公務(wù)員工傷十級(jí)大概賠幾萬
十級(jí)傷殘大概賠8萬左右。十級(jí)傷殘是工傷等級(jí)鑒定中最輕的公務(wù)員工傷十級(jí)大概賠幾萬 ,按照工傷保險(xiǎn)條例第三十七條的規(guī)定公務(wù)員工傷十級(jí)大概賠幾萬 , 職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘的,一次性發(fā)給本人7個(gè)月工資的賠償。這個(gè)賠償標(biāo)準(zhǔn)在所有的工傷等級(jí)賠償中也是最低的。比如本人的工資為每月5000元,那么所獲得的十級(jí)傷殘賠償就是35000元,如果本人的工資是每月1萬元,那么就可以獲得7萬元的賠償。決定賠償金額的高低,還是看本人的工資高低來確定。單位繳納了工傷保險(xiǎn)的,十級(jí)傷殘的賠償金是由工傷保險(xiǎn)基金來支付,如果用人單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)的,十級(jí)傷殘的賠償金需要由用人單位按照工傷保險(xiǎn)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來支付。如果十級(jí)工傷的職工,勞動(dòng)合同期滿終止勞動(dòng)合同,或是本人提出解除勞動(dòng)合同的,工傷保險(xiǎn)基金還要支付一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,用于后續(xù)的治療。用人單位要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,用于解決沒有就業(yè)期間的生活費(fèi)用補(bǔ)償。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇公務(wù)員工傷十級(jí)大概賠幾萬 :(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
十級(jí)工傷能賠償幾萬一、 十級(jí)工傷 能賠償幾萬? 如果在打工中發(fā)生了十級(jí)工傷公務(wù)員工傷十級(jí)大概賠幾萬 ,那么用人單位是要進(jìn)行負(fù)責(zé)賠償公務(wù)員工傷十級(jí)大概賠幾萬 的,具體的要以評(píng)定的 傷殘 程度來決定, 工傷 分為五級(jí)到十級(jí)等不同的級(jí)別,賠償?shù)臄?shù)額也不一樣。 一般十級(jí)工傷評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是:本人的 工資 乘以7個(gè)月,享有7個(gè)月的本人的工資一次性的傷殘補(bǔ)助,那么公務(wù)員工傷十級(jí)大概賠幾萬 你要是發(fā)生工傷 辭職 了,還有一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)的補(bǔ)助金,具體的標(biāo)準(zhǔn)以各個(gè)省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。 一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬左右的 賠償金 。 那么十級(jí)工傷賠償?shù)捻?xiàng)目有: 殘疾賠償 的費(fèi)用和醫(yī)療的費(fèi)用、手術(shù)費(fèi)等,那么在發(fā)生工傷之后,除了績(jī)效和獎(jiǎng)金之外,基本工資是照常發(fā)放的。按照不同的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分為:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金五級(jí)的是20萬元左右,六級(jí)的是16萬元左右,七級(jí)的是12萬元左右,八級(jí)的是8萬元左右,九級(jí)十級(jí)大概是5-7萬元左右。 二、爭(zhēng)議的處理程序 但是發(fā)生工傷對(duì)于賠償?shù)膯栴}一定會(huì)有爭(zhēng)議,對(duì)于爭(zhēng)議的處理要適用不同的程序: 1. 如果你向用人單位提出賠償?shù)慕痤~企業(yè)不認(rèn)同,那么受害人和家人可以向當(dāng)?shù)氐?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 委員會(huì)進(jìn)行解決相關(guān)問題,如果對(duì)于仲裁結(jié)果不滿意還可以走法院程序進(jìn)行起訴,經(jīng)過法院 打官司 做出合理的賠償和規(guī)定。 2. 用人單位和受害人不服當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)部門的判定,可以向上一級(jí)勞動(dòng)行政相關(guān)部門進(jìn)行復(fù)議,若對(duì)于結(jié)果還是不滿意的,可以向法院提起 訴訟 ,走法院的程序進(jìn)行解決。 經(jīng)常在外打工的工友們,一定要對(duì)有關(guān)工傷處理的相關(guān) 法律知識(shí) 詳細(xì)了解,因?yàn)殡y免會(huì)有出現(xiàn)工傷的情況,若對(duì)這方面知識(shí)一點(diǎn)也不懂的話,到時(shí)候只能使自己吃虧受害,那么也提醒經(jīng)常在外打工的民工一定要注意自己的人生安全,保證自己的人生安全才可以更好為自己為家人奮斗,公務(wù)員工傷十級(jí)大概賠幾萬 我們經(jīng)常在企業(yè)都會(huì)看到安安全全上班的標(biāo)語,說明各個(gè)企業(yè)對(duì)于安全的問題都是相當(dāng)?shù)闹匾暋?/p>工傷十級(jí)私了大概賠幾萬
一般十級(jí)工傷賠償也就是5-7萬左右的賠償金。一般十級(jí)工傷評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)是公務(wù)員工傷十級(jí)大概賠幾萬 :本人的工資乘以7個(gè)月,享有7個(gè)月的本人的工資一次性的傷殘補(bǔ)助,那么你要是發(fā)生工傷辭職公務(wù)員工傷十級(jí)大概賠幾萬 了,還有一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助和就業(yè)的補(bǔ)助金,具體的標(biāo)準(zhǔn)以各個(gè)省份和地區(qū)的不同規(guī)定來判定。
《工傷認(rèn)定辦法》第十七條,職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的,社會(huì)保險(xiǎn)行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)或者調(diào)查取得的證據(jù),依法作出工傷認(rèn)定決定?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十七條,國(guó)家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度??h級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門、有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況,進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、報(bào)告和處理。
工傷十級(jí)大概賠幾萬工傷十級(jí)辭職可能賠兩三萬公務(wù)員工傷十級(jí)大概賠幾萬 ,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。用人單位違法解除工傷職工勞動(dòng)合同的公務(wù)員工傷十級(jí)大概賠幾萬 ,應(yīng)當(dāng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的兩倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
【【法律依據(jù)】】
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇公務(wù)員工傷十級(jí)大概賠幾萬 :
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為公務(wù)員工傷十級(jí)大概賠幾萬 :七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
【溫馨提示】
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