阿里巴巴集團(tuán)創(chuàng)始人馬云發(fā)出題為“教師節(jié)快樂”的公開信宣布：一他將不再擔(dān)任集團(tuán)董事局主席拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 ，屆時(shí)由現(xiàn)任集團(tuán)CEO張勇接任。時(shí)隔一年，隨著“9.10”教師節(jié)的再次臨近，馬云將在當(dāng)天宣布“退休”，卸任阿里巴巴集團(tuán)董事局主席?；仡櫚⒗锇桶瓦@一路走來(lái)的軌跡，雖然沒有經(jīng)歷40大盜攔腰搶劫般的命運(yùn)，但從其自創(chuàng)立之初就加入的十八位創(chuàng)始人身上，我們并不難看出人與公司、人與人之間的交織如何影響著他們命運(yùn)的走向。

正如阿里巴巴內(nèi)部經(jīng)常以花名相稱，外界也常將這十八位創(chuàng)始人喚作“十八羅漢”。如今距離阿里創(chuàng)立之始已有二十年，馬云將“退休”，那十八羅漢的其他人今安在，發(fā)展得如何，是沉淪失意還是走向拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 了另一個(gè)巔峰？今天我們便盤點(diǎn)一下當(dāng)年“十八羅漢”現(xiàn)在的境況。

阿里“隱形英雄”愛上運(yùn)動(dòng)

阿里巴巴集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人蔡崇信曾被曾鳴評(píng)價(jià)為“阿里隱形英雄”，他也擔(dān)得起這個(gè)稱謂。馬云曾經(jīng)說(shuō)，自己能取得今天的成就，最感謝的4個(gè)人中必有蔡崇信。甚至可以毫不夸張的說(shuō)，如果沒有蔡崇信，就沒有今天的阿里巴巴。蔡崇信和馬云相遇，奠定拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 了要和馬云一起創(chuàng)業(yè)的決心。20世紀(jì)末，再次來(lái)到杭州的蔡崇信加入阿里巴巴。他放棄了70萬(wàn)美元的年薪，一個(gè)月只拿500元工資，一點(diǎn)一點(diǎn)從最基本的“股份”和“股東權(quán)益”開始教起大家，讓阿里真正的開始規(guī)范化運(yùn)轉(zhuǎn)。

蔡崇信還幫著馬云找各種融資，當(dāng)阿里面臨資金困難，他靠家族關(guān)系從臺(tái)灣商界人士那兒拉來(lái)投資；又?jǐn)r住孫正義4000萬(wàn)美元占股49%的投資意向，只允許投進(jìn)2000萬(wàn)，保住了創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的控制權(quán)，讓阿里的后續(xù)融資得以順利進(jìn)行。后來(lái)阿里兵強(qiáng)馬壯，蔡崇信又從零到一組建戰(zhàn)投團(tuán)隊(duì)，從最能“籌錢”的人變成了最能“花錢”的人。所以，也就只有他才夠資格成為阿里巴巴兩個(gè)永久合伙人的其中一個(gè)。

蔡崇信早已財(cái)務(wù)自由，其凈資產(chǎn)達(dá)95億美元。最近，這位大功臣又干了件自己喜歡的事情，收購(gòu)了NBA籃網(wǎng)隊(duì)。而此前，他還買下了WNBA紐約自由人隊(duì)和圣地亞哥的一支曲棍球隊(duì)。這令人不難猜出其中意味：前半生給了阿里，那么后半生就要投入進(jìn)自己熱愛的體育事業(yè)中去。

馬云最信任的人依然低調(diào)掌權(quán)

謝世煌為人低調(diào)、內(nèi)斂，以至于很多人都不曾聽說(shuō)過(guò)他。作為馬云的左膀右臂，在阿里創(chuàng)立之初他是除馬云之外的，唯一擁有阿里巴巴集團(tuán)營(yíng)業(yè)執(zhí)照的人。

曾經(jīng)的謝世煌家境貧困，父親是鐵匠，兄妹四人全靠父親賺錢養(yǎng)家。1985年，考上瑞安中學(xué)后，謝世煌每周帶米和咸菜到學(xué)校?？吹酵瑢W(xué)吃餅干，他的口水只能往肚子里咽。后來(lái)，女友又因?yàn)樗呢毨Ф质郑钏P病在床整整一個(gè)星期。

或許此次分手間接地改變了他的命運(yùn)。1996年，謝世煌聽說(shuō)了“中國(guó)黃頁(yè)”。追趕這個(gè)趨勢(shì)并與馬云有了交集的他，接觸了馬云幾次之后，便被馬云的激情所打動(dòng)，放棄高薪工作來(lái)到對(duì)外經(jīng)貿(mào)部工作（現(xiàn)中國(guó)對(duì)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部）。

后來(lái)在阿里的日子里，謝世煌一直從事著資本相關(guān)的工作，他曾與馬云聯(lián)手奪回支付寶的股權(quán)，打贏中國(guó)支付工具爭(zhēng)奪戰(zhàn)。后來(lái)，他又幫助阿里進(jìn)行多領(lǐng)域的投資并購(gòu)，主導(dǎo)收購(gòu)了恒生電子、華數(shù)傳媒、光線傳媒等優(yōu)秀公司，幫阿里獲得了不菲的收益。十余年的深厚友誼，使得謝世煌成為馬云最信賴的人之一，兩人都欣賞對(duì)方的智慧和誠(chéng)實(shí)。他們還經(jīng)常到對(duì)方的家中吃飯、喝酒和打牌，像兄弟一般交流。

謝世煌成立了湖畔山南資本，接連投資了掌合天下、立方、有鄰app、新片場(chǎng)等公司。2017年8月又有消息稱，湖畔山南資本于還成立了首支泛文娛專項(xiàng)基金，規(guī)模10億元人民幣，繼續(xù)進(jìn)行泛文娛投資布局。他身價(jià)百億，依舊為阿里貢獻(xiàn)著自己的力量?？煲馊松貌粸t灑。

當(dāng)初那個(gè)做設(shè)計(jì)的投資了羅永浩

盛一飛，阿里巴巴公司的創(chuàng)始人之一，現(xiàn)為支付寶用戶體驗(yàn)部的總監(jiān)。在20多年前，他還不過(guò)是一個(gè)工資一二百元的“小設(shè)計(jì)”。但在錘子手機(jī)還沒賣身之時(shí)，他卻和另一名阿里巴巴創(chuàng)始人吳泳銘一起成為了這家公司的投資人。

“普通員工”盛一飛做設(shè)計(jì)就沒前途？這話可千萬(wàn)別用在盛一飛的身上，他所設(shè)計(jì)的smlie logo現(xiàn)在已經(jīng)像蘋果那樣成為了全球最知名的品牌之一。回溯歷史，他在剛參加工作時(shí)也不如意，跟非常多的剛畢業(yè)的年輕人一樣，換了很多份工作，到處碰壁。但在他認(rèn)識(shí)了馬云，加入了中國(guó)黃頁(yè)。

“在進(jìn)中國(guó)黃頁(yè)之前，我只會(huì)用電腦做美術(shù)設(shè)計(jì)，根本不知道互聯(lián)網(wǎng)是什么。這對(duì)我來(lái)說(shuō)挑戰(zhàn)很大。”之后盛一飛開始自學(xué)html，邁出了自己轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵一步。之后盛一飛跟隨馬云北上，又跟隨他回到杭州，不管成功失敗他都不離不棄。隨著阿里巴巴在美國(guó)上市，盛一飛也跟著成了億萬(wàn)富翁。不過(guò)不同于其他人，盛一飛至今也只是在支付寶用戶體驗(yàn)部工作，并非高管，而他的未來(lái)還未可知。

十年前被踢出局，如今帶著“大殺器”找馬云“復(fù)仇”

提到拼多多，大家肯定都不陌生。這家上市公司在過(guò)去不僅席卷了你的朋友圈、微信群，其股價(jià)更是屢創(chuàng)新高。但人們有所不知的是，在拼多多的崛起過(guò)程中，其實(shí)還有一個(gè)不可忽視的人在幫忙運(yùn)作，他就是拼多多的天使投資人孫彤宇。這個(gè)孫彤宇恰恰就是阿里“十八羅漢”中的一員，并且他還是曾經(jīng)發(fā)揮最重要作用的那一個(gè)。

孫彤宇就加入了中國(guó)黃頁(yè)成為馬云的伙伴，2003年受命帶著團(tuán)隊(duì)進(jìn)行淘寶網(wǎng)的搭建，短短幾年時(shí)間就把淘寶網(wǎng)做到年銷售額400億，市場(chǎng)份額達(dá)80%。但令孫彤宇感到措手不及的事情發(fā)生了，2007年底，孫彤宇忽然被被宣布"離崗進(jìn)修"，事先沒有任何征兆。據(jù)知情人透露，孫在發(fā)言時(shí)曾遏制不住自己，嚎啕大哭。阿里巴巴開始登陸港交所，而孫彤宇也于當(dāng)年3月1日正式辭職。個(gè)中內(nèi)情，無(wú)人知曉。

令人玩味的是，孫彤宇不僅是阿里巴巴聯(lián)合創(chuàng)始人，更是另一位“十八羅漢”彭蕾的丈夫，但彭蕾即使在知道馬云要撤掉孫彤宇職位時(shí)也沒有告訴其本人?，F(xiàn)在坊間有兩種猜測(cè)，其一是淘寶發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵期，需要換血適應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)；二是兩個(gè)都是非常強(qiáng)勢(shì)的人，容易產(chǎn)生矛盾，繼而演變成內(nèi)斗。但不管怎么說(shuō)，如今拼多多的用戶數(shù)量、活躍程度都不斷在升高，這也令得淘寶、京東等一系列老牌電商倍感壓力?？梢灶A(yù)測(cè)，淘寶若再不有所突破，怕是將要被拼多多農(nóng)村包圍城市，一步一步蠶食殆盡。

十年前，那場(chǎng)撤職風(fēng)波中馬云勝了，但未來(lái)十年，面對(duì)崛起的拼多多，馬云還能泰然處之嗎？

HR逆襲做大支付寶，如今功成身退

彭蕾卸任螞蟻金服董事長(zhǎng)。馬云在內(nèi)部信中說(shuō)：“帶領(lǐng)螞蟻?zhàn)哌^(guò)的這八年，彭蕾用她堅(jiān)定的內(nèi)心和杰出的領(lǐng)導(dǎo)力，用女性獨(dú)有的溫暖和洞察，讓一個(gè)支付工具充滿了愛、信任和責(zé)任觀?！迸砝俸婉R云一樣，都是教師出身。一個(gè)偶然的機(jī)會(huì)，在浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院任教的彭蕾結(jié)識(shí)了自己同系的師兄孫彤宇，從相識(shí)到相戀，很快兩人在領(lǐng)證結(jié)婚。也正是這樣一段姻緣，讓彭蕾上了阿里巴巴這條大船。

在阿里早期創(chuàng)業(yè)時(shí)，彭蕾曾化名“小土豆”，扮演公司客服接線員。她的另一個(gè)角色是首席人事官，主要的工作就是負(fù)責(zé)招人，為阿里挑選最符合企業(yè)文化的核心員工。

