、有鄰app、新片場等公司。2017年8月又有消息稱，湖畔山南資本于還成立了首支泛文娛專項基金，規(guī)模10億元人民幣，繼續(xù)進行泛文娛投資布局。他身價百億，依舊為阿里貢獻著自己的力量?？煲馊松?，好不瀟灑。

當初那個做設(shè)計的投資了羅永浩

盛一飛，阿里巴巴公司的創(chuàng)始人之一，現(xiàn)為支付寶用戶體驗部的總監(jiān)。在20多年前，他還不過是一個工資一二百元的“小設(shè)計”。但在錘子手機還沒賣身之時，他卻和另一名阿里巴巴創(chuàng)始人吳泳銘一起成為了這家公司的投資人。

“普通員工”盛一飛做設(shè)計就沒前途？這話可千萬別用在盛一飛的身上，他所設(shè)計的smlie logo現(xiàn)在已經(jīng)像蘋果那樣成為了全球最知名的品牌之一。回溯歷史，他在剛參加工作時也不如意，跟非常多的剛畢業(yè)的年輕人一樣，換了很多份工作，到處碰壁。但在他認識了馬云，加入了中國黃頁。

“在進中國黃頁之前，我只會用電腦做美術(shù)設(shè)計，根本不知道互聯(lián)網(wǎng)是什么。這對我來說挑戰(zhàn)很大?！敝笫⒁伙w開始自學(xué)html，邁出了自己轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一步。之后盛一飛跟隨馬云北上，又跟隨他回到杭州，不管成功失敗他都不離不棄。隨著阿里巴巴在美國上市，盛一飛也跟著成了億萬富翁。不過不同于其他人，盛一飛至今也只是在支付寶用戶體驗部工作，并非高管，而他的未來還未可知。

十年前被踢出局，如今帶著“大殺器”找馬云“復(fù)仇”

提到拼多多，大家肯定都不陌生。這家上市公司在過去不僅席卷了你的朋友圈、微信群，其股價更是屢創(chuàng)新高。但人們有所不知的是，在拼多多的崛起過程中，其實還有一個不可忽視的人在幫忙運作，他就是拼多多的天使投資人孫彤宇。這個孫彤宇恰恰就是阿里“十八羅漢”中的一員，并且他還是曾經(jīng)發(fā)揮最重要作用的那一個。

孫彤宇就加入了中國黃頁成為馬云的伙伴，2003年受命帶著團隊進行淘寶網(wǎng)的搭建，短短幾年時間就把淘寶網(wǎng)做到年銷售額400億，市場份額達80%。但令孫彤宇感到措手不及的事情發(fā)生了，2007年底，孫彤宇忽然被被宣布"離崗進修"，事先沒有任何征兆。據(jù)知情人透露，孫在發(fā)言時曾遏制不住自己，嚎啕大哭。阿里巴巴開始登陸港交所，而孫彤宇也于當年3月1日正式辭職。個中內(nèi)情，無人知曉。

令人玩味的是，孫彤宇不僅是阿里巴巴聯(lián)合創(chuàng)始人，更是另一位“十八羅漢”彭蕾的丈夫，但彭蕾即使在知道馬云要撤掉孫彤宇職位時也沒有告訴其本人。現(xiàn)在坊間有兩種猜測，其一是淘寶發(fā)展進入關(guān)鍵期，需要換血適應(yīng)發(fā)展趨勢；二是兩個都是非常強勢的人，容易產(chǎn)生矛盾，繼而演變成內(nèi)斗。但不管怎么說，如今拼多多的用戶數(shù)量、活躍程度都不斷在升高，這也令得淘寶、京東等一系列老牌電商倍感壓力。可以預(yù)測，淘寶若再不有所突破，怕是將要被拼多多農(nóng)村包圍城市，一步一步蠶食殆盡。

十年前，那場撤職風(fēng)波中馬云勝了，但未來十年，面對崛起的拼多多，馬云還能泰然處之嗎？

HR逆襲做大支付寶，如今功成身退

彭蕾卸任螞蟻金服董事長。馬云在內(nèi)部信中說：“帶領(lǐng)螞蟻走過的這八年，彭蕾用她堅定的內(nèi)心和杰出的領(lǐng)導(dǎo)力，用女性獨有的溫暖和洞察，讓一個支付工具充滿了愛、信任和責(zé)任觀?！迸砝俸婉R云一樣，都是教師出身。一個偶然的機會，在浙江財經(jīng)學(xué)院任教的彭蕾結(jié)識了自己同系的師兄孫彤宇，從相識到相戀，很快兩人在領(lǐng)證結(jié)婚。也正是這樣一段姻緣，讓彭蕾上了阿里巴巴這條大船。

在阿里早期創(chuàng)業(yè)時，彭蕾曾化名“小土豆”，扮演公司客服接線員。她的另一個角色是首席人事官，主要的工作就是負責(zé)招人，為阿里挑選最符合企業(yè)文化的核心員工。

在丈夫的離職事件中，她異于常人的職業(yè)操守，讓她獲得了阿里與馬云的進一步信任。而彭蕾本人也承認曾與孫彤宇有過短暫的離婚后又復(fù)婚。有人惡搞她的長相，稱其為女版馬云，彭蕾則反過來調(diào)侃道：“難怪我一直覺得馬總五官雖不咋地但湊一起就是氣質(zhì)獨特很有范兒。”她還還擊好事者：“長相這事吧，美也好，丑也罷，說到底就一句話，我長什么樣關(guān)你屁事？”

隨著公司的不斷發(fā)展壯大，彭蕾又先后轉(zhuǎn)戰(zhàn)市場部、服務(wù)部等多個部門。后來，她接手支付寶，天天去泡貼吧，搜集大家對支付寶的看法?！皫缀跛薪鹑趧?chuàng)新領(lǐng)域的拓荒者”。這是馬云對彭蕾的評價，并稱她實現(xiàn)了十多年前初建支付寶時自己都不敢相信的夢想。支付寶已發(fā)展成螞蟻金服巨頭，而打造這一金融帝國的彭蕾也功成身退，是時候該休息休息追求一下自己的人生意義了。

搞媒體的還在搞媒體

金建杭，因為一篇采訪稿結(jié)識馬云，繼而跟隨馬云打天下，“讓天下沒有難做的生意”這一句如雷貫耳的阿里巴巴集團使命，正是出自他之手。而曾經(jīng)在全網(wǎng)刷屏的馬云創(chuàng)業(yè)系列視頻，也正是他所錄下的。

馬云正在推銷他的“中國黃頁”，而金建杭正在北京《國際商報》當記者。他無意中從浙江省外經(jīng)貿(mào)廳的一份內(nèi)部刊物上看到了馬云創(chuàng)立中國黃頁的報道，憑借記者的敏感，他讓報社的朋友幫忙聯(lián)系馬云進行采訪，并在后續(xù)的交流往來中加入阿里巴巴。馬云無疑是知人善用的。在很長一段時間，金建杭除了負責(zé)阿里巴巴中文網(wǎng)站之外，大多是做著公關(guān)、推廣之類的工作。因此，他常常作為阿里巴巴發(fā)言人，向外界披露消息。后來，他有主導(dǎo)承辦了“西湖論劍”大會，成為當時互聯(lián)網(wǎng)一大盛事。

據(jù)傳，阿里巴巴美國上市時其身價曾高達40億元，成功加入億萬富豪行業(yè)。如今，金建杭依舊負責(zé)阿里巴巴集團公共事務(wù)，任集團總裁。

只寫代碼也能財務(wù)自由

在“十八羅漢”當中，程序員可不少，但與其他高管比起來，這些創(chuàng)始人便是低調(diào)了許多。比如周悅虹，作為一名java架構(gòu)師，技術(shù)精湛且為人低調(diào)，是典型的技術(shù)極客。他早在1999年就加入了阿里巴巴，作為阿里巴巴的第一個工程師，阿里創(chuàng)立之初的辦公電腦都是由周悅虹親自組裝的。，阿里巴巴在香港聯(lián)交所成功上市以后，馬云為讓阿里巴巴建立起“合伙人”制度，奠定公司百年發(fā)展的基礎(chǔ)，就免去了十八羅漢的創(chuàng)始人職位，讓他們從零開始，重新競聘上崗。作為技術(shù)出身的周悅虹，管理是他的短板，于是就沒有出現(xiàn)在新的合伙人名單之中。但他的技術(shù)能力卻是毋庸置疑的，目前他已不在阿里巴巴，反而是去到一家智能家居公司任技術(shù)總監(jiān)。

還有師昱峰，花名虛竹，“管理部”資深總監(jiān)，第一代的阿里網(wǎng)站的建設(shè)者，隨著阿里在美國上市股票瘋漲，師昱峰與妻子金影媛手中的原始股票市值達到了上百億人民幣，當年放棄鐵飯碗的他現(xiàn)在捧了一個金飯碗。

程序員中也有特例，就像十八羅漢中的吳泳銘，當時是淘寶網(wǎng)的核心開發(fā)人員之一，如今卻是阿里健康的董事會主席，而且還是國內(nèi)知名的投資人。個中變化，令人不勝唏噓。

