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被前公司威脅賠償損失

在線問法 時間: 2024.02.12
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公司威脅我不讓上班,造成我停工,也不發(fā)工資,是否應(yīng)按《勞動合同法》88條第四款賠償全額工資被前公司威脅賠償損失你被前公司威脅賠償損失的情況可以到勞動仲裁委員會申請仲裁,記住保留被前公司威脅賠償損失你報案被前公司威脅賠償損失的證據(jù),(警察會做筆錄的),勞動合同法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位被前公司威脅賠償損失,可以解除勞動合同,向公司辭職 被公司以黑社會勢力威脅簽賠償被前公司威脅賠償損失你和被前公司威脅賠償損失他之間沒有任何合同和協(xié)議,所以不存在法律上被前公司威脅賠償損失的雇傭關(guān)系,你隨時可以走,甚至不需要告知他。
向公司辭職 被公司以黑社會勢力威脅簽賠償

被前公司威脅賠償損失 你和被前公司威脅賠償損失 他之間沒有任何合同和協(xié)議,所以不存在法律上被前公司威脅賠償損失 的雇傭關(guān)系,你隨時可以走,甚至不需要告知他。你現(xiàn)在走了,損失的也不過是當(dāng)前還沒結(jié)算的工資。他用黑勢力逼迫你簽的合約你也不用怕,在不平等的條件下簽署的不平等條約是無效的,不受法律保護(hù)的,這點(diǎn)上法律肯定會支持你。但是,問題是他有黑勢力會威脅到你的安全,恐怕得尋求警方的幫助了。但是,他們并沒有真正對你做出什么傷害,只怕報警也沒多大用。

工資不開,公司威脅要起訴我,賠償損失

這個如果你有證據(jù)的話被前公司威脅賠償損失 ,

你可以向勞動仲裁部門起訴被前公司威脅賠償損失 他們的。

個人觀點(diǎn),僅供參考。

在職時把客戶介紹給同行業(yè)了,被原公司發(fā)現(xiàn)并解除勞動合同以此威脅不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合法嗎?

在職時把公司客戶介紹給同行業(yè)被前公司威脅賠償損失 ,是一種吃里扒外損害公司利益被前公司威脅賠償損失 的行為,而且違反被前公司威脅賠償損失 了競業(yè)條款,沒個公司會容忍,以此解除勞動合同不違法。因為被前公司威脅賠償損失 你犯錯在先,可能因此給公司帶來損失,公司不給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償也是合法被前公司威脅賠償損失 的。

試用期辭職,老板威脅賠償項目損失怎么辦?

勞動合同法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位被前公司威脅賠償損失 ,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位被前公司威脅賠償損失 ,可以解除勞動合同。

這是被前公司威脅賠償損失 你單方解除被前公司威脅賠償損失 的一個權(quán)利。按你所說沒有什么違法情形,你老板唬你的。你只要提前三天通知他要走就行被前公司威脅賠償損失 了。

公司威脅我不讓上班,造成我停工,也不發(fā)工資,是否應(yīng)按《勞動合同法》88條第四款賠償全額工資

被前公司威脅賠償損失 你被前公司威脅賠償損失 的情況可以到勞動仲裁委員會申請仲裁,記住保留被前公司威脅賠償損失 你報案被前公司威脅賠償損失 的證據(jù),(警察會做筆錄的)。

按照什么標(biāo)準(zhǔn)賠償你的損失,應(yīng)該是以地方勞動仲裁委判決為準(zhǔn)。

你首先要搞清楚,你到底是什么原因被單位“停工”的,如果自身有責(zé)任,你勝訴的幾率就比較小了。賠償可能就沒有。

如果按照你所說,你能夠拿到最低生活費(fèi)的幾率比較大。但不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。

按照勞動關(guān)系的說法,付出勞動才能得到報酬,無論什么原因,你都是沒有付出勞動的,這對你可能不利。

所以你現(xiàn)在要做的不是生活費(fèi),而是解除勞動關(guān)系的補(bǔ)償金。補(bǔ)償金最高是雙倍月工資。

建議你早日提出仲裁,早日恢復(fù)正常工作狀態(tài),補(bǔ)償金對你來說是次要的。

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被前公司威脅賠償損失

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