在丈夫的離職事件中，她異于常人的職業(yè)操守，讓她獲得了阿里與馬云的進(jìn)一步信任。而彭蕾本人也承認(rèn)曾與孫彤宇有過(guò)短暫的離婚后又復(fù)婚。有人惡搞她的長(zhǎng)相，稱其為女版馬云，彭蕾則反過(guò)來(lái)調(diào)侃道：“難怪我一直覺得馬總五官雖不咋地但湊一起就是氣質(zhì)獨(dú)特很有范兒。”她還還擊好事者：“長(zhǎng)相這事吧，美也好，丑也罷，說(shuō)到底就一句話，我長(zhǎng)什么樣關(guān)你屁事？”

隨著公司的不斷發(fā)展壯大，彭蕾又先后轉(zhuǎn)戰(zhàn)市場(chǎng)部、服務(wù)部等多個(gè)部門。后來(lái)，她接手支付寶，天天去泡貼吧，搜集大家對(duì)支付寶的看法?！皫缀跛薪鹑趧?chuàng)新領(lǐng)域的拓荒者”。這是馬云對(duì)彭蕾的評(píng)價(jià)，并稱她實(shí)現(xiàn)了十多年前初建支付寶時(shí)自己都不敢相信的夢(mèng)想。支付寶已發(fā)展成螞蟻金服巨頭，而打造這一金融帝國(guó)的彭蕾也功成身退，是時(shí)候該休息休息追求一下自己的人生意義了。

搞媒體的還在搞媒體

金建杭，因?yàn)橐黄稍L稿結(jié)識(shí)馬云，繼而跟隨馬云打天下，“讓天下沒有難做的生意”這一句如雷貫耳的阿里巴巴集團(tuán)使命，正是出自他之手。而曾經(jīng)在全網(wǎng)刷屏的馬云創(chuàng)業(yè)系列視頻，也正是他所錄下的。

馬云正在推銷他的“中國(guó)黃頁(yè)”，而金建杭正在北京《國(guó)際商報(bào)》當(dāng)記者。他無(wú)意中從浙江省外經(jīng)貿(mào)廳的一份內(nèi)部刊物上看到了馬云創(chuàng)立中國(guó)黃頁(yè)的報(bào)道，憑借記者的敏感，他讓報(bào)社的朋友幫忙聯(lián)系馬云進(jìn)行采訪，并在后續(xù)的交流往來(lái)中加入阿里巴巴。馬云無(wú)疑是知人善用的。在很長(zhǎng)一段時(shí)間，金建杭除了負(fù)責(zé)阿里巴巴中文網(wǎng)站之外，大多是做著公關(guān)、推廣之類的工作。因此，他常常作為阿里巴巴發(fā)言人，向外界披露消息。后來(lái)，他有主導(dǎo)承辦了“西湖論劍”大會(huì)，成為當(dāng)時(shí)互聯(lián)網(wǎng)一大盛事。

據(jù)傳，阿里巴巴美國(guó)上市時(shí)其身價(jià)曾高達(dá)40億元，成功加入億萬(wàn)富豪行業(yè)。如今，金建杭依舊負(fù)責(zé)阿里巴巴集團(tuán)公共事務(wù)，任集團(tuán)總裁。

只寫代碼也能財(cái)務(wù)自由

在“十八羅漢”當(dāng)中，程序員可不少，但與其他高管比起來(lái)，這些創(chuàng)始人便是低調(diào)了許多。比如周悅虹，作為一名java架構(gòu)師，技術(shù)精湛且為人低調(diào)，是典型的技術(shù)極客。他早在1999年就加入了阿里巴巴，作為阿里巴巴的第一個(gè)工程師，阿里創(chuàng)立之初的辦公電腦都是由周悅虹親自組裝的。，阿里巴巴在香港聯(lián)交所成功上市以后，馬云為讓阿里巴巴建立起“合伙人”制度，奠定公司百年發(fā)展的基礎(chǔ)，就免去了十八羅漢的創(chuàng)始人職位，讓他們從零開始，重新競(jìng)聘上崗。作為技術(shù)出身的周悅虹，管理是他的短板，于是就沒有出現(xiàn)在新的合伙人名單之中。但他的技術(shù)能力卻是毋庸置疑的，目前他已不在阿里巴巴，反而是去到一家智能家居公司任技術(shù)總監(jiān)。

還有師昱峰，花名虛竹，“管理部”資深總監(jiān)，第一代的阿里網(wǎng)站的建設(shè)者，隨著阿里在美國(guó)上市股票瘋漲，師昱峰與妻子金影媛手中的原始股票市值達(dá)到了上百億人民幣，當(dāng)年放棄鐵飯碗的他現(xiàn)在捧了一個(gè)金飯碗。

程序員中也有特例，就像十八羅漢中的吳泳銘，當(dāng)時(shí)是淘寶網(wǎng)的核心開發(fā)人員之一，如今卻是阿里健康的董事會(huì)主席，而且還是國(guó)內(nèi)知名的投資人。個(gè)中變化，令人不勝唏噓。

當(dāng)年跟著馬云出來(lái)創(chuàng)業(yè)的——都挺好

除了前面介紹的“羅漢”們，其他創(chuàng)始人也都處于一個(gè)不錯(cuò)的發(fā)展?fàn)顟B(tài)：

戴珊，現(xiàn)任阿里巴巴B2B事業(yè)群業(yè)務(wù)總裁、阿里巴巴集團(tuán)的法人代表；

金媛影，現(xiàn)任阿里學(xué)院高級(jí)專家；

韓敏，現(xiàn)任小微金服集團(tuán)人力資源部上海分公司總經(jīng)理；

蔣芳，現(xiàn)任阿里巴巴集團(tuán)首席人才官(CPO)；

麻長(zhǎng)煒，淘寶網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)中心用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)總監(jiān)；

樓文勝，依舊在阿里集團(tuán)任職，具體職位不祥。

這18個(gè)人，創(chuàng)業(yè)時(shí)發(fā)瘋似地工作，每天工作16到18小時(shí)，累了就睡在辦公室的睡袋里。哪怕是夜里三四點(diǎn)鐘，辦公室里還會(huì)燈火通明。同時(shí)，他們也天天吵架，從早吵到晚。就這樣，在反復(fù)的協(xié)作與摩擦中、失敗與成功中、寂寞與喜悅中，他們度過(guò)了青蔥的歲月。

如白駒之過(guò)隙，那些年曾肩并肩奮斗的十八羅漢，現(xiàn)在全部成了業(yè)界大佬，實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。究竟是努力成就了命運(yùn)，還是時(shí)勢(shì)造就了命運(yùn)？或許，兩者皆有之。當(dāng)他們站在命運(yùn)的岔路口，不經(jīng)意的一次選擇便決定了自己后半生的道路。

但他們都不是馬云的接班人

“十八羅漢今安在”的問(wèn)題倒是講完了，可十八羅漢又該何處去呢？翻了翻相關(guān)報(bào)道，我們發(fā)現(xiàn)如今的18羅漢雖然都還負(fù)責(zé)阿里巴巴的相關(guān)業(yè)務(wù)，比如蔡崇信、彭蕾、戴珊和蔣芳等，但是他們都不是馬云的接班人。

細(xì)究來(lái)看，阿里巴巴可以分為兩個(gè)部分，一個(gè)是阿里集團(tuán)，另一個(gè)是螞蟻金服集團(tuán)，前者的核心人物是張勇，后者是井賢棟。從馬云一直青睞空降高管的態(tài)度上就不難看出，其對(duì)外部職業(yè)經(jīng)理人的推崇。從最開始通用電氣的關(guān)明生，到后來(lái)的衛(wèi)哲、張勇、井賢棟、武衛(wèi)、樊路遠(yuǎn)，馬云一直在從外部物色自己的接班張勇挑起了阿里的大梁，合伙人們終究將消逝在時(shí)間的洪流中。阿里草創(chuàng)時(shí)代算是徹徹底底地過(guò)去了，未來(lái)將會(huì)是什么時(shí)代？還能否出現(xiàn)農(nóng)村男孩逆襲成為資本大佬？又是否會(huì)有從HR做到集團(tuán)總經(jīng)理的鐵娘子？

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雷軍

創(chuàng)始人、董事長(zhǎng)兼CEO

雷軍1992年參與創(chuàng)辦金山軟件，1998年出任金山軟件CEO。2007年，金山軟件上市后，雷軍卸任金山軟件CEO，轉(zhuǎn)任副董事長(zhǎng)。2011年7月，雷軍重返金山軟件，任金山軟件公司董事長(zhǎng)。

2000年創(chuàng)辦拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 了卓越網(wǎng)，2004年出售給亞馬遜。同時(shí)，雷軍作為天使投資人，投資了YY,UC等多家創(chuàng)新型企業(yè)。

2010年4月6日，雷軍選擇重新創(chuàng)業(yè)，建立了小米公司。

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林斌

聯(lián)合創(chuàng)始人、副董事長(zhǎng)

2010年加入小米。

林斌1990年畢業(yè)于中山大學(xué)，獲電子工程學(xué)士學(xué)位。1992在美國(guó)Drexel大學(xué)獲得計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士學(xué)位。1995年至2006年歷任微軟公司主任工程師、微軟亞洲研究院高級(jí)開發(fā)經(jīng)理、微軟亞洲工程院工程總監(jiān)等職務(wù)。 先后參與了包括Windows Vista、IE8等產(chǎn)品的研發(fā)工作。2006年底加入谷歌，任谷歌中國(guó)工程研究院副院長(zhǎng)、谷歌全球工程總監(jiān)。全權(quán)負(fù)責(zé)谷歌中國(guó)移動(dòng)搜索與Android本地化應(yīng)用的團(tuán)隊(duì)組建及工程研發(fā)工作。

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王翔

合伙人、總裁

2015年加入小米，目前負(fù)責(zé)集團(tuán)職能平臺(tái)，并協(xié)助CEO負(fù)責(zé)集團(tuán)運(yùn)營(yíng)。

王翔畢業(yè)于北京工業(yè)大學(xué)，獲電子工程學(xué)學(xué)士學(xué)位。在半導(dǎo)體和通信領(lǐng)域擁有20余年的豐富經(jīng)驗(yàn)，在高通工作13年。拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 他在任職美國(guó)高通公司高級(jí)副總裁兼大中華區(qū)總裁期間，全面負(fù)責(zé)高通公司在大中華區(qū)的業(yè)務(wù)與運(yùn)營(yíng)。加入高通之前，他曾任職于包括摩托羅拉、朗訊/Agere等公司，擔(dān)任銷售和市場(chǎng)營(yíng)銷方面的重要職位。

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洪鋒

聯(lián)合創(chuàng)始人、高級(jí)副總裁、小米金融董事長(zhǎng)

2010年加入小米，目前擔(dān)任小米金融董事長(zhǎng)兼CEO，專注小米金融業(yè)務(wù)的發(fā)展推進(jìn)。

洪鋒畢業(yè)于上海交通大學(xué)，取得計(jì)算機(jī)科學(xué)與工程學(xué)士學(xué)位，后取得美國(guó)普渡大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)碩士。創(chuàng)立小米之前，洪鋒在谷歌和Siebel擔(dān)任了一系列產(chǎn)品和工程主管工作。主導(dǎo)或參與了谷歌音樂、谷歌拼音輸入法，谷歌日歷、谷歌3D街景等項(xiàng)目。