當年跟著馬云出來創(chuàng)業(yè)的——都挺好

除了前面介紹的“羅漢”們，其他創(chuàng)始人也都處于一個不錯的發(fā)展狀態(tài)：

戴珊，現(xiàn)任阿里巴巴B2B事業(yè)群業(yè)務(wù)總裁、阿里巴巴集團的法人代表；

金媛影，現(xiàn)任阿里學(xué)院高級專家；

韓敏，現(xiàn)任小微金服集團人力資源部上海分公司總經(jīng)理；

蔣芳，現(xiàn)任阿里巴巴集團首席人才官(CPO)；

麻長煒，淘寶網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)中心用戶體驗設(shè)計總監(jiān)；

樓文勝，依舊在阿里集團任職，具體職位不祥。

這18個人，創(chuàng)業(yè)時發(fā)瘋似地工作，每天工作16到18小時，累了就睡在辦公室的睡袋里。哪怕是夜里三四點鐘，辦公室里還會燈火通明。同時，他們也天天吵架，從早吵到晚。就這樣，在反復(fù)的協(xié)作與摩擦中、失敗與成功中、寂寞與喜悅中，他們度過了青蔥的歲月。

如白駒之過隙，那些年曾肩并肩奮斗的十八羅漢，現(xiàn)在全部成了業(yè)界大佬，實現(xiàn)了自己的人生價值。究竟是努力成就了命運，還是時勢造就了命運？或許，兩者皆有之。當他們站在命運的岔路口，不經(jīng)意的一次選擇便決定了自己后半生的道路。

但他們都不是馬云的接班人

“十八羅漢今安在”的問題倒是講完了，可十八羅漢又該何處去呢？翻了翻相關(guān)報道，我們發(fā)現(xiàn)如今的18羅漢雖然都還負責(zé)阿里巴巴的相關(guān)業(yè)務(wù)，比如蔡崇信、彭蕾、戴珊和蔣芳等，但是他們都不是馬云的接班人。

細究來看，阿里巴巴可以分為兩個部分，一個是阿里集團，另一個是螞蟻金服集團，前者的核心人物是張勇，后者是井賢棟。從馬云一直青睞空降高管的態(tài)度上就不難看出，其對外部職業(yè)經(jīng)理人的推崇。從最開始通用電氣的關(guān)明生，到后來的衛(wèi)哲、張勇、井賢棟、武衛(wèi)、樊路遠，馬云一直在從外部物色自己的接班張勇挑起了阿里的大梁，合伙人們終究將消逝在時間的洪流中。阿里草創(chuàng)時代算是徹徹底底地過去了，未來將會是什么時代？還能否出現(xiàn)農(nóng)村男孩逆襲成為資本大佬？又是否會有從HR做到集團總經(jīng)理的鐵娘子？

請點擊輸入圖片描述

雷軍

創(chuàng)始人、董事長兼CEO

雷軍1992年參與創(chuàng)辦金山軟件，1998年出任金山軟件CEO。2007年，金山軟件上市后，雷軍卸任金山軟件CEO，轉(zhuǎn)任副董事長。2011年7月，雷軍重返金山軟件，任金山軟件公司董事長。

2000年創(chuàng)辦拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 了卓越網(wǎng)，2004年出售給亞馬遜。同時，雷軍作為天使投資人，投資了YY,UC等多家創(chuàng)新型企業(yè)。

2010年4月6日，雷軍選擇重新創(chuàng)業(yè)，建立了小米公司。

請點擊輸入圖片描述

林斌

聯(lián)合創(chuàng)始人、副董事長

2010年加入小米。

林斌1990年畢業(yè)于中山大學(xué)，獲電子工程學(xué)士學(xué)位。1992在美國Drexel大學(xué)獲得計算機科學(xué)碩士學(xué)位。1995年至2006年歷任微軟公司主任工程師、微軟亞洲研究院高級開發(fā)經(jīng)理、微軟亞洲工程院工程總監(jiān)等職務(wù)。 先后參與了包括Windows Vista、IE8等產(chǎn)品的研發(fā)工作。2006年底加入谷歌，任谷歌中國工程研究院副院長、谷歌全球工程總監(jiān)。全權(quán)負責(zé)谷歌中國移動搜索與Android本地化應(yīng)用的團隊組建及工程研發(fā)工作。

請點擊輸入圖片描述

王翔

合伙人、總裁

2015年加入小米，目前負責(zé)集團職能平臺，并協(xié)助CEO負責(zé)集團運營。

王翔畢業(yè)于北京工業(yè)大學(xué)，獲電子工程學(xué)學(xué)士學(xué)位。在半導(dǎo)體和通信領(lǐng)域擁有20余年的豐富經(jīng)驗，在高通工作13年。拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 他在任職美國高通公司高級副總裁兼大中華區(qū)總裁期間，全面負責(zé)高通公司在大中華區(qū)的業(yè)務(wù)與運營。加入高通之前，他曾任職于包括摩托羅拉、朗訊/Agere等公司，擔(dān)任銷售和市場營銷方面的重要職位。

請點擊輸入圖片描述

洪鋒

聯(lián)合創(chuàng)始人、高級副總裁、小米金融董事長

2010年加入小米，目前擔(dān)任小米金融董事長兼CEO，專注小米金融業(yè)務(wù)的發(fā)展推進。

洪鋒畢業(yè)于上海交通大學(xué)，取得計算機科學(xué)與工程學(xué)士學(xué)位，后取得美國普渡大學(xué)計算機科學(xué)碩士。創(chuàng)立小米之前，洪鋒在谷歌和Siebel擔(dān)任了一系列產(chǎn)品和工程主管工作。主導(dǎo)或參與了谷歌音樂、谷歌拼音輸入法，谷歌日歷、谷歌3D街景等項目。

請點擊輸入圖片描述

劉德

聯(lián)合創(chuàng)始人、高級副總裁、集團組織部部長、清河大學(xué)校長

2010年加入小米，目前負責(zé)公司中高層管理干部的聘用、升遷、培訓(xùn)和考核激勵等，以及各個部門的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和編制審批。

劉德畢業(yè)于北京理工大學(xué)，獲工業(yè)設(shè)計學(xué)士，機械工程碩士。后取得美國藝術(shù)中心學(xué)院（Art Center College of Design）工業(yè)設(shè)計碩士學(xué)位。曾創(chuàng)辦了北京科技大學(xué)工業(yè)設(shè)計系，并擔(dān)任系主任。

請點擊輸入圖片描述

王川

聯(lián)合創(chuàng)始人、高級副總裁、首席戰(zhàn)略官

2012年加入小米，目前擔(dān)任首席戰(zhàn)略官。

1993年，王川畢業(yè)于北京工業(yè)大學(xué)計算機專業(yè)，隨后于1996年創(chuàng)立了雷石科技，并將其發(fā)展為中國最大的影音娛樂設(shè)備公司。在2010年，王川于北京創(chuàng)立多看科技，并擔(dān)任CEO一職。

請點擊輸入圖片描述

周受資

合伙人、高級副總裁、國際部總裁

2015年加入小米，目前負責(zé)國際部的銷售管理工作。

周受資畢業(yè)于倫敦大學(xué)學(xué)院經(jīng)濟系，并持有哈佛商學(xué)院MBA學(xué)位。2010年加入DST，在DST的5年時間，主導(dǎo)投資了包括小米、京東、阿里巴巴、滴滴打車等中國知名公司。在DST之前，他任職于高盛。

請點擊輸入圖片描述

張峰

合伙人、副總裁、集團參謀長、集團采購委員會主席

2016年加入小米, 目前擔(dān)任集團參謀長，協(xié)助CEO制定集團的發(fā)展戰(zhàn)略，并督導(dǎo)各個業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略執(zhí)行。同時兼任集團采購委員會主席，負責(zé)整合公司各部門的采購需求，提升采購能力，優(yōu)化采購流程和效率。

張峰畢業(yè)于上?？萍即髮W(xué)無線電電子測量專業(yè)。張峰從事手機及通訊行業(yè)20余年。1993-2012年，擔(dān)任南京英華達總經(jīng)理職務(wù)。2012年創(chuàng)辦江蘇紫米電子技術(shù)有限公司，并成為小米生態(tài)鏈企業(yè)。

請點擊輸入圖片描述

盧偉冰

合伙人、副總裁、中國區(qū)總裁、Redmi品牌總經(jīng)理

2019年1月加入小米，現(xiàn)負責(zé)中國區(qū)的銷售管理工作，以及Redmi品牌的打造，產(chǎn)品規(guī)劃，生產(chǎn)和營銷。

盧偉冰畢業(yè)于清華大學(xué)化學(xué)專業(yè)，長江商學(xué)院EMBA。曾任金立集團總裁，誠壹科技創(chuàng)始人兼CEO。

請點擊輸入圖片描述

馬努•賈殷

副總裁、印度區(qū)總裁

2014年加入小米，負責(zé)小米印度業(yè)務(wù)。

馬努畢業(yè)于印度理工學(xué)院工程系，并持有印度管理學(xué)院 (Indian Institute of Management Calcutta) MBA學(xué)位。他此前是印度頂尖電商網(wǎng)站Jabong的聯(lián)合創(chuàng)始人，曾在麥肯錫工作了五年。

