遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩種:合同未到期遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ,一次性傷殘補助金遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ,標(biāo)準(zhǔn)為個月遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的本人工資遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ;勞動合同期滿,或者職工本人提出解除勞動合同遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) 的,享受一次性工傷醫(yī)療補助金為6個月本人工資以及一次性傷殘就業(yè)補助金6個月本人工資。
大連市工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)一般情況下遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ,十級傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是一次性賠償受傷者本人的七個月的工資。屬于一次性傷殘補助金。其次還有醫(yī)療費遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ,誤工費遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ,護理費,營養(yǎng)費,殘疾用具費等后期治療恢復(fù)需要的費用支持。每個地區(qū)的賠償標(biāo)準(zhǔn)稍有差異,但差異不大,具體標(biāo)準(zhǔn)由當(dāng)?shù)卣?guī)定,相關(guān)的計算公式可在網(wǎng)上進行查詢。
遼寧十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計算方法--民事賠償項目包括遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) :醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院 伙食補助費 、必要的營養(yǎng)費遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ,受害人因傷致殘的遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ,其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失,包括 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費,以及因康復(fù)護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復(fù)費、護理費、后續(xù)治療費, 賠償義務(wù)人 也應(yīng)當(dāng)予以賠償。受害方可在提起民事賠償訴訟的同時請求進行 人身損害傷殘鑒定 ,賠償額以人身損害傷殘鑒定結(jié)論為準(zhǔn),遼寧地區(qū)城鎮(zhèn)戶口的, 10級傷殘 一般賠償5.5萬元 傷殘賠償金 ,4000元左右的 精神損害賠償金 ,賠償金按級別遞增
大連市工傷十級傷殘應(yīng)賠償多少如何計算(八)一級至四級傷殘[2]待遇
1、標(biāo)準(zhǔn):支付一次性傷殘補助金:一級傷殘為24個月的本人工資遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ,二級傷殘為22個月的本人工資遼寧大連十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn) ,三級傷殘為20個月的本人工資,四級傷殘為18個月的本人工資;
按月享受傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,補足差額;
2、要求:保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的,補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險費。
3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第33條。
4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
(九)五級、六級傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補助金:五級傷殘為16個月的本人工資,六級傷殘為14個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,五級傷殘為本人工資的70%,六級傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。
2、要求:傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補足差額。
經(jīng)職工本人提出,可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第34條。
4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
(十)七級至十級傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn):享受一次性傷殘補助金:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;
2、要求:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù),支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金
(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù):《工傷保險條例》第35條。
4、備注:本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。