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劉德

聯(lián)合創(chuàng)始人、高級(jí)副總裁、集團(tuán)組織部部長(zhǎng)、清河大學(xué)校長(zhǎng)

2010年加入小米，目前負(fù)責(zé)公司中高層管理干部的聘用、升遷、培訓(xùn)和考核激勵(lì)等，以及各個(gè)部門的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和編制審批。

劉德畢業(yè)于北京理工大學(xué)，獲工業(yè)設(shè)計(jì)學(xué)士，機(jī)械工程碩士。后取得美國(guó)藝術(shù)中心學(xué)院（Art Center College of Design）工業(yè)設(shè)計(jì)碩士學(xué)位。曾創(chuàng)辦了北京科技大學(xué)工業(yè)設(shè)計(jì)系，并擔(dān)任系主任。

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王川

聯(lián)合創(chuàng)始人、高級(jí)副總裁、首席戰(zhàn)略官

2012年加入小米，目前擔(dān)任首席戰(zhàn)略官。

1993年，王川畢業(yè)于北京工業(yè)大學(xué)計(jì)算機(jī)專業(yè)，隨后于1996年創(chuàng)立了雷石科技，并將其發(fā)展為中國(guó)最大的影音娛樂設(shè)備公司。在2010年，王川于北京創(chuàng)立多看科技，并擔(dān)任CEO一職。

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周受資

合伙人、高級(jí)副總裁、國(guó)際部總裁

2015年加入小米，目前負(fù)責(zé)國(guó)際部的銷售管理工作。

周受資畢業(yè)于倫敦大學(xué)學(xué)院經(jīng)濟(jì)系，并持有哈佛商學(xué)院MBA學(xué)位。2010年加入DST，在DST的5年時(shí)間，主導(dǎo)投資了包括小米、京東、阿里巴巴、滴滴打車等中國(guó)知名公司。在DST之前，他任職于高盛。

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張峰

合伙人、副總裁、集團(tuán)參謀長(zhǎng)、集團(tuán)采購(gòu)委員會(huì)主席

2016年加入小米, 目前擔(dān)任集團(tuán)參謀長(zhǎng)，協(xié)助CEO制定集團(tuán)的發(fā)展戰(zhàn)略，并督導(dǎo)各個(gè)業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略執(zhí)行。同時(shí)兼任集團(tuán)采購(gòu)委員會(huì)主席，負(fù)責(zé)整合公司各部門的采購(gòu)需求，提升采購(gòu)能力，優(yōu)化采購(gòu)流程和效率。

張峰畢業(yè)于上?？萍即髮W(xué)無(wú)線電電子測(cè)量專業(yè)。張峰從事手機(jī)及通訊行業(yè)20余年。1993-2012年，擔(dān)任南京英華達(dá)總經(jīng)理職務(wù)。2012年創(chuàng)辦江蘇紫米電子技術(shù)有限公司，并成為小米生態(tài)鏈企業(yè)。

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盧偉冰

合伙人、副總裁、中國(guó)區(qū)總裁、Redmi品牌總經(jīng)理

2019年1月加入小米，現(xiàn)負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)的銷售管理工作，以及Redmi品牌的打造，產(chǎn)品規(guī)劃，生產(chǎn)和營(yíng)銷。

盧偉冰畢業(yè)于清華大學(xué)化學(xué)專業(yè)，長(zhǎng)江商學(xué)院EMBA。曾任金立集團(tuán)總裁，誠(chéng)壹科技創(chuàng)始人兼CEO。

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馬努•賈殷

副總裁、印度區(qū)總裁

2014年加入小米，負(fù)責(zé)小米印度業(yè)務(wù)。

馬努畢業(yè)于印度理工學(xué)院工程系，并持有印度管理學(xué)院 (Indian Institute of Management Calcutta) MBA學(xué)位。他此前是印度頂尖電商網(wǎng)站Jabong的聯(lián)合創(chuàng)始人，曾在麥肯錫工作了五年。

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崔寶秋

副總裁、集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)主席

2012年6月加入小米，目前擔(dān)任集團(tuán)技術(shù)委員會(huì)主席，負(fù)責(zé)集團(tuán)在技術(shù)戰(zhàn)略、技術(shù)合作、技術(shù)人才、技術(shù)組織、技術(shù)文化等方面的推進(jìn)和強(qiáng)化。

崔寶秋博士本科畢業(yè)于武漢大學(xué)計(jì)算機(jī)科學(xué)系，擁有美國(guó)紐約州立大學(xué)石溪分校的計(jì)算機(jī)博士學(xué)位。加入小米之前先后就職于IBM硅谷實(shí)驗(yàn)室、雅虎和領(lǐng)英，從事數(shù)據(jù)庫(kù)、搜索引擎、機(jī)器學(xué)習(xí)、大數(shù)據(jù)、社交網(wǎng)絡(luò)等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)和管理工作。

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顏克勝

副總裁、集團(tuán)質(zhì)量委員會(huì)主席、集團(tuán)組織部副部長(zhǎng)、清河大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)

2010年加入小米，負(fù)責(zé)集團(tuán)所有產(chǎn)品和服務(wù)的品質(zhì)管理工作。同時(shí)兼任組織部副部長(zhǎng)、清河大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)，負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作。

顏克勝畢業(yè)于安徽工學(xué)院農(nóng)業(yè)機(jī)械設(shè)計(jì)與制造專業(yè)。曾在摩托羅拉中國(guó)公司擔(dān)任首席結(jié)構(gòu)工程師，參與了多款世界級(jí)產(chǎn)品的研發(fā)，擁有20多年通訊產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)、質(zhì)量控制工作經(jīng)驗(yàn)。

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尚進(jìn)

副總裁、集團(tuán)組織部副部長(zhǎng)、中國(guó)區(qū)綜合管理部總經(jīng)理

2013年加入小米，現(xiàn)負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)的綜合管理工作。

尚進(jìn)畢業(yè)于大連理工大學(xué)物理系。1999年加盟金山軟件，先后在珠海金山、北京金山參與WPS和游戲業(yè)務(wù)，2002年擔(dān)任雷軍技術(shù)助理。2005年離開金山創(chuàng)業(yè)，投資或參與創(chuàng)建搜狐暢游、游戲谷、麒麟網(wǎng)、麒麟影業(yè)等多家公司。

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何勇

副總裁

2018年加入小米，負(fù)責(zé)集團(tuán)公共事務(wù)、區(qū)域總部管理、區(qū)域拓展、行政管理等工作。

何勇是武漢大學(xué)博士研究生。此前任湖北省政府駐北京辦事處副主任，在政府溝通、公共事務(wù)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)、企業(yè)服務(wù)等方面擁有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)。

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常程

副總裁

2020年1?加??米，現(xiàn)負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品規(guī)劃工作。

常程博士本科畢業(yè)于北京師范大學(xué)數(shù)學(xué)系，擁有北京航空航天大學(xué)工程博士學(xué)位。加入小米之前曾任聯(lián)想集團(tuán)副總裁。

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高自光

副總裁

2014年2月加入小米，負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)新零售業(yè)務(wù)。

高自光畢業(yè)于西安交通大學(xué)，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，后又獲得清華大學(xué)工商管理碩士學(xué)位。加入小米之前就職于騰訊10年時(shí)間，從最基層工程師做到T4技術(shù)專家，參與并負(fù)責(zé)過(guò) QQ、搜搜、騰訊微博、微視等產(chǎn)品，具有豐富的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。

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楊柘

副總裁、中國(guó)區(qū)首席營(yíng)銷官（CMO）

2020年6月加入小米，負(fù)責(zé)中國(guó)區(qū)市場(chǎng)營(yíng)銷的全面管理工作。

楊柘畢業(yè)于首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)商業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)，后又獲得羅格斯大學(xué)EMBA學(xué)位。加入小米之前曾先后就職于多個(gè)全球500強(qiáng)企業(yè)在華總部，包括摩托羅拉，蘋果電腦，三星電子，及華為消費(fèi)者事業(yè)部、TCL通訊集團(tuán)和魅族等本土企業(yè)，擔(dān)任高級(jí)管理崗位，具有豐富的國(guó)際化市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略視野和規(guī)劃能力，以及深厚的營(yíng)銷管理理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

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曾學(xué)忠

副總裁、手機(jī)部總裁

2020年7月加入小米，負(fù)責(zé)手機(jī)產(chǎn)品的研發(fā)和生產(chǎn)工作。

曾學(xué)忠畢業(yè)于清華大學(xué)物理系，后獲得清華大學(xué)EMBA學(xué)位。他歷任中興通訊高級(jí)副總裁兼中國(guó)區(qū)總裁、中興通訊執(zhí)行副總裁兼中興終端CEO等職務(wù)，還曾擔(dān)任紫光集團(tuán)全球執(zhí)行副總裁，匯芯通信董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理等高級(jí)管理崗位。作為優(yōu)秀的管理者和通信行業(yè)專家，在企業(yè)戰(zhàn)略、創(chuàng)新變革等方面有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

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彭志斌

副總裁、首席人才官（CHO）

2020年9月加入小米，負(fù)責(zé)人力資源管理工作。

加入小米之前任碧桂園集團(tuán)副總裁、人力中心總經(jīng)理、蘭州區(qū)域總裁等職位，全面負(fù)責(zé)碧桂園集團(tuán)的人力資源管理工作近十年。

本科畢業(yè)于合肥工業(yè)大學(xué)，獲工學(xué)學(xué)士學(xué)位拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 ；并先后在武漢大學(xué)和中歐國(guó)際工商管理學(xué)院獲得MBA和EMBA學(xué)位；博士畢業(yè)于香港理工大學(xué)，獲管理學(xué)博士學(xué)位。

在加入碧桂園之前，曾經(jīng)服務(wù)于中糧地產(chǎn)（集團(tuán)）、華信惠悅（Watson Wyatt Worldwide)、中興通訊、中鐵四院等大型集團(tuán)公司，擁有17年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。

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林世偉

副總裁、首席財(cái)務(wù)官（CFO）

2020年10月加入小米，負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理工作。

林世偉畢業(yè)于牛津大學(xué)，獲工程碩士學(xué)位。加入小米之前曾先后擔(dān)任瑞信董事總經(jīng)理和科技、媒體與電信投行部主管，以及摩根士丹利董事總經(jīng)理，并執(zhí)行過(guò)金山云、小鵬汽車和拼多多等美股IPO項(xiàng)目，以及阿里巴巴、小米、網(wǎng)易等港股IPO項(xiàng)目。擁有二十多年的資本市場(chǎng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

按照目前常見部門稱謂拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 ，企業(yè)中負(fù)責(zé)政府項(xiàng)目申報(bào)拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 的部門常稱為“公共事務(wù)部”、“政府與公用事業(yè)部”、“政企綜合事務(wù)部”等拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 ，可以統(tǒng)稱公共事務(wù)部。

公共事務(wù)部定位一般為一級(jí)部門，由副總裁或總裁助理管理，并直接對(duì)總經(jīng)理和董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