請點擊輸入圖片描述

崔寶秋

副總裁、集團技術(shù)委員會主席

2012年6月加入小米，目前擔(dān)任集團技術(shù)委員會主席，負責(zé)集團在技術(shù)戰(zhàn)略、技術(shù)合作、技術(shù)人才、技術(shù)組織、技術(shù)文化等方面的推進和強化。

崔寶秋博士本科畢業(yè)于武漢大學(xué)計算機科學(xué)系，擁有美國紐約州立大學(xué)石溪分校的計算機博士學(xué)位。加入小米之前先后就職于IBM硅谷實驗室、雅虎和領(lǐng)英，從事數(shù)據(jù)庫、搜索引擎、機器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)、社交網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)和管理工作。

請點擊輸入圖片描述

顏克勝

副總裁、集團質(zhì)量委員會主席、集團組織部副部長、清河大學(xué)常務(wù)副校長

2010年加入小米，負責(zé)集團所有產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)管理工作。同時兼任組織部副部長、清河大學(xué)常務(wù)副校長，負責(zé)公司培訓(xùn)工作。

顏克勝畢業(yè)于安徽工學(xué)院農(nóng)業(yè)機械設(shè)計與制造專業(yè)。曾在摩托羅拉中國公司擔(dān)任首席結(jié)構(gòu)工程師，參與了多款世界級產(chǎn)品的研發(fā)，擁有20多年通訊產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)、質(zhì)量控制工作經(jīng)驗。

請點擊輸入圖片描述

尚進

副總裁、集團組織部副部長、中國區(qū)綜合管理部總經(jīng)理

2013年加入小米，現(xiàn)負責(zé)中國區(qū)的綜合管理工作。

尚進畢業(yè)于大連理工大學(xué)物理系。1999年加盟金山軟件，先后在珠海金山、北京金山參與WPS和游戲業(yè)務(wù)，2002年擔(dān)任雷軍技術(shù)助理。2005年離開金山創(chuàng)業(yè)，投資或參與創(chuàng)建搜狐暢游、游戲谷、麒麟網(wǎng)、麒麟影業(yè)等多家公司。

請點擊輸入圖片描述

何勇

副總裁

2018年加入小米，負責(zé)集團公共事務(wù)、區(qū)域總部管理、區(qū)域拓展、行政管理等工作。

何勇是武漢大學(xué)博士研究生。此前任湖北省政府駐北京辦事處副主任，在政府溝通、公共事務(wù)、區(qū)域經(jīng)濟、企業(yè)服務(wù)等方面擁有豐富的管理經(jīng)驗。

請點擊輸入圖片描述

常程

副總裁

2020年1?加??米，現(xiàn)負責(zé)手機產(chǎn)品規(guī)劃工作。

常程博士本科畢業(yè)于北京師范大學(xué)數(shù)學(xué)系，擁有北京航空航天大學(xué)工程博士學(xué)位。加入小米之前曾任聯(lián)想集團副總裁。

請點擊輸入圖片描述

高自光

副總裁

2014年2月加入小米，負責(zé)中國區(qū)新零售業(yè)務(wù)。

高自光畢業(yè)于西安交通大學(xué)，計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，后又獲得清華大學(xué)工商管理碩士學(xué)位。加入小米之前就職于騰訊10年時間，從最基層工程師做到T4技術(shù)專家，參與并負責(zé)過 QQ、搜搜、騰訊微博、微視等產(chǎn)品，具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗。

請點擊輸入圖片描述

楊柘

副總裁、中國區(qū)首席營銷官（CMO）

2020年6月加入小米，負責(zé)中國區(qū)市場營銷的全面管理工作。

楊柘畢業(yè)于首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)商業(yè)經(jīng)濟專業(yè)，后又獲得羅格斯大學(xué)EMBA學(xué)位。加入小米之前曾先后就職于多個全球500強企業(yè)在華總部，包括摩托羅拉，蘋果電腦，三星電子，及華為消費者事業(yè)部、TCL通訊集團和魅族等本土企業(yè)，擔(dān)任高級管理崗位，具有豐富的國際化市場營銷戰(zhàn)略視野和規(guī)劃能力，以及深厚的營銷管理理論和實踐經(jīng)驗。

請點擊輸入圖片描述

曾學(xué)忠

副總裁、手機部總裁

2020年7月加入小米，負責(zé)手機產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)工作。

曾學(xué)忠畢業(yè)于清華大學(xué)物理系，后獲得清華大學(xué)EMBA學(xué)位。他歷任中興通訊高級副總裁兼中國區(qū)總裁、中興通訊執(zhí)行副總裁兼中興終端CEO等職務(wù)，還曾擔(dān)任紫光集團全球執(zhí)行副總裁，匯芯通信董事長兼總經(jīng)理等高級管理崗位。作為優(yōu)秀的管理者和通信行業(yè)專家，在企業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新變革等方面有豐富的實踐經(jīng)驗。

請點擊輸入圖片描述

彭志斌

副總裁、首席人才官（CHO）

2020年9月加入小米，負責(zé)人力資源管理工作。

加入小米之前任碧桂園集團副總裁、人力中心總經(jīng)理、蘭州區(qū)域總裁等職位，全面負責(zé)碧桂園集團的人力資源管理工作近十年。

本科畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 ；并先后在武漢大學(xué)和中歐國際工商管理學(xué)院獲得MBA和EMBA學(xué)位；博士畢業(yè)于香港理工大學(xué)，獲管理學(xué)博士學(xué)位。

在加入碧桂園之前，曾經(jīng)服務(wù)于中糧地產(chǎn)（集團）、華信惠悅（Watson Wyatt Worldwide)、中興通訊、中鐵四院等大型集團公司，擁有17年人力資源管理經(jīng)驗。

請點擊輸入圖片描述

林世偉

副總裁、首席財務(wù)官（CFO）

2020年10月加入小米，負責(zé)財務(wù)管理工作。

林世偉畢業(yè)于牛津大學(xué)，獲工程碩士學(xué)位。加入小米之前曾先后擔(dān)任瑞信董事總經(jīng)理和科技、媒體與電信投行部主管，以及摩根士丹利董事總經(jīng)理，并執(zhí)行過金山云、小鵬汽車和拼多多等美股IPO項目，以及阿里巴巴、小米、網(wǎng)易等港股IPO項目。擁有二十多年的資本市場實踐經(jīng)驗。

按照目前常見部門稱謂拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 ，企業(yè)中負責(zé)政府項目申報拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 的部門常稱為“公共事務(wù)部”、“政府與公用事業(yè)部”、“政企綜合事務(wù)部”等拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 ，可以統(tǒng)稱公共事務(wù)部。

公共事務(wù)部定位一般為一級部門，由副總裁或總裁助理管理，并直接對總經(jīng)理和董事長負責(zé)。

公共事務(wù)部一般崗位設(shè)置為，部門總經(jīng)理、高級項目經(jīng)理（可兼部門總經(jīng)理）、項目經(jīng)理、項目申報專員。

公共事務(wù)部項目申報專員具體操作可按方向分為大致三個方向拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 ：

1、文檔編撰類：

側(cè)重于內(nèi)協(xié)管理類。按照國家扶持資金政策支持范疇和資金管理辦法，正確掌握申報流程和方法，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門準備文檔，綜合編寫符合申報條件和格式規(guī)范的申報材料，上報政府主管部門，跟進公司項目執(zhí)行和評審進度。

2、項目公關(guān)類：側(cè)重于外聯(lián)拓展類。日常維護相關(guān)行業(yè)協(xié)會、學(xué)術(shù)團體、機構(gòu)部門關(guān)系，收集企業(yè)發(fā)展情況和政策利弊信息，加強對政府主管部門的匯報和建議，協(xié)同業(yè)務(wù)部門編寫符合政府常用文檔格式規(guī)范的匯報建議文件。為企業(yè)爭取較好的外部政策環(huán)境，確保各項工作順利開展和日常辦公正常運行。

3、綜合型：

同時具備文檔編撰類和項目公關(guān)類職述。在初創(chuàng)型和規(guī)模不大的中小企業(yè)中只有一名項目申報專員的情況下，綜合型項目申報專員具有較強的工作實戰(zhàn)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

經(jīng)理助理需要有嚴密拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 的 邏輯思維 能力和全面分析判斷能力拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 ，較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面口頭表達能力優(yōu)秀。以下是拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 我精心收集整理的經(jīng)理助理工作職責(zé)，下面拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 我就和大家分享，來欣賞一下吧。

經(jīng)理助理工作職責(zé)1

1、收集、匯總客戶年度合同、填寫電子合同對比表和匯總表。

2、收集、整理、匯總客戶各類歷史銷售數(shù)據(jù)并備檔。

3、負責(zé)整理、完善客戶商品報價單、籌備樣品，參與選品。

4、登記公司新品樣品，管理辦公室陳列間樣品。

5、本配合客戶完成商品建品工作：跟蹤核對商品數(shù)量、商品信息、單品號生效。

6、協(xié)助客戶經(jīng)理制定、執(zhí)行銷售計劃。

7、參與客戶談判工作，做好談判前準備、談判中記錄、談判后執(zhí)行和反饋。

8、負責(zé)業(yè)務(wù)會議的準備、記錄、跟進落實工作。

9、銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控，通過數(shù)據(jù)跟蹤區(qū)域、門店、單品、陳列情況。收集并反饋結(jié)果。

