上海工傷10級賠償標(biāo)準(zhǔn)明細如下上海傷殘10級賠償標(biāo)準(zhǔn)明細 ：

1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金上海傷殘10級賠償標(biāo)準(zhǔn)明細 ，十級傷殘為7個月的本人工資上海傷殘10級賠償標(biāo)準(zhǔn)明細 ；

2、勞動、聘用合同期滿終止上海傷殘10級賠償標(biāo)準(zhǔn)明細 ，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《工傷保險條例》

第二十二條

勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

公司和勞動者間的 勞動關(guān)系 是依據(jù) 勞動法 建立的上海傷殘10級賠償標(biāo)準(zhǔn)明細 ，根據(jù)勞動法，一般公司是需要為勞動者購買保險的，這是對勞動者合法權(quán)益的保障，如果勞動者在工作期間受傷可以向公司申請賠償， 工傷 被鑒定為10級公司需要一次性賠償7個月 工資 。 一、自受傷之日起30天內(nèi)，用人單位向勞動局提出 工傷認(rèn)定 申請，用人單位沒在30天內(nèi)提出工傷申請認(rèn)定工作的，傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請，超過一年的不再受理。工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)提交下列材料上海傷殘10級賠償標(biāo)準(zhǔn)明細 ： 1、 工傷認(rèn)定申請表 (原件);2、用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系(包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料;3、受傷人 身份證 ;4、用人單位登記注冊資料( 營業(yè)執(zhí)照 或組織機構(gòu)代碼證)5、醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書);6、初診病歷資料。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 人力資源和社會保障局在收到以上資料之后會給上海傷殘10級賠償標(biāo)準(zhǔn)明細 你一張你提交的材料清單(一式兩份);人社局收到工傷認(rèn)定申請后還會給你一張工傷認(rèn)定申請受理決定書(一式兩份)，經(jīng)勞動局認(rèn)定為工傷的，人社局再出具工傷認(rèn)定決定書(一式四份) 傷情穩(wěn)定(醫(yī)療期終結(jié))后去做 傷殘等級鑒定 !按照鑒定的 傷殘等級 ，對照所在省出臺的《 工傷保險條例 》對應(yīng)的傷殘等級賠付標(biāo)準(zhǔn)進行賠償。各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對 傷殘 的賠付標(biāo)準(zhǔn)都是不一樣的。未到達最低十級及以上傷殘等級的，一般沒賠償，但 醫(yī)療費用 及工傷工資應(yīng)該由用人單位承擔(dān)。 二、 傷殘鑒定 需要帶以下資料： 工傷認(rèn)定申請表， 勞動合同 ，傷者身份證，疾病診斷證明書，病歷，營業(yè)執(zhí)照(副本)， 授權(quán)委托書 (如果需要委托別人辦理的話)，授權(quán)委托人身份證復(fù)印件。由用人單位開具一張向 勞動能力鑒定 委員會辦公室的介紹信，勞動能力鑒定委員會收到所需資料后會給你一張材料收訖補正告知書，然后會給你一個鑒定時間表(里面有鑒定時間、地點、單位等信息)，鑒定須知單，還有一張勞動能力鑒定通知書，按照給定時間，去鑒定就可以了。對市級以下鑒定機構(gòu)出的鑒定結(jié)果不服的，可以要求重新鑒定或到上一鑒定機構(gòu)再鑒定。省級鑒定中心為最終鑒定結(jié)論，如果對省級的鑒定結(jié)論不服，也不能再申請重新鑒定了。 各個省、自治區(qū)、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關(guān)于工傷理賠這個問題，我可以給你提供一個參考數(shù)據(jù)，這個參考的依據(jù)是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所規(guī)定的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 計算的。 達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是： 一次性傷殘補助金 (由 社保 支付給傷者)、一次性醫(yī)療補助金(由社保支付給傷者--也有些地區(qū)規(guī)定該項賠償由企業(yè)支付給傷者)、一次性傷殘再就業(yè)金(由企業(yè)支付給傷者)。 沒 解除勞動合同 (意思就是你還在這個單位繼續(xù)工作)只領(lǐng)得到一次性傷殘補助金，(有些地方?jīng)] 解除勞動關(guān)系 也可以領(lǐng)到一次性醫(yī)療補助金);如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業(yè)金、一次性醫(yī)療補助金;如不解除勞動合同，則暫時得不到。 以下舉例廣東省的《工傷保險條例》中規(guī)定的 十級傷殘 賠付標(biāo)準(zhǔn)： 一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。 一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人4個月工資。 一次性醫(yī)療補助金：賠償本人1個月工資。 湖北省《工傷保險條例》又規(guī)定，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的標(biāo)準(zhǔn):七級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的14個月, 八級傷殘 為12個月,九級傷殘為10個月,十級傷殘為8個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn):七級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20個月,八級傷殘為16個月,九級傷殘為12個月,十級傷殘為8個月。 而《浙江省的工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)： 一次性傷殘補助金：賠償本人7個月工資。 一次性傷殘再就業(yè)金：賠償本人2個月工資。 一次性醫(yī)療補助金：賠償本人2個月工資。 而《四川省工傷保險條例》中對十級傷殘的賠付標(biāo)準(zhǔn)是： 一次性傷殘補助金：六個月的本人工資。 一次性傷殘就業(yè)補助金：計發(fā)四個月。 一次性工傷醫(yī)療補助金：計發(fā)一個月。 而江蘇省的《工傷保險條例》中規(guī)定的十級傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn)： 一次性工傷醫(yī)療補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級3萬元。 一次性傷殘就業(yè)補助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為：十級1.5萬元。 一次性傷殘補助金未明確。(應(yīng)該是7個月本人工資)。 本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納 工傷保險 費不足十二個月的，以實際月數(shù)計算平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。 如用人單位未給從業(yè)人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)全部自行承擔(dān)。 三、有些用人單位在計算本人受傷前12個月平均工資的時候，是按照實際收入計算，有些是按照社保繳費基數(shù)的基礎(chǔ)工資計算，兩者差異非常巨大!如十級 傷殘賠償 你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算，假設(shè)你受傷前12個月平均實際收入工資為5000元，那么7乘以5000等于35000元;但社保局計算是按照繳費工資來算的，你受傷前12個月平均的工傷社保繳費工資基數(shù)單位給你報的2000元，社保局結(jié)算一次性傷殘補助金的話就是7乘以2000等于14000元;那么35000減去14000就等于21000，這其中就存在了金額上的巨大差異;那么這個21000元就由用人單位來補給你(我們單位是這樣做的)甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計算，如他上班的工資是7000一個月，因為工傷不能上班，每個月照常發(fā)7000的工資給傷者。絕大多數(shù)的企業(yè)不可能這樣做，最多發(fā)放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎(chǔ)工資只有2000，那么就只發(fā)2000給傷者，或者按照本地區(qū)平均工資發(fā)給傷者)包括后面的一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的計算方式也是這樣的。很多企業(yè)不愿意按照實際收入來賠償給傷者，主要就是因為這樣的計算出來的賠償會導(dǎo)致企業(yè)的負(fù)擔(dān)太重，成本太高，所以多數(shù)企業(yè)是按照社保的繳費工資來計算賠償傷者(或者是按照本地區(qū)平均繳費工資計算)，站在勞動者的角度來說，我們是可以要求企業(yè)按照實際工資來計算補償?shù)?，甚至可以這樣說，除了三項社保的補償以外，我們還可以要求企業(yè)進行賠償(當(dāng)然，這個需要耗費法律資源、耗費自己的時間、精力、金錢)。 綜上所述， 上海 的工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)和全國的賠償標(biāo)準(zhǔn)都是一樣，需要一次性補償受傷員工7個月的工資。如果公司在一個月內(nèi)沒有賠償那么受傷者可以申請 工傷鑒定 ，工傷鑒定要帶好相關(guān)的證件，鑒定結(jié)果出來后公司還未賠償可以上訴。