公共事務(wù)部一般崗位設(shè)置為，部門總經(jīng)理、高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理（可兼部門總經(jīng)理）、項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目申報(bào)專員。

公共事務(wù)部項(xiàng)目申報(bào)專員具體操作可按方向分為大致三個(gè)方向拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 ：

1、文檔編撰類：

側(cè)重于內(nèi)協(xié)管理類。按照國(guó)家扶持資金政策支持范疇和資金管理辦法，正確掌握申報(bào)流程和方法，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門準(zhǔn)備文檔，綜合編寫符合申報(bào)條件和格式規(guī)范的申報(bào)材料，上報(bào)政府主管部門，跟進(jìn)公司項(xiàng)目執(zhí)行和評(píng)審進(jìn)度。

2、項(xiàng)目公關(guān)類：側(cè)重于外聯(lián)拓展類。日常維護(hù)相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)、學(xué)術(shù)團(tuán)體、機(jī)構(gòu)部門關(guān)系，收集企業(yè)發(fā)展情況和政策利弊信息，加強(qiáng)對(duì)政府主管部門的匯報(bào)和建議，協(xié)同業(yè)務(wù)部門編寫符合政府常用文檔格式規(guī)范的匯報(bào)建議文件。為企業(yè)爭(zhēng)取較好的外部政策環(huán)境，確保各項(xiàng)工作順利開展和日常辦公正常運(yùn)行。

3、綜合型：

同時(shí)具備文檔編撰類和項(xiàng)目公關(guān)類職述。在初創(chuàng)型和規(guī)模不大的中小企業(yè)中只有一名項(xiàng)目申報(bào)專員的情況下，綜合型項(xiàng)目申報(bào)專員具有較強(qiáng)的工作實(shí)戰(zhàn)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

經(jīng)理助理需要有嚴(yán)密拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 的 邏輯思維 能力和全面分析判斷能力拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 ，較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，書面口頭表達(dá)能力優(yōu)秀。以下是拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 我精心收集整理的經(jīng)理助理工作職責(zé)，下面拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 我就和大家分享，來(lái)欣賞一下吧。

經(jīng)理助理工作職責(zé)1

1、收集、匯總客戶年度合同、填寫電子合同對(duì)比表和匯總表。

2、收集、整理、匯總客戶各類歷史銷售數(shù)據(jù)并備檔。

3、負(fù)責(zé)整理、完善客戶商品報(bào)價(jià)單、籌備樣品，參與選品。

4、登記公司新品樣品，管理辦公室陳列間樣品。

5、本配合客戶完成商品建品工作：跟蹤核對(duì)商品數(shù)量、商品信息、單品號(hào)生效。

6、協(xié)助客戶經(jīng)理制定、執(zhí)行銷售計(jì)劃。

7、參與客戶談判工作，做好談判前準(zhǔn)備、談判中記錄、談判后執(zhí)行和反饋。

8、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)會(huì)議的準(zhǔn)備、記錄、跟進(jìn)落實(shí)工作。

9、銷售數(shù)據(jù)監(jiān)控，通過(guò)數(shù)據(jù)跟蹤區(qū)域、門店、單品、陳列情況。收集并反饋結(jié)果。

10、協(xié)助管理客戶日常工作：電話、郵件、文案、投訴等。

11、協(xié)助客戶經(jīng)理處理其他事務(wù)性工作。

經(jīng)理助理工作職責(zé)2

1、協(xié)助總經(jīng)理處理政府、重要客戶等外部公共事務(wù)(事務(wù)方向)

2、協(xié)助總經(jīng)理上市規(guī)劃、投融資、金融等方面工作(金融方向)

3、獨(dú)立完成公司各類重要文件的草擬、修訂、完善。

4、協(xié)助總經(jīng)理制定、貫徹、落實(shí)公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃、內(nèi)控制度，實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。

5、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促，落實(shí)執(zhí)行情況。

6、及時(shí)掌握各部門工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)各部門之間的業(yè)務(wù)工作，掌握公司主要活動(dòng)情況。

經(jīng)理助理工作職責(zé)3

1、密切跟蹤每日信用債一二級(jí)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找交易性機(jī)會(huì)，協(xié)助投資經(jīng)理制訂日常的投資和交易策略;

2、協(xié)助投資經(jīng)理進(jìn)行賬戶管理，密切跟蹤持倉(cāng)債券的信用動(dòng)態(tài)及市場(chǎng)成交情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并規(guī)避個(gè)券信用風(fēng)險(xiǎn);

3、深入分析和動(dòng)態(tài)跟蹤重點(diǎn)行業(yè)和企業(yè)的信用情況，定期撰寫信用債投研專題 報(bào)告 。

經(jīng)理助理工作職責(zé)4

1、按總經(jīng)理要求，起草關(guān)于公司綜合性的報(bào)告、報(bào)表、 總結(jié) 、計(jì)劃、決議等文件公函。

2、協(xié)調(diào)負(fù)責(zé)組織各部門建立健全公司各項(xiàng)管理制度的修訂、執(zhí)行監(jiān)督工作，改進(jìn)內(nèi)部管理流程，提高部門工作效率和質(zhì)量;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門間的溝通配合工作，對(duì)交待的任務(wù)進(jìn)行上傳下達(dá)，對(duì)公司各部門工作進(jìn)行督促。

3、協(xié)助總經(jīng)理完成各項(xiàng)合作談判以及文件、訂單、合同等的準(zhǔn)備、簽訂等及后續(xù)跟蹤事宜;監(jiān)督各項(xiàng)商務(wù)合同的履行，及時(shí)協(xié)調(diào)和協(xié)助解決出現(xiàn)的問(wèn)題

4、負(fù)責(zé)有關(guān)業(yè)務(wù)資料的收集，拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 了解市場(chǎng)和本企業(yè)營(yíng)銷管理狀況，組織專題調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。

5、負(fù)責(zé)起草會(huì)議紀(jì)要，負(fù)責(zé)總經(jīng)理在文件、報(bào)告、信函等公文的指示及日常交辦事項(xiàng)、會(huì)議決定事項(xiàng)的傳達(dá)、催辦落實(shí)與信息反饋。

6、協(xié)助總經(jīng)理做好行政管理工作，及時(shí)承辦各部門遞交總經(jīng)理批閱的請(qǐng)示、報(bào)告等，并按批示的意見及時(shí)處理。

7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)總經(jīng)理出席會(huì)議、重要活動(dòng)的安排，配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系

8、協(xié)助總經(jīng)理做好日常接待、來(lái)信、來(lái)訪等有關(guān)事宜。

9、負(fù)責(zé)為總經(jīng)理管理好日常用的各種文件和資料。

10、完成總經(jīng)理交辦的 其它 工作。

經(jīng)理助理工作職責(zé)5

1、負(fù)責(zé)銷售訂單錄入及相關(guān)內(nèi)部流程，負(fù)責(zé)處理商務(wù)上的細(xì)節(jié);

2、合同編制及修訂，跟進(jìn)合同、訂單、發(fā)貨、到貨等流程;

3、做好招投標(biāo)文檔、技術(shù)、商務(wù)資料的更新、調(diào)整和歸檔統(tǒng)計(jì)工作，提高資料提取和使用效率;

4、部門報(bào)銷單據(jù)匯總收集;

5、周、月、年銷售報(bào)表統(tǒng)計(jì);

6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

經(jīng)理助理工作職責(zé)6

1、總經(jīng)理日常行程規(guī)劃、行政服務(wù)工作的組織及安排;

2、協(xié)助總經(jīng)理管理公司各部門負(fù)責(zé)人的工作匯總、總結(jié)及計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司管理層的績(jī)效考核及測(cè)算，團(tuán)隊(duì)建設(shè);

3、會(huì)議管理：公司層面例會(huì)、重大會(huì)議的組織及管理;

4、公司制度：公司職能部門的制度落實(shí)監(jiān)督及建議;

5、協(xié)助總經(jīng)理來(lái)訪接待;

6、公司及總經(jīng)理對(duì)外材料的撰寫、PPT制作;

7、公司層面重大事務(wù)及總經(jīng)理交辦事務(wù)、項(xiàng)目的處理。

經(jīng)理助理工作職責(zé)7

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)跟蹤、落地相關(guān)優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目。

2、內(nèi)控公司高層、中層之間項(xiàng)目的協(xié)作，外控公司各種項(xiàng)目的公務(wù)活動(dòng)。

3、起草高層戰(zhàn)略的文案，協(xié)助高層做好其他工作，對(duì)各類檔案文件進(jìn)行索引、更新、維護(hù)管理。

4、協(xié)助各級(jí)主管安排、計(jì)劃公司各種會(huì)議，并做好工作記錄。

5、協(xié)調(diào)和配合總裁日常工作行程。

6、跟進(jìn)公司內(nèi)各部門信息溝通情況，及時(shí)上傳下達(dá)各項(xiàng)工作內(nèi)容。

7、協(xié)助相關(guān)部門起草和修改各類合同書。

經(jīng)理助理工作職責(zé)相關(guān) 文章 ：

★ 關(guān)于經(jīng)理助理的工作職責(zé)

★ 部門經(jīng)理助理崗位職責(zé)

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★ 經(jīng)理助理工作職責(zé)與任職要求

★ 經(jīng)理助理工作職責(zé)是什么

★ 經(jīng)理助理工作職責(zé)范圍

★ 經(jīng)理助理工作職責(zé)與工作內(nèi)容

★ 總經(jīng)理助理主要崗位職責(zé)

★ 經(jīng)理助理工作職責(zé)主要范圍

華為不招大專生拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 ，最低學(xué)歷要求本科拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 ，以下是職務(wù)拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 的招聘條件：

招聘職位 軟件開發(fā)工程師

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)通信系統(tǒng)軟件模塊的設(shè)計(jì)、編碼、調(diào)試、測(cè)試等工作拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 ；

2、參與相關(guān)質(zhì)量活動(dòng)，確保設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測(cè)試工作按時(shí)保質(zhì)完成。

職位要求

1、計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、物理、力學(xué)、或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉C/C++語(yǔ)言/JAVA/底層驅(qū)動(dòng)軟件編程，熟悉TCP/IP協(xié)議、Intenet網(wǎng)絡(luò)、ARM的基本知識(shí)；

3、對(duì)通信知識(shí)有一定基礎(chǔ)；

4、能夠熟練閱讀和理解英文資料；

5、具有華為公司系列認(rèn)證證書(HCIE/HCNP/HCNA)者優(yōu)先。

招聘職位 底層軟件開發(fā)工程師

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)通信系統(tǒng)底層軟件模塊的設(shè)計(jì)、編碼、調(diào)試、測(cè)試等工作；

2、參與相關(guān)質(zhì)量活動(dòng)，確保設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測(cè)試工作按時(shí)保質(zhì)完成。

職位要求

1、計(jì)算機(jī)、通信、軟件工程、自動(dòng)化、數(shù)學(xué)、物理或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉操作系統(tǒng)、C/C++語(yǔ)言/JAVA/匯編/底層驅(qū)動(dòng)軟件編程，熟悉TCP/IP協(xié)議、425網(wǎng)絡(luò)、ARM的基本知識(shí)；

