十級傷殘大概賠8萬左右。十級傷殘是工傷等級鑒定中最輕的公務(wù)員工傷十級大概賠幾萬 ，按照工傷保險條例第三十七條的規(guī)定公務(wù)員工傷十級大概賠幾萬 ， 職工因工致殘被鑒定為十級傷殘的，一次性發(fā)給本人7個月工資的賠償。這個賠償標(biāo)準(zhǔn)在所有的工傷等級賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元，那么所獲得的十級傷殘賠償就是35000元，如果本人的工資是每月1萬元，那么就可以獲得7萬元的賠償。決定賠償金額的高低，還是看本人的工資高低來確定。單位繳納了工傷保險的，十級傷殘的賠償金是由工傷保險基金來支付，如果用人單位沒有繳納工傷保險的，十級傷殘的賠償金需要由用人單位按照工傷保險規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來支付。如果十級工傷的職工，勞動合同期滿終止勞動合同，或是本人提出解除勞動合同的，工傷保險基金還要支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，用于后續(xù)的治療。用人單位要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，用于解決沒有就業(yè)期間的生活費(fèi)用補(bǔ)償。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇公務(wù)員工傷十級大概賠幾萬 ：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、 十級工傷 能賠償幾萬? 如果在打工中發(fā)生了十級工傷公務(wù)員工傷十級大概賠幾萬 ，那么用人單位是要進(jìn)行負(fù)責(zé)賠償公務(wù)員工傷十級大概賠幾萬 的，具體的要以評定的 傷殘 程度來決定， 工傷 分為五級到十級等不同的級別，賠償?shù)臄?shù)額也不一樣。 一般十級工傷評判標(biāo)準(zhǔn)是：本人的 工資 乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補(bǔ)助，那么公務(wù)員工傷十級大概賠幾萬 你要是發(fā)生工傷 辭職 了，還有一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)的補(bǔ)助金，具體的標(biāo)準(zhǔn)以各個省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。 一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的 賠償金 。 那么十級工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有： 殘疾賠償 的費(fèi)用和醫(yī)療的費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)等，那么在發(fā)生工傷之后，除了績效和獎金之外，基本工資是照常發(fā)放的。按照不同的等級標(biāo)準(zhǔn)分為：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級的是20萬元左右，六級的是16萬元左右，七級的是12萬元左右，八級的是8萬元左右，九級十級大概是5-7萬元左右。 二、爭議的處理程序 但是發(fā)生工傷對于賠償?shù)膯栴}一定會有爭議，對于爭議的處理要適用不同的程序： 1. 如果你向用人單位提出賠償?shù)慕痤~企業(yè)不認(rèn)同，那么受害人和家人可以向當(dāng)?shù)氐?勞動爭議仲裁 委員會進(jìn)行解決相關(guān)問題，如果對于仲裁結(jié)果不滿意還可以走法院程序進(jìn)行起訴，經(jīng)過法院 打官司 做出合理的賠償和規(guī)定。 2. 用人單位和受害人不服當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門的判定，可以向上一級勞動行政相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)議，若對于結(jié)果還是不滿意的，可以向法院提起 訴訟 ，走法院的程序進(jìn)行解決。 經(jīng)常在外打工的工友們，一定要對有關(guān)工傷處理的相關(guān) 法律知識 詳細(xì)了解，因?yàn)殡y免會有出現(xiàn)工傷的情況，若對這方面知識一點(diǎn)也不懂的話，到時候只能使自己吃虧受害，那么也提醒經(jīng)常在外打工的民工一定要注意自己的人生安全，保證自己的人生安全才可以更好為自己為家人奮斗，公務(wù)員工傷十級大概賠幾萬 我們經(jīng)常在企業(yè)都會看到安安全全上班的標(biāo)語，說明各個企業(yè)對于安全的問題都是相當(dāng)?shù)闹匾暋?/p>工傷十級私了大概賠幾萬

一般十級工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。一般十級工傷評判標(biāo)準(zhǔn)是公務(wù)員工傷十級大概賠幾萬 ：本人的工資乘以7個月，享有7個月的本人的工資一次性的傷殘補(bǔ)助，那么你要是發(fā)生工傷辭職公務(wù)員工傷十級大概賠幾萬 了，還有一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)的補(bǔ)助金，具體的標(biāo)準(zhǔn)以各個省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。

《工傷認(rèn)定辦法》第十七條，職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，社會保險行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù)，依法作出工傷認(rèn)定決定?！吨腥A人民共和國勞動法》第五十七條，國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度?？h級以上各級人民政府勞動行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對勞動者在勞動過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計、報告和處理。

工傷十級辭職可能賠兩三萬公務(wù)員工傷十級大概賠幾萬 ，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位違法解除工傷職工勞動合同的公務(wù)員工傷十級大概賠幾萬 ，應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動者支付賠償金。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇公務(wù)員工傷十級大概賠幾萬 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為公務(wù)員工傷十級大概賠幾萬 ：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考公務(wù)員工傷十級大概賠幾萬 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。