(一)有具體計算標(biāo)準(zhǔn)上海傷殘10級賠償標(biāo)準(zhǔn)明細 的是：1、殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)(10%)×賠償年限2、誤工費=誤工收入(天/月/年)×誤工時間3、被扶養(yǎng)人生活費=事故責(zé)任人所在地人均年消費性支出×撫養(yǎng)年限4、住院伙食補助費=國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)(元/天)×住院天數(shù)5、住宿費=國家機關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿時間6、護理費=交通事故發(fā)生地護工同等級別護理勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)×護理天數(shù)(二)按照實際情況計算的有：1、殘疾輔助器具費=普通適用器具的合理費用2、交通費=實際發(fā)生的費用3、醫(yī)療費賠償金=診療費醫(yī)藥費住院費其上海傷殘10級賠償標(biāo)準(zhǔn)明細 他4、精神損害撫慰金=法院根據(jù)實際情況判決5、后續(xù)治療費=醫(yī)療機構(gòu)確定的后續(xù)治療費用2017年上海市十級傷殘賠償參考數(shù)據(jù)：1、上一年度上海市職工年平均工資60432元2、上一年度上海市城市居民家庭人均可支配收入43851元3、上一年度上海市農(nóng)村居民人均純收入19208元4、上一年度上海市城市居民人均消費性支出28155元5、上一年度上海市農(nóng)村居民人均消費性支出13425元6、傷殘鑒定費=實際傷殘鑒定費用傷殘等級上海傷殘10級賠償標(biāo)準(zhǔn)明細 ，根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度來判定，一般傷殘的等級傷殘分為一級到十級傷殘。十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種：合同未到期，一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為個月的本人工資;勞動合同期滿，或者職工本人提出解除勞動合同的，享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。綜上所述，上海工傷賠償?shù)臄?shù)額還是要根據(jù)官方發(fā)布的相關(guān)數(shù)據(jù)來確定，只要確定了這些變量，就可以根據(jù)按照上述小編所列的固定計算方式得出具體的工傷賠償金額了。