試用期工傷認定標準及賠償 在線問法 時間: 2024.01.25 312 【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請,《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 試用期工傷賠償怎么算的試用期的工傷賠償標準:例如七級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資試用期工傷認定標準及賠償 ,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資等。試用期的工傷賠償標準也是由傷害的嚴重性來決定的,每個等級所賠償?shù)馁M用都不一樣。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資試用期工傷認定標準及賠償 ;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。試用期工傷如何賠償怎么賠償試用期員工 工傷怎么賠償 主要看用人單位有沒有 購買工傷保險 。用人單位購買工傷保險試用期工傷認定標準及賠償 的試用期工傷認定標準及賠償 , 試用期工傷 和正式員工受工傷試用期工傷認定標準及賠償 ,是一樣可以 享受工傷待遇 。若是用人單位沒有購買工傷保險的試用期工傷認定標準及賠償 ,無法享受工傷待遇試用期工傷認定標準及賠償 ,由用人單位 承擔(dān)賠償責(zé)任 ?!豆kU條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。試用期工傷怎么申請賠償試用期發(fā)生工傷的試用期工傷認定標準及賠償 ,申請工傷賠償流程:向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請試用期工傷認定標準及賠償 ;向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請試用期工傷認定標準及賠償 ;攜帶工傷認定決定書、勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申請工傷保險待遇。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。試用期工傷沒有勞動合同怎么賠償試用期 沒有 簽訂勞動合同 試用期工傷認定標準及賠償 ,出現(xiàn) 工傷 試用期工傷認定標準及賠償 的試用期工傷認定標準及賠償 ,受傷職工仍可以按《 工傷保險條例 》試用期工傷認定標準及賠償 的規(guī)定要求 工傷待遇 。如果用人單位沒有為職工繳納 工傷保險 的試用期工傷認定標準及賠償 ,則應(yīng)由用人單位承擔(dān)或賠償全部的工傷待遇。 如果用人單位與職工沒有簽訂書面 勞動合同 的,并不影響 勞動關(guān)系 的成立,也就是說雙方存在事實的勞動關(guān)系,職工因工作原因受傷的,仍屬于工傷,可以要求工傷待遇。 在處理工傷時,應(yīng)該在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門申請 工傷認定 ,認定工傷并治療終結(jié)后再申請 傷殘鑒定 ,之后再根據(jù)鑒定的 傷殘等級 等情況確定具體的工傷 賠償金 額。 對于賠償金額,如果與用人單位協(xié)商不成的,可以 申請勞動仲裁 。 《工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由 社會保險 行政部門責(zé)令限期參加,補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 用人單位參加工傷保險并補繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險費、滯納金后,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用。 【版權(quán)聲明】部分文章和信息來源于互聯(lián)網(wǎng)、律師投稿,刊載此文是出于傳遞更多信息和學(xué)習(xí)之目的。若有來源標注錯誤或侵犯了您的合法權(quán)益,請作者持權(quán)屬證明于本網(wǎng)聯(lián)系,我們將予以及時更正或刪除。 延伸閱讀 房子被強拆勝訴后不給賠償 交通事故人傷起訴狀 順豐生鮮超時效賠償標準 球墨鑄鐵管生產(chǎn)廠家有哪些 刮蹭肇事逃逸達成和解怎么處理_刮蹭逃逸后和對方和解怎么處理 上一篇:樓上裝修樓下衛(wèi)生間瓷磚開裂下一篇:樓上裝修把屋頂砸裂怎么理賠 更多相關(guān)法律知識 文章 2025交通事故精神損害賠償能否繼 ... 751瀏覽 文章 交強險條例解釋 第二十三條_交強 ... 625瀏覽 文章 刮到別人的車不知道走了算逃逸嗎 ... 583瀏覽 文章 關(guān)于車輛妨礙交通怎么處罰破壞交 ... 329瀏覽 文章 工傷住院康復(fù)有護理費嗎_工傷康 ... 202瀏覽 文章 交通事故交費先誰承擔(dān) 461瀏覽 文章 工傷后能不能申請誤工費_工傷之 ... 732瀏覽 文章 火車失控連撞20車,司機是否涉嫌 ... 603瀏覽 文章 工傷期間家屬誤工費怎么算_工傷 ... 881瀏覽 文章 駕駛證沒換證出交通事故理賠嗎_ ... 546瀏覽 文章 第三者責(zé)任險哪四種情況不賠付_ ... 413瀏覽 文章 電瓶車逆向行駛被車撞了,責(zé)任怎 ... 512瀏覽 文章 交通事故律師一般收費標準是多少 ... 276瀏覽 文章 對于醉駕五年以后可以考駕駛證嗎 ... 742瀏覽 文章 交通事故保險賠償法律責(zé)任的劃分 ... 147瀏覽 文章 刮蹭第二天算肇事逃逸嗎_刮蹭第 ... 240瀏覽 文章 假如雙方都對交通事故負責(zé),是否 ... 223瀏覽 文章 刮蹭交強險自己全責(zé)怎么賠償_刮 ... 441瀏覽 文章 乘車遇到車禍司機全責(zé)自己受輕傷 ... 512瀏覽 文章 交通事故處理程序規(guī)定內(nèi)容概要 56瀏覽