10、協(xié)助管理客戶日常工作：電話、郵件、文案、投訴等。

11、協(xié)助客戶經(jīng)理處理其他事務(wù)性工作。

經(jīng)理助理工作職責(zé)2

1、協(xié)助總經(jīng)理處理政府、重要客戶等外部公共事務(wù)(事務(wù)方向)

2、協(xié)助總經(jīng)理上市規(guī)劃、投融資、金融等方面工作(金融方向)

3、獨立完成公司各類重要文件的草擬、修訂、完善。

4、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實公司各項經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計劃、內(nèi)控制度，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標。

5、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)公司具體管理工作的布置、實施、檢查、督促，落實執(zhí)行情況。

6、及時掌握各部門工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動情況。

經(jīng)理助理工作職責(zé)3

1、密切跟蹤每日信用債一二級市場動態(tài)，尋找交易性機會，協(xié)助投資經(jīng)理制訂日常的投資和交易策略;

2、協(xié)助投資經(jīng)理進行賬戶管理，密切跟蹤持倉債券的信用動態(tài)及市場成交情況，及時發(fā)現(xiàn)并規(guī)避個券信用風(fēng)險;

3、深入分析和動態(tài)跟蹤重點行業(yè)和企業(yè)的信用情況，定期撰寫信用債投研專題 報告 。

經(jīng)理助理工作職責(zé)4

1、按總經(jīng)理要求，起草關(guān)于公司綜合性的報告、報表、 總結(jié) 、計劃、決議等文件公函。

2、協(xié)調(diào)負責(zé)組織各部門建立健全公司各項管理制度的修訂、執(zhí)行監(jiān)督工作，改進內(nèi)部管理流程，提高部門工作效率和質(zhì)量;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門間的溝通配合工作，對交待的任務(wù)進行上傳下達，對公司各部門工作進行督促。

3、協(xié)助總經(jīng)理完成各項合作談判以及文件、訂單、合同等的準備、簽訂等及后續(xù)跟蹤事宜;監(jiān)督各項商務(wù)合同的履行，及時協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的問題

4、負責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集，拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 了解市場和本企業(yè)營銷管理狀況，組織專題調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀。

5、負責(zé)起草會議紀要，負責(zé)總經(jīng)理在文件、報告、信函等公文的指示及日常交辦事項、會議決定事項的傳達、催辦落實與信息反饋。

6、協(xié)助總經(jīng)理做好行政管理工作，及時承辦各部門遞交總經(jīng)理批閱的請示、報告等，并按批示的意見及時處理。

7、負責(zé)協(xié)調(diào)總經(jīng)理出席會議、重要活動的安排，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系

8、協(xié)助總經(jīng)理做好日常接待、來信、來訪等有關(guān)事宜。

9、負責(zé)為總經(jīng)理管理好日常用的各種文件和資料。

10、完成總經(jīng)理交辦的 其它 工作。

經(jīng)理助理工作職責(zé)5

1、負責(zé)銷售訂單錄入及相關(guān)內(nèi)部流程，負責(zé)處理商務(wù)上的細節(jié);

2、合同編制及修訂，跟進合同、訂單、發(fā)貨、到貨等流程;

3、做好招投標文檔、技術(shù)、商務(wù)資料的更新、調(diào)整和歸檔統(tǒng)計工作，提高資料提取和使用效率;

4、部門報銷單據(jù)匯總收集;

5、周、月、年銷售報表統(tǒng)計;

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

經(jīng)理助理工作職責(zé)6

1、總經(jīng)理日常行程規(guī)劃、行政服務(wù)工作的組織及安排;

2、協(xié)助總經(jīng)理管理公司各部門負責(zé)人的工作匯總、總結(jié)及計劃，負責(zé)公司管理層的績效考核及測算，團隊建設(shè);

3、會議管理：公司層面例會、重大會議的組織及管理;

4、公司制度：公司職能部門的制度落實監(jiān)督及建議;

5、協(xié)助總經(jīng)理來訪接待;

6、公司及總經(jīng)理對外材料的撰寫、PPT制作;

7、公司層面重大事務(wù)及總經(jīng)理交辦事務(wù)、項目的處理。

經(jīng)理助理工作職責(zé)7

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)跟蹤、落地相關(guān)優(yōu)質(zhì)項目。

2、內(nèi)控公司高層、中層之間項目的協(xié)作，外控公司各種項目的公務(wù)活動。

3、起草高層戰(zhàn)略的文案，協(xié)助高層做好其他工作，對各類檔案文件進行索引、更新、維護管理。

4、協(xié)助各級主管安排、計劃公司各種會議，并做好工作記錄。

5、協(xié)調(diào)和配合總裁日常工作行程。

6、跟進公司內(nèi)各部門信息溝通情況，及時上傳下達各項工作內(nèi)容。

7、協(xié)助相關(guān)部門起草和修改各類合同書。

經(jīng)理助理工作職責(zé)相關(guān) 文章 ：

★ 關(guān)于經(jīng)理助理的工作職責(zé)

★ 部門經(jīng)理助理崗位職責(zé)

★ 經(jīng)理助理工作職責(zé)職能

★ 經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求

★ 經(jīng)理助理工作職責(zé)是什么

★ 經(jīng)理助理工作職責(zé)范圍

★ 經(jīng)理助理工作職責(zé)與工作內(nèi)容

★ 總經(jīng)理助理主要崗位職責(zé)

★ 經(jīng)理助理工作職責(zé)主要范圍

華為不招大專生拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 ，最低學(xué)歷要求本科拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 ，以下是職務(wù)拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 的招聘條件：

招聘職位 軟件開發(fā)工程師

工作職責(zé)

1、負責(zé)通信系統(tǒng)軟件模塊的設(shè)計、編碼、調(diào)試、測試等工作拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 ；

2、參與相關(guān)質(zhì)量活動，確保設(shè)計、實現(xiàn)、測試工作按時保質(zhì)完成。

職位要求

1、計算機、通信、軟件工程、自動化、數(shù)學(xué)、物理、力學(xué)、或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉C/C++語言/JAVA/底層驅(qū)動軟件編程，熟悉TCP/IP協(xié)議、Intenet網(wǎng)絡(luò)、ARM的基本知識；

3、對通信知識有一定基礎(chǔ)；

4、能夠熟練閱讀和理解英文資料；

5、具有華為公司系列認證證書(HCIE/HCNP/HCNA)者優(yōu)先。

招聘職位 底層軟件開發(fā)工程師

工作職責(zé)

1、負責(zé)通信系統(tǒng)底層軟件模塊的設(shè)計、編碼、調(diào)試、測試等工作；

2、參與相關(guān)質(zhì)量活動，確保設(shè)計、實現(xiàn)、測試工作按時保質(zhì)完成。

職位要求

1、計算機、通信、軟件工程、自動化、數(shù)學(xué)、物理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉操作系統(tǒng)、C/C++語言/JAVA/匯編/底層驅(qū)動軟件編程，熟悉TCP/IP協(xié)議、425網(wǎng)絡(luò)、ARM的基本知識；

3、有嵌入式軟件開發(fā)類的畢設(shè)或?qū)嵙?xí)或?qū)嶋H開發(fā)經(jīng)驗；

4、對通信知識有一定基礎(chǔ)；

5、能夠熟練閱讀和理解英文資料；

6、具有華為公司系列認證證書(HCIE/HCNP/HCNA)者優(yōu)先。

招聘職位 微碼軟件開發(fā)工程師

工作職責(zé)

1、負責(zé)通信系統(tǒng)微碼模塊的需求分析、設(shè)計、驗證、編碼、調(diào)試、測試、維護等工作；

2、參與相關(guān)質(zhì)量活動，確保設(shè)計、實現(xiàn)、測試工作按時保質(zhì)完成。

職位要求

1、電子、軟件工程、計算機、通信、數(shù)學(xué)，自動化、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、熟練掌握C/C++語言或匯編語言，熟悉TCP/IP協(xié)議、ARM的基本知識；有底層驅(qū)動、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議等軟件開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、能夠閱讀和理解英文資料，具有和良好的團隊意識，敬業(yè)精神。

招聘職位 射頻技術(shù)工程師

工作職責(zé)

負責(zé)通訊設(shè)備射頻模塊的開發(fā)、設(shè)計和優(yōu)化工作；從事無線通信設(shè)備及其解決方案方面的研究和開發(fā)工作。

職位要求

1、電子、通信、電磁場與微波、無線電、微電子半導(dǎo)體等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、有良好學(xué)習(xí)新知識能力、理解和表達能力、團隊合作能力；

