顱骨 骨折傷殘鑒定 標(biāo)準(zhǔn)顱內(nèi)骨折怎么判定傷殘 ：如果交通事故造成的顱骨骨折，依據(jù)《 交通事故傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn) 》進(jìn)行傷殘鑒定。如果是屬于工傷，依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行傷殘鑒定?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。 《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷： （一）故意犯罪； （二）醉酒或者吸毒； （三）自殘或者自殺； （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其顱內(nèi)骨折怎么判定傷殘 他情形。

顱骨骨折能評(píng)幾級(jí)傷殘需要專業(yè)醫(yī)療機(jī)構(gòu)根據(jù)患者顱內(nèi)骨折怎么判定傷殘 的病情進(jìn)行鑒定。顱骨骨折多是在鈍性沖擊下導(dǎo)致頭部骨骼一塊或者多塊發(fā)生斷裂造成顱內(nèi)骨折怎么判定傷殘 的。如果顱骨結(jié)構(gòu)改變的不是很明顯不用特殊的進(jìn)行處理，但受力點(diǎn)附近的顱骨內(nèi)的組織結(jié)構(gòu)損傷，或者是血管破裂，就需要及時(shí)處理了，否則可能會(huì)引起引起顱內(nèi)血腫、顱內(nèi)感染等嚴(yán)重的并發(fā)癥，從而影響到預(yù)后。顱骨骨折本身并不危及生命，需要緊急處理的是致命的并發(fā)癥。顱中窩骨折有時(shí)可引起嚴(yán)重大量鼻衄，可因休克或窒息致死，需要緊急處理。應(yīng)立即氣管內(nèi)插管，清除氣道內(nèi)血液保證呼吸，隨即填塞鼻腔，有時(shí)需經(jīng)咽部堵塞鼻后孔；快速補(bǔ)充失血量；于患側(cè)頸部壓迫頸總動(dòng)脈，必要時(shí)施行手術(shù)結(jié)扎，以挽救生命。顱后窩骨折急性期若有呼吸功能紊亂或頸髓受壓時(shí)，應(yīng)及早進(jìn)行氣管切開，顱骨牽引，必要時(shí)作輔助呼吸或人工呼吸，甚至施行顱后窩及頸椎椎板減壓術(shù)。若有休克應(yīng)首先加以糾正。

拓展資料顱內(nèi)骨折怎么判定傷殘 ：因?yàn)轭^顱骨折的分級(jí)有多種類型,如果患者想要了解這種情況,就必須到醫(yī)院進(jìn)行檢查,并對(duì)病情進(jìn)行判斷。正式的醫(yī)院對(duì)病情的嚴(yán)重程度都會(huì)有詳細(xì)的了解,病人只要根據(jù)醫(yī)生的檢查結(jié)果進(jìn)行鑒別,才是最正確的。

法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險(xiǎn)待遇；其中，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定喪失勞動(dòng)能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

單純的顱骨骨折，按〈職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)〉顱內(nèi)骨折怎么判定傷殘 ：14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙顱內(nèi)骨折怎么判定傷殘 ；

為十級(jí)傷殘。

沒有后遺癥的顱內(nèi)骨折怎么判定傷殘 ，至少可以定為九級(jí)傷殘。

相關(guān)法條：

一、《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014

5.9.2九級(jí)條款系列

凡符合5.9.1或下列條款之一者均為工傷九級(jí)。

1)癲癇輕度顱內(nèi)骨折怎么判定傷殘 ；

2)中毒性周圍神經(jīng)病輕度感覺障礙；

3)腦挫裂傷無功能障礙；

4)開顱手術(shù)后無功能障礙；

5)顱內(nèi)異物無功能障礙；

二、根據(jù)最新《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的顱內(nèi)骨折怎么判定傷殘 ，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金顱內(nèi)骨折怎么判定傷殘 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。