3、有嵌入式軟件開發(fā)類的畢設(shè)或?qū)嵙?xí)或?qū)嶋H開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

4、對(duì)通信知識(shí)有一定基礎(chǔ)；

5、能夠熟練閱讀和理解英文資料；

6、具有華為公司系列認(rèn)證證書(HCIE/HCNP/HCNA)者優(yōu)先。

招聘職位 微碼軟件開發(fā)工程師

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)通信系統(tǒng)微碼模塊的需求分析、設(shè)計(jì)、驗(yàn)證、編碼、調(diào)試、測(cè)試、維護(hù)等工作；

2、參與相關(guān)質(zhì)量活動(dòng)，確保設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測(cè)試工作按時(shí)保質(zhì)完成。

職位要求

1、電子、軟件工程、計(jì)算機(jī)、通信、數(shù)學(xué)，自動(dòng)化、網(wǎng)絡(luò)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

2、熟練掌握C/C++語(yǔ)言或匯編語(yǔ)言，熟悉TCP/IP協(xié)議、ARM的基本知識(shí)；有底層驅(qū)動(dòng)、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)通訊協(xié)議等軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、能夠閱讀和理解英文資料，具有和良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，敬業(yè)精神。

招聘職位 射頻技術(shù)工程師

工作職責(zé)

負(fù)責(zé)通訊設(shè)備射頻模塊的開發(fā)、設(shè)計(jì)和優(yōu)化工作；從事無(wú)線通信設(shè)備及其解決方案方面的研究和開發(fā)工作。

職位要求

1、電子、通信、電磁場(chǎng)與微波、無(wú)線電、微電子半導(dǎo)體等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、有良好學(xué)習(xí)新知識(shí)能力、理解和表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力；

3、能夠熟練閱讀和理解英文資料；

4、掌握并有RF仿真經(jīng)驗(yàn)（如ADS）優(yōu)先；

5、有射頻產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6、具有華為公司系列認(rèn)證證書(HCIE/HCNP/HCNA)者優(yōu)先。

招聘職位 硬件開發(fā)工程師

工作職責(zé)

1、從事單板硬件、裝備、機(jī)電、CAD、器件可靠性等模塊開發(fā)工作；

2、參與相關(guān)質(zhì)量活動(dòng)，確保產(chǎn)品生命周期演進(jìn)和單板的設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測(cè)試工作的按時(shí)保質(zhì)完成。

職位要求

1、電子、計(jì)算機(jī)、通信、自控、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、具備良好的數(shù)字、模擬電路基礎(chǔ)；

3、熟悉C/嵌入式系統(tǒng)開發(fā)/底層驅(qū)動(dòng)軟件編程/邏輯設(shè)計(jì)；

4、能夠熟練閱讀和理解英文資料；

5、具有華為公司系列認(rèn)證證書(HCIE/HCNP/HCNA)者優(yōu)先。

招聘職位 研究工程師

工作職責(zé)

在IT、通訊、電力電子等領(lǐng)域，從事未來(lái)技術(shù)與解決方案的探索與研究， 如基礎(chǔ)理論、算法研究，標(biāo)準(zhǔn)化及樣機(jī)開發(fā)等工作。

職位要求

1、計(jì)算機(jī)、信息與信號(hào)、通信/光通信、光學(xué)/光電、電磁場(chǎng)/微波、微電子、電力/電子、軟件、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，博士或碩士；

2、有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)際的項(xiàng)目研究經(jīng)歷，具備獨(dú)立從事研究的能力，在國(guó)際專業(yè)期刊發(fā)表論文或有國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)會(huì)議及學(xué)術(shù)會(huì)議經(jīng)歷優(yōu)先考慮；

3、較強(qiáng)的英文聽說(shuō)讀寫能力；

4、樂觀、主動(dòng)、有強(qiáng)烈的使命感，好奇心強(qiáng)，具備創(chuàng)新精神，善于溝通與團(tuán)隊(duì)合作。

招聘職位 涉外律師

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)處理公司全球（約150個(gè)國(guó)家）法律事務(wù)；

2、負(fù)責(zé)與公司全球客戶、合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的業(yè)務(wù)談判；（如國(guó)際貿(mào)易、投融資、資本運(yùn)作、不動(dòng)產(chǎn)、國(guó)際合作等）；

3、負(fù)責(zé)在全球建立符合當(dāng)?shù)胤梢蟮暮弦?guī)體系（如稅務(wù)、海關(guān)、勞工、反傾銷、國(guó)際貿(mào)易合規(guī)、國(guó)際貿(mào)易壁壘等） ；

4、負(fù)責(zé)處理全球各類訴訟、仲裁和糾紛；

5、負(fù)責(zé)建立全球法律外部資源平臺(tái)，與全球主要律師事務(wù)所等法律資源建立業(yè)務(wù)交往。

職位要求

1、法學(xué)、法律碩士學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)或通過(guò)司法考試優(yōu)先；

2、能夠以英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言，CET-6考試分?jǐn)?shù)425分及以上，本科為英語(yǔ)專業(yè)的須通過(guò)專業(yè)八級(jí)；

3、能適應(yīng)在全球各地工作；

4、具備團(tuán)隊(duì)合作、積極主動(dòng)、堅(jiān)韌和樂觀的精神，溝通和表達(dá)能力強(qiáng)。

招聘職位 DSP工程師

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)基于GSM/WCDMA/LTE等無(wú)線通信標(biāo)準(zhǔn)的算法軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)、測(cè)試和維護(hù)；

2、負(fù)責(zé)多核SOC芯片軟件設(shè)計(jì)、開發(fā)和驗(yàn)證工作；

3、分析解決產(chǎn)品商用過(guò)程中的算法相關(guān)問(wèn)題，對(duì)技術(shù)問(wèn)題的解決進(jìn)度和質(zhì)量負(fù)責(zé)，對(duì)商用產(chǎn)品的功能和性能保障負(fù)責(zé)。

職位要求

1、通信、電子、計(jì)算機(jī)、信號(hào)處理、應(yīng)用數(shù)學(xué)等專業(yè)，有扎實(shí)的計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)，本科及以上學(xué)歷；

2、具備通信基礎(chǔ)理論知識(shí)，有一定的算法理論功底；

3、精通C/C++編程語(yǔ)言；

4、具備一定的軟件工程知識(shí)，掌握基本軟件開發(fā)流程和開發(fā)工具；

5、具有華為公司系列認(rèn)證證書(HCIE/HCNP/HCNA)者優(yōu)先。

招聘職位 涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)工程師

工作職責(zé)

1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的全球布局、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)和維權(quán)；

2、中歐美專利專利技術(shù)評(píng)審，專利申請(qǐng)文件的撰寫，審查意見的答復(fù)等專利相關(guān)業(yè)務(wù)處理；

3、專利包組合管理，專利侵權(quán)分析，管控研發(fā)，市場(chǎng)活動(dòng)中的專利風(fēng)險(xiǎn)；

4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可談、訴訟的專業(yè)支持。

職位要求

1、通訊、計(jì)算機(jī)、電子專業(yè)碩士學(xué)歷，有專利相關(guān)的工作經(jīng)歷優(yōu)先，有專利代理人資格的優(yōu)先；

2、CET-6分?jǐn)?shù)425分及以上，英語(yǔ)口語(yǔ)流利；

3、能適應(yīng)在全球各地工作；

4、性格開朗，溝通和表達(dá)能力強(qiáng)；

5、希望將知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為長(zhǎng)期專業(yè)發(fā)展方向。

招聘職位 涉外知識(shí)產(chǎn)權(quán)工程師

工作職責(zé)

1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的全球布局、維護(hù)、運(yùn)營(yíng)和維權(quán)；

2、中歐美專利專利技術(shù)評(píng)審，專利申請(qǐng)文件的撰寫，審查意見的答復(fù)等專利相關(guān)業(yè)務(wù)處理；

3、專利包組合管理，專利侵權(quán)分析，管控研發(fā)，市場(chǎng)活動(dòng)中的專利風(fēng)險(xiǎn)；

4、知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可談、訴訟的專業(yè)支持。

職位要求

1、通訊、計(jì)算機(jī)、電子專業(yè)碩士學(xué)歷，有專利相關(guān)的工作經(jīng)歷優(yōu)先，有專利代理人資格的優(yōu)先；

2、CET-6分?jǐn)?shù)425分及以上，英語(yǔ)口語(yǔ)流利；

3、能適應(yīng)在全球各地工作；

4、性格開朗，溝通和表達(dá)能力強(qiáng)；

5、希望將知識(shí)產(chǎn)權(quán)作為長(zhǎng)期專業(yè)發(fā)展方向。

招聘職位 芯片質(zhì)量及可靠性工程師

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)芯片電路的可靠性仿真分析，包括aging，EOS,ESD/Latch Up，EM等，對(duì)電路中的可靠性風(fēng)險(xiǎn)提出改善方案；

2、負(fù)責(zé)芯片的可靠性測(cè)試，包括HTOL,ESD/Latch Up,Package reliability 等，制定測(cè)試方案并執(zhí)行，對(duì)實(shí)驗(yàn)過(guò)程中出現(xiàn)的失效作失效分析，給出根因；

3、負(fù)責(zé)芯片的特性測(cè)試，制定特性測(cè)試方案并執(zhí)行，并確定量產(chǎn)的ATE 篩選方案。分析測(cè)試過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并解決。

職位要求

1、微電子、集成電路等專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷，熟悉器件結(jié)構(gòu)和模型，了解芯片的設(shè)計(jì)和制造流程；

2、了解芯片的失效機(jī)理(包括HCI/BTI,ESD,Latch Up等）和數(shù)學(xué)模型，掌握統(tǒng)計(jì)數(shù)學(xué)并應(yīng)用于實(shí)際的問(wèn)題分析；

3、了解Perl、C、TCL等編程語(yǔ)言，并能運(yùn)用于數(shù)據(jù)處理。

招聘職位 芯片制造工程師

工作職責(zé)

芯片PI/SI（電源完整性/信號(hào)完整性）工程師：

1、負(fù)責(zé)芯片系統(tǒng)物理實(shí)現(xiàn)的芯片級(jí)PI/SI分析、板級(jí)分析工作；

2、承擔(dān)高速芯片仿真設(shè)計(jì)，解決高速芯片開發(fā)設(shè)計(jì)中的高速信號(hào)傳輸瓶頸，保障信號(hào)完整性；

3、解決日常產(chǎn)品開發(fā)中的串?dāng)_、反射、時(shí)序、EMC等問(wèn)題，優(yōu)化單板設(shè)計(jì)，降低成本，縮短開發(fā)周期。

芯片封裝工程師：

1、封裝設(shè)計(jì)方案：為公司的IC芯片提供封裝設(shè)計(jì)方案、提供封裝技術(shù)及成本的分析；

2、封裝方案的實(shí)現(xiàn)：負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)過(guò)程中封裝職責(zé)的履行及流程的執(zhí)行、推動(dòng)。

職位要求

芯片PI/SI（電源完整性/信號(hào)完整性）工程師：

1、了解硬件開發(fā)及PCB板設(shè)計(jì)流程及相關(guān)工藝知識(shí)，使用過(guò)PADS、ALLEGRO、VIEWDRAW等相關(guān)EDA工具；