3、能夠熟練閱讀和理解英文資料；

4、掌握并有RF仿真經(jīng)驗（如ADS）優(yōu)先；

5、有射頻產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

6、具有華為公司系列認證證書(HCIE/HCNP/HCNA)者優(yōu)先。

招聘職位 硬件開發(fā)工程師

工作職責(zé)

1、從事單板硬件、裝備、機電、CAD、器件可靠性等模塊開發(fā)工作；

2、參與相關(guān)質(zhì)量活動，確保產(chǎn)品生命周期演進和單板的設(shè)計、實現(xiàn)、測試工作的按時保質(zhì)完成。

職位要求

1、電子、計算機、通信、自控、自動化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、具備良好的數(shù)字、模擬電路基礎(chǔ)；

3、熟悉C/嵌入式系統(tǒng)開發(fā)/底層驅(qū)動軟件編程/邏輯設(shè)計；

4、能夠熟練閱讀和理解英文資料；

5、具有華為公司系列認證證書(HCIE/HCNP/HCNA)者優(yōu)先。

招聘職位 研究工程師

工作職責(zé)

在IT、通訊、電力電子等領(lǐng)域，從事未來技術(shù)與解決方案的探索與研究， 如基礎(chǔ)理論、算法研究，標準化及樣機開發(fā)等工作。

職位要求

1、計算機、信息與信號、通信/光通信、光學(xué)/光電、電磁場/微波、微電子、電力/電子、軟件、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，博士或碩士；

2、有扎實的專業(yè)知識和實際的項目研究經(jīng)歷，具備獨立從事研究的能力，在國際專業(yè)期刊發(fā)表論文或有國際標準會議及學(xué)術(shù)會議經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

3、較強的英文聽說讀寫能力；

4、樂觀、主動、有強烈的使命感，好奇心強，具備創(chuàng)新精神，善于溝通與團隊合作。

招聘職位 涉外律師

工作職責(zé)

1、負責(zé)處理公司全球（約150個國家）法律事務(wù)；

2、負責(zé)與公司全球客戶、合作伙伴、競爭對手的業(yè)務(wù)談判；（如國際貿(mào)易、投融資、資本運作、不動產(chǎn)、國際合作等）；

3、負責(zé)在全球建立符合當?shù)胤梢蟮暮弦?guī)體系（如稅務(wù)、海關(guān)、勞工、反傾銷、國際貿(mào)易合規(guī)、國際貿(mào)易壁壘等） ；

4、負責(zé)處理全球各類訴訟、仲裁和糾紛；

5、負責(zé)建立全球法律外部資源平臺，與全球主要律師事務(wù)所等法律資源建立業(yè)務(wù)交往。

職位要求

1、法學(xué)、法律碩士學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)驗或通過司法考試優(yōu)先；

2、能夠以英語作為工作語言，CET-6考試分數(shù)425分及以上，本科為英語專業(yè)的須通過專業(yè)八級；

3、能適應(yīng)在全球各地工作；

4、具備團隊合作、積極主動、堅韌和樂觀的精神，溝通和表達能力強。

招聘職位 DSP工程師

工作職責(zé)

1、負責(zé)基于GSM/WCDMA/LTE等無線通信標準的算法軟件設(shè)計、開發(fā)、測試和維護；

2、負責(zé)多核SOC芯片軟件設(shè)計、開發(fā)和驗證工作；

3、分析解決產(chǎn)品商用過程中的算法相關(guān)問題，對技術(shù)問題的解決進度和質(zhì)量負責(zé)，對商用產(chǎn)品的功能和性能保障負責(zé)。

職位要求

1、通信、電子、計算機、信號處理、應(yīng)用數(shù)學(xué)等專業(yè)，有扎實的計算機基礎(chǔ)知識，本科及以上學(xué)歷；

2、具備通信基礎(chǔ)理論知識，有一定的算法理論功底；

3、精通C/C++編程語言；

4、具備一定的軟件工程知識，掌握基本軟件開發(fā)流程和開發(fā)工具；

5、具有華為公司系列認證證書(HCIE/HCNP/HCNA)者優(yōu)先。

招聘職位 涉外知識產(chǎn)權(quán)工程師

工作職責(zé)

1、知識產(chǎn)權(quán)的全球布局、維護、運營和維權(quán)；

2、中歐美專利專利技術(shù)評審，專利申請文件的撰寫，審查意見的答復(fù)等專利相關(guān)業(yè)務(wù)處理；

3、專利包組合管理，專利侵權(quán)分析，管控研發(fā)，市場活動中的專利風(fēng)險；

4、知識產(chǎn)權(quán)許可談、訴訟的專業(yè)支持。

職位要求

1、通訊、計算機、電子專業(yè)碩士學(xué)歷，有專利相關(guān)的工作經(jīng)歷優(yōu)先，有專利代理人資格的優(yōu)先；

2、CET-6分數(shù)425分及以上，英語口語流利；

3、能適應(yīng)在全球各地工作；

4、性格開朗，溝通和表達能力強；

5、希望將知識產(chǎn)權(quán)作為長期專業(yè)發(fā)展方向。

招聘職位 涉外知識產(chǎn)權(quán)工程師

工作職責(zé)

1、知識產(chǎn)權(quán)的全球布局、維護、運營和維權(quán)；

2、中歐美專利專利技術(shù)評審，專利申請文件的撰寫，審查意見的答復(fù)等專利相關(guān)業(yè)務(wù)處理；

3、專利包組合管理，專利侵權(quán)分析，管控研發(fā)，市場活動中的專利風(fēng)險；

4、知識產(chǎn)權(quán)許可談、訴訟的專業(yè)支持。

職位要求

1、通訊、計算機、電子專業(yè)碩士學(xué)歷，有專利相關(guān)的工作經(jīng)歷優(yōu)先，有專利代理人資格的優(yōu)先；

2、CET-6分數(shù)425分及以上，英語口語流利；

3、能適應(yīng)在全球各地工作；

4、性格開朗，溝通和表達能力強；

5、希望將知識產(chǎn)權(quán)作為長期專業(yè)發(fā)展方向。

招聘職位 芯片質(zhì)量及可靠性工程師

工作職責(zé)

1、負責(zé)芯片電路的可靠性仿真分析，包括aging，EOS,ESD/Latch Up，EM等，對電路中的可靠性風(fēng)險提出改善方案；

2、負責(zé)芯片的可靠性測試，包括HTOL,ESD/Latch Up,Package reliability 等，制定測試方案并執(zhí)行，對實驗過程中出現(xiàn)的失效作失效分析，給出根因；

3、負責(zé)芯片的特性測試，制定特性測試方案并執(zhí)行，并確定量產(chǎn)的ATE 篩選方案。分析測試過程中出現(xiàn)的問題并解決。

職位要求

1、微電子、集成電路等專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，熟悉器件結(jié)構(gòu)和模型，了解芯片的設(shè)計和制造流程；

2、了解芯片的失效機理(包括HCI/BTI,ESD,Latch Up等）和數(shù)學(xué)模型，掌握統(tǒng)計數(shù)學(xué)并應(yīng)用于實際的問題分析；

3、了解Perl、C、TCL等編程語言，并能運用于數(shù)據(jù)處理。

招聘職位 芯片制造工程師

工作職責(zé)

芯片PI/SI（電源完整性/信號完整性）工程師：

1、負責(zé)芯片系統(tǒng)物理實現(xiàn)的芯片級PI/SI分析、板級分析工作；

2、承擔(dān)高速芯片仿真設(shè)計，解決高速芯片開發(fā)設(shè)計中的高速信號傳輸瓶頸，保障信號完整性；

3、解決日常產(chǎn)品開發(fā)中的串擾、反射、時序、EMC等問題，優(yōu)化單板設(shè)計，降低成本，縮短開發(fā)周期。

芯片封裝工程師：

1、封裝設(shè)計方案：為公司的IC芯片提供封裝設(shè)計方案、提供封裝技術(shù)及成本的分析；

2、封裝方案的實現(xiàn)：負責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過程中封裝職責(zé)的履行及流程的執(zhí)行、推動。

職位要求

芯片PI/SI（電源完整性/信號完整性）工程師：

1、了解硬件開發(fā)及PCB板設(shè)計流程及相關(guān)工藝知識，使用過PADS、ALLEGRO、VIEWDRAW等相關(guān)EDA工具；

2、電子、通信相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

3、符合如下任一條件者優(yōu)先考慮：

1) 電磁場與微波專業(yè)優(yōu)先；

2）掌握高速電路設(shè)計，有PI/SI設(shè)計或多層PCB板開發(fā)經(jīng)驗背景者優(yōu)先；

3) 有電路時序分析、電源完整性/信號完整性分析、電路仿真、EMC及熱分析等方面的經(jīng)驗者為佳。

芯片封裝工程師：

1、了解封裝設(shè)計開發(fā)及hand-on封裝設(shè)計，使用過Cadence APD、AutoCAD或類似封裝設(shè)計工具；

2、電子、通信及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

3、符合如下任一條件者優(yōu)先考慮：

1) 熟悉封裝結(jié)構(gòu)、可靠性、散熱性能，有封裝工業(yè)界實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先；

2) 材料、電子封裝專業(yè)優(yōu)先。

招聘職位 芯片后端工程師

工作職責(zé)

