試用期工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償
試用期的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):例如七級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資試用期工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資等。試用期的工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)也是由傷害的嚴(yán)重性來(lái)決定的,每個(gè)等級(jí)所賠償?shù)馁M(fèi)用都不一樣。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資試用期工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
試用期工傷如何賠償怎么賠償試用期員工 工傷怎么賠償 主要看用人單位有沒(méi)有 購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn) 。用人單位購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)試用期工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的試用期工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 , 試用期工傷 和正式員工受工傷試用期工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ,是一樣可以 享受工傷待遇 。若是用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的試用期工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ,無(wú)法享受工傷待遇試用期工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ,由用人單位 承擔(dān)賠償責(zé)任 ?!豆kU(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
試用期工傷怎么申請(qǐng)賠償試用期發(fā)生工傷的試用期工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ,申請(qǐng)工傷賠償流程:向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)?jiān)囉闷诠J(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ;向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)?jiān)囉闷诠J(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ;攜帶工傷認(rèn)定決定書(shū)、勞動(dòng)能力鑒定書(shū)等資料向工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
試用期工傷沒(méi)有勞動(dòng)合同怎么賠償試用期 沒(méi)有 簽訂勞動(dòng)合同 試用期工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ,出現(xiàn) 工傷 試用期工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的試用期工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ,受傷職工仍可以按《 工傷保險(xiǎn)條例 》試用期工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 的規(guī)定要求 工傷待遇 。如果用人單位沒(méi)有為職工繳納 工傷保險(xiǎn) 的試用期工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)及賠償 ,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒(méi)有簽訂書(shū)面 勞動(dòng)合同 的,并不影響 勞動(dòng)關(guān)系 的成立,也就是說(shuō)雙方存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,職工因工作原因受傷的,仍屬于工傷,可以要求工傷待遇。 在處理工傷時(shí),應(yīng)該在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 ,認(rèn)定工傷并治療終結(jié)后再申請(qǐng) 傷殘鑒定 ,之后再根據(jù)鑒定的 傷殘等級(jí) 等情況確定具體的工傷 賠償金 額。 對(duì)于賠償金額,如果與用人單位協(xié)商不成的,可以 申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 。 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。