2、電子、通信相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

3、符合如下任一條件者優(yōu)先考慮：

1) 電磁場(chǎng)與微波專業(yè)優(yōu)先；

2）掌握高速電路設(shè)計(jì)，有PI/SI設(shè)計(jì)或多層PCB板開發(fā)經(jīng)驗(yàn)背景者優(yōu)先；

3) 有電路時(shí)序分析、電源完整性/信號(hào)完整性分析、電路仿真、EMC及熱分析等方面的經(jīng)驗(yàn)者為佳。

芯片封裝工程師：

1、了解封裝設(shè)計(jì)開發(fā)及hand-on封裝設(shè)計(jì)，使用過(guò)Cadence APD、AutoCAD或類似封裝設(shè)計(jì)工具；

2、電子、通信及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

3、符合如下任一條件者優(yōu)先考慮：

1) 熟悉封裝結(jié)構(gòu)、可靠性、散熱性能，有封裝工業(yè)界實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2) 材料、電子封裝專業(yè)優(yōu)先。

招聘職位 芯片后端工程師

工作職責(zé)

芯片后端工程師(P&R):

負(fù)責(zé)實(shí)施從netlist 到GDS2的所有物理設(shè)計(jì)，包括Floorplan, Powerplan, P&R, CTS, Physical verification、timing analysis、Power analysis等。

芯片后端工程師(DFT)：

負(fù)責(zé) IC DFT（SCAN/ATPG、Memory BIST、JTAG）方案制定、設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)，仿真驗(yàn)證，STA（時(shí)序分析），測(cè)試向量生成等。

職位要求

1、微電子、計(jì)算機(jī)、通信工程等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、符合如下任一條件者優(yōu)先：

1）熟練掌握深亞微米后端物理設(shè)計(jì)流程；熟悉Synopsys, Cadence或Magma等數(shù)字芯片物理設(shè)計(jì)工具；熟練使用Calibre等物理驗(yàn)證工具；熟練使用PT等時(shí)序驗(yàn)證工具；

2）熟悉IC DFT/STA；熟練使用 Synopsys 或 Mentor 的相關(guān)工具；

3）具有芯片后端設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

招聘職位 數(shù)字芯片工程師

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)數(shù)字芯片的詳細(xì)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)和維護(hù)以及綜合、形式驗(yàn)證、STA、CRG設(shè)計(jì)等工作；

2、及時(shí)編寫各種設(shè)計(jì)文檔和標(biāo)準(zhǔn)化資料，理解并認(rèn)同公司的開發(fā)流程、規(guī)范和制度，實(shí)現(xiàn)資源、經(jīng)驗(yàn)共享。

職位要求

1、微電子、計(jì)算機(jī)、通信工程、自動(dòng)化、電磁場(chǎng)等相關(guān)專業(yè)；

2、符合如下任一條件者優(yōu)先：

1）熟悉VHDL/Verilog、SV等數(shù)字芯片設(shè)計(jì)及驗(yàn)證語(yǔ)言，參與過(guò)FPGA設(shè)計(jì)或驗(yàn)證；

2）具備數(shù)字芯片綜合(SYN)/時(shí)序分析（STA）經(jīng)驗(yàn)；

3）了解芯片設(shè)計(jì)基本知識(shí)，如代碼規(guī)范、工作環(huán)境和工具、典型電路（異步、狀態(tài)機(jī)、FIFO、時(shí)鐘復(fù)位、memory、緩存管理等）；

4）接觸過(guò)多種驗(yàn)證工具，了解一種或多種驗(yàn)證方法，并根據(jù)項(xiàng)目的特點(diǎn)制定不同的驗(yàn)證策略、方案，搭建驗(yàn)證環(huán)境，完成驗(yàn)證執(zhí)行和Debug。

招聘職位 模擬芯片設(shè)計(jì)工程師

工作職責(zé)

1、按照模塊規(guī)格和芯片總體方案的要求，嚴(yán)格遵循開發(fā)流程、模板、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，承擔(dān)數(shù)模混合芯片中模擬模塊或者模擬芯片及子模塊的詳細(xì)設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測(cè)試等工作，確保開發(fā)工作按時(shí)按質(zhì)完成；

2、及時(shí)編寫各種設(shè)計(jì)文檔和標(biāo)準(zhǔn)化資料，實(shí)現(xiàn)資源、經(jīng)驗(yàn)共享。

職位要求

1、微電子、計(jì)算機(jī)、通信工程、自動(dòng)化、電磁場(chǎng)等相關(guān)專業(yè)；

2、了解或?qū)嶋H應(yīng)用過(guò)如下一種以上專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)技能及經(jīng)驗(yàn)：

A、VHDL/Verilog語(yǔ)言編程，或FPGA設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

B、綜合(SYN)/時(shí)序分析（STA）/布局布線（Place and routing）/可測(cè)性設(shè)計(jì)（DFT），及相應(yīng)后端設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。

C、模擬IC或射頻芯片設(shè)計(jì)。

D、半導(dǎo)體封裝及信號(hào)完整性設(shè)計(jì)。

E、芯片量產(chǎn)或測(cè)試。

F、CPU設(shè)計(jì)。

G、相關(guān)軟件開發(fā)。

招聘職位 制造技術(shù)工程師

工作職責(zé)

1、NPI和工藝：建立和完善制造新產(chǎn)品導(dǎo)入過(guò)程中的規(guī)范、參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案評(píng)審和驗(yàn)證；制定技術(shù)規(guī)范、協(xié)助IT系統(tǒng)開發(fā)，優(yōu)化工藝流程；負(fù)責(zé)新工藝、新技術(shù)引進(jìn)和導(dǎo)入；降低成本、提高作業(yè)效率；

2、制造IT開發(fā)：承擔(dān)華為全球制造IT系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)；復(fù)雜信息系統(tǒng)分析建模和方案設(shè)計(jì)；制造執(zhí)行系統(tǒng)開發(fā)與整合技術(shù)領(lǐng)航；

3、IE：生產(chǎn)資源規(guī)劃及實(shí)施的組織；新工廠建設(shè)及設(shè)施規(guī)劃、生產(chǎn)布局規(guī)劃和優(yōu)化，生產(chǎn)過(guò)程改善；

4、質(zhì)量管理：組織落實(shí)質(zhì)量控制/質(zhì)量保證/質(zhì)量預(yù)防/質(zhì)量文化等系列管理活動(dòng)；協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題；

5、生產(chǎn)管理：對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行有效管理，負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造的規(guī)劃和運(yùn)作，保證以最低的成本，及時(shí)提供符合質(zhì)量要求的加工服務(wù)。

職位要求

1、通信、電子、計(jì)算機(jī)、無(wú)線電、自動(dòng)控制、工業(yè)工程、管理工程、數(shù)學(xué)、機(jī)械、材料工程、物流專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉機(jī)械設(shè)計(jì)、物理材料、工業(yè)工程等工科知識(shí)或高速數(shù)字電路、模擬電路，射頻技術(shù)，熟悉MCU、高檔CPU、通信處理器的應(yīng)用，熟悉大規(guī)模邏輯器件FPGA/CPLD的開發(fā)、測(cè)試，具有C和C++語(yǔ)言基礎(chǔ)及編程經(jīng)驗(yàn)，了解UNIX操作系統(tǒng)，熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)；

3、具備扎實(shí)和較寬的技術(shù)背景；

4、熟悉多種通信系統(tǒng)的組網(wǎng)以及通信網(wǎng)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)/協(xié)議；

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；CET-6考試分?jǐn)?shù)425分及以上且讀寫能力好，口語(yǔ)流利。

招聘職位 合同管理工程師

工作職責(zé)

合同經(jīng)理在售前階段參與合同條款制定和合同商務(wù)談判，在售后合同執(zhí)行過(guò)程中，負(fù)責(zé)合同解析、合同履行狀態(tài)管理、履行風(fēng)險(xiǎn)管理、合同變更和索賠管理，合同關(guān)閉管理，確保合同及時(shí)、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)、低成本交付，加速開票回款。

職位要求

1、國(guó)際工程管理、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法、會(huì)計(jì)等及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、CET-6考試分?jǐn)?shù)425分及以上，英語(yǔ)口語(yǔ)流利；

3、能適應(yīng)在全球各地工作。

招聘職位 工程工藝工程師

工作職責(zé)

單板工藝設(shè)計(jì)：

1、從事通信產(chǎn)品中的PCB技術(shù)和設(shè)計(jì)、SMT組裝工藝、焊接材料、封裝應(yīng)用和技術(shù)、光電和射頻相關(guān)工藝設(shè)計(jì)等相關(guān)技術(shù)的研究和設(shè)計(jì)；

2、從事工藝可靠性試驗(yàn)、仿真分析和失效分析技術(shù)的研究工作。

熱設(shè)計(jì)：

1、負(fù)責(zé)通信設(shè)備全流程熱設(shè)計(jì)（機(jī)柜機(jī)箱系統(tǒng)級(jí)、單板級(jí)和器件級(jí)）及產(chǎn)品散熱問(wèn)題解決；

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品熱技術(shù)研究和開發(fā)（熱測(cè)試、熱仿真、溫控、防塵、降噪、機(jī)房熱管理等其中某領(lǐng)域）。

職位要求

單板工藝設(shè)計(jì)：

1、材料、機(jī)械、微電子或相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、熟悉焊接材料、釬焊原理和技術(shù)，對(duì)SMT工藝技術(shù)有一定了解，熟悉半導(dǎo)體、封裝、光波導(dǎo)、射頻等相關(guān)工程和技術(shù)的基本知識(shí)；

3、熟悉有限元仿真和失效分析，具備一定的可靠性知識(shí)；

4、對(duì)通信知識(shí)有一定了解，具備一定的工程分析能力；

5、能夠熟練閱讀和理解英文資料；

6、具有華為公司系列認(rèn)證證書(HCIE/HCNP/HCNA)者優(yōu)先。

熱設(shè)計(jì)：

1、電子設(shè)備熱設(shè)計(jì)、熱能工程、低溫與制冷、動(dòng)力工程、流體力學(xué)、熱工控制、工程熱物理等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷；

2、有實(shí)際的電子設(shè)備熱設(shè)計(jì)項(xiàng)目研究或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷 ；

3、掌握CFD基礎(chǔ)知識(shí)，有數(shù)值計(jì)算、熱分析軟件使用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

4、英文聽說(shuō)讀寫流利，技術(shù)研究能力強(qiáng)；

5、有防塵、防腐、降噪、通信機(jī)房空調(diào)設(shè)計(jì)等方面應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

6、具有華為公司系列認(rèn)證證書(HCIE/HCNP/HCNA)者優(yōu)先。

招聘職位 客戶經(jīng)理

工作職責(zé)

1、客戶經(jīng)理是華為公司直接面向客戶的基層組織的“龍頭”。對(duì)外代表公司，成就客戶，幫助客戶創(chuàng)造商業(yè)價(jià)值；對(duì)內(nèi)代表客戶，審視公司運(yùn)作，驅(qū)動(dòng)公司管理改進(jìn)；