芯片后端工程師(P&R):

負責(zé)實施從netlist 到GDS2的所有物理設(shè)計，包括Floorplan, Powerplan, P&R, CTS, Physical verification、timing analysis、Power analysis等。

芯片后端工程師(DFT)：

負責(zé) IC DFT（SCAN/ATPG、Memory BIST、JTAG）方案制定、設(shè)計實現(xiàn)，仿真驗證，STA（時序分析），測試向量生成等。

職位要求

1、微電子、計算機、通信工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、符合如下任一條件者優(yōu)先：

1）熟練掌握深亞微米后端物理設(shè)計流程；熟悉Synopsys, Cadence或Magma等數(shù)字芯片物理設(shè)計工具；熟練使用Calibre等物理驗證工具；熟練使用PT等時序驗證工具；

2）熟悉IC DFT/STA；熟練使用 Synopsys 或 Mentor 的相關(guān)工具；

3）具有芯片后端設(shè)計經(jīng)驗。

招聘職位 數(shù)字芯片工程師

工作職責(zé)

1、負責(zé)數(shù)字芯片的詳細設(shè)計、實現(xiàn)和維護以及綜合、形式驗證、STA、CRG設(shè)計等工作；

2、及時編寫各種設(shè)計文檔和標準化資料，理解并認同公司的開發(fā)流程、規(guī)范和制度，實現(xiàn)資源、經(jīng)驗共享。

職位要求

1、微電子、計算機、通信工程、自動化、電磁場等相關(guān)專業(yè)；

2、符合如下任一條件者優(yōu)先：

1）熟悉VHDL/Verilog、SV等數(shù)字芯片設(shè)計及驗證語言，參與過FPGA設(shè)計或驗證；

2）具備數(shù)字芯片綜合(SYN)/時序分析（STA）經(jīng)驗；

3）了解芯片設(shè)計基本知識，如代碼規(guī)范、工作環(huán)境和工具、典型電路（異步、狀態(tài)機、FIFO、時鐘復(fù)位、memory、緩存管理等）；

4）接觸過多種驗證工具，了解一種或多種驗證方法，并根據(jù)項目的特點制定不同的驗證策略、方案，搭建驗證環(huán)境，完成驗證執(zhí)行和Debug。

招聘職位 模擬芯片設(shè)計工程師

工作職責(zé)

1、按照模塊規(guī)格和芯片總體方案的要求，嚴格遵循開發(fā)流程、模板、標準和規(guī)范，承擔(dān)數(shù)模混合芯片中模擬模塊或者模擬芯片及子模塊的詳細設(shè)計、實現(xiàn)、測試等工作，確保開發(fā)工作按時按質(zhì)完成；

2、及時編寫各種設(shè)計文檔和標準化資料，實現(xiàn)資源、經(jīng)驗共享。

職位要求

1、微電子、計算機、通信工程、自動化、電磁場等相關(guān)專業(yè)；

2、了解或?qū)嶋H應(yīng)用過如下一種以上專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)技能及經(jīng)驗：

A、VHDL/Verilog語言編程，或FPGA設(shè)計經(jīng)驗。

B、綜合(SYN)/時序分析（STA）/布局布線（Place and routing）/可測性設(shè)計（DFT），及相應(yīng)后端設(shè)計經(jīng)驗。

C、模擬IC或射頻芯片設(shè)計。

D、半導(dǎo)體封裝及信號完整性設(shè)計。

E、芯片量產(chǎn)或測試。

F、CPU設(shè)計。

G、相關(guān)軟件開發(fā)。

招聘職位 制造技術(shù)工程師

工作職責(zé)

1、NPI和工藝：建立和完善制造新產(chǎn)品導(dǎo)入過程中的規(guī)范、參與新產(chǎn)品設(shè)計方案評審和驗證；制定技術(shù)規(guī)范、協(xié)助IT系統(tǒng)開發(fā)，優(yōu)化工藝流程；負責(zé)新工藝、新技術(shù)引進和導(dǎo)入；降低成本、提高作業(yè)效率；

2、制造IT開發(fā)：承擔(dān)華為全球制造IT系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計；復(fù)雜信息系統(tǒng)分析建模和方案設(shè)計；制造執(zhí)行系統(tǒng)開發(fā)與整合技術(shù)領(lǐng)航；

3、IE：生產(chǎn)資源規(guī)劃及實施的組織；新工廠建設(shè)及設(shè)施規(guī)劃、生產(chǎn)布局規(guī)劃和優(yōu)化，生產(chǎn)過程改善；

4、質(zhì)量管理：組織落實質(zhì)量控制/質(zhì)量保證/質(zhì)量預(yù)防/質(zhì)量文化等系列管理活動；協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過程中的質(zhì)量問題；

5、生產(chǎn)管理：對生產(chǎn)現(xiàn)場進行有效管理，負責(zé)產(chǎn)品制造的規(guī)劃和運作，保證以最低的成本，及時提供符合質(zhì)量要求的加工服務(wù)。

職位要求

1、通信、電子、計算機、無線電、自動控制、工業(yè)工程、管理工程、數(shù)學(xué)、機械、材料工程、物流專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉機械設(shè)計、物理材料、工業(yè)工程等工科知識或高速數(shù)字電路、模擬電路，射頻技術(shù)，熟悉MCU、高檔CPU、通信處理器的應(yīng)用，熟悉大規(guī)模邏輯器件FPGA/CPLD的開發(fā)、測試，具有C和C++語言基礎(chǔ)及編程經(jīng)驗，了解UNIX操作系統(tǒng)，熟悉數(shù)據(jù)庫；

3、具備扎實和較寬的技術(shù)背景；

4、熟悉多種通信系統(tǒng)的組網(wǎng)以及通信網(wǎng)有關(guān)標準/協(xié)議；

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；CET-6考試分數(shù)425分及以上且讀寫能力好，口語流利。

招聘職位 合同管理工程師

工作職責(zé)

合同經(jīng)理在售前階段參與合同條款制定和合同商務(wù)談判，在售后合同執(zhí)行過程中，負責(zé)合同解析、合同履行狀態(tài)管理、履行風(fēng)險管理、合同變更和索賠管理，合同關(guān)閉管理，確保合同及時、準確、優(yōu)質(zhì)、低成本交付，加速開票回款。

職位要求

1、國際工程管理、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、國際經(jīng)濟法、會計等及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、CET-6考試分數(shù)425分及以上，英語口語流利；

3、能適應(yīng)在全球各地工作。

招聘職位 工程工藝工程師

工作職責(zé)

單板工藝設(shè)計：

1、從事通信產(chǎn)品中的PCB技術(shù)和設(shè)計、SMT組裝工藝、焊接材料、封裝應(yīng)用和技術(shù)、光電和射頻相關(guān)工藝設(shè)計等相關(guān)技術(shù)的研究和設(shè)計；

2、從事工藝可靠性試驗、仿真分析和失效分析技術(shù)的研究工作。

熱設(shè)計：

1、負責(zé)通信設(shè)備全流程熱設(shè)計（機柜機箱系統(tǒng)級、單板級和器件級）及產(chǎn)品散熱問題解決；

2、負責(zé)產(chǎn)品熱技術(shù)研究和開發(fā)（熱測試、熱仿真、溫控、防塵、降噪、機房熱管理等其中某領(lǐng)域）。

職位要求

單板工藝設(shè)計：

1、材料、機械、微電子或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉焊接材料、釬焊原理和技術(shù)，對SMT工藝技術(shù)有一定了解，熟悉半導(dǎo)體、封裝、光波導(dǎo)、射頻等相關(guān)工程和技術(shù)的基本知識；

3、熟悉有限元仿真和失效分析，具備一定的可靠性知識；

4、對通信知識有一定了解，具備一定的工程分析能力；

5、能夠熟練閱讀和理解英文資料；

6、具有華為公司系列認證證書(HCIE/HCNP/HCNA)者優(yōu)先。

熱設(shè)計：

1、電子設(shè)備熱設(shè)計、熱能工程、低溫與制冷、動力工程、流體力學(xué)、熱工控制、工程熱物理等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

2、有實際的電子設(shè)備熱設(shè)計項目研究或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷 ；

3、掌握CFD基礎(chǔ)知識，有數(shù)值計算、熱分析軟件使用經(jīng)驗優(yōu)先；

4、英文聽說讀寫流利，技術(shù)研究能力強；

5、有防塵、防腐、降噪、通信機房空調(diào)設(shè)計等方面應(yīng)用經(jīng)驗優(yōu)先；

6、具有華為公司系列認證證書(HCIE/HCNP/HCNA)者優(yōu)先。

招聘職位 客戶經(jīng)理

工作職責(zé)

1、客戶經(jīng)理是華為公司直接面向客戶的基層組織的“龍頭”。對外代表公司，成就客戶，幫助客戶創(chuàng)造商業(yè)價值；對內(nèi)代表客戶，審視公司運作，驅(qū)動公司管理改進；