2、客戶經(jīng)理是客戶關(guān)系平臺(tái)的建立及管理者。深刻理解客戶需求，與客戶建立長(zhǎng)期信任/支持的合作關(guān)系，并管理客戶需求和客戶滿意度；

3、客戶經(jīng)理是華為面向客戶的各種業(yè)務(wù)活動(dòng)的組織者，是華為公司LTC主業(yè)務(wù)流程端到端運(yùn)作的責(zé)任主體；

4、客戶經(jīng)理是銷售項(xiàng)目的主導(dǎo)者，通過(guò)高效的項(xiàng)目運(yùn)作和管理，為公司在競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目中取得成功。

日常工作:

1、通過(guò)組織市場(chǎng)綜合分析（行業(yè)、客戶、競(jìng)爭(zhēng)、自身、機(jī)會(huì)），確定市場(chǎng)目標(biāo)及策略，參與制定客戶群規(guī)劃并執(zhí)行落實(shí)；

2、組織公司與客戶的高峰會(huì)談、管理研討、培訓(xùn)交流、聯(lián)誼活動(dòng)等；邀請(qǐng)并陪同客戶參加國(guó)際性展會(huì)及考察公司；參與客戶組織的大型活動(dòng)；

3、組建銷售項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定全流程針對(duì)性策略，確保項(xiàng)目成功；

4、聚焦戰(zhàn)略執(zhí)行和市場(chǎng)格局，負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部資源，執(zhí)行并定期調(diào)整既定目標(biāo)和策略。

職位要求

1、通信、電子、計(jì)算機(jī)、信息工程、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)者優(yōu)先，本科及以上學(xué)歷；

2、CET-6考試分?jǐn)?shù)440分及以上，口語(yǔ)熟練，可用于日常的溝通交流；

3、樂于與人打交道，善于建立良好的人際關(guān)系，具有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)組織經(jīng)驗(yàn)，文體骨干及社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、希望擴(kuò)展國(guó)際視野，體驗(yàn)跨文化氛圍，能夠服從公司全球派遣；

5、具有華為公司系列認(rèn)證證書(HCIE/HCNP/HCNA)者優(yōu)先。

招聘職位 合同商務(wù)工程師

工作職責(zé)

1、商務(wù)投標(biāo)：主導(dǎo)、參與海外電信投標(biāo)項(xiàng)目，制定商務(wù)解決方案、進(jìn)行商務(wù)答標(biāo)和標(biāo)書制作；

2、商務(wù)談判：按照既定的談判目標(biāo)和策略，參與合同談判，規(guī)避合同風(fēng)險(xiǎn)，確保合同質(zhì)量；

3、管理授權(quán)、支撐決策：協(xié)助地區(qū)部、代表處管理銷售授權(quán)、規(guī)范運(yùn)作銷售決策，提供建議支撐決策；

4、綜合商務(wù)分析：收集、分析當(dāng)?shù)厣虅?wù)環(huán)境信息、客戶需求信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及行業(yè)發(fā)展信息等商務(wù)資料，制定、完善商務(wù)模式及商務(wù)解決方案。

職位要求

1、國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、國(guó)際經(jīng)濟(jì)法、國(guó)際工程管理等及相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、CET-6考試分?jǐn)?shù)425分及以上，英語(yǔ)口語(yǔ)流利；

3、能適應(yīng)在全球各地工作。

招聘職位 器件工程師

工作職責(zé)

從事器件工程技術(shù)研究，建立產(chǎn)品器件痛點(diǎn)問(wèn)題的創(chuàng)新解決方案。分析產(chǎn)品需求和行業(yè)器件新技術(shù)，開展產(chǎn)品器件選型、評(píng)估、工程方案、可靠應(yīng)用、質(zhì)量保證等開發(fā)工作，確保產(chǎn)品可靠性及競(jìng)爭(zhēng)力實(shí)現(xiàn)。

職位要求

1、電子、計(jì)算機(jī)、通信、半導(dǎo)體物理與材料、光電、無(wú)線與微波、自控、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、具備良好的數(shù)字、模擬電路、半導(dǎo)體原理基礎(chǔ)；

3、能夠熟練閱讀和理解英文資料。

招聘職位 操作系統(tǒng)工程師

工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)內(nèi)核、工具鏈及相關(guān)應(yīng)用的設(shè)計(jì)、編碼、調(diào)試、測(cè)試等工作；

2、負(fù)責(zé)虛擬化軟件相關(guān)的設(shè)計(jì)、編碼、調(diào)試、測(cè)試等工作；

3、參與以上對(duì)應(yīng)軟件項(xiàng)目相關(guān)質(zhì)量活動(dòng)，確保設(shè)計(jì)、實(shí)現(xiàn)、測(cè)試工作按時(shí)保質(zhì)完成。

職位要求

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷；

2、專業(yè)及方向：計(jì)算機(jī)體系結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)、計(jì)算機(jī)并行計(jì)算、編譯器、數(shù)據(jù)庫(kù)專業(yè)優(yōu)先，熟悉C、makefile、bash等Linux上的必備技能；

3、熟悉C/C++語(yǔ)言/底層驅(qū)動(dòng)軟件編程，熟悉TCP/IP協(xié)議、Intenet網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)；

4、對(duì)操作系統(tǒng)的開源代碼有一定基礎(chǔ)，有相關(guān)開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)歷的優(yōu)先；

5、CET-4分?jǐn)?shù)425分及以上，能夠熟練閱讀和理解英文資料；

6、具有華為公司系列認(rèn)證證書(HCIE/HCNP/HCNA)者優(yōu)先。

招聘職位 客戶經(jīng)理（小語(yǔ)種）

工作職責(zé)

1、銷售工程師職責(zé)：負(fù)責(zé)全球范圍內(nèi)客戶關(guān)系的拓展與維護(hù)，挖掘、捕捉市場(chǎng)機(jī)會(huì)；協(xié)調(diào)公司資源實(shí)施商業(yè)項(xiàng)目，響應(yīng)客戶需求；組織并參與技術(shù)交流、樣板點(diǎn)考察、國(guó)際展會(huì)等多種宣傳推廣活動(dòng)，促進(jìn)公司在全球范圍內(nèi)產(chǎn)品品牌的建立和持續(xù)提升；

2、合同工程師職責(zé)：負(fù)責(zé)俄、法、葡、西語(yǔ)等小語(yǔ)種地區(qū)商務(wù)條款的制定與合同評(píng)審；組織參與國(guó)際投標(biāo)項(xiàng)目的商務(wù)答標(biāo)，參與國(guó)際工程項(xiàng)目的商務(wù)報(bào)價(jià)等；

3、公共事務(wù)經(jīng)理職責(zé)：建設(shè)和管理政府、使館、行業(yè)協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)與公司的關(guān)系；制定區(qū)域公共關(guān)系策略，關(guān)注并采取行動(dòng)優(yōu)化商業(yè)環(huán)境，策劃大型公關(guān)活動(dòng)，樹立公司良好的形象。

職位要求

1、法語(yǔ)、葡萄牙語(yǔ)、西班牙語(yǔ)、阿拉伯語(yǔ)、意大利語(yǔ)、俄語(yǔ)等小語(yǔ)種專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

2、活潑開朗，對(duì)國(guó)際文化、國(guó)際禮儀有一定了解，有海外學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、英語(yǔ)口語(yǔ)流利；

4、能適應(yīng)在全球各地工作。

曾經(jīng)的京東旗下三大業(yè)務(wù)掌門人徐雷、王振輝和陳生強(qiáng)，除徐雷外另外兩人都已“出局”。升任京東集團(tuán)總裁后，徐雷仍向劉強(qiáng)東匯報(bào)。這意味著一直沒有“二號(hào)位”的京東，開始推出“二號(hào)人物”。

編輯 李薇

頭圖攝影 鄧攀

京東“二號(hào)人物”現(xiàn)身。

9月6日早間，京東集團(tuán)在港交所公告稱，京東零售首席執(zhí)行官徐雷獲委任為京東集團(tuán)總裁，辛利軍接任徐雷，獲委任為京東零售集團(tuán)首席執(zhí)行官，金恩林獲委任為京東 健康 首席執(zhí)行官，即時(shí)生效。

公告稱，徐雷升任新職務(wù)后，將負(fù)責(zé)京東集團(tuán)各業(yè)務(wù)板塊的日常運(yùn)營(yíng)和協(xié)同發(fā)展，繼續(xù)向京東集團(tuán)董事會(huì)主席兼首席執(zhí)行官劉強(qiáng)東匯報(bào)。徐雷升任集團(tuán)總裁后，劉強(qiáng)東職位不變，未來(lái)將把更多的時(shí)間投入到長(zhǎng)期戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、年輕CEO培養(yǎng)和鄉(xiāng)村振興事業(yè)中來(lái)。

值得一提的是，這是京東首次設(shè)立集團(tuán)總裁職位，而曾經(jīng)的京東旗下三大業(yè)務(wù)掌門人徐雷、王振輝和陳生強(qiáng)，除徐雷外另外兩人都已“出局”。

2020年12月30日，京東集團(tuán)發(fā)布公告稱，王振輝辭任京東物流CEO，京東原首席人力資源官余睿接任拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 ；同月，京東集團(tuán)原首席合規(guī)官李婭云接替陳生強(qiáng)擔(dān)任京東數(shù)科CEO。此番高層人事調(diào)整意味著，京東集團(tuán)旗下京東零售、京東 科技 、京東物流、京東 健康 全部換帥。

目前，京東集團(tuán)決策機(jī)制，由各業(yè)務(wù)板塊、職能體系負(fù)責(zé)人組成的戰(zhàn)略執(zhí)行委員會(huì)（SEC）和集團(tuán)幾十位一線業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人組成的戰(zhàn)略決策委員會(huì)（SDC）構(gòu)成，京東集團(tuán)提到經(jīng)過(guò)兩年多的磨合和運(yùn)轉(zhuǎn)，已經(jīng)形成拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 了良好的集體決策和快速響應(yīng)機(jī)制。

2020年，是京東集團(tuán)重要收獲的一年：核心業(yè)務(wù)增長(zhǎng)穩(wěn)定，京東集團(tuán)回港上市，京東 健康 成功上市，市值超千億，京東物流上市?？梢哉f(shuō)，京東集團(tuán)進(jìn)入到成立以來(lái)最好的階段。最新財(cái)報(bào)顯示：2021年上半年，京東集團(tuán)營(yíng)收4569.77億元，同比增長(zhǎng)31.60%。

“展望未來(lái)，正確的長(zhǎng)期戰(zhàn)略設(shè)計(jì)、青年人才的成長(zhǎng)與發(fā)展、各業(yè)務(wù)板塊的 健康 協(xié)同發(fā)展，將為京東集團(tuán)甘于做行業(yè)最苦、最難但適合和最有價(jià)值的事提供源源不斷的前行動(dòng)力?！眲?qiáng)東稱。

上周五，徐雷最后一次以“京東零售CEO”的身份參加了2021年中國(guó)國(guó)際服務(wù)貿(mào)易交易會(huì)并發(fā)表了題為《實(shí)體為本 數(shù)字為翼 以新型實(shí)體企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展》的主題演講。

“像京東這樣兼具實(shí)體企業(yè)屬性和數(shù)字技術(shù)能力的新型實(shí)體企業(yè)，正是推動(dòng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合的重要力量之一?！毙炖自谘葜v中給京東“定調(diào)”。在近期各大公開傳播活動(dòng)中，徐雷頻頻現(xiàn)身并發(fā)表演講。

徐雷在京東內(nèi)部歷經(jīng)沉浮。2009年，他就加入了京東集團(tuán)，一直負(fù)責(zé)京東商城廣告、公關(guān)、品牌、校企營(yíng)銷等工作。此后，他曾短暫加盟百麗，負(fù)責(zé)旗下電商項(xiàng)目?jī)?yōu)購(gòu)。

2013年，徐雷再次加入京東商城，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)營(yíng)銷工作；2014年底，徐雷兼任無(wú)線業(yè)務(wù)部負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)無(wú)線業(yè)務(wù)的研發(fā)及運(yùn)營(yíng)工作。

“變故”發(fā)生在2015年7月。當(dāng)時(shí)，京東集團(tuán)宣布，寶潔公司（P&G）前大中華區(qū)美尚事業(yè)部副總裁熊青云加盟京東，全面負(fù)責(zé)京東商城市場(chǎng)部的工作。京東集團(tuán)稱，熊青云是中國(guó)外資企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人中的標(biāo)桿式人物，是寶潔全球職位最高的本土華人。

有觀點(diǎn)稱，熊青云“空降”京東，對(duì)徐雷造成了很大沖擊。徐雷負(fù)責(zé)的項(xiàng)目被一再壓縮，權(quán)力被縮減得很厲害。此后，徐雷專職做無(wú)線業(yè)務(wù)的研發(fā)及運(yùn)營(yíng)工作。不過(guò)，不到一年時(shí)間，熊青云被調(diào)離崗位，徐雷接替熊青云負(fù)責(zé)京東集團(tuán)市場(chǎng)部工作。

2016年，是京東 歷史 上比較特殊的一年。當(dāng)時(shí)，面對(duì)阿里巴巴線上電商熱潮的夾擊，京東增長(zhǎng)速度放緩，公司管理層也進(jìn)行了密集調(diào)整。

京東上市前，曾引入大批職業(yè)經(jīng)理人擔(dān)任“CXO”，比如，前京東商城CEO沈皓瑜、前京東商城CTO王亞卿、京東集團(tuán)CFO黃宣德、京東集團(tuán)CHO&GC隆雨、京東集團(tuán)首席公共事務(wù)官藍(lán)燁等。

2016年之后，職業(yè)經(jīng)理人在京東集團(tuán)體系的地位開始動(dòng)搖，沈皓瑜首先“出局”。與此同時(shí)，京東體系的“老人”地位上升，包括徐雷、王振輝、辛利軍等一批“老兄弟”受到重用。2017年，京東集團(tuán)任命徐雷為京東集團(tuán)CMO，稱徐雷通過(guò)組織創(chuàng)新，提升了公司的營(yíng)銷和運(yùn)營(yíng)效率，為商城構(gòu)建了強(qiáng)有力的運(yùn)營(yíng)及營(yíng)銷競(jìng)爭(zhēng)力。

彼時(shí)的任職公告中，京東集團(tuán)這樣評(píng)價(jià)徐雷：“徐雷先生幫助公司搭建了大市場(chǎng)的營(yíng)銷體系、移動(dòng)端的產(chǎn)品研發(fā)體系和圍繞用戶全生命周期管理的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系，培養(yǎng)出了多支敢打硬仗、迎難而上的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，并為京東品牌的建設(shè)和塑造、向移動(dòng)端轉(zhuǎn)型的戰(zhàn)略做出了突出貢獻(xiàn)?！?/p>

2018年到2019年，京東風(fēng)波不斷，陷入內(nèi)憂外患：環(huán)顧外部市場(chǎng)，除了阿里這枚老對(duì)手，拼多多快速崛起，電商領(lǐng)域競(jìng)爭(zhēng)更為激烈，京東發(fā)展則相對(duì)滯后。

2018年7月，徐雷升任京東零售集團(tuán)首席執(zhí)行官，負(fù)責(zé)京東集團(tuán)零售業(yè)務(wù)的發(fā)展、運(yùn)營(yíng)和策略。

徐雷與當(dāng)時(shí)京東數(shù)科CEO陳生強(qiáng)、京東物流CEO王振輝一起，并稱為京東集團(tuán)旗下三大業(yè)務(wù)掌門人。其中，徐雷掌舵的京東商城業(yè)務(wù)是京東所有業(yè)務(wù)中最核心的板塊，掌握著京東集團(tuán)收入的90%。有說(shuō)法稱，那段時(shí)間，劉強(qiáng)東對(duì)管理層放話：“誰(shuí)不服徐雷，就是不服拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 我。”

2019年下半年，經(jīng)歷了震蕩的京東集團(tuán)開始穩(wěn)定下來(lái)，最核心的京東零售業(yè)務(wù)也開啟新一輪增長(zhǎng)。2020年1月，徐雷在京東零售業(yè)務(wù)年會(huì)上表示，2020年，京東零售將在交易額、收入、用戶、利潤(rùn)這四大核心指標(biāo)上均實(shí)現(xiàn)加速增長(zhǎng)。

不久前，京東零售提出了“賣全天下的貨”和“去全天下賣貨”的目標(biāo)。徐雷指出，提出該目標(biāo)的根本目的是，希望通過(guò)全面開放自身的技術(shù)和基礎(chǔ)設(shè)施能力，以扎實(shí)、創(chuàng)新的新型實(shí)體企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)助力實(shí)體經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。

京東在最新人事公告中稱，徐雷加入京東集團(tuán)十二年來(lái)，尤其自2018年7月成為京東零售集團(tuán)的首席執(zhí)行官開始，確立了“以信賴為基礎(chǔ)、以客戶為中心的價(jià)值創(chuàng)造”的經(jīng)營(yíng)理念，并帶領(lǐng)京東零售連續(xù)三年實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)。

“老辛（升任京東零售首席執(zhí)行官）感覺有點(diǎn)意外，不過(guò) 健康 業(yè)務(wù)確實(shí)帶得蠻好?！比温毠姘l(fā)出后，有業(yè)內(nèi)人士如此評(píng)價(jià)稱。

辛利軍于2012年10月加入京東，在京東 健康 獨(dú)立運(yùn)營(yíng)后，于2019年7月?lián)尉〇| 健康 CEO，兼任京東集團(tuán)副總裁、京東零售生活服務(wù)事業(yè)群總裁。此前，辛利軍還曾擔(dān)任京東商城開放平臺(tái)家居家裝部總經(jīng)理、京東商城居家生活事業(yè)部總裁等職務(wù)。

京東 健康 內(nèi)部進(jìn)行了一系列調(diào)整。金恩林升任執(zhí)行董事和京東 健康 CEO，此前金恩林為京東 健康 醫(yī)藥部總經(jīng)理兼戰(zhàn)略與投資負(fù)責(zé)人。另外，劉強(qiáng)東助理張雱已辭任非執(zhí)行董事及薪酬委員會(huì)成員。辛利軍調(diào)任為非執(zhí)行董事，以及許冉已獲委任為薪酬委員會(huì)成員。

此次人事調(diào)整公告中，京東方面評(píng)價(jià)稱，在辛利軍擔(dān)任京東 健康 首席執(zhí)行官期間，他實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)從0到1發(fā)展，并對(duì)塑造京東 健康 成為“全民首席 健康 管家”做出重大貢獻(xiàn)。他的帶領(lǐng)下，京東 健康 發(fā)展迅速并得到具有價(jià)值的回報(bào)。

金恩林在醫(yī)療和TMT領(lǐng)域擁有豐富經(jīng)驗(yàn)。他于2014年加入京東，曾在京東戰(zhàn)略部和戰(zhàn)略投資部任職，后在京東零售擔(dān)任京東醫(yī)藥總經(jīng)理，負(fù)責(zé)內(nèi)部孵化和發(fā)展在線醫(yī)藥和醫(yī)療業(yè)務(wù)，例如京東大藥房、藥京采、京東互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院和 健康 城市等，并在醫(yī)藥領(lǐng)域內(nèi)構(gòu)建了行業(yè)領(lǐng)先的線上線下、批發(fā)零售、院內(nèi)院外全渠道醫(yī)藥供應(yīng)鏈。

8月24日，京東 健康 發(fā)布2021年中期業(yè)績(jī)公告。截至2021年6月30日，京東 健康 過(guò)去12個(gè)月的年度活躍用戶數(shù)量達(dá)到1.09億，2021年上半年總收入136.4億元；京東 健康 互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院已有超過(guò)13萬(wàn)名自有和外部合作醫(yī)生及醫(yī)療專家加入，日均在線咨詢量超過(guò)16萬(wàn)。

對(duì)于京東 健康 ，劉強(qiáng)東寄予厚望，“如果 健康 領(lǐng)域做好了，相當(dāng)于再造一個(gè)京東”。

本來(lái)最早計(jì)劃上市的京東金融數(shù)科業(yè)務(wù)受“螞蟻集團(tuán)IPO終止事件”的影響，上市之路一度擱置。相比之下，京東 健康 順風(fēng)順?biāo)?，從業(yè)務(wù)分拆到獨(dú)立上市僅花費(fèi)了19個(gè)月。

2020年12月8日，京東 健康 在港上市。上市首日，京東 健康 股價(jià)高開高走，股價(jià)大漲40.48%，市值短短一天飆漲1232億港元至3439.79億港元。

有人評(píng)價(jià)稱，從京東 健康 身上，劉強(qiáng)東應(yīng)該嘗到了打敗馬云的快感。雖然阿里 健康 、平安好醫(yī)生比京東 健康 上市要早，但京東 健康 剛一上市，就拿下了醫(yī)藥電商老大寶座。當(dāng)天，阿里 健康 市值為3215.36億港元，比京東 健康 少224億港元。

籠罩在新冠疫情這一“灰犀牛”的巨大陰影之下，2020年大部分行業(yè)顯得無(wú)比慘淡。但對(duì)于醫(yī)療 健康 產(chǎn)業(yè)而言，又確確實(shí)實(shí)是一個(gè)前所未有的發(fā)展時(shí)機(jī)?！昂蔑埐慌峦怼！毙晾娫f(shuō)。他認(rèn)為，做得晚并不一定是劣勢(shì)，反而能讓其更清楚地看到醫(yī)療 健康 產(chǎn)業(yè)的痛點(diǎn)。

備受熱捧的京東 健康 仍需面臨一系列現(xiàn)實(shí)拷問(wèn)和隱憂。

比如，87%的營(yíng)收來(lái)自賣藥收入，上市后的京東 健康 被指就是一家賣藥的公司。而從行業(yè)來(lái)看，曾以“顛覆醫(yī)療”的姿態(tài)橫空出世的互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療，歷經(jīng)多年起伏，再次受到資本熱捧。這是否意味著，行業(yè)已經(jīng) 探索 出了成熟的商業(yè)模式和發(fā)展空間拼多多公共事務(wù)經(jīng)理 ？