2、客戶經(jīng)理是客戶關(guān)系平臺的建立及管理者。深刻理解客戶需求，與客戶建立長期信任/支持的合作關(guān)系，并管理客戶需求和客戶滿意度；

3、客戶經(jīng)理是華為面向客戶的各種業(yè)務(wù)活動的組織者，是華為公司LTC主業(yè)務(wù)流程端到端運作的責(zé)任主體；

4、客戶經(jīng)理是銷售項目的主導(dǎo)者，通過高效的項目運作和管理，為公司在競爭項目中取得成功。

日常工作:

1、通過組織市場綜合分析（行業(yè)、客戶、競爭、自身、機會），確定市場目標及策略，參與制定客戶群規(guī)劃并執(zhí)行落實；

2、組織公司與客戶的高峰會談、管理研討、培訓(xùn)交流、聯(lián)誼活動等；邀請并陪同客戶參加國際性展會及考察公司；參與客戶組織的大型活動；

3、組建銷售項目團隊，制定全流程針對性策略，確保項目成功；

4、聚焦戰(zhàn)略執(zhí)行和市場格局，負責(zé)組織公司內(nèi)部資源，執(zhí)行并定期調(diào)整既定目標和策略。

職位要求

1、通信、電子、計算機、信息工程、市場營銷等專業(yè)者優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷；

2、CET-6考試分數(shù)440分及以上，口語熟練，可用于日常的溝通交流；

3、樂于與人打交道，善于建立良好的人際關(guān)系，具有學(xué)生會、社團組織經(jīng)驗，文體骨干及社會實踐經(jīng)驗者優(yōu)先；

4、希望擴展國際視野，體驗跨文化氛圍，能夠服從公司全球派遣；

5、具有華為公司系列認證證書(HCIE/HCNP/HCNA)者優(yōu)先。

招聘職位 合同商務(wù)工程師

工作職責(zé)

1、商務(wù)投標：主導(dǎo)、參與海外電信投標項目，制定商務(wù)解決方案、進行商務(wù)答標和標書制作；

2、商務(wù)談判：按照既定的談判目標和策略，參與合同談判，規(guī)避合同風(fēng)險，確保合同質(zhì)量；

3、管理授權(quán)、支撐決策：協(xié)助地區(qū)部、代表處管理銷售授權(quán)、規(guī)范運作銷售決策，提供建議支撐決策；

4、綜合商務(wù)分析：收集、分析當?shù)厣虅?wù)環(huán)境信息、客戶需求信息、競爭對手信息及行業(yè)發(fā)展信息等商務(wù)資料，制定、完善商務(wù)模式及商務(wù)解決方案。

職位要求

1、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、國際經(jīng)濟法、國際工程管理等及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、CET-6考試分數(shù)425分及以上，英語口語流利；

3、能適應(yīng)在全球各地工作。

招聘職位 器件工程師

工作職責(zé)

從事器件工程技術(shù)研究，建立產(chǎn)品器件痛點問題的創(chuàng)新解決方案。分析產(chǎn)品需求和行業(yè)器件新技術(shù)，開展產(chǎn)品器件選型、評估、工程方案、可靠應(yīng)用、質(zhì)量保證等開發(fā)工作，確保產(chǎn)品可靠性及競爭力實現(xiàn)。

職位要求

1、電子、計算機、通信、半導(dǎo)體物理與材料、光電、無線與微波、自控、自動化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、具備良好的數(shù)字、模擬電路、半導(dǎo)體原理基礎(chǔ)；

3、能夠熟練閱讀和理解英文資料。

招聘職位 操作系統(tǒng)工程師

工作職責(zé)

1、負責(zé)操作系統(tǒng)內(nèi)核、工具鏈及相關(guān)應(yīng)用的設(shè)計、編碼、調(diào)試、測試等工作；

2、負責(zé)虛擬化軟件相關(guān)的設(shè)計、編碼、調(diào)試、測試等工作；

3、參與以上對應(yīng)軟件項目相關(guān)質(zhì)量活動，確保設(shè)計、實現(xiàn)、測試工作按時保質(zhì)完成。

職位要求

1、計算機相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷；

2、專業(yè)及方向：計算機體系結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、計算機并行計算、編譯器、數(shù)據(jù)庫專業(yè)優(yōu)先，熟悉C、makefile、bash等Linux上的必備技能；

3、熟悉C/C++語言/底層驅(qū)動軟件編程，熟悉TCP/IP協(xié)議、Intenet網(wǎng)絡(luò)的基本知識；

4、對操作系統(tǒng)的開源代碼有一定基礎(chǔ)，有相關(guān)開發(fā)項目經(jīng)歷的優(yōu)先；

5、CET-4分數(shù)425分及以上，能夠熟練閱讀和理解英文資料；

6、具有華為公司系列認證證書(HCIE/HCNP/HCNA)者優(yōu)先。

招聘職位 客戶經(jīng)理（小語種）

工作職責(zé)

1、銷售工程師職責(zé)：負責(zé)全球范圍內(nèi)客戶關(guān)系的拓展與維護，挖掘、捕捉市場機會；協(xié)調(diào)公司資源實施商業(yè)項目，響應(yīng)客戶需求；組織并參與技術(shù)交流、樣板點考察、國際展會等多種宣傳推廣活動，促進公司在全球范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌的建立和持續(xù)提升；

2、合同工程師職責(zé)：負責(zé)俄、法、葡、西語等小語種地區(qū)商務(wù)條款的制定與合同評審；組織參與國際投標項目的商務(wù)答標，參與國際工程項目的商務(wù)報價等；

3、公共事務(wù)經(jīng)理職責(zé)：建設(shè)和管理政府、使館、行業(yè)協(xié)會等機構(gòu)與公司的關(guān)系；制定區(qū)域公共關(guān)系策略，關(guān)注并采取行動優(yōu)化商業(yè)環(huán)境，策劃大型公關(guān)活動，樹立公司良好的形象。

職位要求

1、法語、葡萄牙語、西班牙語、阿拉伯語、意大利語、俄語等小語種專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、活潑開朗，對國際文化、國際禮儀有一定了解，有海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先；

3、英語口語流利；

4、能適應(yīng)在全球各地工作。

曾經(jīng)的京東旗下三大業(yè)務(wù)掌門人徐雷、王振輝和陳生強，除徐雷外另外兩人都已“出局”。升任京東集團總裁后，徐雷仍向劉強東匯報。這意味著一直沒有“二號位”的京東，開始推出“二號人物”。

編輯 李薇

頭圖攝影 鄧攀

京東“二號人物”現(xiàn)身。

9月6日早間，京東集團在港交所公告稱，京東零售首席執(zhí)行官徐雷獲委任為京東集團總裁，辛利軍接任徐雷，獲委任為京東零售集團首席執(zhí)行官，金恩林獲委任為京東 健康 首席執(zhí)行官，即時生效。

公告稱，徐雷升任新職務(wù)后，將負責(zé)京東集團各業(yè)務(wù)板塊的日常運營和協(xié)同發(fā)展，繼續(xù)向京東集團董事會主席兼首席執(zhí)行官劉強東匯報。徐雷升任集團總裁后，劉強東職位不變，未來將把更多的時間投入到長期戰(zhàn)略設(shè)計、年輕CEO培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)中來。

值得一提的是，這是京東首次設(shè)立集團總裁職位，而曾經(jīng)的京東旗下三大業(yè)務(wù)掌門人徐雷、王振輝和陳生強，除徐雷外另外兩人都已“出局”。

2020年12月30日，京東集團發(fā)布公告稱，王振輝辭任京東物流CEO，京東原首席人力資源官余睿接任拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 ；同月，京東集團原首席合規(guī)官李婭云接替陳生強擔(dān)任京東數(shù)科CEO。此番高層人事調(diào)整意味著，京東集團旗下京東零售、京東 科技 、京東物流、京東 健康 全部換帥。

目前，京東集團決策機制，由各業(yè)務(wù)板塊、職能體系負責(zé)人組成的戰(zhàn)略執(zhí)行委員會（SEC）和集團幾十位一線業(yè)務(wù)部門負責(zé)人組成的戰(zhàn)略決策委員會（SDC）構(gòu)成，京東集團提到經(jīng)過兩年多的磨合和運轉(zhuǎn)，已經(jīng)形成拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 了良好的集體決策和快速響應(yīng)機制。

2020年，是京東集團重要收獲的一年：核心業(yè)務(wù)增長穩(wěn)定，京東集團回港上市，京東 健康 成功上市，市值超千億，京東物流上市?？梢哉f，京東集團進入到成立以來最好的階段。最新財報顯示：2021年上半年，京東集團營收4569.77億元，同比增長31.60%。

“展望未來，正確的長期戰(zhàn)略設(shè)計、青年人才的成長與發(fā)展、各業(yè)務(wù)板塊的 健康 協(xié)同發(fā)展，將為京東集團甘于做行業(yè)最苦、最難但適合和最有價值的事提供源源不斷的前行動力?！眲姈|稱。

上周五，徐雷最后一次以“京東零售CEO”的身份參加了2021年中國國際服務(wù)貿(mào)易交易會并發(fā)表了題為《實體為本 數(shù)字為翼 以新型實體企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗推動實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展》的主題演講。

“像京東這樣兼具實體企業(yè)屬性和數(shù)字技術(shù)能力的新型實體企業(yè)，正是推動數(shù)字經(jīng)濟和實體經(jīng)濟深度融合的重要力量之一。”徐雷在演講中給京東“定調(diào)”。在近期各大公開傳播活動中，徐雷頻頻現(xiàn)身并發(fā)表演講。

徐雷在京東內(nèi)部歷經(jīng)沉浮。2009年，他就加入了京東集團，一直負責(zé)京東商城廣告、公關(guān)、品牌、校企營銷等工作。此后，他曾短暫加盟百麗，負責(zé)旗下電商項目優(yōu)購。

2013年，徐雷再次加入京東商城，全面負責(zé)市場營銷工作；2014年底，徐雷兼任無線業(yè)務(wù)部負責(zé)人，全面負責(zé)無線業(yè)務(wù)的研發(fā)及運營工作。

“變故”發(fā)生在2015年7月。當時，京東集團宣布，寶潔公司（P&G）前大中華區(qū)美尚事業(yè)部副總裁熊青云加盟京東，全面負責(zé)京東商城市場部的工作。京東集團稱，熊青云是中國外資企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人中的標桿式人物，是寶潔全球職位最高的本土華人。

有觀點稱，熊青云“空降”京東，對徐雷造成了很大沖擊。徐雷負責(zé)的項目被一再壓縮，權(quán)力被縮減得很厲害。此后，徐雷專職做無線業(yè)務(wù)的研發(fā)及運營工作。不過，不到一年時間，熊青云被調(diào)離崗位，徐雷接替熊青云負責(zé)京東集團市場部工作。

2016年，是京東 歷史 上比較特殊的一年。當時，面對阿里巴巴線上電商熱潮的夾擊，京東增長速度放緩，公司管理層也進行了密集調(diào)整。

京東上市前，曾引入大批職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任“CXO”，比如，前京東商城CEO沈皓瑜、前京東商城CTO王亞卿、京東集團CFO黃宣德、京東集團CHO&GC隆雨、京東集團首席公共事務(wù)官藍燁等。

2016年之后，職業(yè)經(jīng)理人在京東集團體系的地位開始動搖，沈皓瑜首先“出局”。與此同時，京東體系的“老人”地位上升，包括徐雷、王振輝、辛利軍等一批“老兄弟”受到重用。2017年，京東集團任命徐雷為京東集團CMO，稱徐雷通過組織創(chuàng)新，提升了公司的營銷和運營效率，為商城構(gòu)建了強有力的運營及營銷競爭力。

彼時的任職公告中，京東集團這樣評價徐雷：“徐雷先生幫助公司搭建了大市場的營銷體系、移動端的產(chǎn)品研發(fā)體系和圍繞用戶全生命周期管理的平臺運營體系，培養(yǎng)出了多支敢打硬仗、迎難而上的優(yōu)秀團隊，并為京東品牌的建設(shè)和塑造、向移動端轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略做出了突出貢獻?！?/p>

2018年到2019年，京東風(fēng)波不斷，陷入內(nèi)憂外患：環(huán)顧外部市場，除了阿里這枚老對手，拼多多快速崛起，電商領(lǐng)域競爭更為激烈，京東發(fā)展則相對滯后。

2018年7月，徐雷升任京東零售集團首席執(zhí)行官，負責(zé)京東集團零售業(yè)務(wù)的發(fā)展、運營和策略。

徐雷與當時京東數(shù)科CEO陳生強、京東物流CEO王振輝一起，并稱為京東集團旗下三大業(yè)務(wù)掌門人。其中，徐雷掌舵的京東商城業(yè)務(wù)是京東所有業(yè)務(wù)中最核心的板塊，掌握著京東集團收入的90%。有說法稱，那段時間，劉強東對管理層放話：“誰不服徐雷，就是不服拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 我?！?/p>

2019年下半年，經(jīng)歷了震蕩的京東集團開始穩(wěn)定下來，最核心的京東零售業(yè)務(wù)也開啟新一輪增長。2020年1月，徐雷在京東零售業(yè)務(wù)年會上表示，2020年，京東零售將在交易額、收入、用戶、利潤這四大核心指標上均實現(xiàn)加速增長。

不久前，京東零售提出了“賣全天下的貨”和“去全天下賣貨”的目標。徐雷指出，提出該目標的根本目的是，希望通過全面開放自身的技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施能力，以扎實、創(chuàng)新的新型實體企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗助力實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

京東在最新人事公告中稱，徐雷加入京東集團十二年來，尤其自2018年7月成為京東零售集團的首席執(zhí)行官開始，確立了“以信賴為基礎(chǔ)、以客戶為中心的價值創(chuàng)造”的經(jīng)營理念，并帶領(lǐng)京東零售連續(xù)三年實現(xiàn)增長。

“老辛（升任京東零售首席執(zhí)行官）感覺有點意外，不過 健康 業(yè)務(wù)確實帶得蠻好。”任職公告發(fā)出后，有業(yè)內(nèi)人士如此評價稱。

辛利軍于2012年10月加入京東，在京東 健康 獨立運營后，于2019年7月?lián)尉〇| 健康 CEO，兼任京東集團副總裁、京東零售生活服務(wù)事業(yè)群總裁。此前，辛利軍還曾擔(dān)任京東商城開放平臺家居家裝部總經(jīng)理、京東商城居家生活事業(yè)部總裁等職務(wù)。

京東 健康 內(nèi)部進行了一系列調(diào)整。金恩林升任執(zhí)行董事和京東 健康 CEO，此前金恩林為京東 健康 醫(yī)藥部總經(jīng)理兼戰(zhàn)略與投資負責(zé)人。另外，劉強東助理張雱已辭任非執(zhí)行董事及薪酬委員會成員。辛利軍調(diào)任為非執(zhí)行董事，以及許冉已獲委任為薪酬委員會成員。

此次人事調(diào)整公告中，京東方面評價稱，在辛利軍擔(dān)任京東 健康 首席執(zhí)行官期間，他實現(xiàn)了業(yè)務(wù)從0到1發(fā)展，并對塑造京東 健康 成為“全民首席 健康 管家”做出重大貢獻。他的帶領(lǐng)下，京東 健康 發(fā)展迅速并得到具有價值的回報。

金恩林在醫(yī)療和TMT領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗。他于2014年加入京東，曾在京東戰(zhàn)略部和戰(zhàn)略投資部任職，后在京東零售擔(dān)任京東醫(yī)藥總經(jīng)理，負責(zé)內(nèi)部孵化和發(fā)展在線醫(yī)藥和醫(yī)療業(yè)務(wù)，例如京東大藥房、藥京采、京東互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院和 健康 城市等，并在醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)構(gòu)建了行業(yè)領(lǐng)先的線上線下、批發(fā)零售、院內(nèi)院外全渠道醫(yī)藥供應(yīng)鏈。

8月24日，京東 健康 發(fā)布2021年中期業(yè)績公告。截至2021年6月30日，京東 健康 過去12個月的年度活躍用戶數(shù)量達到1.09億，2021年上半年總收入136.4億元；京東 健康 互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院已有超過13萬名自有和外部合作醫(yī)生及醫(yī)療專家加入，日均在線咨詢量超過16萬。

對于京東 健康 ，劉強東寄予厚望，“如果 健康 領(lǐng)域做好了，相當于再造一個京東”。

本來最早計劃上市的京東金融數(shù)科業(yè)務(wù)受“螞蟻集團IPO終止事件”的影響，上市之路一度擱置。相比之下，京東 健康 順風(fēng)順水，從業(yè)務(wù)分拆到獨立上市僅花費了19個月。

2020年12月8日，京東 健康 在港上市。上市首日，京東 健康 股價高開高走，股價大漲40.48%，市值短短一天飆漲1232億港元至3439.79億港元。

有人評價稱，從京東 健康 身上，劉強東應(yīng)該嘗到了打敗馬云的快感。雖然阿里 健康 、平安好醫(yī)生比京東 健康 上市要早，但京東 健康 剛一上市，就拿下了醫(yī)藥電商老大寶座。當天，阿里 健康 市值為3215.36億港元，比京東 健康 少224億港元。

籠罩在新冠疫情這一“灰犀?！钡木薮箨幱爸?，2020年大部分行業(yè)顯得無比慘淡。但對于醫(yī)療 健康 產(chǎn)業(yè)而言，又確確實實是一個前所未有的發(fā)展時機?！昂蔑埐慌峦??！毙晾娫f。他認為，做得晚并不一定是劣勢，反而能讓其更清楚地看到醫(yī)療 健康 產(chǎn)業(yè)的痛點。

備受熱捧的京東 健康 仍需面臨一系列現(xiàn)實拷問和隱憂。

比如，87%的營收來自賣藥收入，上市后的京東 健康 被指就是一家賣藥的公司。而從行業(yè)來看，曾以“顛覆醫(yī)療”的姿態(tài)橫空出世的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療，歷經(jīng)多年起伏，再次受到資本熱捧。這是否意味著，行業(yè)已經(jīng) 探索 出了成熟的商業(yè)模式和發(fā)展空間拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 ？